新员工入职培训心得体会(5篇).pdf

《新员工入职培训心得体会(5篇).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工入职培训心得体会(5篇).pdf（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 1/9 新员工入职培训心得体会（5 篇）新员工入职培训心得体会精选 5 篇 我们从一些事情上得到感悟后，可以寻思将其写进心得体会中，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是我细心整理的新员工入职培训心得体会精选 5 篇，仅供参考，盼望能够关心到大家。新员工入职培训心得体会 1 作为一名新入职的员工，我参与了公司里一场岗前培训活动。在这场活动里，我受益匪浅虽然这次培训对我来说是一个很大的挑战，但是我最终也完成了这个挑战。不仅如此，这次培训还让我了解到公司的企业文化，让我了解到自己在公司里的职责。更重要的是，让我坚决了自己要朝着自己的奋斗目标走下去的决心。

2、这次新员工的岗前培训，为期七天。它既是军训式的培训，也是魔鬼地狱般的训练。这次的培训有点像我大学开学时期的军训培训，但又不同于那时的轻松和简洁。它要更为的严酷和仔细，不容我们没有一丝的放松和懒散。因为我们的岗位是二手房的销售岗位，这个岗位很辛苦，需要我们每天在外面东奔西跑。所以它要求我们必需要有坚韧的意志，要有强壮的体魄。而这次的培训就是用来磨练我们这些意志的。在培训的每一天里，我们都要顶着 37 度的高温，在太阳底下，暴晒 4 个小时。上午两个小时，下午两个小时，而且是穿着长衣长裤 2/9 的正装。即使汉已经湿透了我们的衣服，我们也要坚持站完这四个小时。其他的时间我们都在接受军营式训练。有攀

3、爬取红旗的项目，有泥泞地爬伏前进的项目，还有滚轮胎的项目。晚上也都是睡在野外的帐篷里，处处都是蚊子。我不知道我是怎么坚持完这七天下来的，但是我很庆幸，我坚持了下来。在这场培训中，我结识到了许多新的公司伙伴。他们都是杰出的优秀人才，他们来自天南地北，但是他们个个拥有良好的素养和才能。我很尊敬他们，在他们身上，我看到了睿智的光辉，我学习到了不服输的精神，也看到了团结的力量。我信任在接下来的工作中，我们肯定能够很好的相处，协作好彼此的工作，也能够很好的完成好领导布置下来的每一项工作任务。我特别期盼和他们进行工作上的沟通和沟通，我已经迫不及待想要等到和他们一起在公司并肩作战这一天的到来。虽然这段培训时

4、间很辛苦，但是不管这段培训经受是有多么的艰辛或者是多么的开心，对我来说，都已成为我人生阶段中一个无法磨灭的记忆。它都将激励我不断向前的迈进，不断的催促自己进步。新员工入职培训心得体会 2 很荣幸加入上海天正，成为天正软件有限公司的一员。转瞬间新员工培训已经结束了，本次培训的内容有三个：一是化冰互动；二是关于信息安全方面的学问；还有就是关于天正文化。3/9 培训的内容十分丰富，让我对公司的进展历史、组织结构、企业文化有了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。以下是我的几点培训感悟：1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司进展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种

5、企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长期地进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，缺乏与谋”，假如连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。2、尽快实现角色转变、找准个人定位，融入新的环境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当转变作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。3、着力培

6、育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。4/9 4、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作。作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的士气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事锻炼能力、积累阅历、实现成长。新员工入职培训心得体会 3

7、 刚刚进入公司，我是有点慌的，也有一点迷茫，因为不知道自己需要做什么。尽管入职的时候人事已经讲了具体的工作内容，但是真正做起来与听起来的感觉还是不同的。所以一开始的工作的确是手忙脚乱，虽然一成天都在仔细的工作，但是每天都完成不了当天的工作任务，心里也有一点焦急。公司可能也了解我们的这种心情，也想让我们能够更快的把握工作内容，完成每天的工作任务，组织了我们全部的新员工进行培训，让我们能够更快的投入工作内容。公司的培训内容包括公司的进展史、创立缘由、经营理念、工作作风、规章制度和对员工的要求等。能够让新员工更全面、更具体的了解公司，对公司产生归属感，增加对公司的信任度，更好的投入工作。对我们工作技

8、能的培训能够让我们更快的了解这个岗位的工作内容和要求，更快的把握工作技能，提高工作效率，削减出错的次数，更好的完成工作任务。在提高我们工作速度的同时提高我们的工作质量，假如只提高速度，那么我们的工作还是会一塌糊涂；假如只注重质量，那么速度就会提不上来，就会每天都需要加班。5/9 通过领导培训过程中传授给我们的一些工作方法，大大的提高了我的工作效率。我知道了怎么样更好的去完成我的工作，不会再盲目的去做，这样反而会事倍功半，没有什么效果。说实话，在培训之前的那几天，因为我的工作完成的太差了，的确有一点打击到我的自信念。因为别人都可以完成，我却不行以，我确定会认为是我自己的问题。但是培训之后我发觉，

9、其实我只是没有把握工作方法，所以才始终做不好。培训之后我再做同样的工作，的确比之前好了许多，这也让我重新找回了我的自信念。公司花费人力物力给我们进行培训，就是想让我们能够更快的把握工作内容，把工作做得更好，早一点为公司做一点奉献。我也是抱着想提高自己的工作能力和效率的心态，参与了这次的培训，所以收获了许多。不再像刚刚来的时候那样的手忙脚乱，而是有条理、有打算的去完成我每天的工作。在这次培训之后，我会努力的工作，把这次培训学到的学问运用到工作上去，从而更好的完成工作。感谢公司组织的这次培训，让我能够成长得更快。新员工入职培训心得体会 4 青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香;青春是用

10、不凋的盼望和不灭的憧憬编织的彩虹绚丽辉煌;青春是用永久的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁固若金汤。满怀着对将来的美妙盼望和对青春的秀丽向往，我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于 20 xx 年 7 月 29 日我们 6/9 共 36 人参与了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的进展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参加共享阅历。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的进展与壮大、认识到团队精神的重要性 培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理支配。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工强烈的掌声中我们海诚西安公司

11、的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及进展,并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设状况。下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关学问以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。一成天充实的学习使我们新员工对公司的进展有了进一步的了解，并且坚决了我们来海诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间协作以及项目勘察设计等方面的学问，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等状况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,把握了商务礼仪方面的常识,

12、清晰了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最终是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐烦解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的暖和。为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教导将永久牢记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了 7/9 坚实的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有主动向上的心态，有顽强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今日，唯一的方法是加入到这个竞争行列

13、，适应环境，适应社会。如今的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的兴奋，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培育，信任我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。新员工入职培训心得体会 5 结束了硕士讨论生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。信任许多人都会跟我有一样的感受：特别感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的暖和、组织的关心和中煤国际武汉院欣欣向荣的活

14、力。这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文化和进展战略的介绍;技术层面，有我院质量体系标准;业务层面，包括有 EPC 总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层面，有赢在起跑线的职业规划;思想教育方面，有先进员工的工作阅历沟通。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。8/9 在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和学问，使我了解了院里的基本状况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为

15、这样的愿景是极具战略性目光的，顺应了我国经济进展潮流，符合国家产业政策导向。我国目前正在大力实践科学进展观，建立两型社会。节能减排，进展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济进展的主旋律。在将来的若干年后，煤炭、化工等高能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速进展的阶段，如今将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当精确的概念，也为将来若干年我院进展和奋斗指明了方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一，

16、我深刻感觉到自己实践能力的缺乏和专业学问欠缺。在校内里我积累了一些专业和理论学问，但在实际的工作中，还有许多阅历、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要虚心勤奋，吸收优秀的阅历，不断丰富跟自己工作亲密相关的学问。第二，是如何发挥自己的价值，为我院奉献力量。我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的学问背景、严格的纪律性和顽强的战斗力。如何将我们的活力和学问转化为现实 9/9 和先进的生产力，如何为我院增添新的荣誉和价值，是我们应当深刻考虑的问题。第三，就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，抵抗压力?要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的进展打造更为宽阔的天空。