文艺部工作计划模板(共10篇).pdf

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1、 篇一：文艺部工作计划统一格式 2012 年某系部部门全称 x 月份 工作计划 全称系部全程部门全称 二一二年xx 月 xx 日 正文：一般大小为四号，字体为仿宋或仿宋-gb2312。落款：全称系部全程部门全称 2012 年 x 月 x 日 篇二：范文 学生会文娱部工作计划 文娱部09 年工作计划 杏林学院学生会文娱工作历来是院会品牌之一，在上一年的工作中，文娱部所有成员本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期开始之际为进一步提高本部门各成员的工作能力和管理水平，促进院会学生活动工作的落实，特拟定以下工作计划：1、集中培训。在本学期例会上，将加入成员培训相关内容

2、，进一步明确：做好本职工作是符合本部门，学生会发展的需求，更是杏林学院发展的需要，要树立主人翁意识，克服认为作为学生干部吃亏的思想，要真正意识到，正是我们学生会干部无私的奉献，才使得我们杏林学院的院风建设更加喜人，也正是有这种奉献，才能真正锻炼，提高展示自我。要自觉树立积极工作、主动思考的意识。2、深入工作。3、个别谈话。4、培养部门成员的团队精神。建立起组织文化，以优秀的组织文化，在潜移默化中培养干事的自尊心，自信心和归属感。文娱部的主要工作重点是办好院会的各项晚会，因此储备优秀文艺人才，打造品牌文艺节目是我们日常工作的一大重点。把优秀的人才进行档案建立，专业培训，可以使文娱部在重大晚会的准

3、备工作上减轻压力。不必临时到处找人。1、例会制度，在本学期的例会上，应当拟定好本周工作日程，确定任务主要负责人，辅助人员。在下次例会时，由任务负责人汇报工作结果。部长进行任务完成评价，并记录应得dkp。针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。2、文娱人才资料收集整理工作，在大型文艺活动较少的时候，部门应组织统计08 各班级具有文艺特长的同学的建档工作。并组织面试，作为储备人才。其次，要将每次参加大型文娱活动的演职人员的档案归类整理，包括灯光、音响、催台等工作人员。1、青春风采大赛决赛 2、05 级毕业晚会暨“魅力人物颁奖晚会”3、筹备下学期迎新晚会 4、组织金话筒主持人大赛，筛选优秀主持

4、人才 5、举办一些小型的同学们喜闻乐道的娱乐活动 6、视情况举办学生会内部文艺活动 以上是本学期文娱部的工作重点。更多的工作细则将要进行进一步的讨论。因为喜欢文艺，所以热爱文艺，因为热爱文艺，所以选择文艺。篇三：文艺部2012 工作计划 信息学院文艺部 2012 工 作 计 划 信息学院文艺部 2012 年 10 月 13 日窦宏杰 学期 一、文艺部招新工作计划 新的一年需要新的血液，需要有才能的人加入文艺部来发 2>组织面试 3>考核阶段 二、迎新晚会工作计划 前言:每一天都是一个新的开始，在充满希望九月，我校迎来了大一新生，由此举办此次晚会，希望大一的新生们可以站在崭新的起跑线

5、上，踏上绚丽多彩的大学里程，努力奔向灿烂辉煌的明天！迎新晚会名称:包头师范学院信息学院迎新晚会 1>、迎新晚会宗旨 2>、迎新晚会时间、地点 3>、主办单位 4>、迎新晚会活动对象 5>、迎新晚会活动人员 6>、迎新晚会活动要求 7>、各阶段任务及工作分配 9>、活动开展阶段 10>、节目应急方案 11>、后续工作 三、健美操大赛工作计划 健美操大赛是一种通过休闲运动的方式来增强学院之间的 沟通的活动，有利于彼此的发展与友谊，丰富校园文化生活，提高学生身体素质，展现大学生精神面貌。1>活动形式与目的 2>活动前期宣传 3&

6、gt;活动前期准备 4>活动流程 5>活动总结 信息学院文艺部 2012 年 10 月 13 日 篇四：2015-2016 年文艺部个人工作计划范文 2015-2016 年文艺部个人工作计划范文 时光飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发现不少问题，从中也学到不少经验，对各项工作流程也有了更深入的了解。一、文艺部纳新工作 1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。二、迎新晚会 2、迎新晚会作为对新生的晚会，节目内容必须健康积极向上，能够充分活跃气氛，节目形式可以多样，有创造性和渲染力。三、艺术团纳新 2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。四、元旦晚会 1、元旦晚会是下半年

7、的工作重点。2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对学生会成员的考验。以上是我对下半年的工作计划思路，我会按照计划有条不紊的进行，希望在各同学的配合下，今年的文艺部能成为学生会思维最活跃、最个性的部门。篇五：文娱部新学期工作计划表 新学期计划书 电子与电气工程系 新学期的开始，意味着又从生活和学习中翻开崭新的一页。文娱部各个成员已从上个学期至今逐渐沉稳，工作也越来越得心应手。新学期，有新的工作，也有新的任务。一，文娱部内部成立节目小组 在招干过程中，细心发觉有意进入文娱部的同学，积极引导各个文娱爱好者加入文娱部这个大家庭，让他们在文娱部增强自己的实践能力。本学年预招20 个文娱部干事，在他们中

8、间发觉他们各自的特长，并成立文娱部内部的节目组，主要分为三小组：跳舞组，歌唱组，小品组。二，多参与，多策划 在新的学年，为了带给新学生更多的文娱活动和实践经验，决定让新干事自己动手策划活动，不但可以提高新生的凝聚力，而且可以提高他们的实践能力。任何比较有益的活动及节目，能够在允许的前提下，文娱部都会积极开展。三，积极配合院学生会和系各部门工作 四，节目力求别出心裁，质量为先 文娱部节目，在各方面都要追求更好。代表电子系的节目应该有自己的风格，虽然大多数的娱乐节目，都是一瞬烟花，魅力在盛开期间，过后即消逝。五，活动“棋艺大赛第三届”去年文娱部举办首届“棋艺大赛”，取得圆满成功。不仅促进校园课外文

9、化发展，充实校园文化生活和，也满足了广大学子参与棋艺交流，以棋会友，增进友谊。六，活动“踢毽子大赛”踢毽子是我国民间的一项体育游戏，被人们誉为“生命的蝴蝶”，有着悠久历史的民族体育活动。而“三对三”毽子比赛是体育文化的一款精品强档，除了精彩、趣味、时尚、灵活的优点外，又融入了自己的特色。这样就方便同学组队，使比赛更富观赏性。这次活动，旨在丰富同学们的业余文化生活，借此活动增进相互之间的了解与沟通，以毽会友，增进友谊。电子系文娱部 篇六：2014 2015 年文艺部工作计划表 2014 2015 学年美术学院团总支学生会 文艺部工作计划 因为对艺术的执著和追求，我们选择了文艺部，同时也是为了传播

10、艺术，让艺术的氛围能够充斥同学的课余生活。在这新的一学期里,文艺部经过重新的调整，将以崭新的面貌，更激昂的斗志，全身心地投入到工作中去。一、迎新晚会 为了表示对14 级美术学院全体学生的欢迎已经2015 年的到来，我校美术学院团总支学生会特举行迎新晚会，以此丰富学生的课余生活，激发同学们对新学校、新生活的热爱。这不只是一个迎新的舞台，同时也是一个展现自我、释放才艺、增进友谊的舞台。时间：2014 年 12 月 二、毕业晚会 及过去四年的美好回忆 时间：2015 年 6 月 篇七：文艺部9 月份工作计划明细表 文艺部9 月份工作计划明细表 篇八：十月份工作计划文艺部 文艺部十月工作计划 九月份的

11、忙碌已经接近尾声，我们即将迎来全新的十月，在这收获的季节里，我团学会将以更加稳健的步伐向前迈进，现初定十月份工作计划如下：一、广场舞大赛 为丰富同学们的校园文化生活，积极响应院团学会的号召，提高对少数民族文化风俗特点的认识，增进同学们的民族情感，使同学们能全面发展，做新时代大学生。我们部门将于本月配合院团学会举办广场舞大赛，前期我们将对本活动积极进行宣传、准备，然后组织人员训练，最后听从院团学会的安排，进行比赛。二、校园歌手大赛 为了活跃校园文化，丰富同学们的日常文化生活，充实校 园文化氛围，为同学们提供一块展示自己的舞台，发挥学生特长，培养学生积极向上的心态和良好的竞争意识，让广大同学在欣赏

12、中提高鉴别美、创造美和发现美的意识。并将此活动以每年一届的方式固定下来，保证活动的连续性和教育效果的持续性。我系文艺部特举办了学院一年一度的品牌活动“校园歌手大赛”。三、日常工作 1、按时写好每个月的工作计划和工作总结，并准时交到秘书 2、按时参加各会议和活动，例如两周一次的全体例会及周一 3、积极主动的协助其他部门举办每次活动，争取取得好的结 4、按时去团学会办公室值班，并按时到达各项活动的会场，帮 以上就是我们文艺部十月份的工作计划。计划只是一个指导，实践出真理！我们会团结协作踏踏实实做好各项工作。工商管理系 文艺部 2010 年 9 月 28 日 篇九：2010 年文艺部迎新计划书模板

13、2009 年文艺部迎新计划书 待到秋来九月八，我花开尽百花杀。冲天香阵透长安，满城尽带黄金甲。在这个菊香满园的日子我们迎来了10 级的新生，他们怀揣梦想，奋勇拼搏，自强不息，给我们系学生会注入了新鲜的血液、激情和希望。在院党委的明智领导，系团委的正确指导和学生会各有关部门的大力支持下，学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。一、招新目的：学生会是一个服务广大师生，锻炼学生能力，创建和谐校园的组织。我系学生会虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增

14、强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让 2010 届新生更快的融入新集体中，所以10 级新生的加入是必不可少的。二、招新领导小组：指导老师：系团委老师 刘静 负责人：系学生会主席蔡博 系学生会副秘书长 刘言薇、王娟 系学生会副主席 耿旭 系学生会文艺部部长崔林骏 系学生会文艺部副部长 尹雪梅、俞鸣 招新细则：（一）招新对象 10 级新生以及09、08 级学生 （二）招新要求 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习 5、男生女生比例1：1，体质好，五官端正 （三）招新人数 6 至 10 个人 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将

15、个人简历及申请表交到指定地点进 （五）竞聘时间及地点 地点：报名采取个人直接报名的方式,初试在食堂门口，复 时间：9 月 10 日9 月 14 日 四、竞聘流程：（一）前期宣传 1、具体流程 2、要求 3、时间 9 月 10 日9 月 14 日 4、其他可行性措施 9 月 10 日9 月 14 日，如果情况允许，学生会社会实践部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够 (二)报名及面试 1、具体流程 1）报名部分 （1）9 月 10 日早上7：30，由负责人统一安排部门人员从 （2）由负责人安排在食堂门前组织会场，桌前张贴我部门 （4）工作开始后，我部人员可以向有意向应聘该部

16、门的同 （5）应聘者可以在我部人员处领取招新表，认真填写并及 （6）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动 （7）9 月 11、12 日工作安排同上，如有变动，听从主席团 2）面试部分 具体面试时间安排如下：9 月 13 日、14 日 18：0019：00 第一组 19：0020：00 第二组 20：0021：00 第三组 面试内容（总计时5 分钟）（三）审核确定人员名单 五、总结本次系学生会招新工作 临床医学系文艺部二一年五月二十八日 临床医学系学生会文艺部现在部员名单:共 9 人 崔林骏、俞鸣、尹雪梅、杨惠、韩思文、张婷婷、廖欣、孙薇、陈宏梅 退部人员名单：1 人 吴彬彬 预计

17、招生人数14 人 篇十：学生会文艺部工作计划 09 10 学年外国语学院团总支学生会 文艺部工作计划 因为对艺术的执著和追求，我们选择了文艺部，同时也是为了传播艺术，让艺术的氛围能够充斥同学的课余生活。在这新的一学期里,文艺部经过重新的调整，将以崭新的面貌，更激昂的斗志，全身心地投入到工作中去。我院文艺部在过去的一年各项工作都开展得有声有色,并且成功地组织了08 级庆中秋迎新生联欢晚会，两位同学在文艺部的配合下分获校十佳歌手大赛的第二名和第五名，成功举办了外国语学院读书工程活动的开闭幕式，校“迎接改革开放30 周年大合唱比赛”中取得第五名，音乐剧畅想青春在校文艺汇演中获三等奖以及在前不久举行的

18、庆国庆迎校庆“祖国万岁”师生大合唱比赛中取得第二名，这些成绩得到了领导、教师和同学们的高度评价，为学院文艺事业增光添彩。这些来之不易的成功都凝聚了我们文艺部、学生会其他部门以及团委老师辛苦的汗水和智慧。新的学期，新的开始，我们也迎来了新的挑战和新的机遇。今年的招新吸收了一些活泼、大胆、热爱文艺、富有激情的同学。他们在面试中除了对自身才能的展现，也对文艺部的工作提出了不少的宝贵意见。（一）年度计划 1、常规工作 （1）由于文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定时间，但应保证每月一次例会。（2）全体成员必须准时出席，迟到者须说明理由，迟到十分钟以上者事先请假。连续三次无故迟到或不到者

19、年终考核记良好以下等级。例会每次须到，多次不到者除名。（3）严格遵守例会纪律。（4）每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作 2、重点工作 近几年来，我院在文艺晚会方面取得了较辉煌的成就，但是节目创新性不高，需要有所突破。09 年 10 月 排练参加校庆文艺晚会 09 年 11 月 准备外语节相关节目，做好开闭幕各项工作 10 年 3 月 学生会干事联谊会 3、改革创新：（二）考核制度（附“文艺部干事培养考核细则”和“文艺部成员培养考核分数登记表”）（三）培养学习计划 1、干事培养计划 （1）部长应深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，听取他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部

20、成员综合能力的提高 （4）每次活动之前要详细工作分配给干事，并要求各有关新干事在老干事的指导下工作到位。活动结束要有工作总结。2、部门学习计划 附：09 10 学年外国语学院 六和艺社工作计划 我院文艺部旗下的六和艺社在过去一年中虽没有正式运行起来，但却也为学院的文艺活动提供了不少精英。（一）艺社组成：主持人队（负责人：王意婷）歌 队（负责人：未定）舞 队（负责人：未定）话 剧 队（负责人：未定）活动安排计划 内容：09 年 10 月中旬 艺社招新 09 年 10 月下旬 话剧队排练参加外语节话剧大赛 09 年 10 月下旬-11 月初 歌队宣传并组织优秀选手参加英文歌曲大赛 09 年 11

21、月 艺社准备外语节相关节目，并配合文艺部做好开闭幕各项工作 文艺部干事培养考核细则 一、考核对象 二、考核办法 对考核对象实行量化考核制度。三、评分办法 四、奖惩办法 五、基本考核方法 二 考核办法 加分：1、思想素质及政治态度（20 分）2、工作精神及态度（36 分）3、工作能力（24 分）（1）工作质量与效率（8 分）4、工作纪律（10 分）严格遵守工作原则，组织纪律，主动维护校园文明秩序。5、学期成绩（10 分）每学期学习的平均成绩：90 分以上 10 分 80 908 分 70 806 分 60 704 分 60 以下 0 分 减分：备注：（4）负责人应对干事作出实事求是，公正全面的综合评价，总结干事工作优缺点，并提