文艺部下半年工作计划(九篇).pdf
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1、文艺部下半年工作计划(九篇)文艺部下半年工作计划(汇编 9 篇)时间流逝得如此之快,又迎来了一个全新的起点,来为今后的学习制定一份计划。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我们帮大家整理的文艺部下半年工作计划,希望能帮助到大家。文艺部下半年工作计划 1 又是一个新的学期,新的开始,我们迎来了新的挑战和新的机遇;对于文艺部的组建,以及本学期工作的开展,我们信心满怀。我们将在上学期取得部分成功的基础上精益求精,努力提升各项活动的质量,尤其是校园歌手大赛和毕业晚会,使得文艺部发挥出对内丰富广大同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用;同时为部门发展创造新动力明确提出新活动。今年,文艺部将以“稳
2、中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,健全文艺部的组织体系和运行机制,提升本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召,根据学校以及学院的工作要求和指示,积极开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,特制定工作计划如下:一.基础建设 1.部门例会管理 (1)每周进行一次例会,时间定在周一晚 7:00,若有特殊事情再另行通知开会时间。(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次必须到,多次不到者除名。若有事假或病假不能来时,应向部长或副部长请假,经同意后方可。(3)严格
3、遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,每人带好笔记本,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。2.干事培养管理 (1)提升本部成员的自身素质,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。(3)干事每
4、月上交一份工作总结,并对文艺部明确提出建议及要求。(4)每次活动之前都要有详细的工作分配予干事,要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。(5)由于艺术团需要重新整改,因此干事的培养也可充分体现。3.部门内部管理 (1)配合院团委搞好各项文娱活动,树立好学院学生会的品牌形象。(2)加强学生会文艺部与各个班级的交流。(3)加强部门内部各个成员的交流沟通,营造一种团结一致的工作氛围,这样才更加有利于各项工作的顺利开展。(4)在工作中不断发现部门内部的问题,总结经验,并及时解决;以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题,迎接新挑战。二.主要活动计划 1.艺术团的整改运作(XX月)本学期会对艺术
5、团整体重新调整,进行定期培训、排练,重点是排出可以随时拿出的节目,为每一次活动做充分准备,在活动中拿出属于艺术团的东西,树立艺术团在广大同学心目中的形象。根据上次艺术团招新同学们的咨询发现,同学们根本是想从艺术团中学到东西,让自己的才艺得到锻炼,想要吸引同学们的眼球,留住有才艺的同学,就要有长期的训练目标并加以训练,在下一次晚会中,给他们足够的展示空间,从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台,有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们计划针对各支队伍想出好的节目主题,直接以公开的主题自愿招收成员,让他们看到实质的艺术团的运作,并且以相应的举措给予奖励和鼓励。2.校园歌手大赛(3-XX 月)歌手大赛是我
6、们文艺部的“品牌活动”,因此做好做精这项品牌是我们的重中之重,此次我们会健全部分不全面的比赛制度,改变以前不合理的比赛制度,从不同的角度去考察选手的音乐技能,以便更全面的体现选手的才能;多重的考量也会避免一些偶然性,用更新的赛制做到将比赛尽量公平、公开、公正,使歌手大赛更加合理、全面,同时更具吸引力,在这样极具特色的活动中更会有所创新。3.迎奥运班级风采大赛(4-XX月)下学期文艺部的一个创新活动,即“迎奥运班级风采大赛”。在奥运即将来到之时,可相应的与女生部、学习部、素质拓展部合作开展此项活动;以班级为单位,开展一系列的奥运主题月活动,活动可分为知识竞赛与才艺风采大赛,可以由文艺部和学习部一
7、起承办,主题为“我能为奥运做些什么”等等,并且伴随专业特色,最后按累计积分进行评比,专业特色与主题结合好的班级还可以评出个别单项奖。通过此次大赛,一方面可以使班与班之间增进了解,加深友谊及集体荣誉感,另一方面为树立我院的品牌形象打牢基础,由班级风采融合专业特色,再加上近来全国人民都很关注的奥运主题,这样的多样创新点不但树立了我院的形象,而且还紧跟了时代的步伐,切合了我们当代大学生的思想。4.04 级毕业生晚会(5-XX月)毕业晚会是一年一度最重要的晚会,同时也是有效的体现我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机,因此此次毕业晚会在形式上我们会有所改变,鉴于这一届毕业生在不同方面、不同领域都有较
8、突出的成绩,则借此机会在学习、服务、特长、工作等各个方面进行表彰,以此来纪念他们为学院所作的贡献,以这种方式为主线,将整个晚会串联下去,采用这种模式就是希望该活动能让毕业生感受到“学院是家”的氛围,让部分从事学生工作的一些老干部们感受到学生会不但是我们工作的地方,更像是我们的家!同时也可以将部分毕业生家长请到现场,与老师互动、沟通起来,也可通过毕业生的真人真事改编成小剧本,让每个毕业生都深深的感受到学院的温暖!作为一个特殊的部门,我们的活动是计划赶不上变化,但我们的宗旨是丰富同学们的课余生活,全心全意为同学服务,尽心尽力去开办好每一个活动。我们要带着“艺心艺德、文质舞功、团结协作、精益求精”这
9、样一种全新的工作理念去开展工作,打造全新的生命科学院品牌。若无太大的变动,我们将严格按照计划开展本学期的工作,同时,根据各部门的要求和需要,密切配合学校的各项工作,并以实际工作中的转变和需要进行调整。我们希望在团结协作的力量下,将文艺部今后的工作开展的绘声绘色,能真正起到活跃校园文化的作用,为同学们搭建起一个充分展示自我的舞台。新的学期又已经开始,新的征程也已经拉开了帷幕,经过上一学期的工作,我们积累了一定的经验教训,我们在不断地学习中逐渐成长进步,而这也就要求了我们在将来的工作中要越做越好,为文艺部、学生会的发展贡献出自己的一份力量。上学期的工作一直在坚持“少而精”的原则,鉴于本学期的课程较
10、多,经过本部成员协商,本学期将延续上学期的精神,继续走“少而精”的道路。本学期,我们的工作重点有以下几项:1.培养本部成员。2.培养下一届部长、副部长人选。3.争取做好科节中的工作,为学院争光。4.丰富同学们的课余文化、文艺生活。不管是培养本部成员还是培养下一任部长副部长人选,我们认为,最好的方法就是在实践中检验他们,经过上学期的工作,我们对本部成员的能力已经有了一定了解,我们也已经初步确定了下一届部长副部长的人选,接下来的工作就是继续在活动中观察他们,锻炼他们。我们打算在科节之前和学生会中其他部联合举办一次以宿舍为单位的才艺比拼活动,这次活动主要是为了锻炼本部成员组织活动的能力以及人际交往能
11、力,要让他们懂得团队合作,懂得活动是需要整个团队的,要让他们逐步从被动的去做自己的本职工作到主动的去发现活动中的各种事项,因此,为了达到以上目的,这次活动,沟通工作和准备工作将由他们重点解决,而我们则负责指导他们,将他们的错误指出来并让他们改善,让他们学会主动去做事情。我们认为,经过这样一个过程,他们会逐步注意到办活动所需要注意的东西,学到在课本上不能学到的东西,而我们也可以在办活动的过程中观察他们的表现,从而确定最终的部长副部长人选,以便在日后的工作中重点培养,可谓一举多得。而在科节中,除了做好学院交给我们的工作之外,我们还准备举办一个梯台秀或者校园选秀类的比赛,因为我们部举办的晚会类活动比
12、较多,而比赛类活动比较少,因此,这样的一个活动,不但能增多我们这方面的经验,同时也能调动起参赛同学的积极性,而作为一个校级活动,这次将无疑是最考验我们能力的时候,我们一定会总结以前办活动的经验,争取将这次活动办得成功,办得完美。总而言之,虽然这个学期我们举办的活动较少,但我们的任务仍然很重,现在还远远不是放松的时候,我们仍然需要努力!作为部长的我们,将会以最积极的姿态去迎接新一轮的挑战,将会我们学生会的优良传统继续传承,为我们的部员、我们的学弟学妹们做好榜样,为我们的学院贡献出自己的一份力量!文艺部下半年工作计划 2 又是一个新的学期,新的开始,我们迎来了新的挑战和新的机遇。对于文艺部的组建,
13、以及本学期工作的开展,我们信心满怀。我们将在上学期取得部分成功的基础上精益求精,努力提升各项活动的质量,尤其是校园歌手大赛和毕业晚会,使得文艺部发挥出对内丰富广大同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用。同时为部门发展创造新动力明确提出新活动。今年,文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,健全文艺部的组织体系和运行机制,提升本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召,根据学校以及学院的工作要求和指示,积极开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,特制定工作计划如下:
14、一.基础建设 1.部门例会管理 1)每周进行一次例会,时间定在周一晚 7:00,若有特殊事情再另行通知开会时间。2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次必须到,多次不到者除名。若有事假或病假不能来时,应向部长或副部长请假,经同意后方可。3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,每人带好笔记本,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。2.干事培养管理 1)提升本部成员的自身素质,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,以共同进
15、步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。3)干事每月上交一份工作总结,并对文艺部明确提出建议及要求。4)每次活动之前都要有详细的工作分配予干事,要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。5)由于艺术团需要重新整改,因此干事的培养也可充分体现。3.部门内部管理 1)配合院团委搞好各项文娱活动,树立好学院学生会的品牌形象。2)加强学生会文艺部与各个班级的交流。3)加强部门内部各个成员的交流沟
16、通,营造一种团结一致的工作氛围,这样才更加有利于各项工作的顺利开展。4)在工作中不断发现部门内部的问题,总结经验,并及时解决。以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题,迎接新挑战。二.主要活动计划 1.艺术团的整改运作(XX 月)本学期会对艺术团整体重新调整,进行定期培训、排练,重点是排出可以随时拿出的节目,为每一次活动做充分准备,在活动中拿出属于艺术团的东西,树立艺术团在广大同学心目中的形象。根据上次艺术团招新同学们的咨询发现,同学们根本是想从艺术团中学到东西,让自己的才艺得到锻炼,想要吸引同学们的眼球,留住有才艺的同学,就要有长期的训练目标并加以训练。在下一次晚会中,给他们足够的展示空间,
17、从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台,有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们计划针对各支队伍想出好的节目主题,直接以公开的主题自愿招收成员,让他们看到实质的艺术团的运作,并且以相应的举措给予奖励和鼓励。2.校园歌手大赛(3XX 月)歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”,因此做好做精这项品牌是我们的重中之重,此次我们会健全部分不全面的比赛制度,改变以前不合理的比赛制度,从不同的角度去考察选手的音乐技能,以便更全面的体现选手的才能。多重的考量也会避免一些偶然性,用更新的赛制做到将比赛尽量公平、公开、公正,使歌手大赛更加合理、全面,同时更具吸引力,在这样极具特色的活动中更会有所创新。3.迎奥运班级风采大
18、赛(4XX 月)下学期文艺部的一个创新活动,即“迎奥运班级风采大赛”。在奥运即将来到之时,可相应的与女生部、学习部、素质拓展部合作开展此项活动。以班级为单位,开展一系列的奥运主题月活动,活动可分为知识竞赛与才艺风采大赛,可以由文艺部和学习部一起承办,主题为“我能为奥运做些什么”等等,并且伴随专业特色,最后按累计积分进行评比,专业特色与主题结合好的班级还可以评出个别单项奖。通过此次大赛,一方面可以使班与班之间增进了解,加深友谊及集体荣誉感,另一方面为树立我院的品牌形象打牢基础,由班级风采融合专业特色,再加上近来全国人民都很关注的奥运主题,这样的多样创新点不但树立了我院的形象,而且还紧跟了时代的步
19、伐,切合了我们当代大学生的思想。4.xx 级毕业生晚会(5XX 月)毕业晚会是一年一度最重要的晚会,同时也是有效的体现我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机,因此此次毕业晚会在形式上我们会有所改变,鉴于这一届毕业生在不同方面、不同领域都有较突出的成绩,则借此机会在学习、服务、特长、工作等各个方面进行表彰,以此来纪念他们为学院所作的贡献,以这种方式为主线,将整个晚会串联下去,采用这种模式就是希望该活动能让毕业生感受到“学院是家”的氛围,让部分从事学生工作的一些老干部们感受到学生会不但是我们工作的地方,更像是我们的家!我们要带着“艺心艺德、文质舞功、团结协作、精益求精”这样一种全新的工作理念去开
20、展工作,打造全新的生命科学院品牌。若无太大的变动,我们将严格按照计划开展本学期的工作,同时,根据各部门的要求和需要,密切配合学校的各项工作,并以实际工作中的转变和需要进行调整。我们希望在团结协作的力量下,将文艺部今后的工作开展的绘声绘色,能真正起到活跃校园文化的作用,为同学们搭建起一个充分展示自我的舞台。文艺部下半年工作计划 3 一.工作展望 新的学年已经开始一个多月了,作为新一届团学生会的文艺部成员,感到有责任的同时也有压力,但我们有信心,继承上一届学生会的优良工作作风,并且一步一个脚印和文艺部其他新成员一起,搞好各项文艺活动,让同学们学习的同时参与的文艺活动,还要配合其它部门的工作,认真完
21、成交付的非文艺类任务,我们的口号是“青春唱出生命乐章,梦想舞出张扬自我”。二.工作职能 1.将全面负责、组织、协调院里的文化娱乐活动。2.发动和组织学生参加课余文艺活动,挖掘和培养有文艺特长的同学,充分发挥其才能。3.自行策划、组织各种形式,有创意的活动及比赛。4.配合有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作。5.充分了解同学们对文艺工作的意见和要求,改善工作方法,推动文艺活动的开展。6.利用多种形式和途径进行文艺工作的宣传,动员同学们积极参加文艺活动。7.认真完成交办的其他非文艺类工作。三.组织原则 文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则,个人必须服从集体,少数必须服从多数,一切从全局利
22、益出发。任何成员均可明确提出自己不同的看法和有创意的想法,以推动文艺部的发展,推动学生会各部门之间的交流和合作。四.部门例会管理 1.根据文艺部的部门特点,将采取比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。2.全体成员必须准时出席。若有事不能来时应向部长或副部长请假,经同意后方可。杜绝会议迟到、缺席、早退等现象;无故不参加者,做好记录,三次不到视为自动退出文艺部 3.例会实行轮流主持制度。每次例会由部长,副部长轮流主持。4.严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。五.工作原则 1.工作时充分考虑同学的实际情况,尽量避免因文艺部工作而造
23、成同学学习、生活上的不便。2.统一安排,对所布置的任务,执行基础上可以保留个人意见,无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并明确提出警告,高质量地完成任务者将对其明确提出表扬并进行适当物质奖励。3.严格问责制度,分工细化到人,以便在出现问题时追究责任。若因分工不明出现的问题,由部长负责。出现责任事故者,给予一定处罚,学年考核评定不合格。4.学期末,综合各方面成绩,评选优秀文艺部成员;5.搞活动之前,向主席团进行汇报,听取意见。6.活动结束后,留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。六.干事培养管理计划 (1)提升本部成员的自身素质,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得
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