柯达战略失败分析.pdf
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1、 柯达战略失败分析 伊士曼柯达公司(Kodak,以下简称柯达公司)2005 年成为世界上最大的影像产品及相关效劳的生产和供给商,总部位于美国纽约州罗切斯特市,是一家在纽约证券交易所挂牌的上市公司,业务遍及 150 多个国家和地域,全世界员工约 8万人。自 1880 年成立以来,柯达一直在全世界影像行业中维持领先地位,业务多化,涵盖传统卤化银技术和数码影像技术各方面。柯达公司要紧从事传统和数码影像产品、效劳和解决方案的开发、生产和销售,效劳对象包括一样消费者、专业摄影师、医疗效劳机构、娱乐业和其他商业客户。公司设有四个业务部门:摄影事业部,医疗影像部,商业影像部和元器件事业部。凭借其技术优势、市
2、场规模和众多的行业伙伴关系,柯达公司致力于为客户提供创新的产品和效劳,知足他们对影像中所包括的丰硕信息的需求。2004 年,柯达销售额达 133 亿美元,在财富全世界 500 强中排名第411 名 柯达 120 连年的历史正是世界影像行业进展的缩影。1880 年,那时仍是银行职员的乔治伊士曼开始利用自己发明的专利技术批量生产摄影干版,这确实是伊士曼柯达公司的前身。伊士曼在干版生意上大获成功,翌年与商人斯特朗合股成立了伊士曼干版公司。1881 年末,伊士曼从罗切斯特储蓄银行辞职,投入全数精力经营自己的新公司,同时继续研究简化摄影术的方式。1883 年,伊士曼发明了胶卷,摄影行业发生了革命性的转变
3、。随着柯达照相机在1888 年推出,伊士曼奠定了摄影公共化的基础。几经转变以后,伊士曼的公司在1892 年更名为伊士曼柯达公司。公司成立之初,伊士曼就意识到全世界民用摄影市场的庞大潜力,因此踊跃向海外扩展业务。伊士曼干版公司在美国成立 5 年后就开始在伦敦设立销售办事处。随后,伊士曼摄影材料于1889 年在伦敦成立,全面负责柯达产品的海外销售。起初,所有的产品都在罗切斯特生产。不久以后,国内外的需求超过了美国工厂的生产能力。因此,伊士曼于 1891 年在伦敦周围的哈罗建造了一座感光材料工厂。1896 年,柯达公司成为在希腊雅典举行的第一届现代奥林匹克运动会要紧赞助商。截至 1900 年,柯达的
4、销售网络已经遍及法国、德国、意大利和其它欧洲国家。另外,日本的销售办事处已经在规画当中,而加拿大的生产厂随着加拿大柯达的成立也已经开始动工建设。可是到 2000 年,柯达的数字产品只卖到 30 亿美元,仅占其总收入的 22%;2002 年柯达的产品数字化率也只有 25%左右,而竞争对手富士已达到 60%。这与 100 年前伊士曼果断抛弃玻璃干板转向胶片技术的速度,形成莫大反差。2000-2003 年柯达各部门销售利润报告,尽管柯达各部门从20002003 年的销售业绩只是微小波动,但销售利润下降却十分明显,尤其是影像部门呈现出急剧下降的趋势。具体表此刻:柯达传统影像部门的销售利润从 2000
5、年的 143 亿美元,锐减至 2003 年的 41.8 亿美元,跌幅达到 46%!在拍照从“胶卷时期”进入“数字时期”以后,旧日影像王国的辉煌也似乎随着胶卷的失宠,而不复存在。造成柯达危机产生有各方面的缘故:第一,柯达长期依托相对掉队的传统胶片部门,而关于数字科技给予传统影像部门的冲击,反映迟缓。第二,治理层作风偏于保守,知足于传统胶片产品的市场份额和垄断地位,缺乏对市场的前瞻性分析,没有及时调整公司经营战略重心和部门结构,决策优柔寡断,错失良机。1.投资方向单一,船大难掉头 由于关于现有技术带来的现实利润和新技术带来的以后利润之间的过渡和切换机会把握不妥,造成柯达大量资金用于传统胶片工厂生产
6、线和冲印店设备的低水平简单重复投资,挤占了对数字技术和市场的投资,增大了退出/更新本钱,使公司陷于“知错难改”,“船大难掉头”的窘境。据统计,截至2002 年年末,柯达彩印店在中国的数量达到 8000 多家,是肯德基的 10 倍,麦当劳的 18 倍!这些店铺在不能提供足够利润的情形下,正在成为柯达战略转型的包袱。2.决策层迷恋既有优势 过去柯达的治理层都是传统行业身世,例如:现任运营系统副总裁Charles Barren tine 是学化学的,数字影像系统美国区总领导 Cohen 是学土木工程的等等。在现任的 49 名高层治理人员中有 7 名身世化学,而只有 3 位出自电子专业。专门是在市场应
7、用和维持领先地位方面,传统产业领导轻忽了替代技术的持续开发,从而失掉了新产品市场应有的领导份额。从传统胶片与数字影像产品市场占有率的比较能够看出,柯达对传统胶片技术和产品的爱恋,和对数字技术和数字阻碍产品的冲击反映迟缓,这在专门大程度上决定了柯达陷入成长危机的必然。3.短视的战略联盟 从市场竞争角度看,柯达经营战略中技术竞争与合作的关系,被短时间市场行为所左右,竞争者与合作者的战略定位和战略角色模糊。技术市场竞争猛烈,电子技术领先周期缩短,进入细分市场领域的增加,国际级竞争对手增加,在数字相机、可拍照电话、数字冲印、数字打印机领域中遭遇如:富士、索尼、惠普、佳能、爱普生等大公司的猛烈竞争。尽管
8、柯达也与对手成立了大量战略联盟,可是就核心技术而言形成的战略联盟却寥寥无几,大部份是效劳项目的联盟。国之利器,岂能让与他人。治理层其实应该清醒地熟悉到:柯达过去当老大靠的确实是胶片,与他人合作也是靠那个金刚钻儿,人家还会沾你的光。而此刻的数字时期,没有核心技术,企业的经营就会随时处于危险的状态,过去的一切都会在刹时贬值。合作永久不是一厢甘心的事。战略转型的失误 针对上述问题和资本市场的反映,柯达于 2003 年 9 月 26 日宣布实施一项重大的战略性转变:舍弃传统的胶卷业务,重心向新兴的数字产品转移。1.“以变应变”,增加在非影像业务领域的投资。2.再也不向传统胶卷业务进行任何重大的长期投资
9、。3.公司重组,将原先的胶片影像部门、医学影像部门、商业影像部门重组为商业影像、商业冲印、医疗影像、数字及胶片影像系统、显像及零部件五大数字科技部门。4.向消费者推出系列型号的数字相机和喷墨打印机,与富士、惠普、施乐、佳能和爱普生等在数字业务领域展开正面较量。5.坚持其胶卷特许经营业务,踊跃开展私有品牌胶卷经营业务,如:胶卷将能够以非柯达品牌的商标在国外出售。6.通过跨行业联盟形成消费者足不出户全面解决方案,即如下的产业链,包括:数字相机(柯达或非柯达品牌)联邦快递派送连锁冲印店输出;彩信(摄影)电话网络传输连锁冲印店输出联邦快递派送客户。7.在中国市场,传统业务与数字业务二者兼顾,建设一个柯
10、达全世界生产中心,要紧业务为组装核心型号的数字相机,同时开始零部件的本地化生产工作和数字冲印;柯达传统的民用影像业务部门继续扩大中西部和二级城市的市场占有率,实现由“影像”到“影像+零售效劳”的战略转型。8.实现“双 T”(全面解决方案和全面中意度)和“双E”(延伸和扩张)的战略计划,增强终端输出。继 2003 年 9 月份转型战略出台后,在 11 月 20 日召开的纽约西部投资人大会上,柯达 CFO 布鲁斯特宣布了柯达新战略的要点,其中包括:1.整顿传统业务治理以扩大现金收入;2.加速进展公司已有数字图像产品和效劳;3.严格聚焦的收购行为填补已有业务的不足,并加速进入紧密关联的图像市场;4.
11、在诸如电子显示和喷墨打印领域挖掘长期增加机遇。在转型后的一年中,柯达展开了一系列活动:并购 Algotec 系统公司、SCITEX 数字印刷公司,与 VERIZON WIRELESS 成立战略合作关系,完成NEXPRESS 和 HEIDELBERG 公司的并购,从美国国家半导体购买图像传感器业务,购买 OREX 公司,卖掉 AUNTMINNIE.COM 业务,购买 CREO 公司等。2004 年 1 月,柯达宣布裁员其现有 20%的员工,即那时 70000 名员工在生产和行政部门的 12000 到 15000 人。柯达发言人说:“这是柯达面对现实从传统的影像业务到数字业务转型中,必需要做的事。
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