皮革厂实习报告.pdf

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1、第 1 页 共 10 页 皮革厂实习报告 篇一：大学生在皮革公司的实习报告 实习是从大学正式踏入社会的一个过渡，是一个大学生必须经历的过程，通过实习才能够更快的适应工作，适应社会。实习可以在社会中学习，在工作中体验，这样才能更加了解自己，才能明白自己该怎么样去选择。此次实习让我学到了很多课堂上学不到的东西，懂得了为人处世的道理，也懂得了学习的意义、时间的宝贵、人生的真谛。明白人的一生不可能总是一帆风顺，只能选择去勇敢的面对人生中的每次风雨！同时我也深深的感受到，今天的选择决定明天的生活，选择什么样的工作，便是选择什么样的人生。在皮革有限公司实习，让我对皮革产生了浓厚的兴趣，也深感只是有兴趣是不

2、行的，更多的是需要自己去做，去用心体会。认真做事只会把事做对，用心做事才能够把事做好。这让我明白了对待工作要有一种平和的心态，不管遇到什么事都要用心地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做的事负责，不要轻易承诺，一旦承诺了就要努力去兑现。公司给了我们一个培养自己实际动手能力的机会，增加了实际的操作经验，使我对皮革技术有了更深入的了解，为我以后学习皮革技术，做了很好的铺垫。我知道对工作必须灌以自己最大的热情，同时还要持之以恒的精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会，并掌握了一些与人交往的技能。这次难得的机会让我扩大了视野，增长

3、了见识，为以后正式踏入社会打下坚实的基矗 实习期间，我从未无故缺勤，勤奋好学，谦虚谨慎，认真听取老师傅的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，努力把学到的知识应用到实际工作中，做到了理论和实际相结合。我深知何谓谋定而后动，能听取别人的建议，综合自己的想法，使知识达到最大化完善。我能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责，责任心强，能协助同事保质保量完成工作任务，并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。第 2 页 共 10 页 现在我对这 2 个月的实习做一个工作小结：回想自己在这期间的工作情况，不尽如意，对此我思考过，学习经验

4、，了解工厂个工序流程很必要，但更重要的是个人的心态转变。我在这一点上做的不够到位，但我会很快的调整，在接下来的日子里朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不当的想法抹掉。最后感谢大家在这段时间里对我的指导和教诲，我受益匪浅。篇二：东莞皮革配料厂实习报告 东莞理工学院城市学院 专业实习报告 题目 东莞皮革配料厂实习报告 专业 人力资源管理(本)年级 学号 姓名 2021-2021 年度第二学期 东莞长兴皮革配料厂实习报告 实习单位：东莞长兴皮革配料厂 东莞长兴皮革配料厂是一间小型民营企业。工厂成立于 202 年,现位于东莞市石碣镇水南陈屋村,生产面积有 3000 平方米,员工有 90 余人。工厂基

5、本组织架构由人事、仓管和运输、业务（门市部）、生产、行政，五大部分组成。工厂产品有：皮革防潮剂，皮革油漆、皮革光滑剂等系列。其产品因质量过硬，得到客户一致评。在激烈的竟争中，长兴同仁深切体会，唯有产品不断创新，合理的价格，优越的品质，稳定的交期是广大商家的信心保证，共同发展的前提。为此，工厂不断营造内部的品质环境、提升品质意愿、改善生产制程、推广品质运动。第 3 页 共 10 页 在 2021 年 4 月 19 日这一天我踏进长兴皮革配料厂开始我的专业实习生活。我怀着一颗激动、兴奋的心情踏进办公室的大门。在那一刻，我觉得我自己正在走进另一个世界，在这里我会开始人生中一段重要的旅程。在这里的两个

6、星期，我会认识更多的朋友和同事，学到更多的知识，而且是书本上无法学到的。在公司实习期间，我主要是做主管助理，协助主管工作并协助经理完成日常工作的追踪，汇报部门间的沟通协调等工作和及时传达和传递公司下达的通知通告；整理文件，数据，管理和更新员工主要资料和核对资料的工作，虽然这都是简单的工作，但是却需要有坚持的精神和细心。在工作的过程中，将理论与实际相结合。真正体验到了企业管理活动的复杂性与社会性，明白到很多东西都不能靠书面上的理论就可以理 解的，要亲身去实践，才明白当中的道理，同时更深刻地认识到了更多的知识和人生道理。在整个实习过程中，从工作的第一天再到实习的最后一天，都可以看到这企业的各种缺点

7、与毛病，企业制度的狭隘性与不完善。企业性质与定位的局限性，管理人员能力，再到企业结构与管理体制等方面的弊端。3.1 企业本身性质与定位的缺陷 企业主要是依托外部订单任务来加工产品，没有自己品牌。因此，企业的发展就受到了很大程度的限制。同时，公司的发展规划不明确，没有竞争力，也没有压力，也就没有了发展余地，这企业本身属于小型民营企业，其家族式的工厂加工生产就更加注定企业不能吸引外部优秀人才。3.2 员工工作时间过长，待遇较低，士气低落 首先，工作时间过长，且都是重复性工作，使得员工身心疲惫，产生厌工情绪。生产部门工人每天工作 11 个小时，要到夜里 22 点才下班，且一周工作七天，只有晚上才能休

8、息，虽然工作不需要花费大量体力，但由于工作时间过长，内容重复，容易造成员工的惰性。其次，员工的福利待遇普遍较低，生产车间环境恶劣，伙食和住宿环境也不佳。员工经常出现反感情绪，工作缺乏激情，精神生活得不到充实。第 4 页 共 10 页 3.3 企业组织架构不完善 长兴公司在企业组织结构方面缺乏前瞻性、部门间的职能出现重叠和空白以及员工协同差等问题。这些问题若不解决，会使长兴公司资源不能得到充分有效的利用，并导致组织效率低下等问题。第一，管理层级过短(过于扁平)，管理幅度不平衡。据我了解，长兴公司为了保证市场反应速度，其管理层级是处于扁平状态的，管理幅 度相对较宽。这用组织结构模式固然有其好处，可

9、以有很高的行政和决策效率。但是，企业在实际运作中，一级部门领导基本上被架空，二级主管多数直接向总经理汇报工作，造成总经理“日理万机”，一年到头几乎没有假日。第二，部门职能交叉严重，部门、岗位间遇到问题互相推诿，扯皮不断。于岗位设置缺乏相应的工作分析，导致岗位职责模糊，部门职能交叉严重。如：长兴公司的生产和售后服务部重复设立质量检验岗位，耽误了时间，浪费了资源，造成出了问题互相推卸责任的现象时有发生；长兴公司的订单业务员和财务人员都有追款的职能，当出现呆帐、坏帐时，财务人员和订单业务员互相推卸责任。3.4 管理人员能力有限 长兴公司的几个部门经理，都是总经理的亲戚或朋友，能力上并不高，不具备战略

10、上布局能力，不会在战术上指挥调度协调。而且有时会朝令夕改，作为部门主管，做决策前不慎重，或决策力不够，或耳根子软，做了决策发布指令后又感觉原来决策不好，想修改决策，于是出现决策指令正在实施过程中，随意、随时、随便、随机修改指令，导致长兴公司滋生随意文化。下属习惯了这种情况，尽管上司发布了命令，又估计上司会修改指令，于是就开始佯动而不真动。结果主管看见下属在动也就心满意足了，可就是迟迟不出结果，没有效率。4.1 调整战略 调整企业战略，制定发展规划，规范企业管理制度，提升企业整体形象，争取更多的主动权和增强企业的独立性。扩展企业发展，吸引技术人才，企业发展的第 5 页 共 10 页 核心是人才的

11、使用，人才可以引进也可以内部培养，当企业能够正确认识人才，对待人才，使用人才时，企业才能得到真正的发展。4.2 缩短工作时间，改善员工待遇，激励员工士气 严格遵守劳动法等法律法规，缩短加班时间，每天不应超过 3 小时，适当调整工作时间，让员工得到充实的休息，改善生产环境，改善饮食；接受员工建议，分析各种情况，加强管理者和被管理者之间的沟通。激励员工士气，根据人力资源管理里提到的激励理论是围绕激励员工的，对不同的需求采取不同的激励措施，而不能一律采用物质激励手段或单一的金钱刺激。根据期望理论，人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，才会被激励起来去做某些事情以达到目标。4.3 重订企

12、业组织架构 根据长兴公司的规模和业务量，总经理直接管理人员调整 46 人较好，这样既然能保证决策效率，也能平衡管理幅度。重新理清各部门的职能与责任，防止部门间智能交叉和互相推卸责任。4.4 加强培训管理人员 提升领导者素质，对管理人员进行定时培训和考核。我们既需要专业的知识，又需要实际经验，这两方面都是不可缺少的。企业开展培训工作是员工队伍素质建设的永恒主题。一是安排好理论学习。把握实用的原则，充分考虑到参训人员的接受能力，防止空泛、不切实际的内容影响学习的积极性；通过经济形势教育、政策形势教育、市场环境分析、营销工作点评等多种形式的启发式讲座，使基层网点管理者在实践经验基础上提升综合经济理论

13、水平；深化对行业经营理念、行业工作指导方针的理解，定规范，严督察，提高非智力性素质。在一个星期的实习期间，我严格遵守公司的规章制度，法律法规，积极投入到工作当中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽然是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守工作守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。第 6 页 共 10 页 篇三：实习报告 生产实习（专业实践）报告 实习时间：20 14 年 4 月 8 日至 4 月 28 日 专业名称：服装设计与工程 学 号：202109060114 姓 名：张慧 指导老师：冯浩 从玮 马静 李晶实习地点：上海 杭州 苏州 一、实习目

14、的 按照陕西科技大学对我们服装设计与工程专业的教学计划要求，我们专业在4 月 8 日到 4 月 28 日，在上海、杭州、苏州等地进行了为期 3 周的生产实习。通过这次短期的实习，我对服装未来前景、服装行业市场、服装企业的一些基本知识等有了一定的了解。同时，我通过实习的各个环节加深了对职业道德观的理解，培养了敬业精神和团队精神。二、实习地点介绍（一）上海 上海（Shanghai），简称“沪”或“申”，中国第一大城市，中华人民共和国直辖市之一，中国国家中心城市，中国的经济、金融中心，繁荣的国际大都市，拥有中国大陆首个自贸区“中国（上海）自由贸易试验区”。上海地处长江入海口，东向东海，隔海与日本九州

15、岛相望，南濒杭州湾，西与江苏、浙江两省相接，共同构成以上海为龙头的中国最大经济区“长三角经济圈”。上海拥有深厚的近代城市文化底蕴和众多历史古迹，江南的吴越传统文化与各地移民带入的多样文化相融合，形成了特有的海派文化。2021 年成功举办了2021 年世界博览会。上海是中国的经济、交通、科技、工业、金融、贸易、会展和航运中心。GDP总量居中国城市之首。上海港货物吞吐量和集装箱吞吐量均居世界第一，是一个良好的滨江滨海国际性港口。上海正致力于在 2021 年建成国际金融、航运和贸易中心（二）苏州 第 7 页 共 10 页 苏州，古称吴，简称苏，又称姑苏、平江等，中国华东地区特大城市之一，位于江苏省东

16、南部、长江以南、太湖东岸、长江三角洲中部。苏州以其独特的园林景观被誉为“中国园林之城”，素有“人间天堂”、“东方威尼斯”、“东方水城”的美誉。苏州园林是中国私家园林的代表，被联合国教科文组织列为世界文化遗产。苏州历史悠久，是国家首批 24 个历史文化名城之一。苏州有文字记载的历史已逾四千年，是吴文化的发祥地和集大成者，历史上长期是江南地区的政治经济文化中心。苏州城始建于公元前 514 年，历史学家顾颉 刚先生经过考证，认为苏州城为中国现存最古老的城市。（三）杭州 杭州，简称杭，是浙江省省会、副省级市，浙江省第一大城市，长三角副中心城市、华东地区中心城市之一，长三角南翼金融中心，浙江省的政治、经

17、济、文化、科教、交通、传媒、通信和金融中心，华东地区重要的经济、科教、文化、金融中心及交通、通信枢纽，杭州都市经济圈核心城市。杭州是中国七大古都，首批国家历史文化名城和全国重点风景旅游城市，距今 5000 年前的余杭良渚文化被誉为“文明的曙光”，自秦设县以来，已有 220 多年的建城史，五代吴越国和南宋在此定都，元朝时曾被意大利旅行家马可波罗赞为“世界上最美丽华贵之城。杭州位于中国东南沿海、浙江省北部、钱塘江下游北岸、京杭大运河南端，是公安部授权的口岸签证城市，国家旅游局确定的中国最佳旅游目的地城市，自古有“人间天堂”的美誉。杭州是世界休闲博览会、中国国际动漫节和中国国际微电影展的终身举办城市

18、，是中国主要的会展城市之一，如今杭州正在以“城市东扩、旅游西进，沿江开发、跨江发展”为总体发展目标，由“西湖时代”向“钱塘江时代”大步迈进。三、实习安排 本次实习为期 21 天，行程主要有上海，苏州，杭州三个地方。（一）准备出发（20 年 4 月 8 日）（二）上海（20 年 4 月 9 日到 4 月 15 日）第 8 页 共 10 页（三）苏州（20 年 4 月 16 日到 4 月 19 日）（四）海宁（20 年 4 月 20 日到 4 月 21 日）（五）杭州（20 年 4 月 22 日到 4 月 25 日）（六）乌镇（20 年 4 月 26 日）（七）回程（20 年 4 月 27 日到

19、4 月 28 日）四、实习内容及过程（一）艺术文化实习 1、中华艺术宫 2021 年上海世博会中国国家馆，以城市发展中的中华智慧为主题，表现出了“东方之冠，鼎盛中华，天下粮仓，富庶百姓”的中国文化精神与气质。展馆的展示以“寻觅”为主线，带领参观者行走在“东方足迹”、“寻觅之旅”、“低碳行动”三个展区，在“寻觅”中发现并感悟城市发展中的中华智慧。世博会结束后，更名为中华艺术宫。2、上海博物馆 上海博物馆（Shanghai Museum）是一座大型的中国古代艺术博物馆，上圆下方的造型寓意中国&t;天圆地方”之说。陈列面积 2,800 平方米。馆藏珍贵文物 14万件，其中尤以青铜器、陶瓷器、书法、绘

20、画为特色。收藏了来自青铜器之乡宝鸡及河南、湖南等地的青铜器，藏品之丰富、质量之精湛，在国内外享有盛誉，有文物界“半壁江山”之誉。3、苏州博物馆 苏州博物馆是地方历史艺术性博物馆。1960 年建立，位于江苏省苏州市东北街。馆址为太平天国忠王李秀成王府遗址。面积 8000 多平方米，分东、西、中 3路，中路立体建筑为殿堂型式，梁坊满饰苏式彩绘，入口处侧门，有文征明手植紫藤，内部东侧有太平天国古典舞台等，是全国重点文物保护单位。20 年 10 月建成新馆，设计者为著名的建筑设计大师贝聿铭。4、中国美术学院象山校区 中国美术学院象山校区位于杭州转塘镇，周围是青山绿水。新建一期工程建筑 第 9 页 共

21、10 页 面积 6.4 万平方米，设有视觉艺术学院、传媒动画学院和基础教育中心三个教学单位。校区总体规划十分注重校园整体环境的意境营造和生态环境保护，借鉴中、西方大学校园的发展模式，创造一个功能分区合理，融建筑、空间、园林绿化、自然环境于一体的校园总体布局，真正建成符合教育旅游要求的园林式、开放式的校园环境。总体布置从地势和环境特点出发，遵循简洁、高效的原则，分区明确，充分考虑未来发展的可变性、整体性。（二）生产实习 1、森马上海总部 森马，国内休闲服行业迅速崛起的领军品牌。森马集团有限公司以“创大众服饰名牌”为发展宗旨，积极推行特许经营发展模式，休闲装和童装品牌连锁网点遍布全国二十九个省、市

22、、自治区、直辖市，形成了完整的市场网络格局。集团公司现有休闲装“semir”及童装“balabala”等两个知名服装品牌。森马集团有限公司于 199 年 12 月 18 日创立于浙江省温州市，是一家以虚拟经营模式为特色，以系列休闲服饰为主导产业的无区域集团。其公司注册资本为人民币 2.38 亿元，总资产达 10 多亿元，是温州市大企业大集团之一。2、麦克顿服饰有限公司、三星集团 正式的进入车间进行生产实习感觉到以前对服装的了解简直就是一些皮毛而已啊。在学校虽然重视实践但并不比工厂实战，所以一定要好好的在这里多多了解服装企业的管理方法和服装制作流程，多问多思多了解 裁床部：工作流程为领布料、生产

23、工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片 样品组：贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程：首先将面料、衬里和衬布等原材料裁剪成服装的各个部份，如前片、衣颔和衣袖等，再用缝纫设备缝合起来，然后进行压烫和整理包装。后整包装：使用客户要求的包装材料，按客户要求包装的形式(折叠包装，真空包装，立体包装或内外包装)，包装方法(袋包装，盒包装或箱包装)对服装进行包装；还要按客户要求对尺寸、数量及颜色进行合理分配装箱。第 10 页 共 10 页 总检组：首先是尺寸测量，然后是外观质量检查(规格，缝制，整烫，污迹，线头等)；查出问题的服装用返工牌标出问题，然后返工，没有问题的服装送去后整包装。（三）市场调研 1、海宁皮革城 皮革城，全名海宁中国皮革城。海宁中国皮革城于 1994 年建成开业，