组织部部门规章制度.pdf

《组织部部门规章制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织部部门规章制度.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、组织部部门规章制度 经管系组织部规章制度 一、部门简介 组织部是一个工作严谨的部门。日常工作：负责周三政治学习、周日班会，积极开展能提高班风、学风，提高同学们思想觉悟的活动，并做好相关记载。协助院团委收缴团费，转团组织关系，对每位团员进行监督。协助经管系各部门的活动，保证经管系每项活动的有序进行。协助党支部、分团委做好推优评先等工作。部门理念:严谨踏实、务实高效。部门目标：让每一个部门成员学到东西，学有所获，整个部门工作能最的更好（组织部成为系部最有战斗力的部门）。二、岗位及职责：部 长：全权负责组织部的工作，对整个部门进行宏观把握和管理。副部长：负责成员的思想工作及党务工作。成 员：配合部长

2、、副部长完成组织部的各项目标。三、具体工作职能与要求 1）工作流程：1、负责周三政治学习、周日班会，积极开展能提高班风、学风，提高同学们思想觉悟的活动，并做好相关记载。2、协助院团委收缴团费，转团组织关系，对每位团员进行监督。3、协助经管系各部门的活动，保证经管系每项活动的有序进行。4、协助党支部、分团委、学生会做好推优评先等工作。2）工作规范：1、部门成员要积极提高自己的思想觉悟，在学生中要起到模范带 头作用，在工作中以身作则。2、全体成员对组织部的工作必须尽职尽责，要齐心协力完成组织 部的各项任务。3、开例会（时间为每周二下午五点四十，六教二零二）不得无故 迟到或不到，如果缺席开例会，开会

3、前必须及时向部长请假，会后必须在第一时间向小组长询问开会内容，若有不明白的必须尽早询问部长或副部长。4、周三检查政治学习，部门成员于 13：45 分到指定地点集合。如果部门成员不能参加政治学习检查工作，必须在 12：00 前向部长请假说明。5、周日检查班会，部门成员于 19：10 分到指定地点集合。如果 部门成员不能参加班会检查，必须在 18：00 前向副部长请假说明。6、7、部门成员必须按时、保质保量完成部门的任务。部门成员检查政治学习或开展其他工作时必须本着公平、公正 的原则，做到公私分明，按原则办事。8、部门成员在检查过程中能够及时发现问题并及时改进，在工作中 学习，于细微处见精神。有自

4、己的主见在工作中由被动变主动，多与副部长沟通了解部门成员心理动态。9、班会和政治学习检查的时间规定，如坐班多长时间，坐班时在教 室中坐的位置，检查人员进班检查时要说哪些，如何打招呼，在检查过程中不要大声讲话，聊天等等。这些细节要进行规范化，体现我们的组织特色。10、11、班会检查做一个检查表，统一使用。部门成员在负责分配检查任务和做表，参加院里例会时轮流参 加，不想参加的除外。3）评分标准 经管系政治学习检查评分标准 一、主题 20 分。主题鲜明，板报美观且不单一，学习目的明确且思想积极 黑板上必须有政治学习主题，若无则扣 5 分 主题不符合实际或与政治学习无关扣 5 分 主题消极或无政治学习

5、主题扣 10 分 黑板上必须有班号，若无则扣 5 分 若板报颜色鲜明，主题清晰，美观大方则可酌情加分 二、形式 30 分。形式新颖，内容丰富且能让同学们学到知识 若政治学习形式创新多样化（辩论赛，座谈会，演讲，同学互动问答），同学积极参与可酌情加分 中间可穿插一些活跃政治学习气氛的小游戏或其他活动（要求 最多占政治学习时间的 30，否则酌情扣分，扣分幅度 5-10分）若主题内容丰富，且内容具有政治性或独具特色也可酌情加分 三、气氛 20 分。同学积极参与，热情度高且活跃发言。若政治学习期间参与的热情度较低则应酌情扣分，扣分幅度 5-10分 若政治学习期间主持人“唱独角戏”或出现冷场现象酌情扣分

6、，扣分幅度 5-10分 5、评分表格 四、工作制度 （一）工作目标：提高各班的班级凝聚力，提高各班的班风学风。提高同学们的思想觉悟。（二）工作态度：严谨踏实、务实高效（三）工作细则 周三检查政治学习，部门成员于 13：45 分到指定地点集合。如果部门成员不能参加政治学习检查工作，必须在 12：00 前例会时向部长请假说明。周日检查班会，部门成员于 19：15 分到指定地点集合。如果部门成员不能参加班会工作，必须在 18：00 前向部长请假说明。部门成员必须按时、保质保量完成部长或副部长分配的任务。部门成员检查政治学习或开展其他工作时必须本着公平、公正的原则，做到公私分明，按原则办事。部门成员在

7、检查过程中能够及时发现问题并及时改进，在工作中学习，于细微处见精神。有自己的主见在工作中由被动变主动，多与副部长沟通了解部门成员心理动态。（四）工作内容 负责周三政治学习、周日班会。协助院团委收缴团费，转团组织关系，对每位团员进行监督。协助经管系各部门的活动，保证经管系每项活动的有序进行。协助党支部、分团委、学生会做好推优评先等工作。（此章是什么意思？）四、考核制度 1、考核对象：部门成员 2、考核原则：（如百分制原则，如何加减分等）3、考核方法：如下表所示（可修改）备注：具体考核标准各个部门自定（如：具体的考核内容、办法等）。五、附则 本制度自各个部门上交之日起严格执行，本考核结果将作为评优、评先、升降职等一切奖惩的参考标准。希望各部门负责人做好监督与把关工作。