选址总监岗位职责.pdf

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1、选址总监岗位职责 选址总监岗位职责 在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是店铺为大家收集的选址总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。选址总监岗位职责 1 1.根据公司拓展战略,完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划,并予以落地完成 2.负责统筹区域门店选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告;3.组织和开展项目周边市场调查,能够利用相关数据对预选址作出详细分析,形成选址项目报告;4.

2、与部门主管及协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论,共同作出决策;5.与业主方就拟选店址进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终合同;6.掌握租赁合同中相关的法律、法规,在洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;7.负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护;8.负责协调公司各部门与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作 9.参与建立系统性的门店开发流程。任职资格:1.专科以上学历,有 8 年以上连锁餐饮或便利店工作经验,有人员招募调配、店面开拓、新店筹建及餐厅营运管理工作经验,其中在知名大型连锁餐饮或酒店同岗管理工作经验 5 年以上;2.熟悉华东各城市商业业态,对新零

3、售业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;3.具有良好的职业道德,诚信做人,诚信做事,综合素质高;4.敏锐的市场洞察力、组织、协调、沟通能力强,具备一定的公共关系处理、谈判技巧。1.根据公司拓展战略,完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划,并予以落地完成 2.负责统筹区域门店选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告;3.组织和开展项目周边市场调查,能够利用相关数据对预选址作出详细分析,形成选址项目报告;4.与部门主管及协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论,共同作出决策;5.与业主方就拟选店址进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终

4、合同;6.掌握租赁合同中相关的法律、法规,在洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;7.负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护;8.负责协调公司各部门与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作 9.参与建立系统性的门店开发流程。任职资格:1.专科以上学历,有 8 年以上连锁餐饮或便利店工作经验,有人员招募调配、店面开拓、新店筹建及餐厅营运管理工作经验,其中在知名大型连锁餐饮或酒店同岗管理工作经验 5 年以上;2.熟悉华东各城市商业业态,对新零售业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;3.具有良好的职业道德,诚信做人,诚信做事,综合素质高;4.敏锐的市场洞察力、组织、协调、沟通

5、能力强,具备一定的公共关系处理、谈判技巧。选址总监岗位职责 2 1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;2、调查，分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;3、准备和提交分析报告以识别潜在店址;4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜，并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件，以不影响“关键部分”的进程;6、提交房地产报告进行确认和审批，并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;10、完成上级安排的其它工作。任职资格 1、统招本科以上学历，房地产、经济或法律等相关专业;2、3 年以上工作经验，有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验;3、具备商业法律知识，熟练使用电脑办公系统和 cad 制图基础能力;4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧;5、具备一定建筑工程知识和较强的文笔、市场调研、综合分析能力;6、可适应经常出差。