开展“亮灯行动”着力解决机关党建“灯下黑”的实施方案.docx

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1、开展“亮灯行动”着力解决机关党建“灯下黑”的实施方案为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，落实全面从严治党向基层延伸、向纵深发展要求，扎实推进我局党建工作全面进步、全面过硬，根据*和中共区委组织部统一部署要求，结合我局实际，制定以下方案。 一、指导思想以党的十九大、十九届四中全会和全国、全省、和全市组织部长会议精神为指导，深刻领会和把握习近平总书记“五个坚持”的要求，引导广大机关党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，主动担当作为，坚持问题导向，狠抓制度建设，强化监督问责，着力解决机关党建“灯下黑”问题，不断提高党建工作规范化、科学化水平。 二、目标任务以

2、开展“亮灯行动”为载体，促进“模范机关”创建，激励机关党员干部提振精气神，增强执行力，切实做好“三个表率”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动党建与业务深度融合，全面提高机关党的建设质量，为提升住建服务效能提供坚强保证。三、主要内容1.开展“三亮”活动。各党支部要结合开展全员亮岗履职评选“服务之星”活动，扎实推进“亮身份、亮职责、亮服务”活动。亮身份，就是要组织党员上班八小时内自觉佩戴党员徽章，在办公室设立党员先锋岗、示范岗等标识，强化党员意识。亮职责，就是要找准岗位职责与服务中心工作的切入点，推进工作项目化，项目责任化。同时，要结合单位实际和岗位特点开展承诺践诺，通过党务公开栏进行公示，

3、做到岗位公开、事项公开、结果公开。亮服务，就是要依托党员责任区、服务队，组织党员创新工作方法，规范办事流程，提高服务效率质量，并推荐参加“服务之星”评选活动。 2.聚力解决“灯下黑”。一是强化各党组织书记主体责任。建立党委书记、专职副书记和基层党支部（总支）书记“三个书记”责任清单，实行党组织书记抓机关党建工作实绩考评，推动责任落实到位。二是严格落实新形势下党内政治生活若干准则。局党委要建立党委班子成员联系指导党支部工作机制，规范党内组织生活；各党支部要认真落实“三会一课”、民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度。三是加强党务干部队伍建设。要推动党务工作列入单位内部二级绩效考评，注重配齐

4、配强党务干部，积极组织党务工作人员参加本级和上级举办的党务培训班，切实增强党务干部履职能力，并推荐参加“双十佳”党务干部评选。 3.主动服务大局。各党支部要持续深化“党建服务品牌”创建，围绕“五比五晒”和“项目攻坚年”活动，结合“平时工作法”，深化党员干部挂钩服务重大项目、重要企业、挂点村（居）制度，引导党员干部下沉一线，主动服务项目、服务企业、服务基层。探索创新主题党日和支部学习活动，紧紧围绕本行业工作存在的难点、堵点问题，开展集中学习研讨，每次研究解决12个问题。主题党日开展到项目现场、企业现场、基层现场，真正起到抓党建、强业务、促发展的作用。持续开展单位内部二级绩效考评，落实省委、市委、

5、区委关心关爱基层干部措施，抓好市委列出的形式主义、官僚主义突出问题10个方面负面清单整治，深化机关效能建设，引导机关党员干部把心思和精力用在抓工作落实上。4.增强工作实效。注重加强“亮灯行动”管理考评，坚持个人自评、群众互评、组织审评相结合，按照季小评、年总评的模式，推动“亮灯行动”深入开展。同时，各支部要加大机关党建服务发展典型经验的总结、凝练和宣传力度，以市委在“e三明”开设的“亮灯行动党旗飘扬”栏目为载体，推荐表扬一批先进典型。 四、方法步骤为确保“亮灯行动”取得实效、成为常态，总体分动员部署、推进落实、检查验收、巩固提升四个阶段进行。 1.动员部署阶段（202*年4月底前）。制定工作方

6、案，并对实施“亮灯行动”进行部署，传递责任压力。 2.推进落实阶段（202*年5月初12月底）。各党支部要严格对照机关党建“亮灯行动”重点任务明细表（详见附件），有步骤、有计划地抓好各项工作落实。 3.检查验收阶段（202a年1月）。局党委不定期对各党支部书记抓“亮灯行动”工作责任落实进度、质量和效果进行督办指导，于年底逐项进行检查验收。对工作成绩突出、特色亮点明显、推进运作顺畅、制度机制完善的，开展形式多样的宣传报道；对进展缓慢、成效不明显的，予以约谈通报提醒。4.巩固提升阶段（长期）。各党组织（党委、总支、支部）要适时对“亮灯行动”进行“回头看”，对存在的问题进行整改，不断优化方案，完善运

7、行机制，巩固提升效果。 五、工作保障 一是加强组织领导。各党支部要把开展“亮灯行动”作为今年的一项主要工作，作为提高党建工作质量的重要抓手，结合支部实际，制定工作方案，细化措施、明确责任，充分发挥党员和支部示范引领作用。 二是强化统筹协调。切实将开展“亮灯行动”作为全面从严治党的一项重要举措，统筹谋划，多措并举，抓实抓好。要与贯彻落实中央重大决策部署和省市区重点工作相结合，与本支部、本单位全年工作目标任务相结合，统筹安排，相互促进，确保活动有序推进、取得实效。 三是严格考核评议。局党委将加强对“亮灯行动”的管理考评，适时对各党支部工作开展情况进行检查。创建活动将纳入年底党支部书记述职评议内容，考核结果作为评先评优的重要依据。各支部要督促抓好“亮灯行动”工作落实，在局系统上下营造比学赶超的良好氛围。