汽车出租有限公司安全生产责任制管理制度.docx

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1、汽车出租有限公司安全生产责任制管理制度1.目的为了加强公司安全生产管理工作，实现安全生产目标，遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，特制定本制度。2.适用范围适用于公司各职能部门的责任制落实。3.引用文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2国家安全生产监督管理总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见3.3国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知4.管理职责4.1公司安全稽查科负责组织制度的制定、培训、评审、考核、修订等实施工作。4.2公司各部门要积极贯彻落实安全生产责任制。5.内容与要求5.1指导思想安全生产事关社会的和谐稳定，家庭的幸福。要本着对

2、社会对家庭认真负责的态度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格依据有关安全生产的法律法规、标准规范，制定公司的安全生产责任制。5.2工作程序5.2.1公司主要负责人亲自组织、参与，并指定安全稽查科为制定安全生产责任制的牵头部门 ，组织和协调各部门的主要负责人，依据最新版本的国家和地方政府有关安全生产的法律法规、标准规范及其行业标准，结合公司生产经营现状，起草制定公司各部门各单位各岗位安全生产责任制草案。草案经办公室组织有关部门和有关人员，反复论证和征求公司分管安全生产负责人意见后定稿，提交公司经理办公会议讨论通过后，以企业文件的形式发布、归档。5.2.2以各级安全生产责任制为蓝本，

3、逐级、逐层次、逐岗位与从业人员签订安全生产责任书，即总经理与各分管领导，分管领导与各分管部门负责人；各部门负责人与本部门人员。5.3内容要求明确企业主要负责人、分管负责人、职能部门负责人及从业人员的安全责任内容，严格“一岗双责”；设计各层级员工的考核奖惩等事项，考核结果作为从业人员职务晋升、收入分配的重要依据。5.4教育培训要逐级、逐层次、逐岗位进行安全生产责任制的培训工作，培训要明确职责与权限，培训率、合格率要达到100%。责任制教育培训填写培训相关记录。5.5沟通、评审、修订、考核在安全生产责任制实施过程中，公司指定安全稽查科定期与各部门、各单位及从业人员沟通，对安全生产责任制的贯彻落实和实施效果进行实事求是的沟通、评审、修订、考核。责任制更改填写文件更改记录。沟通、评审、修订、考核均应记录详实，妥善保存。修订后的内容要以企业文件的形式发布、归档。6.附录6.1 安全生产责任制6.2 安全生产责任书