招聘行政村（社区）党群服务中心就业社保协管员工作方案.docx

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1、招聘行政村（社区）党群服务中心就业社保协管员工作方案为全面提升基层就业和社会保障公共服务能力和水平，进一步做好全市人力资源和社会保障工作，特制订本方案。一、招聘人数全市共招聘441人。全市441个行政村（社区）中各招聘1名就业社保协管员到所在行政村（社区）从事就业服务和社会保险工作。二、招聘条件（一）拥护党的领导，遵纪守法；（二）具有初中以上文化程度；（三）年龄1850周岁，身体健康；（四）具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，善于做群众工作，具有较强的组织协调能力和良好的团队合作精神，服从组织安排；（五）常驻本村居民或由村（社区）“两委”成员兼任。三、招聘时间原则上一年一聘，符合条件可连选连

2、聘。四、人员聘用待遇所招聘的人员为公共服务性质的乡镇（社区）就业社保专管人员，一经聘用，招聘人员与所在乡镇社会事务和便民服务中心签订劳动协议，从市财政下达我市的行政村（社区）就业社保协管员经费中给予每人每月300元的补助。有条件的乡（镇）、村（社区）可以根据实际，适当增加就业社保协管员服务补助。五、招聘流程（一）发布信息：乡镇人民政府通过张贴公告形式向各村（社区）发布招聘需求信息。（二）个人自愿报名：符合条件的人员可向乡镇政府自愿报名，参加招聘。（三）签订协议：达成意向后，乡镇人民政府与应聘人员签订市就业社保协管员服务协议书（附件1）。双方按照约定，履行义务。六、协管员的管理（一）协管员的职责

3、1协管员必须全面掌握辖区内农村劳动力转移就业新增人员的基本情况，每月完成或超额完成所在乡镇分配的任务，填写好市农村劳动力转移就业新增人员登记表，并确保所填写信息的真实准确。于每月20日前将填写好的表格上交到所在乡镇社会事务和便民服务中心核实。2每月采集、核实辖区内农村劳动力就业信息、培训意愿，建立农村劳动力就业人员清单、有就业意愿暂未就业人员清单，记录农村劳动力实际就业状态、就业需求、培训需求等信息，每月5日前将上月核实后的就业信息更新录入广西数字人社信息系统，做到数据及时更新。3及时将上级人社部门和本村辖区内用人单位提供的就业岗位信息通过宣传栏、微信群等形式发布到各村屯，每周至少发布一次。4

4、对外出务工有就业意愿、连续3个月未实现就业的农村劳动力由村级就业社保协管员登记造册并每月报送乡镇社会事务和便民服务中心。5提供基本信息查询协助工作。6每月10号前通知符合条件的城乡居民养老保险参保人员办理领取待遇手续，统计上报参保人员死亡情况。7每月开展领取养老保险（机关事业单位基本养老保险、企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险）待遇、工伤保险待遇资格认证工作。8代办社会保障卡服务。9全面掌握辖区内16周岁以上不在校学生的居民社会保险基本情况，做好参保登记手续。10每月15日前将社保有关表格材料交到所在乡镇的社会事务和便民服务中心核实。除此之外，还要做好群众来访及政策咨询服务、及时了解和

5、反映村民意见和建议，积极支持和配合村委会依法开展各项工作，自觉接受村民的监督和评议。（二）协管员的管理1各乡镇人民政府具体负责本乡镇行政村（社区）就业社保协管员的招聘工作，乡镇社会事务和便民服务中心具体负责落实做好相关工作。招聘的就业社保协管员专门负责辖区内就业实名制信息登记、用工信息和培训信息发布、职业介绍、劳动力资源调查统计和社会保险等人力资源和社会保障业务工作，接受乡镇政府的统一管理和乡镇社会事务和便民服务中心的业务指导。2对不服从管理，连续三个月不按质按量完成工作任务的就业社保协管员，其所在的乡镇政府可解除聘用，终止其劳动协议。并按聘用条件另行聘用就业社保协管员，同时将变更后的协管员名

6、单报市就业服务中心备案。七、补助经费的拨付（一）市就业服务中心年初预算按照各乡镇上年度末在岗人数向财政申请经费，由财政将指标直接划拨到乡镇事务中心账户，乡镇事务中心根据每月工作完成情况在次月5日前将补助经费拨入就业社保协管员个人账户。2023年开始，由各乡镇社会事务和便民服务中心自行向财政申请预算经费。（二）服务补助经费拨付，根据就业社保协管员的工作职责，按实际完成情况拨付。（如：当月该村农村劳动力转移就业新增人员任务数为25人，该村上报资料人数25人，经乡镇社会事务和便民服务中心核实只有20人信息真实的，真实率为80，当月实际完成任务按80计算，即按300元的80（即240元）拨付补助经费。

7、其余5人信息不真实的要求在次月更正，经核实合格后在再拨剩余20的补助经费）八、相关要求（一）各乡镇社会事务和便民服务中心要主动配合各乡镇做好各行政村（社区）党群服务中心就业社保协管员的招聘工作。每年12月25日前，将下一年拟聘用情况，填写市行政村（社区）就业社保协管员工作人员名册（附件2）报市就业服务中心备案。（二）本方案自2022年1月1日起施行。附件：1市就业社保协管员服务协议书（样本）2市行政村（社区）就业社保协管员工作人员名册3市2022年各乡镇行政村（社区）数量统计表附件1市就业社保协管员服务协议书（样本）甲方：XX镇社会事务和便民服务中心乙方： 姓名： ，性别： ，政治面貌： ，出

8、生时间： 年 月 日，学历 ，身份证号： ，家庭住址： ，邮政编码: ,联系电话： 。为推进我市“美丽广西宜居乡村”服务惠民专项活动的深入开展，确保村级综合服务中心就业和社保日常工作的正常运行，根据有关法律规定，本着合法、公正、平等自愿、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，共同订立本协议。第一条本协议期限自 年 月 日起至 2 年 月 日止。聘用期满，需续聘的另行签订协议，不再续聘的聘用关系自行终止。第二条甲方安排乙方从事XX镇XX村协管员工作，工作地点为XX村综合服务中心，工作时间服从乡镇党委、政府安排。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行职责，按时完成工作任务，并做好业务台账

9、。具体工作内容如下：1.协管员必须全面掌握辖区内农村劳动力转移就业新增人员的基本情况，每月完成或超额完成所在乡镇分配的任务，填写好市农村劳动力转移就业新增人员登记表，并确保所填写信息的真实准确。于每月20日前将填写好的表格上交到所在乡镇社会事务和便民服务中心核实。2.每月采集、核实辖区内农村劳动力就业信息、培训意愿，建立农村劳动力就业人员清单、有就业意愿暂未就业人员清单，记录农村劳动力实际就业状态、就业需求、培训需求等信息，每月5日前将上月核实后的就业信息更新录入广西数字人社信息系统，做到数据及时更新。3.及时将上级人社部门和本村辖区内用人单位提供的就业岗位信息通过宣传栏、微信群等形式发布到各

10、村屯，每周至少发布一次。4.对外出务工有就业意愿、连续3个月未实现就业的农村劳动力由村级就业社保协管员登记造册并每月报送乡镇社会事务和便民服务中心。5.提供基本信息查询协助工作。6.每月10号前通知符合条件的城乡居民养老保险参保人员办理领取待遇手续，统计上报参保人员死亡情况。7.每月开展领取养老保险（机关事业单位基本养老保险、企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险）待遇、工伤保险待遇资格认证工作。8.代办社会保障卡服务。9.全面掌握辖区内16周岁以上不在校学生的居民社会保险基本情况，做好参保登记手续。10.每月15日前将社保有关表格材料交到所在乡镇的社会事务和便民服务中心核实。除此之外，还

11、要做好群众来访及政策咨询服务、及时了解和反映村民意见和建议，积极支持和配合村委会依法开展各项工作，自觉接受村民的监督和评议。第四条甲方对乙方实行平时考评与年度考核相结合机制。就业和社保协管员的平时考评和年度考核由乡镇社会事务和便民服务中心组织，村级“两委”具体实施。平时考评每月进行一次，考评合格的足额支付服务费；不合格的责令改正，并情扣减服务费。年度考核不合格的，不再续聘。第五条就业和社保服务的考核标准是：1、按时完成数据的收集和整理；2、分类整理好台账资料；3、及时发布用工信息、政策宣传信息等；4、积极、配合村委会依法开展各项工作，为办事群众提供就业、社保服务。第六条乙方承担的工作经过考核合格的，甲方应于次月5日前以转账形式按时足额支付乙方工资，服务费标准为300元月。每月考核不合格的，酌情扣减服务费10-20元。年中超过6个月以上考核不合格的，定为年度考核不合格。第七条未尽事宜，经甲乙双方协商后另行约定。第八条本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章） 乙方（签字，盖指印）法定代表人（主要负责人）签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日