汽车与机械工程学院体育部工作总结.docx

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1、 汽车与机械工程学院体育部工作总结 汽车与机械工程学院体育部工作总结 汽车与机械工程学院体育部201*-201*学年第一学期期末工 作总结报告 已近年末，我院体育部本学期的工作也马上告一段落，下面请允许我先来介绍下这学期体育部的主要工作内容： 1、与各部门协作完成了校运会的工作。 校运会可谓是体育部每学年工作的重中之重。其意义之所以重大是由于它不仅仅代表着一个学院的精神风貌、体育实力等等，更是向外界宣传自己学院的一个难得契机，所以体育部一向将其视作头等大事来对待。 这届校运会，体育部如以往那样，照旧是主要负责了赛前运发动的选拔、训练工作，赛中运发动的通知工作以及赛后的总结表彰工作。本届校运会的

2、运发动仍是以大一学生为主，在运发动人选定下来之后，体育部对他们进展了为期半个月的赛前训练，以确保他们充分做好热身预备，不致于在竞赛中因此受到拉伤等等。竞赛中体育部负责准时通知有竞赛工程的同学准时到场参与竞赛，我们体育部对此做了明确的分工，两个人负责提前通知运发动，两个人负责带其去检录处，很好地确保了在两天的竞赛中，没有消失运发动错过竞赛工程或者其他意外的发生。赛后体育部召集运发动召开了本届校运会的表彰会议，向优秀运发动颁发了奖状以及证书。 本届校运会我院体育成绩又取得了进步，男子获得了团体第七名，女子获得了第四名的好成绩，另外还获得了“精神文明奖”，在此我很感谢各部门对体育部工作的支持，感谢！

3、 2、组织进展了一年一届的“迎新杯篮球赛”。 信任没有人会疑心这项赛事的必要性。大一学生刚刚来到这个新环境，彼此间都还处于比拟生疏的阶段，急需在较短时间内相互熟识起来，而“迎新杯”篮球赛正是恰好地给了他们一种契机，让他们在篮球竞技中很快生疏起来。对于一个班级来说，更是可以很好地加强班级分散力，由于篮球本身就代表着一种团结全都，精诚合作的精神，这对于一个班级今后的进展是至关重要的。与此同时，我院的体育风貌也在这精彩的竞赛中得以完善呈现！竞赛结果是机制1101班获得了冠军，车辆1101班亚军，成型1102班班季军，恭喜他们！ 3、参与了校级的“理工杯乒乓球球赛”为了组织好本届乒乓球赛，体育部在大一

4、至大三三个年级的报名人员中，进展了仔细的选拔工作，值得一提的是当时校运会运发动的选拔训练时间和乒乓球赛的有些冲突，但是体育部并没有因此而少做对乒乓球赛的工作。照旧安排人手对队员们定期在体育馆地下室进展赛前的训练。最终，我院取得了“团体第五”的好成绩！ 4、参与了校级的“理工杯排球赛” 每年一届的“理工杯排球赛”也是体育部特别重视的活动！我院排球队主力始终由来自海南的同学担当，他们为竞赛付出了许多辛苦，这里我代表体育部向排球队员们致敬！去年的排球赛我院取得了第四名的成绩，今年的竞赛中，虽然没能取得突破，但也照旧保持了第四的成绩。 5、参与“理工杯篮球赛” 本届“理工杯篮球赛”正在进展中，我院男篮

5、与能动、城南和交运分为一组，对手都很强大，我们尽力而为！在这里要重点提一下女队，众所周知，我院女子体育是块软肋，为了打好本届篮球赛，体育部在大一中选取了几名身体素养优秀的女生参加院队，并在赛前每周周一、周三和周五的晚上组织她们进展训练，这些女生都表现出了极大的热忱，训练很仔细，让我特别感动，不管这次篮球赛她们取得了怎样的成绩，都不再重要了，重要的是那种对体育的喜爱正是我们所始终追求的东西！ 以上是本学期体育部所做的主要工作。在上学期的工作总结中，曾提到体育部今后的工作要朝着细致化、正规化、新奇化进展，总的来看，我们仔细地贯彻并且履行了，主要表达在： 1、像校运会、乒乓球赛、排球赛等等都选了优秀

6、的队长定期带着队员们进展训练，才保证了队员们可以以一个良好的状态参与竞技。体育部时常与队长队员们进展沟通沟通，商议战术对策以及人员安排。队员们需要场地进展训练，体育部就很快地去联系相关教师租借场地，等等，无不在反映着我院体育部立志要把工作做细致做到位的决心！ 2、上学期的报告中提到在需要观众或啦啦队时，人员不够的情形，也提出了详细点解决方法，即不同专业的不同班级轮番来做这一事情，由体育部做好记录工作，这样既可以保证了人员的到位，也削减了同学们的怨言。此外体育部本学期加强了对各班体委的考核工作，以确保在轻松中有一个不失严厉的气氛。这些都标志着体育部在工作标准化的方面又前进了一步！ 3、将体育活动

7、搞的新奇，有吸引力不只是体育部所始终追求的，也是各部门始终追求的事情。体育活动本身就是很有吸引力的事情，相对体育部来说，在这方面的压力要小一些，但也会始终将新奇化当成一个重点来对待，究竟不断的创新才会不断的进步，始终保持旧的东西有什么更大的意义可言呢？ 就今后的工作而言，我认为体育部应当再增加一个进展方向全面化我院的体育工程例如羽毛球、乒乓球、足球了等等在历次的竞赛中始终取得不了较为突出的成绩，根本缘由就是这些运动在同学们中普及的不够广泛，缺少平常的练习，才导致了在赛前选拔运发动时，找不出实力特殊强的队员。现在始终在强调全面进展，所以我认为这方面在今后要特别重视! 其实在今日提出这点之前体育部

8、已经在有意无意的做了，像在给“迎新杯篮球赛”的优胜队伍颁发的奖品里，就有排球和足球，由于这些球类平常同学们玩的比拟少，给他们发这种奖，目的也是鼓舞他们多玩玩别的，不要只是打篮球。 此外，还有同学向我反映说体育部组织的针对学院内部的活动比拟少，感觉一学期下来参与不了多少竞赛，这个我会再仔细考虑，并且与教师、主席团商议相关的事情，可以的话会适当增加一些内容进去。 体育部是个团结的小集体，内部人员间亲如兄弟，大家各有所长，相互支持，没有理由搞不好我院的体育事业，信任今后会取得更多的辉煌! 二0一一年十二月四日报告人刘东辉 扩展阅读：201*年度学院(部、中心)工作总结 201*年度学院（部、中心）工

9、作总结 机械与汽车工程学院201*年度工作总结.2材料科学与工程学院201*年度工作总结.14电气与自动化工程学院201*年度工作总结.22计算机与信息学院201*年度工作总结.46土木与水利工程学院201*年度工作总结.67化学工程学院201*年度工作总结.89马克思主义学院201*年度总结.108经济学院201*年度工作总结.134外国语学院201*年度工作总结.150治理学院201*年度工作总结.155仪器科学与光电工程学院201*年度工作总结.165建筑与艺术学院201*年度工作总结.176资源与环境工程学院201*年度工作总结.187生物与食品工程学院201*年度工作总结.199数学

10、学院201*年度工作总结.211电子科学与应用物理学院201*年度工作总结.223交通运输工程学院201*年度工作总结.242软件学院201*年度工作总结.251医学工程学院201*年度工作总结.257体育部201*年度工作总结.271工业培训中心、技师学院201*年度工作总结.282人文与素养教育中心201*年度工作总结.288 机械与汽车工程学院201*年度工作总结 201*年学院以学科建立为龙头，人才队伍建立为抓手，努力营造团结、和谐、拼搏进取的教学与学术讨论气氛。这一年里，在校党政班子的顽强领导和各职能部门的积极支持下，学院班子带着全院师生仔细贯彻十八大精神，努力学习实践科学进展观，从

11、思想上严格要求，团结协作，廉洁自律，各项工作取得了显著的进展，不仅充分表达了学院班子及全体教职工的分散力、战斗力和进展潜力，也为学校建立上水平、上层次供应有力支撑。 （一）细心筹划，明确学科建立工作的方向和目标 1.凝练与规划新的学科方向，完成智能制造学科平台建立规划。 在做好原有摩擦学设计、振动与噪声测量理论与工程、数字化设计与制造、新能源汽车、绿色设计与制造、成套自动化汽车制造装备等讨论方向的根底上，整合与集成原有数控技术及数控装备、数字化设计、周密校直技术、工业机器人、工业工程等方向，形成新的“智能制造”学科方向，并向学校提交了学科平台建立报告。 2.推动机械工程省级重点学科建立与国家级

12、重点学科申报。 “机械工程”一级学科参与第三批安徽省省级A类重点学科验收，对建立期内学科建立规划既定任务及目标的完成状况、建立成效与学科现有水平和突出奉献、学科建立治理及运行机制的创新、建立经费使用等状况进展了全面的总结，并为机械工程一级学科国家级重点学科校内预评估做预备。 3.连续深化现有重点学科平台的内涵建立。 学校批准进一步建立“机械工业绿色设计与制造重点试验室平台”与“简单工况下机械产品动力学及牢靠性测试评价平台”；针对“汽车技术与装备国家地方联合工程中心”等国家级重点学科平台，开通了中心网站，并协作车辆工程专业进展场地与设备整合，向学校提交了汽车试验平台建立方案。 4.引进高水平人才

13、，会聚学科队伍，促进师资队伍建立。 大力引进高水平人才,充分发挥“千人规划”刘屹教授的作用，整合内燃机专业现有的师资力气，根据校院共管的模式成立汽车环保技术讨论所，加强团队建立。 5.抓学术，促进学科水平上层次。 针对我院高水平论文欠缺的现状，出台了机械与汽车工程学院师生发表高水平SCI论文嘉奖方法，鼓舞师生多发SCI一、二分区论文及高被引论文，并给与肯定嘉奖。 6.在学院班子成员和各学科教师积极努力下，召开了若干次学科建立研讨会，探讨学科建立的内涵与理念，指出了现存主要问题并提出了整改措施；完成了常规的学科建立治理工作，向学校上报院重点科研基地数据；撰写学科建立白皮书，并在此根底上确定了“智

14、能制造”学科平台建立方案。 7.协作学校申报“安徽省新能源汽车协同创新中心”，获批立项，并被学校作为唯一名额推举申报国家级协同创新中心。 8.加强学术沟通，加大学术合作力度。 举办“机械大讲堂”，邀请多名院士来院进展学术沟通；承办“中日韩机械工程技术论坛”，举办“3D打印技术和仿生技术科普”讲座；积极组织和加强与国内外科研院所和专家学者间的学术联系与沟通，帮助邀请并组织了20余场学术报告活动。 （二）抓好科研工作，有力支撑学科进展 1.加强工程组织与筹划，积极拓展科研领域，大力推动产、学、研、用工程。 组织走访了星瑞齿轮、泰安航天特种车、北京简氏设计、重庆大江工业、38所、美乐柯、江淮汽车配件

15、工业园等企业，并与这些单位建立了亲密的合作关系，成立了合肥工大-星瑞齿轮汽车齿轮传动讨论院、合肥工大-泰安航天特种车讨论院，达成了局部科研合作工程和合作意向，积极查找我院科研领域新的增长点。 2.积极筹划新的科研领域和科研方向。 协作学校智能制造讨论院的建立，学院成立机器人讨论所，主动组建机器人讨论团队，自主设置机器人本体与掌握讨论课题。 3.积极组织申报各类科研工程 组织专家对各类申请工程进展遴选，帮忙教师提高科研工程申报的力量，促使教师尽快申报到更高层次的科研工程。201*年全院共申报国家自然科学基金60项，获批13项，青年基金6项，面上基金6项，优青1项。获批数量和经费创历史新高，并实现

16、了国家自然科学基金优秀青年基金工程零的突破,被学校评为201*年度国家自然科学基金先进工作单位；获批安徽省自然科学基金3项、安徽省科技攻关规划工程6项。 4.加大科研工作推动力度，注意内涵提升。 对学院的各二级机构下达了科研指标和讨论任务，并准时跟踪效劳，努力完成今年的科研任务。在全院教师的共同努力下，截止201*年12月31日，学院科研到账总经费达7700万元（规划类工程2200万元，托付类工程5500万元），201*年新获批立项59项，其中国家863规划5项，国家科技支撑规划工程1项，国家重大科技专项1项，国防科技根底工程一项；博士点基金新教师类3项；国家自然科学基金立项13项，总经费74

17、2万元，其中优秀青年工程1项，经费100万元；201*年新增工程87项，主持国防科研工程实现了零的突破。 5.重视成果培育和学问产权爱护工作，科研成果嘉奖连续保持强劲势头。 201*年共获安徽省科学技术进步一等奖2项，二等奖2项，三等奖1项；共申请创造专利29项、有用新型专利20项、软件著作权登记12项；获得创造专利授权17项、有用新型专利授权20项、软件著作权获准登记10项。 （三）仔细组织，全力做好教学工作与质量工程建立 1.细心组织，顺当完成合肥和宣城校区局部专业教学规划的制定。 此次教学规划制定涉及我院机械工程、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、船舶与海洋制造工程等专业。该项工作

18、时间紧、任务重，学院成立教学规划制定小组，细心组织，按时完成了教学规划的制定，受到了学校相关部门确定。 2.院系协调协作，积极申请各类质量工程工程。 组织全院申请安徽省振兴规划工程共计6项，其中专业构造优化调整与专业改造重大工程3项；组织全院申报“201*年度高等学校省级质量工程工程”共计29项，其中，1项特色专业、2项精品课程、1项省级教研工程及11项规划教材已被推举到省里评审。目前，已知获批省级教学成果奖二等奖1项，省级特色专业1项。 3.加强质量工程在研工程指导，注意质量工程工程过程治理。 本年度根据学校部署，组织了对全院在研质量工程工程进展了检查或预审。其中包括教学讨论工程6项，教学团

19、队2项，精品课程1项。通过检查和预审，有力的保障了我院各类工程顺当开展。 4.重视本科教学基地和教学条件建立，积极争取校内外资源。 为保证本科教学工作顺当开展，学院组织多个专业申请学校教学条件工程。本年度车辆 工程、机械设计制造及其自动化（真空）、能源与动力工程（热）三个专业获得该工程支持。同时，学院整合各方资源，细心谋划，作为学校唯一代表，向教育部申报了国家级“生产系统虚拟仿真试验教学中心”，为进一步提高本科生教学质量奠定了良好根底。 5.发挥学院督导组功能，强化毕业设计全程监控。 本年度完成了院级督导组换届工作，增加2名在岗教授参加到督导组，实现了本科生与讨论生培育过程的综合督导。从毕业设

20、计教师出题、学生选题、中期检查始终到毕业预辩论，督导组全程参加给以监视和指导。督导组自开学至期末对全部教学环节进展实时监控，对教学质量准时反应，提出相关针对性建议，切实保障本科教学有序运行。 6.组织教学竞赛，加强教师教学力量培育。 根据学校教师进展中心教学根本功竞赛要求，要求全院各系年青教师进展讲课竞赛初赛。然后院内组织各系推举教师进展预赛，并推举优秀教师参与学校决赛。通过组织教学根本功竞赛，大大提高了青年教师的授课水平，有效提高了教学质量。 7.根据学校部署，组织了“车辆工程”专业校内评估工作。 在广阔教职员工支持协作下，该专业顺当通过了校内外专家组现场考察，取得了满足的结果。 8.承办了

21、全国机械专业教指委会议。 会务工作得到教指委秘书处的全都认可，扩大了我校的的知名度，增加了兄弟院校对我校机械学科办学特色、科研力量的深入了解。 9.积极协作校创新学院，依托我院选拔同学进入新一轮试验班（卓越班）。同时组织了本年度本科生转专业工作，录用校内40多名优秀学生转入我院相关专业学习。 10.努力推动卓越工程师国家试点实习基地建立。 目前校内基地和校外基地建立方案已定，局部设备到位，局部设备正在进展招标。（四）强化过程治理，做好讨论生培育工作1.扩大招生宣传，提高生源质量。 为提高讨论生的生源质量，上至学院分管领导，下至讨论生教务员，分赴武汉及省内等高校进展讨论生招生宣传，具体介绍了我院

22、的学科特色及招生政策，并答复了考生的提问。 此外，针对本科毕业班学生，特地组织召开讨论生招生宣传会议，传达我校讨论生招生政策及近几年我院讨论生招生状况，并针对同学们关怀的考研问题进展具体解答，号召广阔学生踊跃报考讨论生。 2.依据学校的部署和安排，组织各学科专业对我院的博士、硕士讨论生招生专业名目和招生简章进展了修订。 在201*年硕士讨论生招生规划中，对我院各学科和专业的招生数进展了微调。在综合考虑重点学科、专业特色、导师人数、报考人数等因素的前提下，将局部机械工程和车辆工程的招生名额调整到动力工程学科，调整后动力工程学科的招生数和导师数比从1.087上升到1.43，使各学科和专业的招生人数

23、分布更趋合理。目前，动力工程专业的招生数和报考人数（前三年之和）之比为0.217，远高于其他各学科。 3.注意抓好讨论生招生工作。 仔细做好各类讨论生入学考试的命题工作，并对命题工作的严厉性和保密性进展教育，做到讨论生命题工作的零失误；仔细预备并组织博士讨论生、硕士讨论生和工程硕士的复试工作，同时针对个别硕士专业存在生源缺乏的状况，积极做好调剂工作。组织各类讨论生初试、复试达441人次（不包含工程硕士）。通过全院努力，圆满完成我院各类讨论生招生任务。201*年硕士讨论生招生人数为：学术型213人，专业学位116人；工程硕士201*年入学为244人；201*年招收博士讨论生32人；做好讨论生课程

24、班的招生及培育工作。 4.仔细开展和落实讨论生日常培育和治理工作。 进一步树立效劳意识，为全体导师、相关教师和全体讨论生做好效劳工作，提高效劳质量。仔细做好讨论生新生导师安排、入学报道、学前教育、培育规划制定等各项工作。顺当完成讨论生课程的开设、开题报告制订与审核、博士中期考核、论文毕业辩论等各项详细工作。依据学校相关文件的规定，积极号召广阔讨论生自愿进展论文不端行为检测，共检索330人次，对提高我院学位论文质量起到了良好的效果。仔细做好讨论生论文辩论和学位评定工作：包括讨论生辩论条件的审查、辩论治理、学位申请材料的验收工作，召开屡次学位授予会议，并按时整理和上报各种学位申请材料。 5.仔细做

25、好讨论生集中辩论的推广。 对我院5个学术型硕士点：201*级流体机械及工程、工业工程、环保装备及工程、动力机械及工程、制冷及低温工程和大机械3个学术型硕士点：机械电子工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化实行院内抽查，局部集中辩论。经过细心筹备，各学科点圆满完成了集中辩论工作，并对此项工作进展了阅历总结和汇报，受到学校高度评价。 6.根据讨论生培育处要求，积极组织学院教师做好讨论生教改工程的申报工作，201*年 共申报2项。 7.仔细草拟并组织争论定稿了我院的本-硕-博连读方案，为马上到来的新的讨论生招生形式和培育模式，做好根底性工作。 8.组织申报并胜利获批了合肥工业大学巨一自动化安徽省产

26、学研联合培育讨论生示范基地。完成了与江淮汽车合作建立的示范基地建立总结工作。 9.对博士生培育规划做了修订。在校级文件的指导下，将大机械三个专业按一级学科统一了培育规划。凝练了招生讨论方向，大幅精炼和统一全部博士招生专业的学位课程和选修课程。 10.严格根据学校的新标准，组织和实施了硕博导师遴选工作。遴选过程做好效劳，资格审核坚持标准，评比过程民主，做到了公正、公正、公开。 11.顺当完成了讨论生院长助理人员交接和讨论生教务员分工的调整，目前工作流程更加顺畅，人员协作良好。 （五）深化改革，加强治理，做好试验室达标工作1.机械工程试验中心改革与建立效果显著。 试验中心是学院教学、科研效劳的窗口

27、。机械工程试验中心通过两年的建立，逐步形成以机械楼为中心的机械试验教学基地，以格物楼为中心的车辆试验教学基地，以新区为中心的根底试验教学基地三大板块，实现了人力资源的合理优化，设备资源的合理使用，初步实现了资源共享。特殊通过房屋资源的合理调整和优化使用，建成了可以对外展现学院优势的两大试验平台。 2.试验室达标行动规划的实施。 依据学校试验室达标行动的要求与部署，学院屡次召开试验室达标行开工作会议，公布了关于成立机械与汽车工程学院试验室达标行动领导小组的通知，成立了学院试验室达标行动领导小组与办公室。依据“合肥工业大学试验室达标考核指标与评分细则”的要求，将达标行动的重点任务进展了分工，并先后

28、召开了屡次协调会议，推动与落实达标行动有关工作；成立了达标行动自评工作组，对学院的试验室达标进展自评估工作。 3.规章制度建立。 制订了机械与汽车工程学院试验室工作条例、机械与汽车工程学院青年教师下试验室暂行方法、机械与汽车工程学院博硕士讨论生下试验室暂行方法、试验室仪器设备治理方法、试验室技术安全与卫生治理条例、学生试验守则等。 4.网上试验预约系统的建立。 201*年，我院试验中心进展了试验室信息化建立，实施“试验室综合治理系统”的试运行，核心工作是“试验课程网上开放预约”。将试验室门禁、视频实时监控、智能电控通过软件治理平台加硬件物联网的模式进展综合治理，实现试验课程网上开放预约、身份识

29、别、试验考勤、试验仪器设备的掌握及试验数据采集、报表的自动生成。并可与将来校级治理平台数据共享、流转，本学期我院各专业有20门试验课进展网上开放预约。下一步将为大型仪器设备共享平台的建立做好相关预备工作。 5.机械楼试验室改造已见成效。 自201*年7月起对机械楼实施整体改造，完成新车间装修工作，试验设备进展了搬迁调整，现已安装到位，新购设备大局部直接应用到试验教学中，提高了试验水平。 6.特种加工试验室搬迁工作。 为协作学校的建立工作，积极筹划，经反复论证形成了特种加工试验室整体搬迁规划，并顺当通过校长办公会审批实施，在各方努力下，整体搬迁及建立工作已于10月全部完成，特种加工试验室已搬入新

30、址工作。 7.积极申报试验室建立规划。 201*年，我院积极申报教育部修购规划并承受教育部现场考察认证，申报根底试验室300万建立经费。 8.积极做好试验室自制仪器工程的申报与总结工作。 积极组织我院广阔教师参加试验室自制仪器设备工程的申报工作，一方面发挥了我院教师的科研优势，另一方面也为学校节省了相关设备仪器购置的费用。201*年组织学院申报自制设备仪器工程11项，经过沟通努力最终获批4项，另有一项到期的自制试验仪器工程顺当通过学校验收。 9.试验室文化建立。 201*年度，对机械楼片区试验室进展了整体文化建立，试验室门牌，门前灯箱及门厅等进展了装修改造，使试验室外部环境有了彻底改观。 10

31、.人员队伍培训。 依据学校和学院要求，每年对试验人员进展安全教育和专业技能培训工作，201*年主要进展了防火安全教育，试验室安全治理教育，新增人员培训工作，去南京、北京等地进展新设备培训等。 11.加强试验室安全治理、保障各试验室安全有效运行。 仔细做好试验室安全治理工作，仔细做好平常及节假日的试验室安全检查工作，确保试验室安全高效运行。 12.仔细做好各试验室的来访接待工作。 试验室是展现我院的窗口，仔细做好试验室的接待工作对于宣传我院具有特别重要的意义。201*年我们屡次接待各级领导、专家及国内外知名和企业家的来访，并承受了一批国家及省市级媒体的采访，受到各方面的高度评价。 13.试验室运

32、行机制更加标准化。 201*年我们对各试验室的运行状况进展了仔细检查，标准了试验室的运行记录及试验仪器的使用记录，仔细做好试验室的日常治理工作。 14.积极参加大学生创新竞赛活动。 201*年试验中心主持、参加各种大学生竞赛工程100多项，在各类大学生创新竞赛中获得优异成绩，为学校争得多项荣誉。 15.在完本钱校各项工作的根底上，积极参加宣城校区试验室建立规划。 16.圆满完本钱年度的试验教学工作，试验中心201*年度总计完成1.7万学时的试验教学任务。 （六）细心负责做好学生工作，确保教学秩序稳定，形成良好学风1.切实做好学生日常教育治理，维护学生安全稳定。 充分发挥学院心理进展中心的作用，

33、建立系列工作守则及应急预案，促进学生注意增加自身的身体和心理安康。建立每个年级专人负责制，每个年级配备一名专业心理询问师，指导各个年级的学生心理安康工作。在人文素养教育中心指导下，开设系列心理安康教育类课程，利用学习阅历沟通会、年级会议、小班教学、微博、人人网等多种渠道进展心理安康教育宣传。进一步加强学生安全意识与防范教育，屡次组织开展学生宿舍卫生安全大检查、校外出租房巡查，组织学生参与校园消防演习、火灾逃命训练等演习，坚决杜绝重大安全责任事故发生。 2.探究大学生思想政治教育的新途径、新方法，切实提高大学生的思想道德素养。一年来，我们积极贯彻党的教育方针，连续加强基层党团组织理论学习基地的建

34、立，积极开展班级理论学习小组、理论学习社团、党校等形式多样的理论学习。依据学校贯彻十八大、十八届三中全会精神和“中国梦”、“三爱”主题教育活动安排，开展了“中国梦、我行动”以及“三爱”主题教育活动，同时出台了学院学生行为“五不准、五不提倡”，进一步标准学生的养成教育，通过寝室电脑申请使用、课堂考勤及巡查、考风考纪专项整顿、严峻短缺学分学生帮扶等措施，学生学习的积极性和主动性进一步增加。积极加强新生入学教育和专业指导，为201*级本科生班级配备了班主任。积极推动思想政治工作进网络，严密结合网络教育特点，在“中国大学生在线”等网页开通博客。进一步加强辅导员队伍建立，增加辅 导员工作的积极性和主动性

35、，仔细开展业务学习和工作创新讨论。201*年，共有3项思想政治教育专项获得学校立项，公开发表论文5篇。 3.仔细做好学生奖贷助工作和就业工作。 建立了201*级新生贫困生库，并对原有贫困生库进展了准时调整与更新。加强学生诚信教育，进展相应的还款流程与学问培训，引导学生根据正常的流程进展还款。仔细执行学校下达的资助指标，并发挥学院优势，积极运作，201*年共争取社会捐资奖学金达60多万元，惠及百余名学生。进一步加大工作力度，积极拓展就业市场，完成双百目标（即：一百场企业专场聘请会、一百张聘请会照片）。在以往就业形势较好的根底上，学院主动与用人单位联系，建立学生就业实习基地，201*年暑期共有27

36、0余名同学分赴20余家企业就业实习，极大提升了我院的人才培育质量和就业质量。加强与用人单位的沟通和沟通，稳定一些强势专业的就业需求，准时关注毕业生就业过程产生的问题并妥当解决，降低学院学生的违约率，维护学校和学院就业市场的社会声誉。在201*届毕业生中开展了“魅力校园漂亮印象”十全十美主题教育系列活动，表彰了一大批优秀毕业生先进集体和个人。201*年荣获校就业工作先进集体，本科生就业率达96%，讨论生就业率达99.3%，201*届毕业生免试人数到达131人。 4.搭建平台，加强学生实践力量和创新力量培育。 积极探究卓越工程师教育培育规划下的学生工作体系建构讨论，建立了系统的、全面的特色人才培育

37、体系。在201*年暑期“三下乡”社会实践活动中，我院集中组织11支社会实践团队分赴河南、安徽各地开展活动，荣获校级示范团队1支、优秀团队1支、示范基地1个、优秀基地1个。胜利举办了“巨一”大学生工程科技训练营，有400多名学生得到重点培育。依托院科协等学生组织，开展了无碳小车竞赛、慧鱼竞赛、制图竞赛等普及性竞赛，营造深厚的学术科技气氛。201*年，共获批国家级大学生创新创业训练规划12项、校级创新创业训练规划122项。仔细组织学生参与学校“斛兵杯”学术科技作品大赛，提交作品34项，获得一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项，获奖数量和等级均居学校前列。积极组队参与全国各类科技竞赛，在第六届“高教杯

38、”全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛中获得机械类团体一等奖；张利教师指导的卧居智能轮椅团队荣获其次届中国创新创业大赛安徽赛区一等奖、安徽省挑战杯特等奖。另外，在201*年F1方程式赛车大赛中，学院车队荣获电车组全国冠军，将代表中国参与国际竞赛。在201*年学校讨论生学术沟通年会活动中，有1名同学被授予“十大科技标兵”称号，获得优秀论文3篇，学院被评为“优秀组织单位”。 5.积极开展各类校园文化活动，全面提升学生综合素养。 组织开展了团学组织年建立活动，充分发挥学院团委、讨论生会、学生会及各学生社团的优势，为学生素养提高搭建平台、制造条件。开展各类主题团日活动100余次，胜利举办了演讲

39、竞赛、辩论赛、英文短剧大赛、五四大合唱等活动，积极参与学校新生篮球、足球赛、阳光体育节、一二九文艺汇演等。在学校201*年田径运动会上取得了团体总分十一连冠，充分展现了机汽学子良好的精神风貌。胜利开展了“多彩大学青春风采”百里挑一评比表彰系列活动，表彰了一批在学风建立、党员示范、科技创新、文体艺术、志愿服、网络博客务等方面先进集体和个人，树立了一批先进典型，极大地促进了优良学风、院风形成。201*年，各级团学组织在校团委开展的各类评比达标活动中，均取得了优异成绩。（七）学院行政治理工作 1.强调学院机关人员工作作风建立，严格履行岗位职责，从大局着想，从教职工和学生的利益动身，不断提高效劳水平和

40、质量。【如201*年船舶与海洋工程技术推动与人才培育论坛（6月20日-23日），201*-201*年教育部高等学校机械类专业教学指导委员会成立大会暨201*年工作会议（8月14日-16日），201*年中国机械工程学会年会“机械大讲堂”系列活动（11月5日-7日），三次活动取得了圆满胜利。】 2.积极推行院务公开，促进学院治理工作制度化、标准化。 3.提高能源和资源利用率和使用效益，将学院公用用房治理方法向前推动。如今年新引进几位教师工作室安排在各自试验室。 4.实现校企合作、加强产、学、研全面合作关系做好综合协调，保障各项工作任务的顺当进展。 学院主动出击与江汽集团、奇瑞汽车股份有限公司、东风

41、汽车集团、合肥锻压集团、合肥叉车集团、中航集团等单位深入沟通合作。增加学院的影响力，尤其是201*-201*年教育部高等学校机械类专业教指委会议的举办，得到了业内人士很高的评价。 5.加强学院文化建立。 协作机械楼的试验室建立，对其文化内涵进展了整体规划设计，做了导示牌，展板，校友墙，统一了标牌、标识。 6.做好后勤保障方面的日常事务工作 格物楼楼顶漏水、机械楼、热动楼水电改造、修理等能准时解决和完工。 7.在校工会和院党委领导下，努力开展工会工作，坚持二级教代会制度，筹备召开二级教代会换届工作。 在今年学校二级教代会评估工作中，我院荣获一等奖。积极参与校工会组织的各项活动，今年学院取得如下成

42、绩：校女排竞赛取得四连冠；校工会教代会理论研讨会论文获一等奖； 学校田径运动会获团体总分第四名（学院中排名第一）、同时获体育道德风气奖。热心为教职工和离退休老同志供应生活照顾和帮忙。院工会切实把教代会、工代会作为依靠教职工办事的重要载体，作为分散人心、营造和谐学院的重要力气。 （八）仔细贯彻十八大、十八届三中全会精神，积极开展群众路线主题教育活动，做好党建、思想政治和师资队伍建立工作，全力支持学院持续进展 1.加强政治理论学习，扎实开展好群众路线教育实践活动。 结合党的十八大、十八届三中全会精神以及学校开展群众路线主题教育活动要求，仔细落实班子中心组学习制度。通过召开各类座谈会，倾听师生员工意

43、见和建议，查找院班子以及院班子成员在“四风”方面问题。通过问题缘由分析、召开民主生活会等，制定了相应的整改落实方案，活动取得预期成果。仔细协作学校党委对学院的巡察工作，积极落实学校巡察组的整改意见和要求。 2.加强党的基层组织建立，充分发挥党组织的分散力、制造力和战斗力。 重新建立了院班子成员联系系所，以及院班子成员、系所负责人、学科带头人等联系教工、学生党支部制度，13个教工党支部、27个学生党支部都制定了联系负责人。 3.抓好教师队伍建立，落实人才强院战略，积极推动各学科团队建立，加强青年教师的培育。 201*年引进“黄山学者”特聘教授1名、“黄山青年学者”1名，培育“黄山青年学者”1名。

44、引进副高人才2名，选留高水平大学博士毕业生7人，选派1名优秀中青年教师到企业及乡镇挂职，连续选派1名教师赴新疆职业技术学院支教。同时公派出国留学2人。对引进人才学院积极帮忙组建团队和供应必要的工作场所。 4.充分发挥青年教工联谊会的作用，屡次开展教学、科研工作沟通，加强青年教师的帮扶工作。 5.积极开展党建创新，推动党员质量工程建立。 贯彻执行机械与汽车工程学院加强学生基层组织建立实施意见、机械与汽车工程学院学生党员进展工作实施细则等文件，进一步加强基层组织建立，在原有纵向党支部设置根底上，201*年又成立科研团队支部4个、国防生支部1个、卓越班支部1个。实施竞争性进展党员制度，通过辩论、差额进展、预备党员承诺、教师学生支部共建等举措，进一步标准组织进展程序，严格进展条件，提升党员进展质量。201*年，有291名同学参加党组织。在学生中扎实开展党支部特色活动，201*年学院有2项活动方案获批最正确，另有2项获批优 秀。 6.按校党委要求，加强学院党风廉政建立。 组织中心组学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”，要求大家对比准则和“十不准”的要求，同时执行每双周党政联席会议制度，明确责任，加强监视检查。 7.仔细贯彻落实“十二五”时期全国