残疾人劳动合同签订残疾人劳动合同签订年限(15篇).docx

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1、 残疾人劳动合同签订残疾人劳动合同签订年限(15篇)残疾人劳动合同签订 残疾人劳动合同签订年限篇一 乙 方： 签订日期： 年 月 日 依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 法定代表人 施工工地地址 其次条 乙方 性别 居民身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 乙方工作起始时间 年 月 日 二、劳动合同期限 第三条 (甲乙双方选择适用) 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为

2、 年 月 日，乙方完本钱工程乙方工种的工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同： 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方招用乙方在 (工程名称)工程中担当 岗位(工种)工作，乙方的(工种)上岗证号码为 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的许可打算。执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。 第七条 甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。 五、劳动爱

3、护和劳动条件 第八条 甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电、设备安装等特别工种作业人员必需进展岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第九条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十条 甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度，乙方必需严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 六、劳动酬劳 第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。 甲

4、乙双方对工资的其他商定 。 第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十三条 甲方应为乙方办理社会保险，乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 八、劳动合同的解除、终止 第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同的应当根据中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。 九、当事人商定的其他内容 第十五条 乙方在履行劳动合同期内，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十六条 甲乙双方商定的其他内

5、容 十、劳动争议的处理及其他 第十七条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第十八条、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十九条 本合自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 残疾人劳动合同签订 残疾人劳动合同签订年限篇二 甲方：(用人单位) 乙方：(职工) 单位名称：_ 姓 名:_性 别:_ 法定

6、代表人:_ 身份证号码:_ 单位电话:_ 住 址:_ 单位地址:_ 残疾人证号码:_ _ _ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国残疾人保障法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按以下第_项确定。 1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止合同的条件消失时止。 3、以完成肯定工作为期限：自_之日起至工作任务完成时即行终止。 二、本合同商定试用期，试用自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内

7、容、工作地点及要求 乙方从事_工作,工作地点在_。 乙方须依据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 一、工作时间按以下第_项确定: 1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 2、甲方依据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。 3、甲方依据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方

8、协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。 第四条 劳动酬劳及支付方式与时间 一、工资按双方商定，实行(月工资，计件工资，计时工资)_工资,_元/月(件、时),其中试用期工资为_元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中商定的最低工资水平。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖欠。 三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第五条 社会保险 甲、乙双方必需

9、依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 第六条 劳动爱护和劳动条件 甲、乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得卑视，应按规定为残疾职工供应适应其特点的劳动条件和劳动爱护，提高其劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工供应便利和照看。 第七条 劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

10、。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的; 6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需要先告知甲方。 五

11、、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 六、以下情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

12、2、乙方不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 七、甲方依照企业破产法规定进展重整的;或生产经营发生严峻困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 八、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第六、七

13、款的规定解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; 6、法律、法规规定的其他情形。 九、有以下情形之一的，劳动合同终止: 1、劳动合同期满的，除法定状况外; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产，被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲

14、方打算提前解散的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 第八条 违反劳动合同的责任 一、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 二、甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，可以商定效劳期，乙方违反效劳期商定的，应当根据商定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。 三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业隐秘和技术隐秘的商定，对甲方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。 四、因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任。 第九条 双方需要商定的其他事项 第十条 其他

15、一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇(街道)劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。 四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签约日期： 年 月 日 残疾人劳动合同签订 残疾人劳动合同签订年限篇三 甲方(用人单位) 名称：_ _ 地址：_ 法定代表人(托付代表人)：_ 联系电话：_ 乙方(残疾人)姓名：_ 性 别：_ 诞生年月：_ _ 身份证号码

16、：_ 家庭住址：_ 联系电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限和期限 第一条 本协议期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 第一条 依据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事_ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 其次条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间

17、和休息休假 第一条 甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为 小时，每周工作 天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。 其次条 乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 其次条 因乙方身体缘由，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进展职业安康检查。 第三条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安

18、全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动酬劳 第一条 乙方工资标准为_元/月。(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本协议第十三条商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 其次条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第三条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议商定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会

19、保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资代扣代缴。 七、劳动协议的变更、解除、终止、续订 第一条 订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 其次条 经甲乙双方协商全都，本协议可以解除。 第三条 本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 八、其它商定 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人： (或托付代理人) _ 年_月_日 _ 年_月_日 残疾人劳动合同签订 残疾人劳动合同签订年限篇四 用人单位(甲方)：_电 话： 法定或负责人： 地 址： 劳动

20、者(乙方)：_ 性别：_民族：_诞生年月：_ 籍贯：_身份证号码:_ 现住址：_职务(工种)：_ 电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律政策规定，经公平自愿协商，达成全都，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。乙方声明：在本合同签订时，与其他任何单位不存在劳动合同(关系)，或与其他单位的劳动合同(关系)已经终止或解除。 第一条 劳动合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止或为完成 工程。乙方被派遣到 用工单位后，用工单位依据与甲方签订的劳务派遣协议书将乙方退回甲方的，派遣完毕，甲方依法解除与乙方的劳动合同。若在派遣期限内因法定缘由或商定情形消失，本劳动合同解除或终

21、止的，派遣期限完毕。 其次条 劳动合同的工作内容 甲方派遣乙方到用工单位，从事劳务效劳工作，详细工作地点、岗位、内容、方式由用工单位依据工作需要确定，乙方听从安排、遵守职责，完成各项工作。 在派遣期限内，用工单位可依据需要自主调整乙方的工作地点和工作岗位。 第三条 工作时间和休息休假 乙方在用工单位执行该单位工时制度和休息、休假制度。 第四条 劳动酬劳 1、乙方按用工单位安排完成工作任务后，由甲方依照用工单位考核数据和给付标准，按月足额支付乙方工资。 2、劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 第五条 社会保险 1、甲方按同用工单位的商定，依法为劳动者办理社会保险，按国家规定，需要劳动者本人负担的

22、各项保险费，由本人工资中扣缴。 2、乙方参与各项保险后，按规定享受各项保险待遇，有关的申报、审批工作由甲方与用工单位共同负责。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方监视用工单位为乙方供应必要的劳动场所和工作环境，并供应必要的劳动条件和劳开工具以及防护用品，保障乙方的安全和身体安康。 2、乙方须严格遵守用工单位的操作规程和劳动安全卫生制度，以及用工单位制定的工作制度。 第七条 劳动权利和义务 1、甲方的权利和义务 甲方有权监视乙方执行用工单位，按国家法律法规规定制定的各项规章制度，对乙方的劳动关系、工资发放、社会保险以及合同签订等各项工作进展治理;有权对乙方按有关规定进展奖惩和辞退

23、等。 2、乙方的权利和义务 乙方完成工作任务有获得劳动酬劳的权利。 乙方有义务在合同有效期限内，参与用工单位安排的各项劳动效劳，并完成工作任务;承受甲方和用工单位的治理、听从安排、遵守用工单位的各项规章制度;乙方有义务忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、爱惜公物、遵守安全操作规程;乙方失职或工作失误给用工单位造成经济损失的，由乙方担当相应的经济赔偿责任直至法律责任。 第八条 劳动合同的解除 按劳动合同法规定办理，但双方应提前三十日以书面形式通知甲方。 第九条 违约责任 甲乙双方必需按商定履行本合同，不得擅自解除。 任何一方违反本合同或擅自解除本合同给对方造成经济损失的，须担当违约责任并视其责任大小，

24、担当经济赔偿等相关责任。 第十条 本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本合同自双方签字或盖章之日起，即具有法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 残疾人劳动合同签订 残疾人劳动合同签订年限篇五 单位(甲方)：_ 单 位 地 址：_ 单位法定代表人：_ 员工(乙方)：_ 身份证号码：_ 户口所在地：_ 通讯地址及邮编：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商全都，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、合同类型与期限 第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

25、合同期限：_年，即自 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方安排乙方在 部门从事 工作，详细的_岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进展调整。 乙方工作地点为：_，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条 乙方同意并承诺仔细履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正值权益，听从甲方的治理。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的

26、假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和听从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并赐予相应的酬劳或安排补休，详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动酬劳与社会保险 第六条 甲方按月准时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的.根本薪酬为：_元/月(学历、工龄、绩效、职称、社保另计)。 第七条 甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方担当，甲方负责代扣代缴。 第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规

27、定和甲方依法制定的规章制度执行。 第九条 甲、乙双方必需根据国家和地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的局部，由甲方代扣代缴。 第十条 甲方根据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十一条 甲方依据国家的法律、法规，建立、健全工作标准，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件，并不断改善。 第十二条 甲方负责对乙方进展职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面根本学问教育和培训。 第十三条 乙方必需根据甲方规定取得相应的上岗资格

28、证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 六、劳动纪律 第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩办。 第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法依据国家和甲方治理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进展修改。 七、保密及竞业限制责任 第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、治理、技术等隐秘;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术隐秘，亦不得自营或

29、为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。 竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后_年，自解除或者终止合同之日起。 第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业隐秘的，需签订涉密人员保守公司商业隐秘协议书，并作为本合同附件。 八、双方商定的事项 第十八条 乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参加、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。 第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 其次十条 乙方参与甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关

30、效劳期的规定，如乙方违反效劳期商定的，应当根据商定向甲方支付违约金。 其次十一条 甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意根据甲方的有关规定办理工作交接手续;根据法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 其次十二条 其他商定： 1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当担当其他赔偿责任。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原

31、工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 九、其他事项 其次十三条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以商定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。 其次十四条 本合同未尽事宜，均根据国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 其次十五条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不行分割的一局部，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、效劳志愿书等。 其次十六条 本劳动合同不得

32、代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 甲方：_(公章) 签 约 人：_ 签约时间：_年 _月_日 乙 方：_ 签 约 人：_ 残疾人劳动合同签订 残疾人劳动合同签订年限篇六 甲方：(用人单位) 乙方：(职工) 单位名称：_ 姓 名:_性 别:_ 法定代表人:_ 身份证号码:_ 单位电话:_ 住 址:_ 单位地址:_ 残疾人证号码:_ _ _ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国残疾人保障法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按以下第_项确定。

33、 1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止合同的条件消失时止。 3、以完成肯定工作为期限：自_之日起至工作任务完成时即行终止。 二、本合同商定试用期，试用自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内容、工作地点及要求 乙方从事_工作,工作地点在_。 乙方须依据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 一、工作时间按以下第_项确定: 1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 2、甲方

34、依据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。 3、甲方依据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。 第四条 劳动酬劳及支付方式与时间 一、工资按双方商定，实行(月工资，计件工资，计时工资)_工资,_元/月(件、时),其中试用期工资为_元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本

35、市最低工资标准或依 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖欠。 三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第五条 社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 第六条 劳动爱护和劳动条件 甲、乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得卑视，应按规定为残疾职工供应适应其特点的劳动条件和劳动爱护，提高其劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工供应便利和照看。 第七条 劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙

36、双方协商全都，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无

37、效的; 6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 六、以下情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的

38、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 七、甲方依照企业破产法规定进展重整的;或生产经营发生严峻困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 八、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第六、七款的规定解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的;