校长年度考核个人工作述职报告.docx

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1、 校长年度考核个人工作述职报告 一年来，在教育局的领导和中心校的指导下，仔细解读好各级文件，结合开学初全区教育工作会议的精神，仔细贯彻，抓好落实，部署好学校的每一项详细工作。在工作中端正教育思想，更新教育理念，常常总结和反思学校的工作，诊断学校教育工作是不是走入了误区，贯彻党的教育方针，坚决不移地实施素养教育，竭力投入新课程改革，坚持依法治校，依法治教，积极完成上级下达的各项工作任务，深入教学第一线。尽心尽力履行校长职责，仔细实施教育目标。回忆一年来的工作，主要做了以下方面： 1、加强教师队伍建立，提高教师队伍的总体素养。 一年以来，在中心校的指导下，重点抓好学校领导班子的团结工作，重视教师队

2、伍素养的培育。坚持每周一开好例会，强化学习，提高教师队伍的教育理念。做好教师之间的教育帮扶和教育互助，让教师们的执教水平进一步得到提高，让新教师得到快速成长。一方面，加强业务学习与培训，强化校本教研工作的开展，以教育局20xx教研工作要点为依据，结合本校实际，有针对性的开展教研，参与教研协作区的每一次教研活动，屡次派出教师到特区一小学习他们的教研阅历;另一方面，派出教师外出学习，回来后又进展二期培训，抓好中小学教师连续教育工作，规定的学习培训学时，我校每一个教师都已经全部完成。通过各种方式提高教师们的教育理论和教育素养，到达整体提高的目的。在工作中、整顿不良的教育风气，促进教学工作的安康进展，

3、树立群体形象，要求教师们外树形象，内强素养。从教师的育人理念和社会对教师的客观要求，标准教师队伍的教育风气。对教师们加强党风廉政建立，让教师们的思想与党的政策和方针保持全都，加强教师在党的群众路线教育实践活动方面的教育，为民效劳，廉洁从教。在教师的教风上，教育的理念上，教学的方式上，育人的观念上已根本得到扭转，为下步工作的开展铺垫了根底。 2、安全工作 安全工作是学校工作的第一件大事，我校每一次会议都没有离开过安全的主题。每周一的学习会议，都向教师们交待了安全工作的主要事项，教师们对学生作了急时的教育宣传，提高学生的安全理念，爱护学生的生命安全，在开家长会的同时，与学生的家长签定了安全责任书，

4、与学校一起治理好学生的安全。每一天都在校园内外进展安全排查，绝不留下一处安全死角。对学生进展了“六灾一渗透”的教育，提高学生的自保力量。在教学中，开展了禁毒教育，让学生对毒品有肯定的.了解，充分熟悉毒品的危害性，树立“珍惜生命，远离毒品”的意识和观念。在能操作的状况下仔细对学生作好禁毒教育的“九个一”活动。加强法制宣传教育活动，使学生对法律有了肯定的熟悉，根本懂得义务教育法、未成年人爱护法等法律的浅层面法律意义，引导学生形成学习法律，用法律爱护自己的意识。 3、德育工作 在本年度里，仔细开展德育工作，紧紧围绕教育局“立德树人，同心共铸中国梦”的政策要求，抓好学生的品德教育，促进学生的全面进展。

5、工作中，从各种角度、不同的视角对学生的德育教育作了调查，有针对性的开展各项德育活动。加强少先队活动的治理，提出严格的工作要求，多渠道做好学生的德育工作。 4、学校经费及养分餐工作 加强学校经费治理。仔细学习上级有关文件和规定，仔细负责，把好经费收支关口，严格执行“收支两条线”治理，对学校经费的支出实行预算，并承受财务监视和校务会的监视，保证合理使用好学校每一分钱。做好食堂的治理工作，全面做好午餐工作，让国家下拨的每生3元/每天(从20xx年12月1日起每生4元/每天)真正吃到学生肚子里，实现真正的养分目的。每一个月所使用的经费，都按中心校的要求作好的月公示，承受学生、教师和家长的监视。 5、资

6、助工作 加强资助工作的治理，我准时抓好上级政府对学生的扶贫资助工作，在此工作中，加强工作的透亮度，全程治理、全程参加，让教师们到每个学生家里去了解学生家庭状况，然后对受助学生进展公示，与村委的领导共同核实，让真正贫困的学生得到帮忙，避开了学生的辍学问题。 6、“二项”考核工作及教育“9+3”工作 在教学的同时，为了“二项”考核工作的验收，组织全校的教师一起做好相关的软件工作，从各个方面掌握学生的辍学;教育“9+3”，我们白天上课，放学后去没有完成学业的学员家里去，一次又一次的做他们的思想工作，发动他们去读中职教育班，有时是双休日去发动，有时是假期去作工作，在全体教师的共同努力下，我校辖区内的教

7、育“9+3”工作取得了实效，没有拖全乡教育“9+3”工作的后腿。 7、“四创”工作 仔细抓好整脏治乱工作。在本年度中，在各级政府和教育主管的领导下，依据学校的实际状况，我对学校的“四创” 工作作了详细的安排，在工作中，领导我校师生一起抓好抓实，把工作的范围扩涨到校外，得到乡政府领导和周边群众的全都好评。 总之，一学年来，全体教师的共同努力下，取得了可喜的成绩。但也存在着许多缺乏，在下一年的工作中，我将努力工作，常常“回头看”，仔细总结和反思，常常诊断自己的工作是否与时俱进，开拓创新，坚持发扬艰难奋斗的优良传统，在教育局的领导下，在我乡中心校的详细指导下，进一步加强校本讨论和校本研修工作，抓好校

8、园文化建立，常常总结工作，多借鉴兄弟学校的办学阅历，逐步完善自己，不断给自己“充电”，全面提高学校的教育教学质量，有规划、有目标的建立学校的教育质量工程。今年的工作做得不够好，在下一年的工作中，我会在工作的理念上，制度的制定和执行上来一个急转弯，有序搞好学校的每一项工作。 校常年度考核个人工作述职报告2 过去一年中，在县委政府，镇党委及教科局领导下，我紧紧围绕党的教育方针政策，严谨治校，重抓安全，用新理念促教学，科学化治理学生，重视学生德、智、体、美、劳全面进展，力求促和谐校园建立，在全体师生协作努力中，我们和川中学取得了骄人成绩：20xx年中考达临一中分数线一人，重点高中分数线11人，得到了

9、家长的认可，受到了社会好评，参与校园艺术节美术作品获第一名；参与全县职工篮球赛获全县第三名；实施了创立和美丽校园建立工程等一系列丰硕成果，刷新了以往记录，是和川中学历史上前所未有的。 回忆过去总结阅历，一伤耕耘一份收获，一年来学校工作得以顺当开展，稳步提升，与平常辛勤努力的付出密不行分。 一、对教师、学生进展了一系列思想道德建立，并取得了丰硕成果。 在学年初始聘请了武装部七名教官，对学生进展了为期一周的严格训练，让学生学习军人雷厉风行的作风，感受军人优良的传统，训练出强健的体魄；并对学生进展了深刻的爱国主义教育，本次军训取得了显著效果，学生松散现象被行动快速替代，集体表现出了精神干练的风貌，学

10、生宿舍实行军事化治理，洁净、干净，使学生身心安康进展得到了保障，与此同时重视对学生日常教育，行为养成教育，尤其对学生安全问题长抓不懈，从早上6：30学生起床到晚上10点休息，我们无时无刻不在关注学生的动向，利用一切可利用时间对学生进展良好行为习惯的养成教育。重视对学生思想教育组织常规活动之外，我校还组织了一次场面感人的向病困同学赵文芳捐款活动，使受到学生热心助人，关怀他人的首先教育；同时还进展了宿舍文化建立，为学生创设美丽舒适的环境，学生在这样的人文环境中肯定会成长为合格的好公民。 对教师进展了职业道德、法律法规的教育活动，使我校教师更明确工作的特别性，重要性及肩负的社会责任，标准了教师在教育

11、教学中的行为习惯，使不文明、不合理、不合法的行为远离教师队伍，激发了教师喜爱教育事业，奉献本职工作的热忱，使教学活动在文明祥和之中蒸蒸日上。 对学生，教师的一系列学习，教育活动，为我校成绩稳步提升供应有力保障。 二、扎实有效地开展教学常规工作，力求成绩稳步提升。 1、严抓教学四环节，催促教研组严把各课质量关；无论新老教师我校都鼓舞创新课堂，让新理念在课堂教学中开出绚丽之花，点亮学生的求知欲，使学习成为自主快来，适应将来社会对人才的需求；作业批改更要“质”“量”兼顾，做到行之有效；辅导要面对全体学生，因材实教落实行动上。 2、重视教研，开展特色教育。 我攀冰除重视教学根本环节之外，还加强教师教育

12、教学理论的学习，每周各教研组有固定时间学习相关理论，并在此根底上开展的一系列，课题探讨话动，做到了每组有突破，每人有收获，总结形成文材料；尤其是校本研发工作，学生自编课，趣味学问大搜集，英语课堂展现，教学每月一题等既开阔了学生的视野，又培育了学习兴趣。 3、加强师资建立，配套设施进一步健全。 为促进我校师资水平的提高，先后派出十余名教师到临汾、太原学习培训，这期间学校资金到位积极支持，活动到位，及进为各教师供应学习的平台，使新理念渗透教学，融入课堂；同时为了扩展教师学习途径，适应学问多元化的需求，连接宽带，适应教学新形势，在此根底上开展了“新理念，多媒体”课堂技能大赛，涌现出了崔喜亮、李霞、尤

13、劲荣等优秀教师，尤其是李霞教师代表全区参与省级优质课评比，受到了省教研领导的确定，被评为省级教学能手。 4、教学成绩新突破，中考再创佳绩。 20xx年中考无颖是我校一个新的历史顶峰，一举打破和川中学数年来无奈的缄默，应届生达临一中分数线一人，重点高中分数线11人，一般高中60人，升学率到达75%，这一成绩学生快乐，家长满足，社会各界全都好评，同时也突破了近年单科无领先的尬尴局面，赵海瑞、梁红梅教师的语文学科，高红云、刘小芬教师的英语学科，姚燕教师的生物学科位列全县第一，这正是我期盼的厚积薄发的崭新一页，我攀冰必将戒骄戒躁，自终点更进一步。 三、注意校园，硬件设施的建立。 由于时间的弥久，和川中

14、学承载了历史使命的同进，在同雨历程中也显沧老，校舍的陈旧，危房危墙的耸立为校园环境增加了一丝不和谐，担心全的因素，我从上任伊始就努力改造这一切，20xx年更是着手于校园美化，安全优化的工作中；东院墙修建2万余元；其余院墙加高2万余元；教学楼内外全部平房内外粉刷4万余元；操场两边跑道硬化4万余元；修建大门，照壁6万余元，改造宿舍门窗5万余元；共计23万余元。现如今校园内绿树成荫，道路硬化，围墙给师生带来安全保障，校舍门窗洁净而舒适，建筑外围色泽亮丽，和川中学的校园又恢复了她的青春与活力。 总之，过去的一年是成果辉煌的一年，是变化巨大的一年，是令人欢欣鼓舞的一年，成绩的取得；让我倍感欣慰，同时也感

15、受到了前所未有的压力，“路漫漫其修远兮”我追求的是更有进展，更有进步，成绩只能代表过去，将来才是更远的追求，我会再接再历，使成绩更辉煌，更丰硕，下一步的工作措施依旧是要脚踏实地，不遗余力地抓好教学常规工作，循序渐进，以最大的努力实现明年中考新的突破！ 校常年度考核个人工作述职报告3 一年来，本人仔细贯彻上级教育部门的教育政策方针，以科学进展的办学思路建立学校，以标准精细化的治理打造学校，以求真务实的精神进展学校。下面就把一年来的思想工作状况向上级领导作如下汇报： 这一年，我依旧坚持自己做事的准则， 诚意对人，真心做事 。 诚意对人 赢得了和谐的校园人文环境，增加了我们这所民族学校团队的分散力和

16、战斗力。 真心做事 让我更加喜爱我的工作，并用现实行动践行着。作为校长毫不动摇地拥护中国共产党的领导，始终带着全体教职工仔细贯彻国家的教育方针，努力办人民满足的教育。我校始终根据吉林省的教学规划要求开设课程，开足课时。带着全校教职工学习教师职业道德标准、教师法等，并仔细践行校常年度考核述职报告校常年度考核述职报告。 近一年来，领导班子分工明确，各尽其责，在抓常规治理的根底上，着力突出以下几方面的工作：一是进一步明确了学校的进展思路，那就是 立足自身，抢抓机遇，内涵进展，提升品位 逐步推动学校文化建立;二是加强对全体教职工思想意识教育，努力培育一支自尊、自爱、自信、自强，为人师表、严于律己、敬业

17、爱岗的教师队伍。强化大家的责任、忧患、大局、效劳等意识;三是连续加强教研队伍建立。首先为甘于奉献的年轻教师供应机遇，让他们参加到学校的教科研中来。努力为全体教师供应学习培训的机遇，让他们的业务素养得到提高，。四是丰富教育教学活动。开展听评课活动，教学技能竞赛等，促进教师的专业进展。五是着力改善环境和办学条件，营造良好的育人环境。 在工作中，能仔细做到切实遵循学校的各项规章制度，作为校长，力争能成为全体教职工的典范，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，每周带头做好领导值周工作。 平日，对工作勤于思索，勤于和班子成员、教师开展思想沟通，并屡次与教师个别谈心。日常工作我还勤于动手，不仅在写

18、记录性材料上，还表达在小事上，我观察操场上有一片纸屑或一支烟头等，都能弯下腰去捡起来，放到垃圾桶里，这样，学校教育教学的治理人员也能自觉地行动起来，而不是仅仅停留在检查卫生的定点上。由此也还来了校园的干净面貌。 近一年，在船营区政府和区教育关心下，在学校领导班子的亲密协作下，在学校全体教职工的鼎力支持下，主要做了以下工作： 在市区教育局和市民委的帮忙支持下，20xx年我校连续大力改善办学条件，上半年区装备办给学校增加了先进的教学设施，建立了计算机校园网、校园监控录像系统，完善了科学试验室、微机室、图书室、阅览室、卫生室、美术室、音乐教室、体育仓库及等功能室。学校为了支持教师和学生学习，为全校的

19、每位教师和班级配备了一台液晶电脑，极大的便利了教师和学生们的工作和学习，实现了教育资源共享，制造了较好的现代信息技术教育教学环境。 校常年度考核个人工作述职报告4 去年4月来到XX巷小学至今，整整10个月的时间。300天以来，我不敢有丝毫的懈怠，兢兢业业的尽自己最大的努力做好每一件工作。 人大附中的刘XX校长曾经说过，作为一名校长做好三方面的建立工作；即硬件建立、制度建立和队伍建立，下面我就从这三方面对之前我们所做的一些事情回忆如下： 一、改善与师生工作生活亲密相关的硬件环境 1、为便利学生拖地我们新建了拖把池16个。并在卫生间的门口装上了手纸盒、在洗脸台的上面装上了镜子等。 2、在教师餐厅规

20、划建立洗碗水池一个，大大缩短了教师排队洗碗的时间。 3、为二十四个教室和13个教师办公室新装了窗帘。 4、为教师休息室安装空调三台、购置双层床三张。 5、先后为教师办公室配备打印机八台，极大的优化了教师的办公环境。 二、修订教师的考评方案。 在上半年的业务量化考核中，我们首次将教研活动纳入考核之中，让我们在注意教师的业绩同时更加注意教师的业务素养的提升。李希贵说过一个完整的评价体系应当包括教学业绩和业务素养以及满足度三个局部。我们将根据这样的思路，逐年逐项完善评价体系。 本学期，我们将又教师的捆绑评价纳入量化考核，对教师进展班级捆绑和备课组捆绑，引导教师在工作中加强合作。另外，在今年的教师考核

21、名次公示中，尽最大限度的爱护教师的自尊心。用身份证的后五位数代替教师的姓名。固然，我们做的还不够，如何将评价结果告知教师也是我们今后需要更加慎重的一个问题。 固然在本学期的量化考核中，消失了一些小小的曲折，这为我们敲响了警钟，指明白今后改良的方向那就是建立健全制度出台的程序和各项活动的评价规章；进一步加大平常各项工作、各项活动的公开力度。 三、加强队伍建立 作为一名校长就要带好四支队伍：家长队伍、教师队伍、学生队伍和班子队伍。 1、对于中层队伍我觉得首先就是要从严要求。我们学校的中层领导，在我们伊滨区应当是最辛苦的一个团队，我们1100学生只有4名中层，人数少治理任务大，在这四名中层领导中有三

22、名担当50人大班额的语文、数学的主课教学任务。其中徐智红教师还兼任班主任工作，王亚丽教师兼任区里的教研员工作。但是，我并没有由于他们任务的繁重而放底对他们工作的要求，常常提示他们做细做实手头的每一项工作，并提示他们在工作中要有所创新有所改良。 2、强调效劳意识。效劳在前，治理在后，这也是我们学校的一个工作思路，。要做一名治理者首先要成为一名效劳者，于是，我们后勤处德育处的教师担当了每天的路队值班和学生到校前的校门口值班任务。一个学期以来我们坚持做到 1）带班领导先签到，然后催促提示教师签到。 2）教师签到在学生进校之前。 3）每周工作流程印制在周一教师到校之前。 前段时间，一场纷飞的大雪给我们带来了严峻的考验，学校里600余平方用于学生活动的广场铺设的是不防滑的地砖，为了避开师生摔倒，连续两个早上，我们组织后勤处、德育处的教师六点半以前到校铲雪，在师生到校之前，为师生清理一条通道。