校风学风教风发言稿班风学风发言稿(二篇).docx
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1、 校风学风教风发言稿班风学风发言稿(二篇)校风学风教风发言稿(精)一 一个好的班集体,必需要有良好的班风。所谓班风,就是班集体成员根据班集体所制定的道德标准、行为标准和班级共同目标,经过大家的努力,逐步形成的自觉行为习惯和风气。良好的班风是指班集体成员中普遍具有的、符合道德标准的作风。 二、良好班风的影响力: 一个班级班风的好坏直接关系到班级建立和个人进展的好坏。团结文明、积极向上的班风和严谨刻苦、勤思善问的学风是整个班级建立和形成优良校风的“奠基石”,是一个班级在竞争中立于不败之地的根本;对外它是班集体的形象,对内它是一种气氛、一种无形的教育力气,可以潜移默化地影响全班同学的思想和行为。因此
2、,塑造良好的班风,是班主任的首要任务,是班集体建立的重中之重。但良好的班风学风不是一蹴而就的,而是长期教育的结果。 三、抓好班风建立的必要措施 (一)、充分发挥班主任在班风建立中的重要作用 “学校无小事,到处皆教育”,班主任是班级治理的组织者、指导者,对学生的安康成长起着至关重要的作用。事实证明,一个好班主任就是一个好班级,班主任就是班级的缩影,班主任的言传身教对学生的成长产生着潜移默化的积极影响和教育作用。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。这句话充分确定了教师身教的重要性。品德端正的人格魅力、渊博的专业学问、深厚的艺术修养,朝气蓬勃的精神风貌、无私奉献的敬业精神、诚恳严谨的工
3、作态度、雷厉风行的工作作风、不让一个学生落伍的责任心、慈父慈母般的爱心等等,这些优秀品质不仅是班主任追求的目标,也是学生崇拜的典范与行为典范。这样的教师自然会引起学生的鄙视与爱戴,学生也会以有这样的班主任而骄傲,会主动自觉的团结在他的四周,听从其教导听从其指令,形成“拧成一股绳、劲往一处使”的班级合力,同心同德打造优秀集体,班主任也才能在教育中做到“随风潜入夜,润物细无声”的效果。因此,班主任必需加强自身素养的培育与提高,在班级建立中首先要以身作则严于律己,要求学生做到的,自己首先必需做到。另外,要不断提高自己的学问水平,仔细备课讲课,以教风促学风。师德之魂在于“爱”,爱生之心是教育的前提,是
4、教育力气之所在,是师生交往中的粘合剂。班主任的爱应撒在学生集体中,应插在学生的心坎上,包括对优等生的培育,对一般生的促进,对特别生赐予的特别关心,对后进生赐予的偏爱。只有敬重喜爱学生,沟通师生之情,才能促进良好班风形成。 (二)、打造精良班干队伍,为班风建立护航 要建立一个胜利的班集体,形成良好的班风学风,除了要有一名优秀的班主任外,还必需有一支能干的班干队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁,作为班主任的助手,他们工作力量的凹凸,工作方法的对错,在同学中的威信,往往能够打算一个班级的精神面貌与风气。因此班主任必需仔细细致地选择和培育好一支精干的班干部队伍,并尽可能做到一次胜利。 1.仔细观看
5、,慎重选择 要组建一支素养较高的班干部队伍,班主任首先要做深入细致的调查工作。其中包括查阅档案,看其表现,听人反映,观其行动,从而尽量精确地把握全班同学的性格特点,工作力量,学习成绩,思想品德等等。其次结合直觉在全班同学中进展比拟,这样就可以做到有的放矢地选择出令人满足的班干部。详细原则和方法是: (1)责任心强,能把集体利益放在首位,有很强的集体荣誉感,是非观念明确,敢说敢做,敢于负责。到处严格要求自己,事事能以身作则,起到好的表率作用。 (2)有组织力量,口头表达力量,社会活动力量,有独挡一面的工作力量。 (3)能坚持原则,诚恳牢靠,不徇私情,胆子较大,秉公办事。 (4)具有奉献精神,能吃
6、苦耐劳,热心为大家效劳,乐于助人,尽力为同学排忧解难。 2.切实做好班干部的培育工作 班干部队伍组建起来之后则要尽力进展培育,在短时期内直立起他们的威信,班主任平常应做好以下四项工作。 (1)在工作中,只要班干部坚持原则,是正确的,班主任就要赐予大力支持,以提高他们的工作信念和威信,调动他们工作的主动性和能动性。 (2)尽量制造条件,让班干部独立地开展工作。除重大事情由班主任作主外,一般的日常事务原则上班主任少干预、少插手,尽量放手让班干部独立干。 (3)为提高班干部的工作效率,班主任应常常教给他们工作方法,传授阅历,帮忙他们克制缺点,发扬优点,不断提高自身素养。 (4)班长是主干力气,群龙之
7、首,班主任应重点培育。 (三)、做好班情分析,制定奋斗目标 搞好班情分析,是抓好班风建立的前提条件,尤其对新接班的班主任更为重要。班情分析包括:男女生构成比例、年龄构造,每名学生学习状况,家庭成员的学历、工作、经济等状况,每个学生的爱好、共性特长及思想道德素养,班级科任教师的授课状况,影响班集体的教育环境、因素等等。在班情分析的根底上制定出切实可行的班级奋斗目标,并围绕目标设计和开展活动。确立奋斗目标,一要考虑学生的年龄特点,共性特长,遵循教育规律;二要有鼓舞性,目标制定要详细明确,凹凸相宜,既从大处着眼,又从小处着手,分层次、分阶段,把远、中、近结合起来,指导各层学生制定符合自己实际的进展目
8、标,鼓舞学生朝着远大目标前进;三要富有吸引力,能代表班集体利益和学生的愿望,引起学生兴趣,让学生乐于承受。 有的班主任将班风建立的总目标详细分解为“遵守纪律”、“团结互助”、“自强独立”、“积极进取”四个阶段目标,并给予肯定的教育内容,以提高教育的针对性和可操作性。这几个阶段性目标是相互联系、相互作用、层层推动的统一体。“遵守纪律”是遵规守纪,注意仪表等行为标准方面的要求,是班风建立的起点;“团结互助”是真诚友爱、乐于助人、人际交往等根本品质方面的要求,是形成班集体的重要标尺;“自强独立”则是从培育学生的意志、毅力、信念以及进展自我教育、自我鼓励方面着手的,是学生个体非智力因素的自我优化与提高
9、,是带动班集体作风优化的主要质变阶段;“积极进取”要求学生做德、智、体、美、劳全面进展的人,是班风建立的动身点和最终归宿。这四个阶段是依次确定的,符合各学期的教育规律。学期初,学生经过寒暑假,入学后需要一个“收心”过程,以便快速进入正常状态,此时提出“遵守纪律”的目标是必要的。期中前应努力营造一个良好的学习、生活气氛,提出“团结互助”的目标是适时的。期中后,期末前应掀起比、学、赶、帮热潮,积极鼓舞学生争先创优,这时提出“自强独立”“积极进取”是恰到好处的。 阶段性班风目标的实现,也不能单靠一味说教,应通过肯定的教育内容、形式和途径,循序渐进地对学生进展教育。“遵守纪律”,就是要使班级形成一个学
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