校长年度述职述廉报告.docx

《校长年度述职述廉报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校长年度述职述廉报告.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 校长年度述职述廉报告 本人于20xx年xx月任上虹中学校长，20xx年9月调至xx中学担当校长至今。自任职以来倍感教育使命的神圣和荣耀，在教育改革的大潮中能始终坚决素养教育办学方向，坚持教育创新，坚守办学底线，不辱教育使命，以营造“和谐幸福校园”为抓手，让学生体验成长的欢乐，让教师享受职业的幸福，让学校布满才智与温馨。现借年度述职之机，回眸一年来办学治理的心路历程，有助于进一步提炼阅历拓展思路，提升自身治理力量。现将主要工作汇报如下： 一德能勤绩廉状况： (一)学年办学目标和任务达成状况 1积极提倡民主当家，谋划办学愿景，寻求内涵进展 (1)引领全校师生共同制定了“上虹中学新三年进展规划”和

2、“中长期进展规划”，确立区级重点课题，构建了上虹新一轮进展愿景，引领学校内涵进展。为工程化推动办学各项工作，也为办学规划实施寻求科研支撑，作为校长领衔申报了区级重点课题构建初中学校内涵进展“绿色-长效”机制的实践讨论，本课题试通过学校“绿色进展”机制的构建，以形成学校“绿色环境”“绿色治理”“绿色师资”“绿色教学”和“绿色德育”，从而实现学校教师学生三者共同可持续进展。 (2)积极梳理，科学定位，创新实践，寻求超越。上半年的办学水平综合督导，是对xx中学前五年办学的大检阅，站在全新的起点，我和治理团队教师共同讨论，根本确立了以“创新教育”为办学特色，以教师队伍成长为突破，以新根底教育理念为引领

3、，以打造和谐幸福校园为载体，以创立新优质学校为目标的办学策略，详细规划正在积极酝酿之中。 2加强队伍治理，关注教师专业成长，不断提升办学软实力 (1)加强教育教学讨论，提升整体科研水平。依据学校教师队伍专业进展现状，制定学校教科研进展规划，成立校教科研中心组，通过“课题研讨”“实践讨论”“校本研修”等方式将教师专业进展工作工程化课题化。两年来，上虹有多名教师在区教科研论文评比和区大小课题讨论中立项并获一二等奖。本学期，xx共有十多名教师申报的区级大小课题已立项。 (2)搭建展能舞台，关注梯队培育。连续以学科组为主阵地，深入开展基于课堂的校本研训活动。针对教师不同年龄和学科特点，多角度推出有利于

4、教师专业成长的进展工程，如骨干教师教学展现教师命题力量指导讨论及评比教育教学课题讨论年级学情研讨学校德育论坛教研沙龙活动等。积极推选青年班主任和骨干教师参与区级班主任和名师工作室的培训，实现了教师专业成长。另外，定期聘华师大金中明教授开展“教师专业进展”系列讲座，提升了教师的专业境地。 3整合德育资源，拓展育人空间，打造德育亮点 (1)充分挖掘教育资源，弘扬民族精神教育，完善“两纲”教育课程体系，推动未成年人思想道德建立。学校充分利用节日纪念日，开展形式多样行之有效的主题教育活动，营造民族精神教育气氛，丰富学生校园文化生活，提高学生思想道德水平。 (2)以心理安康教育和青春期教育为载体，积极开

5、展生命教育活动。上虹作为“区心理安康教育优秀学校”，坚持将心理安康教育作为德育主阵地，连续在初一年级开设心理拓展课程，设立“班级心理委员”工作制;编写于无声处调心法校本教材，并在中预初一年级使用。制定学校心理安康教育三年规划，确立构建“网式”学校心理安康教育之学困生教育重点进展工程，顺当通过“区心理安康教育试验校”的评估。学校积极推动青春期科研工作，年内承办市区级青春期教学研讨展现活动，并在区域内形成示范辐射效应。 4加强课程治理，优化课堂教学，提高教学质量 (1)加大课程治理，标准课程运行。将课程的开发与讨论纳入新三年进展规划，将课程建立列入教学工作和教研组建立的重点，成立探究型学科教研组，

6、确保学校对课程的领导力和教学各层面对课程的执行力。机器人足球管乐日语等特色校本课程已经形成。如期开幕的校园科技艺术体育节已成为亮丽的文化名片，阳光体育运动已是幸福校园创立的重要组成。实践体验类课程的开设有力推动了xx校园文化建立，四大文化主题节日已成为呈现xx师生风采的亮丽名片。 (2)聚焦有效教学，实现减负增效。连续优化教学五环节，提高教学效益，将才智教学落到实处。开展学生作息时间作业量课堂教学满足度等调查，准时反应信息，落实措施，实现“减负增效”，各科成绩稳中有进，初三中考进步显著，其中数学均分跻身区前十行列。 (3)加强科学治理，提高教学质量。拓展年级组治理功能，仔细实施过程监控及学情分

7、析，综合治理年级的教育教学问题。学校承办 “六校教研联合体”命题研讨活动，召集共同体内教师开展学科命题研讨沟通，以命题讨论为抓手，提高了教学针对性与有效性。 通过共同努力，根本达成年度奋斗目标，实现了校园和谐幸福师生共同成长。上虹中学综合办学稳定在A级水平，多年保持上海市安全文明校园市平安单位市花园单位市红旗大队闵行区文明单位区行为标准示范校区科技特色校等称号;两年来，学校师资队伍建立成效显著，优秀骨干脱颖而出，教师先后获市“双名工程”提名1人，区师德标兵1人，一批区骨干骨干后备盼望之星镇园丁骨干脱颖而出;通过“绿色教学“实践讨论，教学过程治理更科学，减负增效显成果;课程领导力与执行力明显增加

8、，三类课程同步推动，科艺体心理等校本课程形成特色，体教结合艺教结合工作成果斐然，管乐社团成为区级特色“三团一队”，并在区艺术节舞台上屡屡获奖，学校被命名为“全国阳光体育上海市足球运动布点学校”“上海市校园足球一条龙联盟理事单位”，富有特色的足球校园文化已逐步形成;学校教育生态不断优化，育人资源得到整合，心理安康教育已融入社区家庭，办学质量得的家长社会广泛认可。在承上启下的关键期，xx中学师生将以新一轮进展为契机，实行新的跨越，近期“和谐校园创立既党建专项督导”检查反响良好，刚完毕的昆山国际创造展览会上，我校摘得1金2银4铜，本届区中学生田径运动会上喜获精神文明奖播送操优胜男子团体总分第五名的佳

9、绩，市中运会手球赛已跻入四强，区中学生集体舞赛获三等奖。 (二)年度公用经费专项经费预算执行状况及廉洁自律民主作风： 1经费预算执行：一年来，始终将学校财务工作列入重点，加强制度建立，加大财务治理，标准财务运作。仔细做好相关预算，量入而出，做到合理支配，标准使用，上虹中学上半年公用经费能按上级规定使用;专项经费(校安工程)严格按规定支付，仔细完成了专项经费的治理。下半年，针对xx中学办学经费有缺口，且在年内务必清理的现状，积极与相关部门共同分析，查找对策，屡次与教育局相关领导沟通协商，已形成初步解决方案;为推动我校创新教育办学特色，拓展实践体验空间，经申请沟通，30万元专项经费已纳入局20xx

10、年预算，用于创新试验室建立。 2廉洁自律与民主作风：作为学校法人代表，无论做人处事，都能严格要求，以身作则，树立典范。在工作中讲原则讲程序树正气，按规定规律开展行政工作，自觉履行廉洁承诺;工作中充分发扬民主，广泛听取师生建议意见，表达以人为本，如，屡次召开规模不等的研讨活动，采集教师对办学规划愿景设想建议，急躁解答教师存在的怀疑。能充分利用教代会少代会契机，加强与师生沟通，倾听师生心声。以分管年级组教研组为平台，亲临一线指导，在零距离互动中把握思想动态和教育教学现状。 二存在问题与努力方向： 1应进一步转变观念，加强学习讨论，提高对课程的领导力。学校凡与学生相关的活动都属课程范畴。要真正实现学

11、生全面进展，培育“合格+特长”的身心安康的接班人，相应课程的落实与有效实施尤为关键。要加强三类课程的平衡，特殊应结合学校现状，将校本课程开发与社团建立校园文化创立等相结合，形成课程开发与推动合力，提高课程建立综合效益。 2应进一步增加开拓意识，加快学校特色创立步伐。xx中学创办五年，根底硬件软件已初步完善，学校文化逐步彰显，办学特色已经确立。站在学校进展的新起点，要进一步拓展思路，整合资源，全面规划具有xx特征的创新教育之路，重点培育师生创新素养，提高实践力量，将创新教育全面融入办学之中，在创新实践驱动下提升办学质量，实现跨更加展。 3应进一步联系群众，加强民主作风建立。正处转型进展期的xx，

12、各项工作有待完善提高，相关制度有待建立优化，民主治理还需共同参加。教育创新与改革必需加大调研，建立与一线沟通互动平台，构建家校社校联动机制，积极创设良好的教育大环境，打造办学合力。 2023年校常年度述职述廉报告二 敬重的各位领导同事们： 20xx年以来，我始终分管学校教学业务，详细主抓教务处教科室试验室等三个处室工作。在上级组织部门和杨飞校长的关心指导下，我求真务实，甘于奉献，较好地完本钱职工作，现就20xx年以来的工作向组织述德述职述廉如下。 一思想政治道德品质表现状况 1思想政治上。我忠诚党的教育事业，能以党章和中小学教师职业道德标准标准自己，积极开展党的群众路线教育实践活动。学习了教育

13、法未成年人爱护法等国家相关的教育政策法规。树立了坚决的政治方向，强化了对社会主义核心价值观熟悉，能用优良的政治思想素养为社会主义现代化教育建立效劳。 2道德品质上。我遵守学高为师，身正为范的信念，严格要求自己，仔细履行教师神圣职责，用自己的才智启迪学生才智，用自己的爱心激发学生爱心，努力铸造自己作为一名教师的高尚品行。 二履行岗位职责状况 (一)学习和作风状况 1专业学习上，三年来，我主要参与了高完中校长任职资格培训学习国家及省市县高中新课程改革培训学习，参与了“十二五”市级骨干教师培训学习。这些培训学习提升了我专业素养。20xx年被xx县教育局评为“十一五”中继教“先进个人”，20xx年16

14、月被xx市教育局认定高市级骨干教师，获“乌江园丁” 称号，20xx年被xx县委县政府评为“优秀学科十佳带头人”。 2工作作风上，从20xx年分管教学业务工作至今。我不贪权敛财，坚固树立效劳意识，对学生，循循善诱，不体罚，不污辱;对教师，态度和气，不指手划脚，实施科学治理，关注学生身心的安康进展，促进教师的专业成长，竭尽全力为师生效劳。 (二)完成重点工作状况 在学校治理工作中，我态度端正，仔细工作。每天校园巡查，下课堂听课，和教师交心谈心，努力做好了教学业务治理工作，促进了学校教育教学的进展，努力使自己成为校长的好参谋，好助手。 1抓好了教学常规治理工作。开齐课程，上足课时。严格执行上级规定，

15、按课程规划规定开齐课程，不随便停课，不随便增删课时，保证学生每天有1小时的体育活动时间，确保体育课艺术课(美术音乐)开足课时。 2学校中高考稳中有升。在生源质量极度低下的困难环境中，中考成绩圆满完成县委政府规定的“ 55”规划，连续三年500分以上高分段名列全县第四。高考一本在10至16人之间，平衡进展;二本从20xx年的42人上升今年的73人。20xx年2023年获xx市高中教育综合评估三类校三等奖。 三廉洁自律方面 在学校教育教学治理工作中，我对自己严格要求，对他人公正公正，尤其是对自己家属亲友和身边的工作人员的教育治理严格，交友慎重，说话留意形象分寸，行事留意场合，组织纪律上具有极强保密

16、意识，业余爱好安康，空闲时喜爱读书，无吸烟赌博酗酒等不良习惯，能很好地贯彻落实和遵守廉洁从政规定。 四主要缺乏及整改措施 一是对学习的重视程度不够，特殊是教育教学理论方面的学习还不够深入。二是工作水平有待提高。在治理中如何科学规划与组织教学优化组合教师队伍与有效鼓励工作积极性正确指导与严谨督导教学过程积极组织教改科研努力保障教学秩序等教学治理工作方面，我深知自己还是有所欠缺的，尤其是高中新课程改革，更是因主观和客观上的缘由，在通用技术讨论性学习等课程开设，学生成长档案，学分治理等方面还不健全，存在问题。三是效劳上做得还不够好。效劳好教师的教育教学是我的工作宗旨。有时工作方式简洁而损害了同事们，

17、我要借此时机深表歉意。在今后的工作中，我将仔细履行自己的岗位职责，进一步增加党性，学习先进的理念，培育扎实的工作作风。做到眼勤，腿勤，手勤，吃苦耐劳，替领导分忧，提高办事效率。更新观念，走近学生，走近教师，走进课堂，深入到教研组班主任和年级中去，大胆工作，创新工作，在工作中勤于思索，尽可能多沟通多调查多发觉问题，多解决一些问题。 以上为我的个人民主测评述德述职述廉报告，请各位领导同事批判指正。 感谢大家! 2023年校常年度述职述廉报告三 本人任校长兼党委副书记，学校行政工作，帮助书记党委工作。，在、市的和省教育厅的下，以精神为指针，科学进展观，市五届人大四次会议审议的工作报告“支持*医专申办

18、本科院校”的精神，在班长的带着下，和班子团结一心，理解，支持，以教育教学质量为，办学条件，内涵建立，扎实办好名副其实的专科学校，申办本科院校，学校进展，圆满了任务。现述职述廉： 一、教育教学质量，办学 1.“申本”工作。 “申本”工作是*市工作，年初，在、市的支持下，教育部申办本科院校标准，我和班子一道带着全校教工筹备，内涵建立，在办学规模、专业建立、师资队伍建立、教科研等已申办条件。新校区征地910亩已获省批文，正在办理征地手续;新校区一期规划、设计建筑图纸审查工作完毕;向银行*分行申请贷款1.46亿元，市、学校融投资6000万元已;消防审查正在。工程监理招标已，市已将新校区工程施工纳入*市

19、城市建立与中建七合作工程之中，工程建立合作模式bt 模式，规划月底前开工。 2.办学条件。 在抓新校区建立的，了老校区4万平方米教学试验大楼和1.2万平方米两栋学生宿舍楼建立，总投入近8000万元。已建成并于9月投入使用;新购仪器设备总值近1000万元，现仪器设备总值5500余万元,注意医学根底试验室建立，试验室标本条件和都有，是“生命科学馆”保藏标本1500多件，全省一流;新增图书17万册，现有图书83万册。地了办学条件，了教科研需要。 3.“人才强校”战略。 我和学校班子“申本”和人才培育模式改革需要，人才引进和培育。转评、晋升中、高级职称110人，副教授24人，全校教授、副教授人员达10

20、5 人，提前一年 “百名教授工程”。共引进硕士生和副高职称33名。师资队伍培育，学术技术带头人、青年骨干教师及培育55人，“双师素养”教师77人;59人攻读在职硕士生，派送教师外出培训、进修255人。 4.创新人才培育模式，教科研工作。 教育部16号文件精神和学校人才培育、行业基层需求，带着教学治理团队“校院(企)合作”办学模式和“工学”人才培育模式，各专业人才培育内涵建立，临床专业“1+2m”人才培育模式改革，临床专业学生年在校学习根底理论学问，年在教学医院、附属医院教学、试验实训，年在各实习医院实习，最终月卫生院实习，为卫生院和毕业生就业双选搭建平台。是就业工作贯穿于人才培育全过程的创新表

21、达。 护理专业创立并被省教育厅定为河南省专业，口腔医学专业创立并被省教育厅定为河南省高等教育示范性实训基地;厅教学获奖9项，省级2项。获省级 “xx”规划课题2项，获批市厅级科研、教改工程19项，获市厅级科技嘉奖41项，发表论文518篇，核心期刊 136篇。在医学会公布的全国42所高职高专医学院校教育教学论文发表上排名。 5.就业机制，基层就业率。 的就业工作思路是把健全的毕业生就业市场体系、就业构造工作。主题、内容、多样的宣传、教育工作，鼓舞毕业生面对基层就业，开拓就业市场，已与26家县市卫生局、320余家用人稳定的用人合作关系;就业渠道，举办大型聘请会3场和专场聘请会 15场，就业岗位37

22、00余个;与5家医学类兄弟院校结业联盟，就业信息共享;就业效劳，就业，毕业生就业教育贯穿三年教育全过程，对就业学生有性地“一对一”就业和帮扶，应届毕业生就业率95.26%，基层就业率 62%，比12个百分点，62名学生参与2023年度志愿效劳“西部规划”、“三支一扶”效劳“贫困县”活动，并有71名学生荣耀入伍。 6.职教攻坚工程，“教育效劳年”活动。 高等医学院社会效劳职能和资源优势，依托本校级、省级示范性实训基地和豫健高职教育集团，效劳医院企业，人才培育和社会效劳相，依托行业办学，面对基层，严密岗位培育人才;职业技能培训和再就业培训，无偿培训医疗卫生人员1万余人，了学校与行业之间资源共享、优

23、势互补的.步伐，拓展和了融教学、职业技能培训于一体的实训基地，为*及周边地市基层卫生人才队伍的培育、基层卫生事业的进展了强的支持。 以豫健医药卫生高等职业教育集团为平台，对人才培育和课程设置，科技效劳与合作工程29项，集团内部安置毕业生就业407人，“校院一体，融合双赢”办学，了学办学和医院、企业办院(企)“双”。护理、临床医学、药学和口腔医学四个专业实训基地建成校内实训室118个，仪器总值2402万元，为实践教学改革奠定了根底，高职集团资源共享平台，突挥出区域辐射和社会效劳力量。在全省评估检查中，检查组评价。 7.思政工作，资助工作荣获“双优”。 大学生思想政治工作，“辅导员培训月”，阅历沟

24、通座谈会、素养拓展训练、专题报告会、演讲竞赛等，辅导员、班主任队伍综合力量和治理。庆祝建国60周年，以“我爱我的祖国”为主题的征文、摄影、歌咏、演讲等系列活动，激发学生的爱国主义热忱。“感动校园十佳学子”评比、青年志愿者效劳活动。实践活动，大学生的综合力量和竞争力，多名学生在河南省届大学生艺术展演活动、全国大学生英语竞赛河南赛区竞赛及河南省第七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛等竞赛中获奖。 助学贷款工作连续4年在全省本专科高校考核中优秀等次，资助工作在教育厅首次考核中优秀等次。发放助学贷款460.9万元，发放奖、助学金546.3万元。选派26名学管人员分赴我省18个地市对贫困学生家访。

25、8.附属医院软硬件建立。 二附院以创立三级甲等医院为，医疗质量万里行活动，为患者效劳，医患关系，省文明验收;医院门诊量为12万人次，收入7000余万元，根底设施建立，1.12万平方米的新门诊大楼建至5层砌体，医院的办院。 三附院医疗质量万里行活动，效劳创新，治理创新，拓展了医疗效劳市场，了医院整体形象，医院门诊量1.67万人次，同比增长15%，收入500万元。参加120急救网络，接诊救治率100%。 附属医院临床教学工作，教学治理，对实习生的实习带教工作，实习生的临床实践力量。“院中有校”的教学模式，一、二附院接收二年级临床专业学生在医院上课、见习、实训，医学人才培育质量。 9.“以人为本”创

26、立平安、校园。 防甲流控工作，每班配备红外线测温仪，三人配备一支体温计;并启动应急预案，晨检制度和缺勤随访制度;强甲流防控学问的宣传、教育，使全体师生预防;医学院校优势，自制中药，预防，防止甲流传播。 安全防控力量，消防、法制、安全等的教育，消防演练和应急演练，大学生的安全意识，培育学生自我安全治理力量。安全规章制度，细化治理。拉网式排查，点面，明暗、轻重，预防担心全因素的。门卫治理，凭证出入制度。无重大事故，被评为市综合治理先进、人防教育先进、内保先进。 招生工作录用专科生共6310人，一般专科生2614人，均创招生历史新高。组织多种活动教职工生活。精神文明创立、综合治理、全民创业、老干部、

27、信访、规划生育、大学生村干部等都地工作，学进展。 二、勤政廉政，“一岗双责” 1.“一岗双责”，廉正责任制。 本人学习中共关于健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和省、市廉正建立的规定，注意制度建立，了考核、惩罚和责任追究措施，了对职责范围内工作的监控，开创学校党风廉政建立和反腐败斗争新。党风廉政宣传教育，反腐倡廉教育的制度化和常常化。“廉政文化月”活动，廉政文化进学校、进课堂、进家庭活动,筑牢思想防腐线。监视制约机制，源头治腐工作。学校“三重一大”、校务公开等制度的修订和，在学校干部任免、基建、招生、设备购置、大宗物资选购、职称晋升等，民主监视范围。把党风廉政建立责任制的与工

28、作严密起来，“一岗双责”的工作格局。拒腐防变、廉洁从政的自觉性，把廉正建立与职责范围内的责任制工作一起、安排、督查，常常分析行政的廉正建立状况，解决问题。职责范围内的工作，以解决全校师生反映的问题为，作风效能建立，党风廉政建立责任制，坚决订正不正之风，全校无一例违反廉政规定的案件。在全省高校反腐倡廉建立工作检查考核中，考核组的好评。 2.廉洁自律，自觉廉政勤政。 省委廉洁从政12条规定要求，本人*医专党委关于作风建立的八个带头五项承诺的规定，不谋取任何不正值利益，廉洁从政，讲党性、重品德。本人住房为爱人集资的住房;爱人在*市三院任党委书记，儿子大学毕业已在外地就业。按标准接待和公务往来，高消费场所活动。不在任何企业兼职领取酬劳和奖金。 3.民主建校，的监视。 本人遵守党纪政纪;遵守党风廉政建立责任制规定。自觉监视，批判与自我批判，权力观、地位观和利益观，牢记全心全意为效劳的宗旨，共产党员的先进性。职代会、工会参政议政作用，吸纳民主党派和党外人士意见，广开民主建言献策渠道。进展劳动关系这条主线，健全校务公开工作责任制，校务公开工作的质量。 在今后的工作中，我决心以更高的标准要求，同班子一道带着全校教职员工办好满足的教育，为*市地进展应。