校长2023年述职报告总结.doc

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1、 校长2023述职报告总结 依据中心校的工作要求以及我校工作安排，我校每月召开一次师德师风学习及培训。通过师德师风学习，使每一个教师都对自己的工作尽职尽责;对学生以爱相待，用爱心公正公正的对待每一个学生;每一个教师都能够布置适量的作业，尽可能的减轻学生的负担;每一个教师都没有利用假期、节假日办课外辅导班，没有私自要求学生征订课外书籍及试卷;每一个教师都能够遵守国家的法律法规，做一个遵守教师职业道德操守的人民教师。 其次是学校文化建立。 对于学校文化来说，我始终以来总有一个想法：学校文化建立不是做几个橱窗，弄几个版面，挂几条标语就是学校文化了。学校文化应当是学校的精神层面的表达，是学校精神的一个

2、提炼与升华，是学校特色的一个表现。依据我们学校的实际状况，我们也做了一些工作：制定出了“三风一训”，设计出来了校徽，布置了楼梯文化，美化了花池，购置了大型的橱窗。全部的这些校园文化的设置，都是为了我们的“学生自主教育进展”这一目标而设计。 再就是课改教研。 假如要说课改教研，我真的很惭愧，我们学校的课改教研还没有成果可说。这一点应当和我有关系，我推不掉的责任。我总觉得，在教学上课来说，不该有统一的模式让教师去仿照、去照搬。每一个教师，在新的教学理念的指引下，找到一个适合自己的，自己能够把握用好的方法，并且能把学问传授给学生，让学生学会就可以了，这就是我的思想。所以，我们学校依据中心校的安排及要

3、求，重点抓了每周三的公开课教研活动。上午、下午各有一个教师做主讲人，其他同科教师听课、评课，指出课堂的优缺点，为该教师下一步的课堂设置做出了指导。每周的讲课人都是关海威主任提前安排好的，教师对自己的讲授时间都提前知道的。所以，我只能说，我们的教研教改还在路上，我们将一路前行。 第四是特色课程建立。 对于特色课程建立，还是一个全新的概念，后来通过在济源、内黄、上海的学习，听了那些已经胜利的校长、专家的讲座之后，才对特色课程建立有所了解，也知道了学校的特色课程建立不是一蹴而就的，这是一个漫长的、逐步的、循序渐进的过程。对于我们学校说，下一步将结合我们学校“学生自主进展教育”这一特色开展特色课程建立

4、，盼望在这个过程中能够得到各位的帮忙与支持。 第五是书香校园创立。 我们学校依据教体局及中心校的要求，积极开展了书香校园创立活动。首先，教师共度一本书高效课堂技术解码，统一要求，每两周检查读书笔记，并且要每个教师说出自己的感受与收获;其次，各班开展读书活动，班内有详细的学生负责，语文教师进展指导，要求学生写出读书笔记。再就是各班依据本班的读书状况，每月做一个汇报演出。一系列的读书活动，极大地调动了全体师生的阅读积极性，使大家都成为了爱读书的人。 第六是安全工作。 对于学校来说，安全无小事，安全重于泰山。我们始终把预防放在第一位，要求全市教师时刻留意学校哪里有可能存在的安全隐患，及早的准时的清理

5、掉，把安全隐患的的排查做实、做足，而不应付差事、敷衍了事。对学校全方位进展了安全责任划分，每个教师都清晰自己的责任区，都定时、不定时的进展隐患排查，做到了万无一失。同时，要求教师采纳不同的形式、方法对学生进展安全教育，向学生灌输“安全无小事，时时讲安全”的安全理念。我们全体师生一起努力做到“开快乐心上学来，平平安安回家去”的平安和谐的学习生活。 最终是财务治理。 对于学校的财务治理，实行透亮公开的财务治理制度，学校的大额支出都要召开教代会及校委会，大家争论通过了才可以实施。学校实行政务公开制度，涉及到财务支出、职称晋升、评优领先、人事变动都要公示，让大家都明明白白。 对于今后工作的设想与准备，我想在以上几项工作的的根底上，做得好的，我们将连续发扬，做的不好的或是不对的，我们将改良甚至转变。我只想在我们七完小全体师生的努力下，我们七完小变得越来越漂亮，越来越优秀，期望我们七完小的将来更美妙! 感谢大家!