校长年度考核述职报告5篇.doc
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1、 校长年度考核述职报告5篇 各位领导,各位同事: 大家好! 一年来,在教育局的领导和中心校的指导下,仔细解读好各级文件,结合开学初全区教育工作会议的精神,仔细贯彻,抓好落实,部署好学校的每一项详细工作。在工作中端正教育思想,更新教育理念,常常总结和反思学校的工作,诊断学校教育工作是不是走入了误区,贯彻x的教育方针,坚决不移地实施素养教育,竭力投入新课程改革,坚持依法治校,依法治教,积极完成上级下达的各项工作任务,深入教学第一线。尽心尽力履行校长职责,仔细实施教育目标。回忆一年来的工作,主要做了以下方面: 一、加强教师队伍建立,提高教师队伍的总体素养 一年以来,在中心校的指导下,重点抓好学校领导
2、班子的团结工作,重视教师队伍素养的培育。坚持每周一开好例会,强化学习,提高教师队伍的教育理念。做好教师之间的教育帮扶和教育互助,让教师们的执教水平进一步得到提高,让新教师得到快速成长。一方面,加强业务学习与培训,强化校本教研工作的开展,以教育局20_教研工作要点为依据,结合本校实际,有针对性的开展教研,参与教研协作区的每一次教研活动,屡次派出教师到特区一小学习他们的教研阅历;另一方面,派出教师外出学习,回来后又进展二期培训,抓好中小学教师连续教育工作,规定的学习培训学时,我校每一个教师都已经全部完成。通过各种方式提高教师们的教育理论和教育素养,到达整体提高的目的。在工作中、整顿不良的教育风气,
3、促进教学工作的安康进展,树立群体形象,要求教师们外树形象,内强素养。从教师的育人理念和社会对教师的客观要求,标准教师队伍的教育风气。对教师们加强x风廉政建立,让教师们的思想与x的政策和方针保持全都,加强教师在x的群众路线教育实践活动方面的教育,为民效劳,廉洁从教。在教师的教风上,教育的理念上,教学的方式上,育人的观念上已根本得到扭转,为下步工作的开展铺垫了根底。 二、安全工作 安全工作是学校工作的第一件大事,我校每一次会议都没有离开过安全的主题。每周一的学习会议,都向教师们交待了安全工作的主要事项,教师们对学生作了急时的教育宣传,提高学生的安全理念,爱护学生的生命安全,在开家长会的同时,与学生
4、的家长签定了安全责任书,与学校一起治理好学生的安全。每一天都在校园内外进展安全排查,绝不留下一处安全死角。对学生进展了“六灾一渗透”的教育,提高学生的自保力量。在教学中,开展了禁毒教育,让学生对毒品有肯定的了解,充分熟悉毒品的危害性,树立“珍惜生命,远离毒品”的意识和观念。在能操作的状况下仔细对学生作好禁毒教育的“九个一”活动。加强法制宣传教育活动,使学生对法律有了肯定的熟悉,根本懂得_等法律的浅层面法律意义,引导学生形成学习法律,用法律爱护自己的意识。 三、德育工作 在本年度里,仔细开展德育工作,紧紧围绕教育局“立德树人,同心共铸中国梦”的政策要求,抓好学生的品德教育,促进学生的全面进展。工
5、作中,从各种角度、不同的视角对学生的德育教育作了调查,有针对性的开展各项德育活动。加强少先队活动的治理,提出严格的工作要求,多渠道做好学生的德育工作。 四、学校经费及养分餐工作 加强学校经费治理。仔细学习上级有关文件和规定,仔细负责,把好经费收支关口,严格执行“收支两条线”治理,对学校经费的支出实行预算,并承受财务监视和校务会的监视,保证合理使用好学校每一分钱。做好食堂的治理工作,全面做好午餐工作,让国家下拨的每生x元/每天(从2022年_月x日起每生x元/每天)真正吃到学生肚子里,实现真正的养分目的。每一个月所使用的经费,都按中心校的要求作好的月公示,承受学生、教师和家长的监视。 五、资助工
6、作 加强资助工作的治理,我准时抓好上级政府对学生的扶贫资助工作,在此工作中,加强工作的透亮度,全程治理、全程参加,让教师们到每个学生家里去了解学生家庭状况,然后对受助学生进展公示,与村委的领导共同核实,让真正贫困的学生得到帮忙,避开了学生的辍学问题。 六、“二项”考核工作及教育“9+3”工作 在教学的同时,为了“二项”考核工作的验收,组织全校的教师一起做好相关的软件工作,从各个方面掌握学生的辍学;教育“9+3”,我们白天上课,放学后去没有完成学业的学员家里去,一次又一次的做他们的思想工作,发动他们去读中职教育班,有时是双休日去发动,有时是假期去作工作,在全体教师的共同努力下,我校辖区内的教育“
7、9+3”工作取得了实效,没有拖全乡教育“9+3”工作的后腿。 七、“四创”工作 仔细抓好整脏治乱工作。在本年度中,在各级政府和教育主管的领导下,依据学校的实际状况,我对学校的“四创” 工作作了详细的安排,在工作中,领导我校师生一起抓好抓实,把工作的范围扩涨到校外,得到乡政府领导和周边群众的全都好评。 总之,一学年来,全体教师的共同努力下,取得了可喜的成绩。但也存在着许多缺乏,在下一年的工作中,我将努力工作,常常“回头看”,仔细总结和反思,常常诊断自己的工作是否与时俱进,开拓创新,坚持发扬艰难奋斗的优良传统,在教育局的领导下,在我乡中心校的详细指导下,进 一步加强校本讨论和校本研修工作,抓好校园
8、文化建立,常常总结工作,多借鉴兄弟学校的办学阅历,逐步完善自己,不断给自己“充电”,全面提高学校的教育教学质量,有规划、有目标的建立学校的教育质量工程。今年的工作做得不够好,在下一年的工作中,我会在工作的理念上,制度的制定和执行上来一个急转弯,有序搞好学校的每一项工作。 此致 敬礼! 述职人:_ 2022年x月x日 校常年度考核述职报告篇2 各位领导,各位同事: 大家好! 我于2022年x月份经组织考察任命为_区_第四中学校长,负责学校全面工作。当我刚来到_第四中学的时候,我就被_第四中学的和谐与淳朴所感动,被师生的敬业与勤奋所感染。正由于如此,我很快就融入到这个大集体当中了。固然,尽管都是_
9、镇内的中学,_第四中学和我原来工作的_中学也还存在着很多的不同。虽然我曾经担当过级长、教育处副主任、教学副校长等职务,积存了一些基层的治理方面的阅历,但我深深地知道校长一职对于我来说是一个新的挑战,新的使命。在这三个多月的工作实践中,工作的一些圆满也可能比收获会更多一些,但这一切对于我来说都将成为一生中难得的经受与美妙的记忆!现就三个多月来本人的工作状况汇报如下: 一、坚持学习,廉洁自律,团结协作 在书记及其他领导和同事的帮忙下,本人加强政治理论学习,同时结合学校开展的“师德大争论”活动,仔细开展批判与自我批判,不断地提高自身的政治水平,丰富自身的理论素养;在本学期我参与了区进修学校组织的校长
10、岗位培训提高班及财经专题培训班,在学习中吸取养分,优化自身的治理理念和治理方法。通过学习和培训,拓宽了自己的视野,加深了对职业的理解,增加了工作责任感,提高了自身的理论素养、治理水平和业务力量,养成了自觉学习的良好习惯,形成了生活学习化,学习工作化的良好意识。在工作中,我能做到遵纪守法,廉洁自律,顾全大局,团结同事,领导学校班子开展各项工作,以身作则,甘于奉献,勇于担当责任,不追求名利,树立了良好的领导形象和威信。 二、深入一线,领先垂范,决策民主 进入新单位后,为尽快熟识状况,在进入_第四中学的第一个星期开头,每天早上7:00左右赶回学校,巡察校园,巡查班级,为教师们做出典范,深入到一线了解
11、状况,并准时与教师沟通自己的意见与看法。通过听课、座谈以及自己平常巡查的状况很快把握了学校的一些根本状况。 作为班长,我特殊注意团结班子成员,调动中层干部和级长的工作积极性,发挥他们的作用,以诚相待。在各种会议上,我都非常留意倾听教师们的意见。特殊在重大问题决策之前,我都会通过各种渠道了解收集信息,组织教代会或行政会反复论证,最终集体民主决策。 三、加强制度治理标准办学行为 学校治理思路“以人为本”,治理作风“民主、科学、标准”。 教师治理:在广泛争取教师意见的根底上,进一步修订各种制度,在制度面前人人公平。完善学校考核方案,对教师工作量、教师出勤、学科考试、班级治理、各类教育教学活动都进展详
12、细化,注意可操作性,力求在多劳多得、相对公正的根底上调动教师的工作积极性。 班子建立:加强学习,提高班子成员的责任感和使命感,明确分工,提高办事效率,增加治理职能;加强沟通与沟通,增进团结,凝心聚力,共谋学校进展。 四、抓好教学常规治理,提高教学治理的效能 1.仔细制定教学工作规划。在开学初,我依据上级部门有关要求和学校实际状况,在行政会上争论学校教学工作规划、工作思路。要求每位教师在学期开头时仔细写好工作规划或方案,在期末写好总结和反思。平常,对教师的备课、作业等常规工作进展月查和不定时的检查;并对年轻教师进展课堂跟踪,促进课堂教学工作。在过去半学期,我们主要通过“讲学稿”的实施和分层教学进
13、一步提高课堂教学效率,落实备课组教研活动,促进教师专业进展。 2. 抓好理论学习和业务学习。严格要求各学科组每周理论学习、业务学习制度化。坚持集体备课,表达互动 、合作精神,敢于接纳、汲取新知,更新构建学问构造,尽快适应课改新理念的需要。要求各学科组长充分利用好每周的教研活动时间,仔细组织教师学习课改理论或通过听课、评课等沟通互动来提高业务水平。 3.加强检查监控,准时反应问题。 (1)坚持推广行政人员听课制度。把学校行政分到每一个学科,加强领导,同时要求行政每周听课x节,精确把握教学方向,准时提出教学对策。在每周行政会上,我会检查行政听课记录,听取反应意见。 (2)加强了年级组对教学工作的治
14、理,切实落实级长工作职责。级长要对教学质量目标实施量化治理,层层分解,落实到班级、学科备课组及教师个人,使目标治理制度对教师的教学产生导向、鼓励和调控的作用,突出教学重点,确保教学质量目标实现。 (3)定期召开学生座谈会及问卷调查,了解学生对教师教学的满足度与建议,并把问题准时反应给教师。 4.落实校本教研,促进教师专业进展 以提高教师队伍整体素养为着眼点,以提高教师的师德水平和业务力量为中心,以培育骨干教师和学科带头人为重点,形成教师现代教育观念和教育思想,健全奖惩机制,建立一支适应_世纪教育教学要求的新型教师队伍。 (1)开展丰富多彩的师德建立、敬业精神教育的主题活动,坚固树立现代教育的思
15、想和观念,大力宣传和推广师德先进典型,完善师德评价制度,每学期对教师的师德进展全面的、综合的评价,把师德表现纳入教师综合考评的主要内容,并作为教师评先评优与职务评聘晋升等方面的依据,对于严峻违反教师职业道德的教师,在教师评优评先、竞争上岗、职务评聘、晋升职称等方面实行师德“一票拒绝制”。 (2)抓好教师业务培训,促进教师专业化成长。为了提高我校教师的业务力量,给广阔科任教师供应一个学习沟通的平台,探究提高教育教学质量的途径,促进教师专业化成长,我屡次邀请_区教研室的教研员到我校进行“区域”公开课。 五、营造良好的校园文化气氛 构建“自我超越”的文化。近几年来,_区大力推动学校文化建立,努力践行
16、“上品教化”教育理念,促使学校积极建构具有自我价值的文化精神,逐步呈现出一种追求优质进展的教育教学行为特征,令人深受鼓舞。 面对新的形势,我们不得不冷静思索我们学校的进展方向,思索我们学校的核心价值观。我们办学历史虽短,但也有我们的优势;我们办学时间不长,但却深知问题所在。目前,树立信念,快马扬鞭,迎头赶上,重塑四中形象,是我们唯一的选择。故此,需要四中人自强不息,不断超越,超越自己,超越他人;超越以前,超越现在,以百倍才智、意志和毅力,打造全新的_第四中学。这就是我们的文化理念,我们称之为“自我超越”。 我们注意内奠根底,外树形象,打造人文校园、书香校园、活泼校园,努力把学校建立成为_区有肯
17、定影响力的学校。 六、存在问题及努力方向 回忆并反思自己的工作,还存在着许多的缺乏。譬如:缺少对自身专业进展的思索;沟通表达的方式缺少艺术;思索治理的角度缺少深层次;学校教科研工作力度不够等等。因此,我觉得还需在以下几方面连续努力: 1.进一步改良工作方法。克制急躁心理,遇事三思而后行,做事、说话要讲究方式和场合,既要学会做事,又要学会做人。 2.进一步加强学习,提高自身素养。加强政治学习和业务学问、教育教学理论的学习,用先进的思想武装自己的头脑,向科学的治理要效益、要质量、要声誉,做一个才智的治理者和效劳者。 3.进一步在“落实”上做好文章,强化“质量兴校”意识,不断提高学校竞争力、生命力。
18、 此致 敬礼! 述职人:_ 2022年x月x日 校常年度考核述职报告篇3 各位领导,各位同事: 大家好! 本人自去年x月_日被任命为校长以来,“做好自己该做的事”这句话始终深深地印在我的脑海里,成为自己追求的工作目标,也尽可能地进展实践。现将一年来的个人工作进展简洁地排列,汇报如下: 一、以身作则 “学校好与坏,全靠校长带。”我深深地熟悉到自己在学校中的带头作用。而“班多教师少”的状况使我校的出勤工作成了重中之重,一位教师请假就意味着人人包班。为此,我严格落实中心小学的_实施细则,实行上午签到、下午签退的制度,要求每位教师在上午7:40前到校,4:25放学前方可离校,值班教师全天不离校。要正人
19、,必先正己,要求教师做到的,自己要首先做到。本人在一学年中坚持早到晚退,以自身的典范为全体教师起到应有的带头作用,促使全体教师都能遵守作息时间,为学校各项工作的正常开展供应了根本保证。在教师整体工作量较重的状况下,我始终尽最大可能地减轻教师的工作负担,悄悄地把学校的一些工作自己单独完成,以身作则,为全体教师做出典范。 二、效劳师生 自始至终我把校长定位于效劳师生的理念,坚持做好效劳师生的本职工作。负责教务的陈惠万教师是个新手,对于教务工作还不够熟识,我总是跟他坐下来一起探讨,按时保质保量完成上级交给的任务。在教科书循环使用的实施过程中,我在参照上级实施方案的根底上,结合自己的想法进展设计操作,
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