校长年终工作总结（共3篇）.docx

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1、 校长年终工作总结（共3篇）-大文斗范文网 一学年来，我在仔细做好教育教学工作,积极完成学校布置的各项任务等方面做了肯定的努力.下面我把这一学年的工作做简要的汇报总结。 一、 师德表现 平常积极参与全校教职工大会,仔细学习学校下达的上级文件,关怀国内外大事,注意政治理论的学习.协作组里搞好教研活动。每周按时参与升旗仪式，从不缺勤。听从安排，人际关系融洽。 二、教育教学状况 在教学工作方面，本学年我担当了九年级(2)、(4)、(5)班，一共三个班级的物理课程，教学任务比拟繁重。但不管怎样，为了提高自己的教学水平，我坚持常常看有关专业书籍，常常上网找一些优秀的教案课件学习，还争取时机多听阅历比拟丰

2、富的教师的公开课，从中学习别人的特长，领悟其中的教学艺术，平常虚心请教有阅历的教师。本人仔细备课、上课、听课、评课，准时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种学问，形成比拟完整的学问构造，严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺当完成教育教学任务。在毕业班的教学中，仔细做好复习工作，制订有关备考中考方案，有规划的进展复习，争取今年中考中取得好成绩。在教学工作中，我留意做到以下几点： 1、深入细致的备好每一节课。在备课中,我仔细讨论教材，力求精确把握难重点，难点.并注意参阅各种杂志，制定符合中学学生认知规律的教学方法及

3、教学形式。留意弱化难点强调重点。教案编写仔细，并不断归纳总结提高教学水平. 2、仔细上好每一节课。上课时注意学生主动性的发挥,发散学生的思维,注意综合力量的培育,有意识的培育学生的思维的严谨性及规律性,在教学中提高学生的思维素养.保证每一节课的质量. 3、仔细准时批改作业，留意听取学生的意见,准时了解学生的学习状况，并有目的的对学生进展辅导。 4、坚持听课，留意学习组里教师的教学阅历,努力探究适合自己的教学模式.本学期平均每周听课一到二节，这对自己的教学促进很大，使我了解了现在教学的动向和进展趋势。平常积极参加听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 5、注意教育理论的学习

4、,并留意把一些先进的理论应用于课堂,做到学有所用.通过开公开课,使自己的教学水平得到很大的提高,但也使我意识到了自己在教学方面的缺乏之处，从而更促进了物理教学。 三、学校工作 本学年我校开展了一系列的比拟大型的文体活动，如文艺晚会、田径运动会、法律讲座等;其中涉及到播送宣传工作，对于学校布置下来的每一项任务，我都能以我最大的热忱把它完成好，根本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。我严格要求自己，努力完成学校赐予的各项任务。在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，我会更加积极地协作学校领导完成各项任务，为学校的美妙明天更加努力。 四、考勤方面 我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制

5、度。按时上下班和按要求参与各种学习和会议。处理好学校工作与个人之间的关系，无论是上课还是晚自习辅导，坚持出全勤，没有耽搁一节课。圆满地完本钱年度的各项工作。 五、工作业绩 本年度中，本人参与市教育局教研室进行的物理论文评比活动，本人的物理教学如何开展STS教育荣获二等奖。 总之，在这一学年中，我不仅在业务力量上，还是在教育教学上都有了肯定的提高。但我平常工作中消失需改良的地方也较多，照实践阅历缺乏等，在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力，争取取得更好的成绩。 第2篇：校常年终工作总结 20xx年，我校在市、县交通部门的正确领导下，全体员工团结拼搏、共同努力，学校稳步进展，圆满完成了年度招生培

6、训规划，取得了良好的经济效益和社会效益。一年来，我们严格根据上级的.指导方针与要求，结合当前驾培市场的特点，在全面标准根底设施建立的同时，强化科学办学，开展全新的驾驶培训模式；同时不断加强教练员队伍建立，提高教练员教学水平；加强了内部治理，使学校各项工作都做到了人性化，高效化和标准化，取得了较为抱负的成绩。全年共招生学员人，毕业学员人，毕业率为%，为我县培育了大批合格的驾驶人才。 一、主要工作 （一）标准治理，提升效劳水平。 我校20xx年投资500万元建立了标准的训练场地，硬件设施全部到达上级规定的要求。但要培育出合格的驾驶员，光靠标准化的场地是不够的。标准驾校治理，必需先从教练员、教学车辆

7、、学员的治理入手。年初，我校就集中开展“标准档案治理”活动，抓好三大台账，即对教练员、教学车辆、学员档案进展标准整理。从档案的收集、整理、归档等环节入手，理清思路，摸清家底，健全规章制度，标准操作流程，强化目标责任，推动档案治理工作标准运行。 为科学、有序、高效地开展各项驾培治理工作打下了良好的根底。全年围绕“质量”二字，开展了“严格培训收费治理，杜绝不合理收费；强化效劳意识，改善效劳态度，提高效劳水平；加强教练员队伍建立，树立良好的教学风气”等一系列工作，通过一年来的努力，我校效劳水平已大大提高。 （二）狠抓队伍，提升教练员素养 今年以来，我们重点加强了教练员队伍建立，培训治理工作有了很大的

8、进步，治理水平及力量不断提高。一是全部教练员必需持证上岗。二是对省、市、县组织的教练员培训，我们积极参与，并组织岗前培训，要求教练员理论学问进展再提高，每个教练员统一教学标准，结合每个学员的心理，仔细根据教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员治理方法，对待学员严厉仔细、负责，对待不同性格、不同岗位、不同年龄、不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简洁的教学水平，走向真正的理论与实际教学相统一的高水平的教员。 （三）加强治理，狠抓培训质量 今年，学校完善了教练员治理制度，明确了目标责任，坚持科学性与思想性相结合，理论与实践相结合，并要求教练员为人师表，标准形象，标准效劳。 一是教练

9、员在教学中必需严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依。严禁收受学员的现金与实物，严禁接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项，如有违纪行为，学校将严峻惩罚，直至开除。 二是实行教练员负责制，对各科目的培训，把培训权与合格率相结合，全部交给教练员自己把握，便与教练员依据学员的学习状况安排训练内容，收到了良好的效果。 三是校领导利用平常和结业考核等时机，不定时的找学员谈心，了解教练员教学状况。 四是狠抓一次及格率，及格率直接关系着驾校的声誉，也是竞争中求生存的重要手段，为此我们每月都进展及格率总结，查找缘由制定提高措施，并结合教练员负责制实施奖惩。 今年来学员一次及格率大

10、大提高，旺达驾校也因此在全县口碑很好。由于加强了教练员的治理，学校教学质量不断提高。 （四）注意安全，强化安全出效益 安全是头等大事，在学校的各项工作中，我们始终坚持“安全第一”的指导思想。为了做好安全工作，把好安全关： 一是成立“安全生产领导小组”，校长任组长，各部门设立安全员。 二是加强教练员的安全教育，每月召开安全生产例会，每季度召开安全生产总结会，校长与教练员签定安全生产责任书，要求每个教练员把安全放在第一位。 三是制定安全训练规定，必需按要求、按操作规程训练，绝不允许有一丝一毫的安全隐患存在。教练员们每天对车辆进展日常维护，发觉问题准时排解，杜绝事故隐患，确保了全年安全无事故。 四是

11、加强学员的安全宣传与教育工作提高学员的安全意识保证学员出入平安。 （五）寻求突破，创立旺达特色 我校着重留意实力的增加，形成我校的办学特色和优势在硬件和软件上正确解决自己的定位，在剧烈的竞争中才能处于不败之地。 一是设施齐全，场地标准，固始一流。 二是把全心全意为学员效劳，一切从学员的利益动身，做为驾校的办学宗旨。 三是科学训练，留意训练中的科技含量。 四是校风廉洁，确保学员的利益不受侵害。 五是奖罚清楚，对于个别严峻违规违纪的教练员，我们决不容情，坚决予以清退。 二、问题与缺乏 1、教练员整体素养有待进一步提高。一些教训员认为自己有教练证了，就不用学习了，平常对训练大纲和教学理论缺乏学习。还

12、有教练员在教练场地打扑克、上车不系安全带、车内打手机接电话等不良现象，这些是新交规不允许的。 2、教练员对待学员的思想工作和教学方法上还存在缺乏，有的尚有简洁粗暴的现象，有的由于学员多，缺乏急躁，有爱学不学的观念，至使个别学员和教练员发生冲突。 3、办公室人员责任心有待加强，特殊是窗口部门的工作人员，在贯彻执行“文明礼貌用语”和“温馨效劳”上还存在差距，对一些前来询问的有时不能做到急躁细致解释。 三、下年工作准备 1、坚决执行上级交通部门和车管部门的各项规定和指示。把全心全意为学员效劳、一切从学员的利益动身做为驾校的办学宗旨，提高教练员素养，实现文明优质效劳。 2、安全、优质、高效训练每一天，

13、打造固始旺达品牌。多征求学员的意见，不断改良教学方法，专心效劳，细心施教，不断创新教学方式方法，使训练质量不断提高，提高学员满足度。 3、加强驾校各部门之间的协作，把责、权、利落实到人。 20xx年，在市、县交通部门的正确领导下，我们将连续努力，始终把学员的培育放在第一位，本着全心全意为学员效劳，一切从学员利益动身，安全、标准、和谐、高效地开展驾培工作，在不断的改革与创新中求得更大的进展，为我县输出更多的合格驾驶员，为县域经济进展做出更大的奉献。 第3篇：校常年终工作总结 大文斗后面为你推举更多校常年终工作总结！ 我校在县教育局的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，全面贯彻党的教育方针，深

14、入实施素养教育，全面推动根底教育课程改革，以创新占据高地，以内涵谋求跨越。一年来，我校团结协作，扎实工作，求实创新，努力提高育人质量。 一、根本状况。 我校座落在舒城县西南山区，万佛湖上游，是一所山区、库区学校。现辖六所完小和一所初中，现有在校小学生618人，学前班在校163人，初中在校生267人;教职工90人，其中中学47人（后勤工人3名），小学43人。校安加固工程实施后，校舍硬件到达了大幅提高，本年度又有三所学校实施了标准化建立（至目前我校辖区仅有一所村小没有实施）。标准化的配备，丰富了学校的硬件内涵，极大地提高了办学条件。 二、本年度工作完成状况。 一年来，我校教育教学工作取得了显著的成

15、效。 1。稳步实现“平安校园”、“和谐校园”。20xx、20xx年度相继被县委县政府、教育局乡党委政府授予“安全生产先进单位”、“平安校园”、“综治先进单位”等，现正申报全国“零犯罪”示范校; 2。校园文化建立不断进步。20xx年顺当通过县级“语言文字标准化示范学校”考核验收。 3。教学成果累累。我校地处山库区，硬件设施和教育教学资源相当薄弱，但我校的教育教学质量却不断提高，自中心校成立以来，在历年的中考中，成绩虽略有起伏，在同类学校中总位居前列。20xx年我校中考被舒城中学录用26人，正取就有5人，今年再创新成绩，在学生数锐减的同时，我校被省级示范高中录用就达39人，其中舒中17人，正取2人

16、，得到了各级领导及广阔群众的全都认可和欣赏。为建成山区示范校目标奠定了根底。 4。标准实施民生工程，关注中小学生家庭经济困难学生资助，关注关爱留守儿童学习生活。我校在已经完成7个农村留守儿童之家的根底上，合理利用乡镇、村留守儿童之家，力足资源共享，完善留守儿童之家设施设备配备，配齐配足治理人员，真正发挥留守儿童之家的作用，切实提高留守儿童之家效劳水平，在原有成绩根底上更上新台阶。我校辖区学生中，父母双双外出务工留守儿童有296人，单方外出务工的更达70%以上，经济困难的初中生有107人，占初中学生总数的40%，小学生198人，占总数的32%。有93人受到不同形式的资助，约占35%。 5。抓好重

17、点建立工程的实施。投资达180万元的乡镇中心幼儿园，目前二层屋面浇注完工，主体力争在年内竣工。确保20xx年秋学期投入使用。投入近二十万元的花果小学新建教学平房，秋学期已交付使用。 6。顺当完成教辅用房及标准化配套实施年度修理、建立类工程。西港小学厕所修理、园内道路，投入近10万元，现已竣工验收;古塘、百花、中心小学新建厕所，投入达30万元，已投入使用;中心小学校园道路、标准化篮球场已硬化，投入达6万元;投入6万元的花果小学旧校舍修旧如新。 7。近二年实施的六所学校标准化建立，全部建配了图书室、小学科学试验室、中学理化生试验室、音体美器材室;各校体育健身设施均已安装并投入使用。中小学生均图书分

18、别不低于25册，中学生均不低于15册;仪器配备达标。 8。重点建立中心校少年宫，积极探究学校特色建立，创立引领示范效应。中心校少年宫开设了音乐、舞蹈类、体育、竞技类、美术类、手工类、书法类、微机类、语言类、学校鼓乐队训练、棋艺类、试验类、未成年人心理安康、文学类等十二类活动，开课正常，有效培育了学员的兴趣爱好，激发了学员的学习欲望。少年宫活动对辖区内少年开放，社会影响深远，广阔家长大力支持、取得了较好的教育效益。中心校还同时扶持西港小学以绘画、书法为特色;中心小学以音乐、舞蹈为特色;中心校培育体育类人才的特色学校，引领辖区内学校艺术类、体育类人才培育的示范作用。 9。实施教师形象工程建立，开展

19、树身边典型鼓励教职工活动，提高师德建立水平，标准教师教育教学行为，加强教育环境综合治理。我校常务副校长查若斌同志今年被县委县政府授予“师德标兵”，他参加了全县巡回演讲，事迹被广为传颂。“树正能量，学身边先进”在我校悄然欣起。一年来，我校无一例违反标准办学行为现象发生。 10。提升办学水平，创立山区示范校。20xx年我校在“标准办学行为”、“法制报告会和消防演练活动”、”邀请干警宣传防火学问”“暑期安全教育活动”、“乡村学校少年宫”、“语言文字自查评估工作”、”县政协领导一行在五桥开展山区薄弱学校均衡进展工作调研”、“教育教学工作检查”等等在省市县多家媒体作了报道。 11。加强教师队伍建立，树立

20、终身教育理念。一年来，我们组织教师外出听示范课、观摩课达40人次;3人次分别参与淮北师大、桐城师专、合肥师范等开展的“国培紧缺学科（小学语文、幼儿教师、转岗）短期培训班”;参与网络“国培”学习初中11人次，小学18人次;组织安排暑期各类培训达xx3人次。仔细做好教师连续教育工作。鼓舞教师业务进修和参与各类提高培训，并确保公用事业费的5%用于教师培训学习费用。近年来，我校中小学教师学历有了大幅度的提高，本科以上学历44人，占教师总数的49%以上，大专学历17人，中师学历19人。 xx。加强教科研工作。学校重视对青年骨干教师的培育。重点抓好近两年特岗教师的业务提升。实行以骨干带教、以老带新、推上第

21、一线熬炼、校间沟通和上公开课、推举县级优质课竞赛等多种手段来提高他们的业务水平。一年来推举参与县市级学科优质课竞赛10人次、教育教学论文18篇、家教论文5篇分别获得市县级等次奖。 三、20xx年工作谋划。（详细见附件表） 1。乡镇中心幼儿园收尾工程; 2。古塘小学争取标准化建立工程; 3。乡镇寄宿制小学审报; 4。特岗教师、偏远教师周转房建立; 5。校园封闭建立（中心校、百花、普阳）; 6。利用现有校舍改建12所村小附设幼儿园、扩建2所民办幼儿看护点; 7。加快西港、花果、百花三所小学操场、校园道路硬化等配套设施建立。 四、存在问题。 1。编制与实际需要不相适应。按师生比例，我校教职工编制严峻

22、超标，但按实际需要，教师却严峻缺额，特殊是村小，音、体、美等艺教根本得不到补充，严峻影响素养教育的全面提高。 2。教师队伍老龄化严峻，全乡50周岁以上的总计34人，其中中学8人，小学达26人。村小50岁以下的仅有6人，青黄不接，形势严峻。 3。人口诞生率下降，生源急剧削减。由学校“普九”统计数据显示：在缺乏20xx人口的行政村，每年的新诞生人口约在10人左右，随着国家规划生育国策深入民心，这一趋势临时只会加剧，不会缓解，造成自20xx至20xx这五年间，小学生人数将下降4。2%左右，初中生人数将下降10。6%左右。 4。生源外流趋势加剧。究其缘由有三：一是随着异地高考政策的放开，将有更多的孩子

23、随父母外出上学;二是向城区流淌学生将不断增多，无可质否，城区学校无论是办学条件，还是师资力气都是我们农村学校不行比肩的。三是民办学校的不断兴起，进民办学校的越来越多。民办学校封闭治理以及学籍治理不甚标准得到了许多家长的认可，更多图省事的家长趋之若鹜。 5。教师队伍不稳定。现如今，各种选招考试，导致山区教师队伍及不稳定。山区条件艰难，教师工资待遇又低，往往一个教师经过三五年的成长刚成为骨干就流失，新上岗教师虽然文化根底学问都比拟扎实，但实际工作阅历究竟有限，势必会影响教师队伍的成长和素养的提高，更影响了学校的可持续性进展。 6。学校生源下降，学校公用经费难以维持正常的工作。自国家事项义务教育经费

24、保障制以来，学校经费来源有限，特殊是近年来，学生数锐减，公用经费也急剧削减，特殊是村小，真是办学困难。 7。山区教师待遇低，教师心情不稳定，工作积极性调动不起来。就我校而言，住房条件极其紧急，新上岗教师只能两个人挤一间宿舍，给年轻教师的生活带来诸多不便，我们看在眼里，急在心里，但我们也根本没有方法解决这个问题。山区除了死工资也没有其他收入来源，况且年轻人花费较大，刚参与工作的教师入不敷出。 8。学校布局不尽合理，有些村小原来所辖人口少，学生数更少，国家在教育投资方面却平均用力，造成极少数学校教育资源废置，而中心校本部却严峻缺乏。 五、意见和建议。 1、实行大学区治理模式，可有效遏制择校热。造成

25、择校热的缘由并不是学校数量太少，也不是学校的布局不匀，而是老百姓心目中的“优质”学校太少。假如，全部的学校都处在同一水平，那老百姓就不需要择校了。但这明显是不行能的。在临时不行能到达优质教育普惠化的状况下，实行大学区治理模式，可有效遏制择校热，同时降低了山区学生爱教育的本钱，减轻了老百姓的负担。 大学区治理制可以有效地整合优质教育资源，做到先进的教学理念、治理阅历、优秀教师等资源大家共享;可以充分利用现有条件，使优质学校、优秀教师最大限度地发挥潜能，起到更大的作用，猎取最大的效益;可以提高那些非优质学校的教学水平和质量，最终到达优质学校的水平;可以让那些既无门路也交不起择校费的百姓子女也有时机

26、享受到优质教育。 2、加强城乡、校际教师沟通，建立正常的教师流淌机制，真正实现教育资源共享。县教育主管部门应制定县域教师流淌方法。建立县城青年教师轮番支援农村学校制度，效劳期限不低于3年，期满后调回县城。35周岁以下的教师，人人都要轮岗（包括乡内沟通）。 3、建立农村、遥远地区工作的教师鼓励嘉奖机制，适度提高他们的教师待遇，特殊是在山区一线辛苦工作一辈子的老同志，最终未解决中高级职称，留下了深深圆满。为此，在职称评定和评先评优的指标上应予以政策倾斜。 4、建立寄宿制小学。以乡镇所在地为依托，集中办1所寄宿制小学。这样可有效解决学生上学远、留守儿童无人看管照料、择校等诸多问题。 5、加快教师周转

27、房建立，解决教师住房难问题，让他们能安心工作。另外，我们从周边已建成的周转房看到，房屋空间布局不够合理，使用面积较少，期盼今后周转房能因地制宜，考虑实际，合理设计，发挥最大效益。 今后，我们将进一步加强领导的自身建立，努力提高领导的治理水平，建立健全各项治理制度，加强学校日常治理，努力提高教育教学质量。我们信任，在上级领导的正确领导和大力支持下，在学校全体师生的通力合作下，我们学校的明天会更美妙！ 【关于校常年终工作总结三篇】 校常年终工作总结（共3篇）假如还不能满意你的要求，请在大文斗搜寻更多其他校常年终工作总结范文。 校长工作总结 副校长工作总结 学校工作总结校长汇报 校长每周学校工作总结 学校校常年终工作总结