2023年度工作总结暨表彰大会演讲稿.docx

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1、 201*年度工作总结暨表彰大会演讲稿 201*年度工作总结暨表彰大会演讲稿 201*年度年终总结暨优秀员工表彰大会 发言稿 一、（开场白）敬重的各位同仁，大家好！今日我们怀着喜悦的心情，团聚一堂，召开201*年度工作总结和表彰大会，盼望本次大会能开成一次兴奋人心、鼓舞士气、欢快祥和的高质量的大会。201*年是医院高速进展的一年，更是我们共同迈向新台阶的一年。201*年，我院的各项工作顺当开展，上级下达的各项任务圆满完成。 二、目前，我们医院总人数66人；在职在编28人，临聘人员38人，感谢你们辛勤的工作，感谢你们对医院做出的奉献，有你们的努力，医院才能稳步进展。我们医院以民主、科学为治理理念

2、，领导班子成员职责分工明确，院内各项规章制度健全，具备5个必备委员会，（有：医院感染掌握委员会、病案治理委员会、安全生产领导小组、医疗质量治理领导小组、药事治理与药物治疗委员会），党支部、工会、职代会等组织健全，并积极开展各项活动，制度职责明确，对各种事项进展民主决策。有专职办公室人员，准时通过无纸化办公正台收文、办文，能准时上报规划、总结和相关材料，准时收发各种文件资料，使医院治理民主、科学。制定完善的绩效考核方案，细化分解各工程标任务，明确工作职责，兑现考核奖惩。着力构建和谐的医患关系，为人民群众供应优质、高效、便捷的医疗卫生效劳，圆满完成了既定的工作目标和任务。 三、行风及党风廉政建立方

3、面。201*年，我们切实加强行业作风和医德医风建立，标准医疗效劳工程和医德医风建立，设立意见箱，开展医德医风巡查，承受群众的监视和投诉，标准医疗效劳工程和诊 疗效劳行为；每月开展一次医德医风调查，对查出的问题准时严厉处理，完善医务人员医德医风考评工作；2、落实措施，加强沟通，积极化解医患冲突，开展科室满足度调查，满足率达95%以上。3、健全廉政建立相关制度，严格执行卫生部“八条行业规定”、“四川省卫生系统医务人员五不准”规定；4、仔细学习廉政准则，落实党风廉政建立“一岗双责”责任制，逐级签订廉政承诺书，完成逐级廉政谈话； 四、新农合方面 今年来在县合医中心、镇党委政府的正确领导下，新农合各项工

4、作开展顺当，新农合工作受到上级部门通报表彰，现在，我将新农合工作的几个主要方面和取得的一些成绩向大家做个简洁的介绍： 我院有专职合医办工作人员三名，组织机构健全，把主要诊疗工程和药品名目、流程图、规章制度、收费标准等上墙公示，向社会公布举报电话，严格按标准化建立。 贯彻落实了合作医疗相关政策，开办新农合政策宣传栏，加强合作医疗网络系统建立，今年四月，我们医院和屏山县新农合治理中心签订了合作协议，让屏山县的参合农户在我院就医时，享受到“即医即报”、便利的效劳。 201*年应参合人数35074人，实际参合34739人，参合率99%，圆满完成了全年参合任务（县目标为98%）。截止201*年12月20

5、日，全镇共计补偿99125人次，补偿金额518万余元。我们*镇中心卫生院住院补偿1868人次，补偿金额166.7万。住院实际补偿比达75%以上。 我院严格把握住院指征和诊疗“四合理原则”，严格执行不合理扣款单位与个人分摊制度，准时上报各类信息、报表，档案资料标准齐整。落实住院流程环节签字制度。按时公示补偿报账状况，且公示资料留底备查，准时答复群众提出的问题，网络直报准时、精确，参合信息校对准时。对使用中药汤剂的参合患者，按新农合规定在补偿时提高中药补偿比例，进一步稳固中医先进县在我镇取得的成果。 新农合工作是党和国家的利民、惠民工程，盼望全体医务人员不断提高效劳质量和水平，准时发觉问题。进一步

6、深化宣传，优化补偿报销工作程序，保证新农合工作安康、稳步推动。信任有镇党委镇政府的关怀和支持，有卫生主管部门的直接领导，有广阔参合农夫的信任和理解，我们肯定能把新农合这一实事、好事办好。 五、在这一年中，全体员工用辛勤的汗水谱写了医院进展的篇章，也用激情和才智铸造了进展之路的新的历程碑，201*年我们有了一份收获喜悦，也多了一份对将来的期盼。 今日，我们在这里对过去的一年进展总结，对新的一年的工作进展部署，是为了在新的一年中更好地发扬我们的特长，改正我们的缺点和缺乏，正确地面对形势，以更加坚决的信念来完成新年的工作任务，为医院更加绚烂的明天打好坚实的根底。 最终，在春节马上到来之际,我向医院的

7、各位领导及同事们拜年,祝的打击春节开心,来年事业有成,万事顺意,祝我们医院顺当通过二级综合医院达标评审,让我们医院更上一层楼! 感谢大家! 201*年度年终总结暨优秀员工表彰大会会议议程 主持人致词： 金龙辞旧岁，蛇年迎新春！ 值此201*年新春佳节降临之际，我谨代表院领导班子向全体员工， 致以新春的祝愿！祝大家新春开心，身体安康，阖家幸福，万事如意！ 可以这样说，没有医院全体员工的努力尤其是奋斗在临床一线的员工的努力和上级卫生主管部门，镇政府的支持，我们的各项工作就不会顺当的开展。在新的一年里，盼望我们再接再厉，让我们医院的效劳质量、效劳水平和社会效益都上一个新的台阶！ 第一项议程：请*院长

8、对201*年全年工作进展总结（党政、人事、经济、医改、新农合、医院的全面进展等工作）； 其次项议程：请*院长对对201*年全年工作进展总结；(医改、防疫、妇幼、狂犬病防治、规划免疫、帮助卫生监视执法、爱卫、红会、食品卫生、传染病、公卫突发大事、村卫生站建立与治理等工作) 第三项议程：请*院长对201*年全年工作进展总结（医院业务、病案质量、药事、继教、信访、综合治理、维稳、帮助工会等工作）； 第四项议程：请*院长对201*年全年工作进展总结（工会全面工作、医护质量、院感、劳动纪律、安全生产、党务宣传，兼口腔科、影像科、检验科、放射科治理工作）； 第五项议程：*会计汇报201*年业务收入； 第六

9、项议程；颁奖，请张院院长宣读201*年度先进个人的表彰文件，（领导为优秀员工颁奖、优秀员工发表获奖感言、留影）。 扩展阅读：校长在201*201*学年工作总结表彰大会暨其次十九个教师节庆祝大会讲话稿9.9 在庆祝第29个教师节暨201*201*学年 总结表彰会上的讲话 校长：虎新福 敬重的各位教师：大家好！ 金秋沃野，丹桂飘香，伴着丰收的喜悦，我们共同迎来了其次十九个教师节。在此，我谨代表学校向全校悄悄耕耘、无私奉献、恪尽职守的每一位教职工表示最崇高的敬意！祝你们节日欢乐！ 过去的一年，在市委、市人民政府及上级教育主治理部门的顽强领导下，在广阔教职工的不懈努力下，学校各方面都取得了长足进步：生

10、本教育课堂教学改革正在深入，生本德育学生进展平台逐步形成，办学水平进一步提升，社会知名度进一步提高。这些成就的取得，离不开每位教师的群策群力，努力工作。再一次向全体教师道一声：你们辛苦了!下面我就上学年的主要工作及下半年的工作做一回忆和安排。 一、深化人事制度改革，进一步提高学校治理水平。 （一）、制度创新，推动了学校安康、稳步、持续进展。坚持科学进展观，依据学校实际状况，进一步修改完善教职工关注的昌吉市第七中学职称晋升及工资兑现方法、中考嘉奖方法、控辍保学奖惩制度等制度和评价体系，突出过程治理和人文治理，表达了评价制度的引领作用，从而有效地推动了学校安康、稳步、持续进展。 （二）、深化人事制

11、度改革，整合处室精简机构，建立高素养的干部队伍。学校抓住进展中的存在问题，广泛征求意见，实行了三大举措：一实行副 校长轮岗沟通制度，进一步提高工作效率。二是实行中层领导竞聘上岗，把能干、想干、有力量的人才选拔到领导岗位上来。三是整合处室，精简机构，使学校治理工作更加敏捷高效，为学校可持续安康进展奠定了良好的根底。 （三）大力推动依法办学、民主治校和科学决策力度，形成“科学、民主、高效、和谐”学校治理体系。重大事项，坚持由校党总支集体讨论打算；鼓舞教师积极主动地为学校进展进言献策，广纳群言、广集群智、让每一位教师参加到学校的治理与决策过程中来。二、强化师资建立队伍，建立高素养的教师队伍 1、狠抓

12、师德师风建立，不断提高教师修养。依据昌吉市第七中学师德师风考核方法，开展了“感动校园的人物”评比等一系列活动，引导教职工树立正确的育人观。正是在这样的师德环境中，涌现出一批师德高尚、得到家长和社会确定的好教师：马忠福教师、张丽萍教师、孔祥珍教师、段娟教师王兆琳教师、金振杰教师，她们执着地喜爱着自己的事业，关爱学生、倾心奉献，堪为全部教师的楷模，赢得了师生们的敬重。2、加强教师校际沟通，促进教师专业进展。学校制订教师外出培训学习三年规划，加强薄弱学科的建立力度，不断提高教师专业化进展水平。一学年来，学校先后投入15余万元先后选派30余名教师分批次派学科负责人、班主任到内地西宁市十三中、江苏洋思中

13、学、山东杜郎口等名校学习沟通，重点考察学习德育工作方法；学校通过承办三地州联合教研活动”、派教师参与在市三中举办的“昌吉州有效课堂阅历沟通会”、派教学 骨干6人参与库尔勒举办的“生本教育理论实践研习班”等活动，极大地开拓了教师的视野，沉淀了生本教育的内涵，为今后课改的顺当进展打下了良好的根底。 3、发挥各级各类“骨干教师”、“学科带头人”的示范引领作用，使我校的骨干教师队伍不断壮大。现有州级骨干教师3人：王艳、宋蕾、牛文萍教师；州级学科带头人有秦玉红、张德琼两位教师；市级中青年骨干教师6人，他们对我校的教育教学工作起到了很好的带头辐射的作用，进一步提升了我校教育教研的整体水平。 4、开展“一帮

14、一”、“以老带新”结对活动，帮忙年轻教师在业务方面更快的成长。在老教师的言传身教下，我校涌现出了一批优秀的年轻教师：范丽丽、尹新琼教师虚心好学，努力实践着生本教育课堂改革。王海芩教师参与了校级的公开课和评研课，受到听课领导和教师的全都好评。罗倩教师能够紧紧抓住学生养成习惯这个课改的核心，设师生互动的教学环节，采纳多元化的评价方式，激发了学生的学习兴趣！潘丽教师能对学生放手，把课堂还给学生，在小组评价及前性学习上潜心讨论，激发学生思维和学习兴趣。正是这样高度敬重学生，全面依靠学生，本次考试中她教的15班A等学生最多，获得内初班第一的好成绩；秦玉红教师前性学习任务详细，分工明确，小组评价落实到位，

15、构建了学习共同体及多样化的评价机制。盼望他们在今后的生本教育课堂中，连续努力，发扬光大。三、以学生养成教育为核心，建立生本德育工作机制，形成全员育人格局。 1、一方面完善了昌吉市七中年级部量化考核制度、昌吉市七中班主任工作考核制度等规章制度，加强过程治理；其次是根据班主任考核结果分等次发放班主任津贴，并把工作业绩作为评优评先的重要依据。 2、加强对班主任的培训。通过邀请素养教育讨论院陈丽教师来我校进展班主任培训、组织班主任进行德育工作研讨会、选派班主任参与昌吉市举办的第三期家庭教育远程学习培训，很多年轻教师积存了丰富的教育阅历，成为学校德育骨干。骨干班主任有：阿米娜罗倩耿志春陈晓红喻琴王晓梅郝

16、玉萍宋蕾王凤贤、俞慧霞。其中，获得市级优秀班主任有：耿志春、李静、霍莹莹、王凤贤教师；获得州级优秀班主任称号的有：贾小萱教师。 3、创新德育方法，加强学生行为养成教育。由体育学科组严密组织，班主任跟班，抓好大课间，学习盘锦大摆臂动作，尝试学生行为养成教育方面的突破；连续加强学生常规教育，通过开展“文明班级”、“红旗班级”创立活动、“校园文化艺术节”等丰富多彩的活动，让学生的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，培育学生良好行为习惯和学习习惯；利用昌吉市第26届中小学田径运动会节目排练的契机，加强了学生行为习惯的养成教育；每月德育主题活动安排详实、专题教育活动长久育人效果良好、社区实践活动扎实开展

17、。一系列活动的开展，丰富了学生的校园文化生活，提升了校园文化内涵。 4、以自治区“十二五”德育课题讨论为根底，加强生本德育课题的研 究工作。先后进行了两次班主任论坛，一大批阅历丰富、勤恳工作于一线的老教师在论坛中做了精彩沟通。孜孜不倦的追求，换来了累累硕果：本学期在全市举办的“五好小公民”演讲竞赛中，我校冶文俊荣获全市一等奖，王乐荣获全市二等奖；高霞教师负责的国家级课题城乡结合部家校联合教育有效途径的讨论通过了国家级验收。 四、深化教学常规治理，不断提高教育教学质量。 1、进一步加大了控辍保学”力度，措施有力，成效显著。一是假期进展了“百名教师千家访”活动，学校派教师深入田间地头，具体了解了学

18、生信息，为做好控辍保学工作打好了根底；二是学校仔细落实控辍保学奖惩罚法，极大地激发了教师的工作热忱。七年级第四班组被评比为控辍保学先进班组；冯娟、禅新华、阿米娜、俞佼、赵玉娜、陈晓红、贾晓萱、宋蕾等班主任，止辍卓有成效，被学校评比为控辍保学先进个人。感谢你们辛勤的付出！ 2、强化教学治理，全面提高教学质量。一是抓常规，促进治理更加标准。本学期我校严格执行课程规划，强化教学法规意识，加强课程规划的执行和治理，做到了“开齐、上足、教好”，同时也促进了学生的全面进展；二是仔细做好常态课的听、评工作，促使教师提高常态课质量。三是利用进班抽查与检查班务日志的形式，抓实作业设计和批改，切实减轻学生的学业负

19、担。四是加强考试过程的治理并做好质量分析，逐步标准学风、考风建立。五是积极探究适合生本教育课堂教学的考试评价制度，最大限度调动全体教师的积极性，促进师生和谐安康进展。 3、科学有效地落实学校减负工作，切实减轻了学生的课业负担；同时依据自治区学生安康促进工程行动规划，重视学生安康教育，开展了每天1小时阳光体育运动和“体育、艺术2+1工程”活动。 4、重视中考工作。201*届中考成绩，给了家长和社会一个较满足的答卷。平行班升学率比往年有了长足进步；内初升入内高升学率到达了78.42%。表现较突出的学科组有王凤贤教师所带的九年级语文学科组和陈冰琰教师所带的政史学科组，总体成绩处于全市第三名的位。从任

20、课教师来看，中考语文成绩表现突出的是董婷教师所带的九（1）班、贾晓萱教师所带的九（3）班；数学成绩突出的是王玲教师所带的九（4）班、袁芳教师所带的九（10）班；英语成绩突出的是李志梅教师所带九（3）（4）班、孙海燕教师带的九（5）班；物化成绩突出的是宋蕾教师的九（8）（10）班、马忠福教师的九（3）班；政史成绩突出的是赵总富的九（1）、九（3）班；体育成绩突出的是马臻教师的九（1）（3）班。内初班学生录用率较高的是郝玉萍教师的九（16）班，固然，这也和该班各位任课教师的努力是分不开的。 五以扎实的教科研工作为依托，以抓好学生养成教育为核心，深入开展了生本教育课堂教学改革。 1、教研活动蓬勃开展

21、，培育教师向学者型、专家型教师转变。一是加强学科组建立，创新学科组活动。学校依据课改的需要，以包组领导、学科组长、本组骨干教师为中坚力气，形本钱学科教研团队，实行包组领导负责制，形成了现阶段本学科正在运行的课堂教学根本模式和评价方法；重视常态课听评工作，发挥公开课、评研课的引领作用，加强 集体备课过程治理，极大提升了学科组成员整体专业素养。表现优秀的学科组有：七年级的英语学科组、生地学科组；八年级的数学学科组、物理学科组；九年级的语文学科组、政史学科组、体育学科组。 2、结合生本教育课堂教学改革，加强了课题试验讨论。一是以“生本教育”教学课改实践中消失重要突出问题作为讨论对象，结合学科特点，根

22、据针对性强，实效性好的原则，开发了本学科的“小课题”讨论；同时，做好现有州、市级课题的讨论工作。二是绽开校本课程及兴趣小组工作。以五周年校庆为契机，开展了已确定的校本课程及兴趣小组工作。三是开展了在月活动和日展现两方面以“自主治理，积淀提升，常态求精，关注绩效”为主题的教科研月活动。四是承接了区州市在本校举办的教研活动，不断提高教科研水平。 3、以抓好学生养成教育为核心，深入开展了生本教育课堂教学改革。学校以狠抓学生养成教育为核心，以教研工作能创新、出成果、出精品为增长点，以教育质量的提高为落脚点，全面提升课改工作水平。上学年课改工作较为突出的教师有七年级:董婷、马玲玲、郭欢、魏莹、马娟；八年

23、级：赵玉娜、白雪梅、潘丽、丁玎、俞佼；九年级有王晓燕、高丽、杨慧、吴翠红、尹淑钥教师。 六、标准工程建立，增加后勤效劳意识，加快标准化建立步伐。1、增加效劳意识，提高了后勤科学治理水平。一是进一步完善了学校固定资产治理，创立节省型校园。完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度,连续做好校产的电子信息化治理，做到制度健全,职责清楚。二是加强了水电治理,提高水电修理人员业务水平,标准操作,增加责任感,加 大检查力度,确保水电安全运转。三是严格落实了保障机制及“两免一补”政策，加大财务治理，使财务治理更加科学，支出构造更趋合理，资金效益更加良好。 2、加快了标准化工程建立步伐，迎接自治区评估验收。在

24、上级教育部门的大力支持及关怀下，利用标准化建立年，紧紧围绕教育教学和安全治理，通过教学设施的改善，学校的办学条件得到了极大改善，也为教育教学工作打下了良好的物质根底。201*年学校工程工程，总计投入资金427.6050万元，其中，国家工程投入184万元，市财政工程资金投入85万元，学校自筹资金工程投入158万元（笔记本电脑及配件702050元，修理工程共计88.4万元）。一学年来学校完成的主要建立工程有：201*年12月，投入64万元，完成地下运动馆塑胶铺设及粉刷；投入15万元，完成了校园监控的升级改造工程；投入13万元，完成了对行政楼、教学楼门窗的改造工程；201*年7月，投入162900元

25、，对南北教学楼一楼进展了粉刷；完成了公寓楼外墙保温工程；投入69800元，完成电子监控和消防改造工程；投入2201*元，完成电子图书软件工程；投入33余万元完成电子图书室和45000册图书的配。3、餐厅治理工作。 （1）坚持两周一次的食堂卫生大整治，仔细做好催促每天的清扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员着装佩证和标准操作，保证了食堂食品卫生。 （2）每月对食堂饭菜进展满足度测评，并对存在问题准时进展整改，保 证师生吃上满足的放心餐。 （3）加强了学校小商店的卫生监管，定期或不定期抽查，发觉问题，马上落实整改，杜绝了过期变质及三无食品进入校园，有力的保障了师生身心安康。 五、校园安全工作

26、做到严格做到照章办事，将校园安全工作常态化，为师生教育教学供应了安全稳定的环境。一是加大了对涉校宗教活动的整治力度、严防“三股势力”向校园渗透破坏，开展了“正确熟悉和对待宗教”主题教育活动。二是抓好学校安全治理和学校传染病、食物中毒防控工作。食堂加强了食品卫生专项检查，除加强常规治理，与餐厅负责人对接，关注新进员工的思想、心里状况。三是健全了突发公共大事应急预案，加强学校安全网格化治理，坚持每月一次的安全、稳定工作应急演练。四是全面落实了安全维稳工作责任制及重大安全和稳定大事报告制度。五是强化了教育教师尽职尽责，实行事后责任追究制；定岗、处室领导都轮岗的制度。教育教师准时化解冲突、摸清班级和宿

27、舍里学生关系的内幕，排查隐患。 六、其它工作 1、工会工作。组织全体教职工一年一次的体检，以实际行动关怀教职工的安康；进行教职工趣味运动会，丰富教职工的生活；探望生病的教职工袁金香、戴淑兰、马秀艳等教师，送去学校的暖和和关心，带去了组织的盼望。通过这一系列暖心工程的打造，增加了全校教职工的分散力。 2、行风、政风工作。今年我校成为昌吉市行风政风重点评议单位，学 校成立了民主评议行风领导小组和民主评议行风监视小组，制定符合本校实际的民主评议行风实施方案；加强民主评议行风政风学习宣传，以座谈会等活动为载体，把工作落到实处。9月学校将承受市纠风办行风政风评议验收。 4、圆满完成了201*年内高班培训

28、、接待和中转工作。8月22日至8月31日，我校共培训和接待了两批共6650个内高班学生。先后投入70余万元，新购了生活用品，学校抽调了150余名政治素养高，力量强的教师参加到此次工作中来。学校领导及工作人员连续9天坚守岗位，吃住在学校，哪里有任务，就赶到哪里，充分表达了我们领导班子顾大局、识大体，全体工作人员团结奉献的工作作风。在9天的接待工作中，正是由于全体接待组成员的辛勤付出，尽职尽责，才使本次接待工作圆满胜利。在此，我诚心的向内高接待的全体工作人员道一声：你们辛苦了！一年来的辛苦耕耘，换来了累累硕果。我校广阔教师积极参与上级组织的各类调讲赛，仔细撰写教育科研论文，获得了骄人的成绩：数学组

29、王艳教师在自治区中学数学青年教师调讲课评比活动中获一等奖；语文组王钰、化学组马思学、陈林、刘从碧、物理组杨惠、林娟、张娟、信息组的杨静、赵春燕、综合组的王文江教师分别获得州、市课堂大赛一、二等奖的好成绩。有11位教师撰写的教学论文在国家、区、州竞赛中获奖。这些事实充分说明白我校教师不但在课堂教学力量方面有着极高的水准，就是在教育科研的水平上也有了质的提高。一批学者型专家型教师正在不断成长。正是在一个团结协作、求真务实、开拓创新的班子集体带着下，在全 体教职员工的共同努力下，学校今年艺术体育更是是喜报连连：器乐组获昌吉市市第三届中小学器乐大赛一等奖，州教育系统器乐合奏大赛二等奖器乐队，同时我校体

30、育组由韩斌教师带队训练的足球队在州、市竞赛中分别荣获冠军，在北疆片区的竞赛中获得第四名的好成绩。在今年的全市运动会开幕式上，我校管弦乐队、舞蹈队等的精彩表演得到了参与庆典领导的高度评价，取得了团体总分第三的好成绩；大型团体操中国梦提升了全体师生的自信念，毕业班足球队和艺术体操队的队员全部升入一般高中！ 以上成绩的取得，分散着我们学校全体师生辛勤的汗水，在此，请允许我再次代表学校党总支、学校行政领导，向一年来爱岗敬业、开拓创新、团结进取的全体教职员工，再一次表示深深地的谢意！下面，我就本学年度的工作思路作一简要说明。 201*年下半年，我校教育教学工作连续贯彻科学进展观，坚持“优先进展、育人为本

31、、改革创新、促进公正、提高质量”的进展方针，深化实施国家和昌吉市中长期教育改革和进展规划纲要以及“十二五”教育改革和进展规划，落实区、州、市教育工作会议精神，把深化课堂教学改革、全面提升教育质量、加强师德师风建立和教师队伍建立作为重要工作，抓好双高普九，仔细做好学校标准化建立和义务教育均衡进展工作，全面实施素养教育，促进学校内涵进展，全力推动学校各项工作科学跨越、安康进展，下半年工作思路是： 1、全面做好标准化建立迎检工作。今年学校投入100余万元完成了电 子图书室和45000册图书的配工作，完成了南北教学楼一楼的粉刷及校园修理和地下场馆校园文化建立工作，投入85万元正在改建塑胶篮球场，要抓住

32、最正确施工时间、抢时间、促进度争取早日完工。同时仔细做好标准化建立档案整理归档工作，做到换岗不换人，目标明确，责任到人，做好前期预备工作，为顺当通过自治区标准化验收做好预备。 2、仔细做好市教育局为期一周的教学视导评估工作。各部门要高度重视此项工作，召开相关会议，仔细讨论视导评估指标，要以教育局对我校教学视导评估为契机，仔细查摆教学常规治理、课堂教学改革、教学方式、课堂教学效率方面存在的问题，不断提高教学治理水平、提升教师业务素养、努力想成自我评估、自我诊断、自我完善，具有进展性的教学治理机制。 3、加强科学治理，提高治理水平。一是连续修定和完善涉及广阔教职工切身利益的各项制度和方案，进一步提

33、高制度的执行力和公信力。二是大力推动依法办学、民主治校和科学决策力度，鼓舞教师积极主动地为学校进展进言献策，让每位教师真正参加到学校的治理与决策中来。三是进一步标准部门工作程序，明确工作职责，完善购物申请、进出库手续、严格报批审批制度，节约日常办公开支，积极做好效劳保障工作。四是加强效能建立，积极提倡进入工作状态，坚决杜绝上网谈天、玩嬉戏、炒股等与工作无关的行为，仔细做好本职工作。五是加强行风政风建立。进一步完善目标考核治理机制，把政风行风建立纳入部门及教职工的实际考评中来，做到以评促教、纠建并举，不断提高工作效率。 4、抓好控辍保学工作。一是准时、精确、全面做好新生信息录入工作，同时尽快完成

34、老生信息更新和补录工作。进一步补充、健全和标准“普九”档案。二是连续坚持普九工作责任制，实行领导包片、班主任保户制度，做好贫困生、重点生统计和家访工作。三是仔细落实控辍保学奖惩罚法，争取上级相关政策，加大对贫困生的补助力度。 5、深入长久地开展课堂教学改革试验。要坚决生本教育课改试验信念和决心。全体教师要沉下心来仔细分析讨论课改工作中消失的问题，关注细节，注意积存，积极探究适合自己、适合学生具有特点的教学模式，努力使我们生本课堂走得更为扎实，更有效果。 6、连续抓好教科研工作。一是连续做好现有州、市级课题的讨论结题工作，仔细讨论课改实践中突出问题，开展好根据已确定的校本课程及兴趣小组工作。二是

35、加强学科组建立。局部学科根据新的治理模式要明确职责，进一步完善评价体系，发挥好学科教师引领示范作用。三是体育艺术学科要在体艺室的领导下，制定体育艺术三年进展规划，整合教育资源，充分挖掘学生特长，积极为学生进展供应成长的空间；利用现有的功能设施，努力打造彰显共性、布满生气活力、能充分展现学生才能的特色校园文化品牌，努力凸显学校办学风格和特色。 7、加强教师队伍建立，不断提高教师专业化进展水平。一是依据师德师风考核方法进一步加强思想品德、职业道德建立，杜绝体罚和变相体罚学生及乱收费现象的发生，树立正确的育人观。二是加大对中青年教师培育力度，开展新老教师结对活动，加强动态治理，在课题讨论、课程 开发

36、和课改试验中打造各学科品牌教师。三是充分利用学校优质教育网络资源，加强信息技术与课堂教学整合力度，完善信息数据库和效劳平台功能，鼓舞教师利用网络资源开展探究性学习，不断提高课堂教学效益。 8、拓展德育渠道，不断探究生本德育工作机制。一是连续抓好班主任队伍建立，完善治理、考核评价机制，多途径、多渠道推动班主任培训。二是重点加强学生法制纪律教育和探究德育工作及生本课堂有效结合工作模式培育学生良好学习习惯和行为习惯。三是做好新生军训工作和学前教育，积极开展贴近学生生活和情感的主题教育和校园文化活动，丰富德育内容，促进学生全面进展。四是仔细做好道德大讲堂工作，积极引导学校、家庭、社会共同参加学生的思想

37、道德建立，促进学生知行统一。 9、连续加强学校安全治理和维稳工作。一是进一步加强学校安全工作的领导，落实好安全治理工作量化考核和全员参加安全治理工作机制，做到安全隐患排查有序、力求早发觉早解决。二是连续开展好抗震消防、疏散演练工作，加强领导带班和校园巡逻巡查工作制度，建立健全安全信息网格化治理。三是进一步加大校园安保及食品安全治理人员教育培训工作力度，着力提高安全防范意识和应对突发大事的力量。 10、五周年校庆工作。一是完善校庆活动和各个筹备组工作方案，审核修订五周年校志及校庆资料的收集整理工作。二是尽快完成三室合一校史陈设室，力求做到美观大方、颜色和谐，成为师生受教育和增长学问的又一个德育阵地。三是做好大型舞蹈的排练，第三届校园文化艺术节暨首届运动会的前期筹备工作。 同志们，目标的实现和任务的落实，依靠我们全体教职员工齐心协力，步调全都，与时俱进，尽心尽职做好本职工作，全身心的投入到教育教学当中，为学校的不断进展坚实的保证。 最终，祝教师们：节日欢乐、工作顺当、身体安康、阖家幸福！ 友情提示：本文中关于201*年度工作总结暨表彰大会演讲稿给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度工作总结暨表彰大会演讲稿：该篇文章建议您自主创作。