档案管理工作总结5篇.doc

《档案管理工作总结5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《档案管理工作总结5篇.doc（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 档案管理工作总结5篇 机构改革工作马上间续在市县两级绽开，为在机构改革过程中加强档案的收集、整理、移交工作，合理处置档案的归属与流向，防止档案消失分散、遗失，依据河北省_办公厅关于切实做好_机构改革过程中人员划转、财务资产调整、档案移交、保密治理等工作的通知和河北省委办公厅、河北省_办公厅关于严厉纪律确保机构改革和职能转变工作顺当进展的通知及市档案局有关文件精神，现将机构改革过程中档案工作有关事宜通知如下： 一、机构变动部门和单位，在机构改革中必需仔细做好档案的收集、整理和交接工作，并根据规定向县档案馆移交档案，任何部门和个人不得私自带走、留存、转移和销毁档案。档案工作人员要坚守岗位，尽职尽

2、责，按有关规定办理档案移交手续。详细接收范围根据县委办、政府办关于印发元氏县2022年档案工作要点的通知要求确定。 二、机构变动部门和单位，但凡本机关形成的、反映本机关 根本职能活动的档案均应移交给县档案馆，档案的归属与流向按以下规定执行： (一)撤销的部门和单位(包括临时机构)，其档案原则上全部向县档案馆移交;确因工作需要，经县档案馆同意，可由其职能归属的主要部门或单位代管，不得分散。 (二)两个或两个以上部门或单位，合并组成新的部门或单位时，原部门或单位的档案经县档案馆同意，可由新组建的部门或单位单列全宗保存和利用。 (三)一个部门或单位局部职能划归另一个部门、单位，其档案不得从原全宗中抽

3、走或带入新的部门、单位。确因工作需要或业务未办结的，有关各方共同商定档案归属和利用问题。 (四)机构保存但名称更改或职能与业务范围局部发生变动的部门和单位，其原来形成的档案由该部门或单位连续保管，不得分散。 (五)隶属关系或机构规格发生变化的机关，变化前形成的档案由该机关保存，不行分散治理。 三、机构变动部门和单位，应依据上述规定，提出部门或单位档案的归属与流向意见，报告县档案馆，由县档案馆同有关部门或单位讨论后确定机构变动部门和单位在机构变动前后的档案全宗划分及其档案的归属与流向。 四、向县档案馆移交的档案，应符合接收标准，并附有组织沿革、全总介绍等有关资料。 五、新组建、设置的部门和单位，

4、应准时建立机关档案工作体系，明确分管档案工作的领导，落实档案机构和人员，建立健全档案治理制度，准时开展机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表的编制和报审工作，确保档案工作有序进展。 六、机构改革中，凡发生档案归属争议等问题，有关部门或单位应准时向县档案馆报告，以便共同协商，妥当处置。 档案治理工作总结最新2 一、组织治理 1、局领导高度重视档案工作，今年重新调整了局档案治理领导小组和档案鉴定小组。明确了一名局领导分管档案工作，配备了专职档案工作人员，健全了由全局各科室兼职档案员组成的档案治理网络;同时保证了资金的投入，落实了档案业务工作所需经费。 2、制定了司法局档案工作目标考核方法，将各乡

5、镇司法所的档案工作列入目标考核内容，并要求各乡镇司法所严格执行，仔细落实。 3、建立健全档案治理制度，制定并落实了文书档案综合治理方法、档案治理人员岗位责任制、档案治理制度、保密制度等一系列档案治理制度，落实专人治理，明确了责任，在文件的收集、整理、立卷、归档等重要环节实现了制度化、标准化，做到收集齐全、分类合理、组卷科学、归档准时。档案形成永久1件、长期3件、短期1件。 4、安排专人对电子文件进展归档治理，使我局档案治理逐步走向电子化。 二、档案业务建立工作 1、有相宜保管档案的专用库房，能容纳近20年来档案资料，档案专用库房门窗结实、位置适当，不潮湿、不漏雨，备有温度计、干粉灭火器、空调、

6、电脑等设备爱护档案，以确保档案资料无安全隐患。 2、有数量充分、质量较好的档案专用柜架，档案装订严格根据国家标准要求装订。 3、归档文件严格根据档案立卷归档制度整理归档，符合有关标准要求。 4、将文书档案、会计档案、声像档案、基建(灾后重建、重点建立工程)档案、实物档案、电子档案分门别类整理归档，并且归档文件资料齐全，符合标准要求。 5、依据我局实际状况， 建立了档案借阅和利用登记制度，完善了 借阅档案文件登记薄，做到了查阅登记、退档注销等手续齐备。 档案治理利用率得到明显提高，特殊是公证档案，在供应证据、查找合同依据等方面，为当事人供应了快捷、便利的效劳。 6、严格根据上级业务主管部门的要求

7、在规定的时间内报送纸质文件名目及电子文档名目。 三、档案治理工作 我局办公室集中保管本机关各种门类和载体的档案，档案保管安全，设施设备到位，无安全隐患。 目前，我局档案工作已趋制度化、标准化、科学化，档案治理水平有了明显提高。在今后的工作中，我们将根据科学进展观的要求，以狠抓档案治理为契机，在稳固和进展己有成绩的根底上，连续努力，开拓进取，依据司法行政工作进展的需要，不断改良和完善档案治理手段，加快档案信息计算机输入工作，探究档案电子化治理的方式方法，争取早日实现档案治理电子化，使我局档案工作再上新台阶。 档案治理工作总结最新3 今年是与时俱进，解放思想，开拓创新的一年，也是我思想、工作、学习

8、取得长足进步的一年。我励精图治，各项工作都有了新进展。以下是今年的档案治理工作总结。 一、政治思想取得新突破。 积极参与各种形式的政治理论教育，擅长提练和总结。负责思想政治宣传工作，参加各阶段活动实施和总结，无论思想或是政治理论水平都有飞速进步。积极参与以公正正派为主要内容的集中学习教育活动，完成各阶段总结和整改，政治素养得以提升。 二、各项工作开创新局面。 针对分管工作的特点，我合理安排时间，坚决听从领导安排，同时积极发挥自己的主观能动性，勤于思索，力争有新意、有突破，在自己所负责的工作中均有突出表现。独挡一面，做到年初有规划，年终有总结，竭力办好各类培训班。积极协作全区远程教育网络站点的建

9、立工作。仔细负责各站点的维护和播放工作，遇事冷静，能够切实地解决问题，还发扬互助协作精神。动态地、持续地做好统计工作，多了解基层状况，把握好工作的尺度和力度，高效率、高标准地完成了工作。 在档案治理工作中，井然有序地分类排列档案，建立了便于查询的名目，并对零散档案进展登记和准时归档，防止了档案的遗失，对档案分放了如指掌，随时随地都能快速地查找档案，还预备利用数据库软件完善档案治理，简化工作程序，此项工作正在筹划进展中。在负责的部内计算机及办公设备的治理维护上，能够做到有条不紊，有问题准时解决或送修，保证了工作的顺当进展。工作中我从不计较个人得失，工作分工不分家，敬重领导，团结同事，乐于助人，工

10、作表现是有目共睹的，得到了上级领导及同事的认可和好评。 三、业务水平迈上新台阶。 顺当完成了培训任务，帮忙和辅导别的学员完成了实践课程，并取得了结业证书。在对信息与新闻有肯定了解的同时，也全新熟悉了通讯的重要性和几种根本形式，信息报送工作有了较大进步，培训中我能充分利用专业学问，在学习中融会贯穿，并在电脑共享被制止的状况下，利用映射为学员们开通资源，较好地帮助教师完成了教学。 四、存在问题及明年工作规划。 辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己阅历缺乏及学问面薄弱等问题，我对明年工作也提出了初步设想。一是连续加强理论学习，坚固树立“学习是第一位任务”的观念，仔细学习阅读今年未读完的书，做好读

11、书笔记和撰写读书心得体会;二是连续加强业务学习，积极争取参与各类培训班，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶;三是亲密联系群众，多下基层，以便了解状况，发觉问题准时汇报，更好地开展工作。 档案治理工作总结最新4 俗话说：“活到老，学到老”，尤其是对于我们初步社会的年轻人来说在各方面严格要求自己，努力地提高自己，使自己能够更快地适应社会进展的形势是何等的重要。在工作之余通过阅读有关工作方面的书和大量道德修养的书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，来提高自身素养。 回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工

12、作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将这一年来的工作状况总结如下： 一、仔细完本钱职工作及领导交办的各项工作任务。 1、加强对文件的收发与治理。首先加强对来文的登记与治理。2022年，共收到集团公司来文9份，每份文件都能准时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神快速传达下去，根本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，仔细核登标准了内部发文。2022年公司共发文25份，每份文件都经过仔细登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥当保管，为以后装订档案做好预备。 2、促进档案治理与达标。全部

13、档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印名目都得到了进一步的加强和完善，使档案治理工作根本实现了制度化和标准化，为提高档案治理的自身价值和促进全行系统的档案治理达标升级工作起到了积极的促进作用。 3、积极协作办公室主任抓好全行日常事务性工作，积极帮助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不

14、断学习、不断积存，已具备了资料治理工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力的方向 在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，盼望在今后的工作中能够加大参与档案治理的培训，提高自身专业素养，使自己的工作技能能够上一

15、个新台阶，在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。 档案治理工作总结最新5 回忆过去

16、的工作，目的是总结阅历，找出差距，吸取教训，克制缺乏，更好地做好今后的工作。2022年在公司各级领导及同事的帮忙和帮助下，顺当完成各项工作任务，现将2022年的工作汇报如下： 一、 今年主要工作 1、起草、审查、签订各类合同40余件，签订额达1.8亿元以上; 2、合同签约率为100%，履约率为100%; 3、负责工程施工工作; 4、负责合同、招标文件等档案整理并归档工作; 5、负责工程各类签证、工作联系单档案治理工作; 6、办理施工许可证手续，为工程部供应便利条件; 7、完成领导交办的其它工作。 二、主要工作表现 1、加强对合同的治理、签订、审查 目前公司合同种类繁多，主要涉及到土建、水电、暖

17、通、设备安装、内外装饰等。今年以来签订的合同40件，签订额达1.8亿元以上。面对合同类型多，签订额大，履行周期长等特点，从维护公司的经济利益动身，但凡公司所签订的合同均由本部门参加洽谈、起草、审查。在合同商定过程中，做到严把法人资格关、部门身份关、合同条款关、履约力量关、资信等级关等，杜绝了不完善和不合法的合同的消失，做到了合同治理“零失误”。 2、加强工程档案治理 由于以前没有特地的档案治理人员，所以对工程档案的治理并没有引起高度重视，加上人员的变动，有些档案也不知去向，给公司的进展带来肯定的影响。档案是熟悉把握客观规律的重要依据，借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见将来。要做好

18、档案治理，首先要把重点 放在档案收集上，档案治理假如收集不到档案资料，就好比无源之水，无本之木，所以我部门特别重视归档资料的收集工作。为了使收集工作有成效，特实行一些行之有效的方法，比方屡次给工程人员强调档案移交的范围，假如有盖章的资料肯定要交到公司盖章，这样盖完章我可以直接留下一份，避开工程人员不移交带来的档案丧失等。虽然这样工作量大大增加了，但却是对档案收集最好的一种方法。 3、加强施工质量治理 (1)、施工组织机构为了抓好施工工作，完善治理，责任心强的治理技术人员，公司组建了施工工程部。工程部实行工程负责制，对施工工程统一治理，在质量、进度方面统一监控，社会关系统一协调，后勤供给统一保障

19、。在保证工程质量和进度的前提下，充分表达公司效益。 (2)、文明施工 为了保证工程在安全文明环境中施工，施工科制定了严明的组织纪律和各项规章制度，常常性地召开教育活动。 (3)、主要施工方法 开工后工程全体技术人员、专职质检人员、专职试验员、各班组长，熟识图纸、编制施工组织设计和施工总进度规划并进展技术交底。 依据图纸和发包人或监理工程师供应的设计根本资料和测量标志，进展现场引测高程，建立施工掌握网，对临时工程布置范围样线实行同精度掌握，确保临时工程布置便利施工，不影响工程施工，确保工程的测量、放线精度。 (4)、工程施工质量保证措施 、对入场的治理和技术人员进展上岗前的培训，仔细贯彻“质量求

20、生存”的方针，组织技术人员仔细讨论招标文件、工程设计及有关技术标准、规程、标准。 、工程部质量负责人准时组织有关人员仔细编制质量掌握规划及施工作业指导书，报送监理工程师审批。 、协作并听从监理工程师的监理和指导，严格遵守监理工程师下达的工程监理指令。 、严格按标准要求施工，施工过程质量掌握采纳工序治理点掌握方法。以工序质量保证分部、分项(单元)工程质量，凡达不到工序质量标准的坚决返工，直到检验合格，才能转入下道工序。 、工程部在每道工序施作前进展工序质量掌握点的分析，向工长、施工队队长或班组进步行工序质量掌握点的技术交底。由工长、施工队队长或班组长向作业人员进展工序质量掌握点的技术交底。 、仔

21、细执行“三检”制度。即班组初检、施工队复检、工程部终检。工程部设立质检机构和专职质检员，层层把关，严格执行质量一票拒绝权。、施工现场质量检查员参与施工全过程，工程重要部位实行跟班生产随时检查。根据监理工程师的要求，准时办理质量签证手续。 、严格把好建筑材料质量关。对原材料进展入场检验，成品及半成品必需具备“三证”，建立建筑材料准许入场制度和使用签证手续及跟踪施工记录。 、施工现场设置试验检测设备，配备肯定数量的试验人员(专职质检员)和相应的试验仪器。试验人员持证上岗，遵守职业道德，严格执行试验规程。 、在施工中坚持“谁施工，谁负责”的原则，实行挂牌操作制度，做好施工记录，实行质量与工资奖金挂钩

22、的奖惩制度。 三、存在的缺乏 今年无论是合同治理、还是档案治理总的来说比往年有了明显的进步，但仍有缺乏。一是合同治理还需进一步提高，加强合同法学习及合同治理。二是：再进一步完善档案治理。 最终，感谢公司全部领导和同事对我工作的帮忙和支持，今后的工作我部门将更加努力，不断学习，改正过去工作存在的缺乏，以更优异的工作成绩回报公司、领导和同事们。 _年年是艰难的一年，资金的严峻短缺和恶劣的外部条件给襄渝线施工造成了很大的影响，对生产进度造成了严峻的制约，但我指挥部并没有气馁，在公司领导的关心下，在指挥部领导和职工的努力下，_年年仍旧取得了可喜的成绩。其中我部门在处职能部门的指导下，围绕本职，积极开展

23、各项工作，通过与指挥部各部门之间的学习、协作，提高了工作效率，完善了工作方法，取得了肯定的成绩，但也发觉了一些缺乏，分别总结如下： 在合同治理方面，以襄渝经理部内部承包治理(即合同治理)领导小组为主，秉承了先签合同后施工的原则，对经理部范围内的全部分包或内部承包工程，做到了准时测算分析、准时召开会议争论，没有消失由于合同签订不准时而影响工程施工的状况。 验工计量工作方面，截止到_年年11月，襄渝线实际完成产值135129834元，验工收入共计135920727元;在对内验工方面截止_年年11月份，实际对架子对及分包队伍验工共计77136566元，各架子队及相应工班、各以工班形式进展分包的合作队

24、伍均做到了验工计价同步完成，不存在超验现象，为精确的把握各架子队、合作队伍的完成状况、本钱及资金状况供应了第一手资料。对各项已验工工程的台帐，能够做到登记精确、准时。 在本钱治理分析方面，我部门与指挥部财务室相互帮助对指挥部_X_年每个月、季度的本钱状况都做了具体的分析总结，根本了解了指挥部的本钱状况，为指挥部下一步工作和治理供应了依据。 在变更索赔方面，我部门对_年年夏季发生的洪涝灾难准时进展了资料及证据的收集整理，造成亏损的索赔报告已上报局指。 在分包队伍治理方面，在内部承包治理(即合同治理)领导小组指导，我部门对承包队伍进(转载自，请保存此标记。)行逐项考核，对不具备施工资质和施工力量的队伍坚决不予签 档案治理工作总结最新