2023年度年度消防党委书记述职述廉报告.docx

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1、 2022年度年度消防党委书记述职述廉报告 下面是小编为大家整理的2023年度年度消防党委书记述职述廉报告,供大家参考。 2023年，在上级机关和总队党委的顽强领导下，我始终坚持精益求精的工作标准、锐意进取的创新热忱、求真务实的工作作风，带着政全体人员亲密协作，真抓实干，忠诚履职，在打造效能、精准、效劳、数字、专业、法治“六个政工”上取得新成效。现将履职状况报告如下： 一、勤学善思，立德修身强素养 坚持把学习作为政治任务和精神追求，作为修身立德之本和干事创业之基。一是在学习中提高履职力量。一年来，我通过党委中心组学习、个人自学以及带头参加“党史学习教育”活动，既深入学习*新时代中国特色社会主义

2、思想和*重要训词精神，又注意学习把握新公布的纲要条令大纲等政策和配套文件，提升了自身理论素养，保证了在执行上级政策上的科学性和精确性。二是在学习中提高思维层次。坚持带着问题学，先后到XXX个支队XXX个大队、站级单位调研，收集答复XXX个方面XXX条意见建议，向党委提出决策建议XXX余条，积极当好党委参谋助手，将调研成果有效转化为谋划工作的思路、创新工作的方法，并向全省支队级副职干部政治轮训班作专题辅导XXX次，报告学习调研心得，承受指战员评议和监视。 当前隐蔽内容免费查看三是在学习中提高党性修养。作为党委班子成员，把党章准则作为加强党性修养的根本标准，坚持民主集中制原则，对党委集体讨论的决策

3、部署，坚决做好贯彻落实；积极维护党委权威，会上主动发言不保存，会后积极作为不越位；努力推动党内民主，过好双重组织生活，深入开展批判与自我批判，积极锤炼政治品质和党性修养，做到了在大是大非问题上旗帜鲜亮、态度端正。 二、勤奋敬业，凝神聚力谋进展 始终保持良好的精神状态和工作状态，坚持把抓落实、保稳定、谋进展作为不懈追求。一是抓教育、管思想，筑牢忠诚队魂。把贯彻落实*重要训词精神作为全省消防救援队伍的重要政治任务和长期战略任务，扎实推动“党史学习教育”，建立教育实践活动会议、调度、宣传、督导“四个常态化”工作机制，扎实开展专题辅导、争论沟通、主题活动、集中展现“五个一”活动，举办7场次“训词铸魂学

4、思践悟”主官讲堂，展播“政教微课堂”视频XXX余次。创新推出XXX期“政工之家”电子杂志，举办XXX期“青春在闪烁 追梦火焰蓝”网络沟通台，举办全省XXX主题云演讲竞赛，确保党史学习教育入心入脑。深入开展“XXX”内部关系专题教育，紧紧围绕“五个必谈、六个必问、四查四看、借资借贷整治”四项重点内容，大力开展“进站住班查管训、亲密关系谈帮学”活动，夯实“十个一”配套举措，拉近上下距离，亲密内部关系。持续推动学习贯彻*重要指示批示“回头看”，开展“六个集中”检视整改活动，印发*重要指示批示资料汇编，制定贯彻落实*重要指示批示工作清单，建立完善学习贯彻*重要讲话和指示批示的制度机制。二是抓组织、促标

5、准，夯实党建根底。提请总队党委准时成立党建工作领导小组，每半年听取分析一次党建形势，夯实党建主体责任。根据部局党委要求，制定进一步落实党委“七议”制度规定，不断提高各级党委班子科学决策水平。在XXX举办XXX基层党组织书记培训班，不断提高各级党委班子科学决策水平。高标准开展“强党性、明法规”学习周活动，各级围绕“查问题、补短板”开展沟通研讨XXX余次，锤炼党性观念和法规意识。第一时间贯彻落实XXX正规化建立现场会精神，在XXX支队盛大举办标准化建立暨四型机关建立（基层党组织标准化建立）试点现场会，打造基层样板单位，通过以点带面、全面提升的建立规划，进一步提升各级队伍党组织标准化建立水平。以机关

6、党建工作“灯下黑”问题专项整治为抓手，推动机关党委实体化运行。深入开展创立“学习型、实战型、创新型、廉洁型”机关活动，全面标准各级机关党组织的建立标准、工作程序，机关党建制度化、科学化水平不断提高。三是抓人才、树导向，优化队伍构造。坚持“做精机关、做强基层、做实一线”，统筹完成XXX名干部落编定位，优化了队伍构造。坚决贯彻落实部局标准干部选拔任用“六条意见”，年内新提任支队级（督导员）干部XXX人，指导基层单位上报了大队级正职和专业技术XXX级以下干部选拔任用意见，集中开展了大学生干部和优秀消防员单独招生考试、高级专业技术资格评审工作，树立了重德、重绩、重基层、重公认的选人用人导向。坚持人才兴

7、队、素养强队，举办机关大讲堂XXX期，完成了国家综合性消防救援队伍网络学院XXX个专题学习，通过专家授课、视频教学、学用结合的方式，以点带面，以面带全，带动基层业务水平坦体提升。积极创新消防员招录培育机制，加强磨合、克制困难，分段训练、全程考核，根据全新政策招录的两批XXX名消防员思想稳定、训练积极、工作踏实。四是抓鼓励、重关心，强化职业荣誉。召开全省消防员政策宣讲会，解答消防员关注的热点问题，回应消防员心声。准时启动指战员调开工作，XXX名指战员调动到离家较近地域，让“团聚规划”落地见效。与教育厅、退役军人事务厅等职能部门开展座谈，XXX名指战员子女享受教育优待政策，推动交通出行优待政策落实

8、落地，实现消防指战员免费乘坐全省市内公共交通工具。盛大举办纪念*授旗训词三周年系列活动暨首届“火焰蓝”消防文化艺术节，通过主题征文评比、举办书画摄影展、举办网络沟通台、为英雄荣誉馆揭牌、唱响XXX之歌“五大活动”，进一步搭建起学习训词“新阵地”，呈现奋斗青春“新风采”，传递队伍改革“正能量”。持续健全完善心理工作机制，邀请心理专家授课辅导，顽强各级心理骨干队伍，推动总队心理效劳中心和心理工作云平台建立。坚持文化育队，进一步完善“五个政工阵地”建立，积极培育“一队一精品、一队一特色”，各级指战员始终保持昂扬斗志和良好风貌。五是抓典型、提士气，树立队伍形象。全面加强队伍消防荣誉体系建立，指导制定关

9、于进一步加强队伍消防荣誉体系建立的通知，建成全省消防救援队伍英雄荣誉馆，积极营造崇尚荣誉、争领先进的深厚气氛。树立了队伍良好形象。积极推动消防救援队伍纳入地方整体的职业荣誉体系，全省XXX个集体、XXX名个人被表彰为“青年五四奖章集体”、“出色青年卫士”、“青年五四之星”，不断提升消防职业的社会尊崇度和影响力。六是抓治理、严纪律，确保安全稳定。实行专题教育、领导宣讲、会操培训和媒体宣传等多种形式，常态化抓好条令纲要学习，带头开展政策宣讲，切实增加各级按党纪严、按纲要建、按大纲训、按条令管的法制意识。围绕机关、基层、队伍、队员“四个样子”，对全省XXX个支队开展多轮全时段、全领域的督导检查，全年

10、共督导检查基层单位XXX余个，发觉问题隐患XXX余处，现场催促整改XXX项详细问题，消退安全隐患苗头，严防各类事故案件发生。依托西咸支队正规化试点创立，打造数字治理平台，探究编制基层指战员岗位职责导则和根底性工作流程标准，根据“试点先行、分步推动、达标创立”的思路，把全面从严治理、依法治理准确落实到末端。 三、注意形象，从严律己树正气 一是勤勉干事不懈怠。对上级和总队党委部署安排的工作，始终紧盯不放，一抓究竟，特殊是在事关队伍安全稳定和涉及指战员切身利益的问题上，始终做到亲自谋划、亲自部署、亲自抓落实，经常在节假日与政治部同志一道加班加点工作。二是从严执纪不走样。公正正派，秉公办事, 在事关队

11、伍敏感问题和指战员切身利益的事项上，一切以法律政策规定为准绳、以现实表现为依据。三是从严要求不失范。工作上严要求、生活中低标准，对衣食住行用只讲简洁便利，不求档次攀比，努力做到管住细节、把住底线，维护了党员领导干部良好形象。 回忆一年来的工作，成绩的取得是总队党委正确领导、班子成员大力支持的结果，是政治部全体同志辛勤付出、无私奉献的结果，是广阔指战员团结拼搏、共同努力的结果。但也存在一些问题和缺乏：观念更新与使命任务要求、调查讨论与按纲抓建要求、业务力量与应急救援要求还有不相适应的地方。 下一步，我将以此次考核为新的起点，在总队党委的顽强领导下，以*新时代中国特色社会主义思想为指引，忠诚践行训词、忠实履职尽责、勇于担当作为，为XXX消防救援事业高质量进展而不懈努力奋斗。