档案管理个人工作总结8篇.docx

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1、 档案管理个人工作总结集锦8篇不经意间，一段时间的工作完毕了。这是珍贵的工作时间，我们收获了许多。是时候在工作总结中总结过去的成绩了，信任许多朋友都不知道怎么写工作总结吧。下面是小编给大家整理的“档案治理个人工作总结集锦8篇”，盼望对大家有所帮忙！ 档案治理个人工作总结集锦8篇【一】 近年来，我院档案治理工作在上级法院和市档案局的指导下，仔细贯彻执行档案法、档案法实施方法、档案条例、人民法院档案治理方法、关于全国地方各级人民法院档案治理工作中若干规定的通知和河南省档案治理条例，以实现档案治理的标准化、标准化和科学化为目标，狠抓档案治理质量，开拓进取，扎实工作，开创了法院档案治理的新局面，屡次被

2、评为全国、省、市级档案治理先进单位。 目前，我院综合档案室现有高素养档案治理人员两名，档案专用房六间共计九十平方米，档案办公室二间，微机室一间，阅卷室一间。密集架组，估计可容纳到年的各大门类全部档案。同时档案室还配备了微机一台、复印机一台，档案库房加装了金属防盗门、防盗窗，配备了空调机、去湿机、温湿计和灭火器等必要的办公设备，“六防措施”全部落实，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，确保了档案的完整和安全。 一、提高熟悉，加强治理。 在新形势下做好法院档案工作，对加强法院制度建立，提高法院治理水平具有非常重要的意义。院党组对此项工作给以高度的重视。加强档案工作领导机构，形

3、成院长详细抓，办公室主任详细干的良好局面。配备了3名专职档案员，做到了工作有人管，事情有人办，为档案工作制造了良好的环境。为了实现档案治理标准化、专业化、制度化建立，我院健全了各项档案治理规章制度，标准了治理。保证了档案治理工作有序运转，有效地防止不标准借阅、调档现象，确保档案安全保密。多年来，我院从未发生过一起泄密、损毁、丧失和卷宗被盗大事。 档案工作人员在工作中能够做到仔细执行工作纪律，努力履行工作职责，根据标准开展档案及库房的环境、卫生及安全状况的检查。院领导不定时进展检查催促，保证了治理工作的常常性和有序性。在审判工作中，我院注意档案工作的适时性，平常留意加强档案安全教育，每逢节假日，

4、都要对档案保管工作进展强调和警示。制定了相应的措施，切实做好案件的交接、卷宗的交接和归档及，由于责任明确，措施到位，使档案工作得到有序开展。 二、高标准严要求，加强归档工作。 随着司法透亮度的不断加强，对案卷质量的要求也越来越严格，为保证卷宗质量，我们依据上级的要求，根据装订挨次，装订内容等项标准，严格进展检查验收。一是加强并完善了案件月归档报结制度。在案件自查中，发觉有的案件报结后，卷宗长时间不能归档。针对这一问题，我院推行了归档报结制度，承办人员当月报结的案件，首先将装订好的卷宗送交院案件评查室进展卷宗评查归档，并由评查人员签字确认后报结案，承办人员按收到的结案通知书详细报结案件。院立案庭

5、按结案通知书统计结案数量，对没有结案通知书的，视为未结案件，不予结案统计。同时，我院还在年初的目标治理实施方法在和制定了相应的措施加以约束，确保此项制度得以全面执行。此项措施有效地解决了报结案件的归档问题，实现了当月报结案件的卷宗除上诉的外，其余当月全部归档入库，毁灭了案件报结后不归档的现象。二是严把卷宗上架关。院办公室和档案治理员仔细根据上级法院要求，严格把关，在验收中，如发觉不合格卷宗，退回承办人重新整理，直到完全合格，从而使入库的档案全面到达了档案治理标准。 三、加强档案建立，提高治理水平。 根底设施建立是做好档案工作的前提。随着审判工作的快速进展，我院受理的各类案件逐年增加，案卷归档工

6、作也日趋繁重，为适应审判工作的需要，努力加强根底设施建立，在办公经费非常紧急的状况下，确保安全爱护措施落到实处，准时更换了档案室原来陈旧设施；同时依据档案治理的特别要求，购置了防腐、防虫剂，添置了空调机、计算机、灭火器等设施，档案室根本上保持了夏不热、冬不冷，使我院的档案库初步到达了具有现代化硬件设施的标准化库房。20年共整理归档卷宗X卷X册。此外，我们不断健全档案门类，设立文书、诉讼、会计、基建、声像、图片等不同类别的档案。 四、强化学习意识，提高队伍素养。 为做好档案治理工作，围绕要有一支人员稳定、专业技术过硬的档案干部队伍，我院建立健全与职能任务相适应的档案工作机构，根据规定配备专职档案

7、干部；留意与上级法院和兄弟法院间的沟通与沟通，学习先进阅历，弥补缺陷和缺乏；积极参与市中院和当地档案局举办的培训班，加强档案治理干部队伍及业务培训。 五、加强档案开发利用，主动开展有效效劳。 在今年的档案治理工作中，我院注意在治理好档案和确保档案安全的前提下，严格根据档案利用的标准，仔细履行审批手续的状况下，积极为各级各单位利用档案信息广开便利之门，收到了良好的效果。今年我院为市两级公、检、法、司供应利用档案次，为律师供应利用档案次，为案件当事人供应利用档案次，这些档案的有效利用，既开发了库存档案的信息资源，又为司法机关办理案件，为律师参加诉讼，为人民群众依法行使权利，发挥了积极的作用，充分发

8、挥档案为审判工作效劳的重要作用。 我院的档案治理工作，虽然取得了肯定的成绩，但由于各方面的缘由，在档案治理水平以及档案资源开发等方面还存在缺乏。今后，我们要进一步加强治理，严格要求，加强自身素养，提高案卷治理质量，努力推动我院档案治理工作再上新台阶。 档案治理个人工作总结集锦8篇【二】 近几年来，在市委组织部与教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部治理效劳、为经济社会进展效劳的指导思想，立足于抓根底、抓制度、抓队伍、抓治理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终持续了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目标治理，尽力抓好

9、案卷质量，逐步实施信息化治理，使档案工作适应现代化、标准化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事治理、队伍建立方面特有的作用，使档案更好地为教育效劳。近年来，我校档案治理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目标治理工作的有关状况总结如下。 一、根本状况 我校配备1名兼职干部档案治理人员，治理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。在档案治理工作中，我们始终把档案治理工作作为干部人事治理工作的重要组成局部，注意抓根底、抓制度、抓治理、抓队伍，严格根据目标治理要求，立足于稳固根

10、底，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要实行了以下几项措施： 1、严格目标治理标准，提高治理水平。近几年来，我们一向把严格工作标准作为档案治理工作的重点来抓，严格根据目标治理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。 一是狠抓了归档材料的日常收集与鉴别工作，加强档案资料建立。建立健全干部档案材料收集网络，依据材料构成规律与特点实行定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料准时收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，到达了干部档案能历史地、全面地、精确地反映干部全貌的要求。 二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类精确、排列有序、层次清晰

11、。在登记名目方面，采纳微机打印名目，统一规格，使档案更加标准、美观。 三是仔细抓好干部档案的审核工作。依据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素养高的党员同志对档案进展审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善状况，并对缺少的档案材料进展具体记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。 2、加强制度建立，强化宏观指导。我们坚持从制度建立入手，发挥协调与指导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡进展。 一是不断完善各项规章制度。依据干部档案工作条例，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，详细如：治理制度、利用制度、收集补充制度、鉴别整理制度、转递制度、安全保密制度、检查核对统

12、计制度与干部人事档案治理人员守则等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密与丧失档案现象。 二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案治理工作进展一次检查，准时把零散的材料归档，从而保证学校全部干部档案无一丧失，有效地推动了我校干部人事档案治理工作的开展。 三是实行了目标治理制度。每学年初，部门在制定工作规划时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，真正使干部档案治理工作落到了实处。 3、加强信息化建立，提高现代化治理水平。为使干部档案更好地为干部工作效劳，近几年来，我校不断加强对干部档案治

13、理工作的根底设施的建立与维护，不断改善干部人事档案治理条件，为促进学校干部治理工作的标准化、信息化建立，学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息治理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含根本状况、工作状况、职务职称、受教育状况、奖惩考核、社会关系与履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案仔细核对，确保档案信息精确无误，实现了干部日常治理工作的标准化与信息化，大大提高了工作效率。 二、存在问题及下一步工作准备 近几年来，在市委组织部与教育局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案治理工作能标准有序地进展治理，但与上级要求还有必需差距。透过对档案的整

14、理审核，照旧发觉问题的存在，那说明我们的工作还不够严谨，存在必需的漏洞，今后的工作，我们还需更细心，更标准，共性是对新进人员的档案应准时审核，发觉材料缺少可准时追回。应对新形势新任务的要求，我校下一步准备就是要在干部人事档案的信息化治理上下功夫，完善全部人员的相关信息，并仔细对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化治理更准确、到位、标准、科学。并不断提升档案人员的信息化治理的潜力与技术水平。 迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发觉自身缺乏，不断改善，不断提高水平的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，仔细查找工作中的缺乏与薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断提高档

15、案治理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内到达干部人事档案治理的较高水平，使档案更好地为教育效劳。 档案治理个人工作总结集锦8篇【三】 XX年是贯彻落实十六大精神，与时俱进，解放思想，开拓创 新的一年，也是我思想、工作、学习取得长足进步的一年。在十六字XX精神的鼓舞下，我励精图治，各项工作都有了新进展。 一、坚持以“三个代表”重要思想为行动指南，政治思想取得新突破 积极参与各种形式的政治理论教育，擅长提练和总结。XX年5月至7月借调解放思想大争论办公室期间，负责思想政治宣传工作，参加各阶段活动实施和总结，无论思想或是政治理论水平都有飞速进步；之后，在学习贯彻“三个代表”重要思想再掀新高潮

16、活动中，能够仔细学习领悟，再创新成绩，撰写的总结在XX组工快讯第39期发表；积极参与以公正正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，完成各阶段总结和整改，政治素养得以提升；还于今年10月参与了入党积极分子入党前理论培训班，取得了优异的成绩，并于今年年底被进展成为预备党员。 二、在区委、区政府的正确领导下，各项工作开创新局面 针对分管工作的特点，我合理安排时间，坚决听从领导安排，同时积极发挥自己的主观能动性，勤于思索，力争有新意、有突破，在自己所负责的工作中均有突出表现。所负责的党校工作较繁杂，在人员仅配备一名的状况下，我能独挡一面，做到年初有规划，年终有总结，竭力办好各类培训班。全年

17、共举办培训班21期，完成调研文章2篇，参与研讨学习会1次，其中调研文章试论全面建立小康社会的内涵、要点及思路学习十六大报告的体会在市十六大精神理论研讨会上获三等奖；积极协作全区远程教育网络站点的建立工作，在城区共建立三个站点，开展和组织收看活动6次，观看人数达上千人；仔细负责各站点的维护和播放工作，遇事冷静，能够切实地解决问题，还发扬互助协作精神，屡次通过电话或上门为兄弟县区答疑解决实际问题，并被市组指派为全市站点维护技术员。在负责的党组织建立工作中，能快速熟识党内统计数据库的操作和治理，在短时间内把握了肯定的党建学问，动态地、持续地做好统计工作，多了解基层状况，把握好工作的尺度和力度，高效率

18、、高标准地完成了工作。在档案治理工作中，井然有序地分类排列档案，建立了便于查询的名目，并对零散档案进展登记和准时归档，防止了档案的遗失，对档案分放了如指掌，随时随地都能快速地查找档案，还预备利用数据库软件完善档案治理，简化工作程序，此项工作正在筹划进展中。全年共整理档案2套，送往市组接收验收合格，收集零散档案439份，查阅档案66人次。在负责的部内计算机及办公设备的治理维护上，能够做到有条不紊，有问题准时解决或送修，保证了工作的顺当进展。工作中我从不计较个人得失，工作分工不分家，敬重领导，团结同事，乐于助人，时刻以一名党员的标准严格要求自己，工作表现是有目共睹的，得到了上级领导及同事的认可和好

19、评。 三、参与各类业务学习培训，业务水平迈上新台阶。 年初，参与了为期4天的档案员培训，课上我仔细做笔记，课后提问消化，不但顺当完成了培训任务，还帮忙和辅导别的学员完成了实践课程，并取得了结业证书。随着全市远程教育网络站点间续建成，我参与了历时3天的站点技术人员培训，因把握培训内容较好，还被委任为唯一的一位教师助教，帮助教师并教育其它学员较好地完成了培训任务。之后，还参与了XX市城区通讯员培训班，在对信息与新闻有肯定了解的同时，也全新熟悉了通讯的重要性和几种根本形式，信息报送工作有了较大进步，下半年共报送信息4次。年末还参与了党内统计干部的学习培训，培训历时7天，培训中我能充分利用专业学问，在

20、学习中融会贯穿，并在电脑共享被制止的状况下，利用映射为学员们开通资源，较好地帮助教师完成了教学。 四、存在问题及明年工作规划 辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己阅历缺乏及学问面薄弱等问题，我对明年工作也提出了初步设想。一是连续加强理论学习，坚固树立“学习是第一位任务”的观念，仔细学习阅读今年未读完的6本书，做好读书笔记和撰写读书心得体会；二是连续加强业务学习，积极争取参与各类培训班，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶；三是亲密联系群众，多下基层，以便了解状况，发觉问题准时汇报，更好地开展工作。 档案治理个人工作总结集锦8篇【四】 我局在市委、市政府领导下，在市档案局

21、指导下，仔细贯彻市委办政府办目督办关于下达2022年度档案工作专工程标任务的通知（都目督发20XX17号）文件精神，依据国家档案法切实抓好详细的档案治理工作。在增加职工档案治理意识、完善相关机制、加强档案治理、扩大信息资源、广泛为社会供应效劳等方面取得了明显成效。现特对我局2022年度档案工作总结如下： 一、领导重视，宣传到位，建立建全档案治理机制 年初，我局向全体职工传达了市委办政府办目督办关于下达2022年度档案工作专工程标任务的通知工作的总体部署，对抓好今年档案工作进展了专题讨论和安排。一是成立了以党组书记董红桥同志为组长、由各科室负责人、兼职档案治理员参与的档案治理工作领导小组，分派具

22、备档案治理资格的人员上岗从事该工作，各科室专设信息员一名。二是进一步建立健全各类规章制度：制定了档案治理员的职责、保密工作制度、档案查阅利用制度、档案接收制度、档案保管制度、档案整理制度、档案登记制度、档案资料征集制度、档案鉴定工作制度、档案检查工作制度、档案治理工作程序、档案治理目标任务奖惩罚法等一系列制度，并上墙公示，确保档案治理工作向法制化、制度化、标准化方向推动。三是聘请档案工作的专家到我局作专题指导，讲授档案治理根本学问、重要意义和实施方法，介绍当今国内外档案治理的先进阅历，学习档案法等法律法规，从而，使我局全体职工增加了对历史、信息的敬重意识，提高了档案治理人员的工作力量。 二、狠

23、抓落实，责任到位，切实做好档案治理工作 我局的工作性质和任务致使我局档案资料具有专业性、连续性、高技术性、保密性等特点，从而，打算了我局档案治理工作责任重大。为此，根据局档案治理工作的统一部署，一是在机构与组织治理、根底设施、业务建立、档案信息化建立、档案信息开发利用六个方面确定目标任务，并向局领导、责任科室、个人层层分解，签定目标责任书，真正做到任务、时间、人员三落实。二是严格根据档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施治理： 1、注意日常接收文件、资料和征集资料信息，凡已工作处理完备的文档、图纸、图片、电子文档、实物等档案一个月内进入局档案室，局按程序处理档案，并准时向市档案馆报送档案；广

24、泛收集当代新政策、法律法规、理论学说、高新科技等涉及规划建立方面的文献资料，扩大信息来源； 2、档案入库前，首先对其真实性、完整性、可用性、时限性和保密程度进展分类鉴定和处理，有利于对其实施动态治理，而后，对档案进展整理、保管分类、编号、登记，增加了档案的保存价值和使用价值； 3、档案入库时，按规定的分类库柜位置存放，确保档案名目、档案名称、档案存放位置、计算机治理总名目协调全都，以便于清查、使用档案； 4、档案入库后，切实加强对档案的保管、保卫和保密工作，坚持每月清洁库房一次、打虫一次，做好防火、防盗、防虫咬、防霉变等预防工作；坚持每半年对电子文档载体和环境进展检测，准时检查信息保存状况，做

25、到防磁化、防辐射、防碰撞；局每半年对全局档案工作实施全面检查，特殊是对档案治理的制度落实、安全防护、正规化建立等方面进展重点检查，发觉隐患和问题准时整改； 5、做好档案资料的利用工作，一方面对未利用档案进展妥当保管和防护，另一方面对可利用档案根据审批、登记、发出的程序向社会供应询问效劳，产生较好的社会效应。2022年度我局文书档案共108卷，其中保管期限为永久的62卷、30年的24卷、10年的22卷；财务档案22册。 三、加强档案硬件设施建立，确保档案治理工作上档升级（ .BsMz.nEt 转载请注明 ）。 今年我局把档案硬件设施建立作为重要工作之一抓紧抓好。一是在办公经费短缺的状况下，拨出专

26、款设置档案150余平方米，并实施改造、维护，增大了档案容量；二是购置了铁质文件柜10个以及大批消防、防盗、防虫、刻录机等设施和物品，提高了安全防范力量；三是按行政、业务、科技三大类档案设置1台电脑作为总信息库，并与全局30余台电脑联网，加强了内部信息联系和共享，提高了工作效率；四是各科室文献、资料的收发、登记、信息传递和电子文件的存放均实现了办公自动化，档案治理的科技含量倍增，确保我局档案治理工作上档升级。 四、迎接上级检查，争创档管先进 我局结合本身工作需要组织对档案治理工作实施全面检查。 1、重温学习了国家档案法有关条款、保密守则和奖惩措施，做到检查催促工作有法可依； 2、检查档案治理目标

27、责任落实状况，将目标任务与奖惩措施挂钩，任务完成者奖，未完成者罚； 3、催促各科室整理资料，并准时向局档案室移交，以防档案资料遗失或泄密； 4、实施全面清库，根据进档、修复、续存、可用、销毁、上缴几个方面进展检查、分类、整理库存档案，重新编写名目，上机登记，做到对档案件件有登记、有呵护、有把握。通过全局职工的共同努力，我局被评为2022年度全市档案治理先进单位。 今年，我局档案治理工作取得了较大成绩，但距上级要求还有差距，特殊是在对档案资料精确分类、硬件设施等方面存在着缺乏，有必要在今后的工作中加强提高。 档案治理个人工作总结集锦8篇【五】 我20年毕业于石家庄学院历史系，任教于鹿泉市第四中学

28、，20年调入宜安镇中学，担当历史教学工作。20年9月听从领导安排担当学校档案治理员。虽已从教十年，但档案治理工作对我来说还是全然生疏的。为了做好这项工作，我本着学中干、干中学的思想，尽自己的努力把档案治理工作做好。 工欲善其事，必先利其器。作为一个非专业人员，要想把档案工作做好就必需熟识各项档案治理制度，娴熟操作档案治理系统。为了不断提高自己的工作力量，我做到了，凡重大问题坚持向主管领导请示汇报；凡技术问题坚持向书本和阅历丰富的同志求教；凡详细工作坚持自己动手。在工作中，我结合单位实际，总结摸索出了一套务实、高效、优质的工作方法。没有专业人员的指导，我坚持系统自学专业理论，仔细学习了档案资料汇

29、编、鹿泉市中小学校档案归档类目、河北省义务教育阶段学校教学评估标准天润档案治理系统用户手册等资料，极大地丰富了专业理论学问，提高了工作力量。 档案治理工作是一项简单的系统工作，它要求档案治理员必需有自我牺牲的品质，乐于奉献的精神，进取创新的意识和严厉仔细的工作态度。我接手这一工作时，档案治理自动化尚处于起步阶段，为了使档案治理工作速走上标准化、制度化、科学化、系列化的轨道，我积极向领导提出各项建议。在领导的关心下，经过努力，档案室的硬件建立有了很大改观，今年新配备了微机、打印机、档案柜。还进一步完善档案治理的规章制度，建立健全了档案资料的收集、整理、归档、保存、利用等各项工作制度。协作全市档案

30、大检查，仔细开展了自查、自检活动。对各种门类的档案实行了集中统一治理，保证了档案资料的全面性、完整性和系统性。严格根据档案资料汇编、鹿泉市中小学校档案归档类目、河北省义务教育阶段学校教学评估标准扎扎实实地进展了标准性的档案收集、整理、归档、编目等工作。全面实现了档案工作达标治理“一片红”。 省督导验收前夕，我需要用一个月的时间整理熟识20年至20年的全部档案资料。时间紧任务重，面对困难我和同事们没有埋怨，只有全身心的投入。真正投入其中才知道档案工作是一项多么繁杂的工作，它需要你付出极大的急躁和细心。整整一个月的时间，没有了上班下班，没有了星期天，只有档案。我和同事们盯着电脑逐本核对电子档案与文

31、本档案是否全都，核对完成后再与档案名目核对，查漏补缺，然后再深入到学校各部门收集所需资料。最终，把全部的资料归类整理装订成册，统一编号，逐页编码。截止到评估验收前，我档案室共整理装订教育评估档案103册、34盒，教学评估档案47盒，并全部录入了相应的电子档案。 看着一卷卷档案资料装订成册，收录到盒，我感到深深的满意和骄傲。我觉得我已对档案有了感情，柜中档案散发的芳香，如同陈年老酒，渗透到了我生命的每个细胞，我已经离不开这个工作。 档案治理个人工作总结集锦8篇【六】 为扎实做好干部人事档案整理工作，根据市委组织部标准化整理相关要求，我局马上成立了工作领导小组，安排专人对我局13位干部的人事档案进

32、展了具体核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下： 一、提高熟悉，增加责任感。 干部档案工作是党的干部工作的重要组成局部，是干部个人经受和社会实践的记录，是干部思想品德、业务力量和各项工作的详细反映，是培育和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。 二、领导重视，责任到位。 我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进展了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进展了逐一核实。 三、查漏补缺，修正完善。

33、 我局共有干部16人，除3人档案保存在人才沟通中心外，其余13位干部人事档案均存在以下问题： 毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，干部履历表缺版，年度考核材料不齐，参与培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，局部材料缺章等。 在档案整理过程中，严格根据干部人事档案审核工作检查验收评分表要求具体核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不标准、前后冲突以及缺章等问题进展了修正和完善，共补充学历证明6份、干部履历表2份、任职审批表6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、1993年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参与培训材料1份、获嘉奖材料1份，补贴照

34、片5张，补盖公章16份，根本解决了我局干部人事档案遗留问题。 四、总结阅历，改良治理水平。 通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结阅历同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步到达内容完善、材料精练、规格统一、利用便利的要求，不断提高档案治理工作的标准化和科学化，使我局干部档案治理工作上一新台阶。 档案治理个人工作总结集锦8篇【七】 今年我局档案治理工作紧紧围绕落实“文化兴市”战略，加快推动文化事业和文化产业进展这一目标，不断夯实档案根底建立，加大档案治理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的进展，较圆满完成了工作任务。现将详细状况总结如下： 一、高度重视，加强

35、领导 今年以来，我局高度重视机关档案治理工作，将机关档案治理工作纳入工作日程，加强对档案治理工作的领导，真正做到了熟悉到位，组织到位，措施到位。2023年，新一届领导班子调整后，准时调整了安阳市文化局档案治理工作领导小组，并把档案工作列入全局的长远规划、年度规划及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为机关治理的一项重要的内容纳入年度目标，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较高专业素养工作人员任档案治理人员，建立档案治理工作网络，形成了以主管领导挂帅、办公室主任分管、档案室详细负责、各职能科室帮助抓的四级档案治理网络。 为进一步加强对机关档案工作治理，局机关舍得在档案设施

36、上投入，局机关搬入市党政综合大楼办公后，在办公用房非常紧急的状况下，特地挤出办公房设立了文书档案室、人事档案室；拨出经费，购置档案柜20余节，为档案室配置了计算机等专用设备，投入资金购置安装了益友档案治理系统，使档案治理在硬件上有了保障，适应了现代化治理的需要。 二、加强制度建立，标准档案治理 为进一步加强我局的档案治理制度建立，标准机关的文书档案治理，2023年以来，先后制定了安阳市文化局档案治理方法及有关规章制度。如：档案保管制度、档案利用制度、档案工作保密制度、档案材料归档制度等，明确了档案工作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使各有关单位对文件材料的形成、积存、收集、整理有据可依，

37、同时，制定了档案人员岗位责任制和考核、奖惩制度，并纳入机关的岗位责任制，充分发挥和调动档案工作人员的积极性。 为标准档案治理，提高档案治理质量，2023年，我局根据市档案局要求，在全市领先安装了益友档案治理系统软件。对全部须归档的文件材料经整理后，全部输入计算机治理，极大地提高了检索速度和档案的质量。在归档过程中，我局档案全部文件归档名目、盒内文件名目、盒底备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印；文件、材料的归档全部使用无酸档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我局的档案档案逐步走向了标准化、科学化治理轨道。 三、实行有力措施，做好归档和利用工作 20xx年以来，我局根据市档案局

38、的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，截止目前，共归档文书档案1100余卷、件，财务档案900余卷。其中，2023年，一次向市档案局移交各类档案1700余卷；2023年，归档文书档案313件，较好地完成了归档任务。并根据市档案局要求，制订工作规划，组织市戏曲讨论所特地人员，积极开展全市艺术档案的收集、归档工作。帮助市档案局制作了崔兰田艺术生平展、张宝英舞台艺术展网页，在党政综合大楼举办了崔兰田艺术生平展；与市档案局联合出版了崔兰田艺术讨论，为落实“文化兴市”战略，弘扬崔派戏曲艺术做出了积极奉献。 四、工作中的缺乏和今后准备 1、加强宣传工作力度，提高全员档案意识。由于对档案法规宣传力度不够

39、，缺乏全员档案意识。因此，造成归档不标准，归档质量差等，今后，我们将着力加强档案法制宣传，不断强化档案意识。 2、加大资金投入，强化档案现代化治理。随着时代的进展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化治理，有效发挥档案的信息功能。加大资金投入，做好各项根底工作，加强档案的标准化治理，不断提高档案治理的现代化水平，充分发挥档案的作用，为推动全市文化事业富强进展做出积极的奉献。 3、加大档案治理人员培训力度，提高档案治理人员的业务素养。今年，要邀请档案局专业人员，适时举办全市文化系统档案治理人员培训班，加大培训工作力度，提高档案治理专业人员的素养，以带动全市文化系统档案治理水平的提高

40、。 档案治理个人工作总结集锦8篇【八】 马上过去的20xx，我被部门同仁推举为优秀员工，感到特别荣幸。同时，又觉得自己肩上的担子更重了。 1、努力学习，自身素养不断的提高 坚持不懈地学习政治思想理论，努力提高政治思想觉悟，仔细学习党的各项方针政策，积极参与市档案局进行的“国家档案局10号令”的学习教育活动。在各级领导及各位同事的帮忙下，使自己的工作力量不断提高，在集团公司这样良好的工作环境中，使自己的综合素养得到良好的提升。 2、不断提高业务技能，仔细完成各项工作 我工作在档案借阅的第一线，我一再告诫自己要坚持原则、勤勉工作，要有无私奉献的精神。在十多年的档案工作中，努力学习新标准新标准，不断

41、充实业务学问，提高业务力量。如今年，集团本部加强了对资质、证照的治理，借阅流程更加严谨。有些同事不理解，我在严格遵守档案保密守则和公司的相关制度规定，做到有理有据有节的同时，急躁地向他们说明状况，最终都得到他们理解和支持，提高了查档的效劳质量。 各类档案的接收入库，也是我的一项特别重要工作。首先，必需做到急躁细致，与提交登记的移交清单完全相符；其次，合格的档案的整理排架必需一一精确明晰，并在兴蓉集团档案信息治理系统中逐条登记；最终，确认无误，与移交人签订“档案入库清单”。本年度截止11月底，共有1588卷，4149件基建档案入库；文书287盒，共7109件；实物档案43件。同时，还检查了202

42、3年文书档案3125件。 3、爱岗敬业，与企业同生存。 借阅岗位是劳碌的，这一年中，我积极协作纪委和检察院查档的工作。在任务紧、时间急、工作量大的状况下，本部门全体同事的齐心协力，加了两次通宵班，为纪委和检察院供应查档135人次、1754件档案、复印10293张，而这些借阅的信息又要按要求在档案信息治理系统中登记，做到严丝合缝、有据可查。在协作查档工作期间，24小时候命，确保查档工作的顺当完成。 库房治理，安全是一项重要本职。我本着事无巨细、防微杜渐，以10多年工作中始终坚持的高度责任心搞好库房的“八防”。定期检查更换药片、库房空气消毒、调整库房温湿度并做好记录等，做到防患于未燃，不留隐患。 千里之堤、溃于蚁穴。失之毫厘缪以千里。我只是在平凡的工作岗位上坚持原则，把档案工作当做毕生追求的事业来完成。以高度的责任心做好本职工作。深怕自己工作的疏漏给部门，给公司带来麻烦，甚至造成损失。勺饮不器盛沦海，拳石频移磊泰山。正是由于我们集团的每一个员工都和我一样，有着这种拳石一样的坚持和奉献，才使得我们的事业蒸蒸日上。