梅花井煤矿“五个着力”构建科学发展长效机制.docx

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1、 梅花井煤矿“五个着力”构建科学发展长效机制单位：神宁集团梅花井煤矿 为深入学习实践科学进展观，不断稳固和扩大学习实践活动成果，梅花井煤矿从五个着力入手，积极构建科学进展观学习长效机制。 一是连续着力深入抓好科学进展观的学习。深刻领悟科学进展观的科学内涵和精神实质，学习和把握现代进展理念和现代学问技能，做到真学真信真懂真用。把思想和行动统一到神华和神宁的进展建立目标上来，真正把科学进展观的要求转化为谋划进展的正确思路、促进进展的工作措施、领导进展的实际力量。 二是连续着力抓好思想解放。矿党政领导严密围绕党员干部受教育、科学进展上水平、员工群众得实惠的目标，要进一步解放思想，强化创新意识，深入分

2、析当前国际国内经济形势下矿井进展面临的机遇和挑战，发挥矿井目前的优势，克制缺乏，不断加快矿井进展建立步伐。 三是连续着力加强党性修养锤炼。矿党委积极行动连续实行措施，教育广阔党员干部坚固树立正确的世界观、人生观和政绩观，自觉在人格、作风、抱负信念、意志、品质、行为等方面进展反复砥砺和锤炼，努力把矿各级领导班子建立成为政治上坚决，作风上务实创新，对群众有感情，对工作有激情的民主和谐的领导团队，团结和带着全矿员工加快矿井建立步伐。 四是连续着力抓好整改落实。对比分析检查报告中查找出来的问题，该矿严格根据整改落实方案确定的内容、责任分工、整改时限、预期效果等要求逐项抓好整改落实。在整改中坚持把行动整改、制度整改同思想作风整改结合起来，把上下联动整改同左右协作整改结合起来，切实做到言必责实、行必责实、功必责实，以实际行动践行科学进展观，以整改成效取信于民。 五是连续着力重点抓好制约矿井安全进展的几个突出问题。依据专题调研阶段梳理出的制约矿井安全进展的几个突出问题，该矿仔细分析、积极探究，将解决思想观念、进展战略、治理体制、制度建立、人力资源治理、经营规划治理、安全生产等七个重大问题作为突破口，组织开展全方位、多层次、多角度的创新工作，努力向神东对标矿井靠齐。紧紧围绕建立人本化、数字化、园林式国内一流安全高效矿井的目标，将学习实践科学进展观的长效机制贯穿矿井进展建立的始终。