档案管理工作自查情况汇报(多篇).docx
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1、 档案管理工作自查情况汇报(多篇) 第一篇:档案治理工作自查状况汇报 根据关于开展档案行政执法检查的通知(【】8号)文件要求,现将我局档案治理工作自查状况汇报如下: 一、提高熟悉,切实加强档案治理工作的领导 领导重视是做好工作的前提,为加强我局档案治理工作的领导,依据人事变动,我局准时调整了档案治理工作领导小组,成立了由局长任组长,其他主要领导、分管主任及兼职保密干部(档案治理员)为成员的档案治理工作领导小组,做到了主要领导负责抓,经办人员详细落实,在不断加强对档案工作治理的同时,形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管的良好局面。 二、加强制度建立,标准档案治理 为不断促进我局档案治理工作
2、的标准化建立,提高文书档案治理水平,近年来,我局先后制定了档案工作岗位责任制度、档案的收集、整理、归档、保管等等各项制度。明确了档案工作职责和任务、归档范围及整理要求,使我局文件材料的形成、积存、收集、整理有据可依。同时,我局根据档案治理要求,制定了单位档案分类方案、保管期限,编写了全宗介绍,编辑了单位发文汇编,建立了档案借阅登记薄,并对历年归档的文件材料编制了检索名目,保证了档案查阅工作的便利快捷,始终以来也无档案丧失、毁损等状况的发生。 三、加强学习,提高档案治理整体意识 仔细学习贯彻落实中华人民共和国档案法,做到依法治档,单位结合政治理论学习时间,组织单位干部职工仔细学习了相关档案法律法
3、规,使大家熟悉到档案工作的重要性及档案治理工作并非可有可无,而是记录历史的重要载体。每年4月都定期对前一年的档案立卷归档,、新增文书档案和业务档27卷,其中:(永久5卷、定期30年5卷,定期17卷)。 四、存在的问题 一是因单位新建办公楼,临时是临时办公,在档案保管设施方面无法到达检查标准。 二是因经费紧急,档案室硬件建立存在较大差距。 总之,我局在档案治理工作中,虽取得了肯定成绩,但离地区档案局的领导要求还相差较远,我们会逐步实现档案治理工作的标准化、标准化治理,力争将工作差距缩小,以便将单位档案治理工作做的更好。 其次篇:档案治理工作自查状况汇报 档案治理工作自查状况汇报 敬重的: 接到上
4、级通知要求后,我公司领导高度重视,马上组织召开专题会议,传达贯彻指示精神,并对相关工作进展安排部署、提出详细要求。随后,职能部门严格依照有关内容和评分细则逐条对比、逐项落实,进展了全面自检自查,现将自查状况及近期工作状况简要汇报如下: 一、工作状况 我公司在公司党政的顽强领导和上级档案部门的正确指导下,高标准、严要求,想方设法提高效劳质量、千方百计发挥资源效用。 (一)加强组织领导,完善档案治理责任体系。我们始终如一地严格执行上级档案治理规定和要求,积极构建掩盖全面、责任明晰的档案治理体系。一是完善治理网络。为了切实加强对档案治理工作的组织领导,我们依据人员变动状况,准时充实公司档案治理领导小
5、组,调整基层档案治理负责人和档案治理网络员,做到了领导力气不弱化、工作力度不减轻,为档案治理工作的顺当开展供应了强有力的组织保证。二是强化责任落实。将档案治理纳入公司总体工作规划及年度规划,明确档案治理工作目标,健全档案工作责任制,不断加大档案治理的检查考核和奖惩兑现力度,确保责任落实、工作到位。公司档案治理领导小组还不定期地听取档案工作人员的汇报,对全公司档案收集、整理和利用状况进展检查,对查出的漏洞和问题,准时整改、跟踪监视、闭 合治理,保障了档案工作安康进展。三是强化保障措施。我公司领导高度重视档案治理工作,定期召开专题会议,听取档案治理工作汇报,常常性地组织专项检查,切实解决工作中消失
6、的详细困难和问题,给档案工作以必要的人力、物力和财力保障。今年,在原有档案治理设施、设备的根底上,又对档案室新增设了红外线报警器、视频摄像头,有效地保证了档案的安全治理。 (二)加大宣传力度,增加全员档案资源意识。为了全面提高全公司干部职工的档案资源意识,我们创新形式、加大力度,突出档案法等重点,积极开展宣传教育活动。一是强化档案重要作用宣传。通过申报档案利用成果、撰写档案治理论文、制作公司荣誉展等形式,持续强化档案重要作用的宣传,使广阔员工增加荣誉感和使命感,让广阔员工充分熟悉到档案是公司井重要资源,对标准治理行为、挖掘治理潜力、提升治理效能、维护企业利益具有重要作用,抓好档案收集、归档和开
7、发利用工作是义不容辞的工作责任。二是强化档案根底学问教育。为了提高档案收集和归档效果,确保档案资料的完整有效,我们召开档案工作会议,并对全公司各相关业务科室网络员进展了培训,对重点单位的分管领导进展了培训。通过组织学习、发放宣传资料、进展考试等形式,提高了各单位分管领导和单位档案网员的档案意识和工作力量。三是强化档案法律法规学习。我们突出档案法等重点内容,采纳发放宣传单、悬挂宣传标语、出黑板报等形式进展档案法律法规集中宣教活动,进一步提高了全公司干部职工的档案意识和法律意识,逐步把档案治理工作纳入标准化、法制化的轨道,促进了档案工作持续安康进展。 (三)强化标准治理,全面提高档案治理水平。一是
8、加强制 度建立。为进一步提高各单位对档案工作的重视程度,切实保证各类档案完整、精确、系统,使档案信息资源得到完整保存、充分利用,更好地效劳公司井建立进展,我们制订了切实可行的档案治理考核方法,配套下发了明确细致的考核标准,形成了定期检查通报和考核兑现的工作机制,对一些重点科室实行月报表度制度,使我们有效把握和促进了科技文件材料的准时移交,并保证了文件材料的齐全、完整。我们根据国家档案局8号令的要求,制订了机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表,结合我公司实际,制订了公司档案分类方案。使档案治理制度化、标准化程度进一步提高。二是严格保密制度。严格执行档案室出入登记制,严禁无关人员进出档案室;建
9、立了档案借阅登记薄和档案信息利用反应表,对借出的档案准时催收,实行借阅档案抵押金治理方法,提高借阅者爱护和爱惜档案的责任心;建立各类档案统计台帐,如各类档案借阅登记薄、文件移交登记薄、档案库房检查记录、档案数量统计台帐等,做到防患于未然,全年未发生一起档案泄密和损毁丧失大事。三是确保档案安全。为保证档案存放安全,我们坚持做好“每天三查”工作:一查室内温湿度,做好温湿度记录,依据库房温湿度要求,准时调整室温湿度,依据实际状况实行除湿、通风等措施;二查库房卫生,查档案橱专用防虫剂使用状况,每天进展保洁,定期进展档案除菌;三查防火防盗,每天下班前检查防盗门窗是否关严,用电设施是否关闭,灭火器材、报警
10、器材是否安全牢靠,我们还制定了档案室防火应急预案,进展了防火应急演练。 (四)坚持高效效劳,实现了利用效能最大化。档案治理的归宿和重点都在于档案资源的利用。我们始终坚持“档案利用最大 化、效劳进展最优化”的理念,以增加效劳意识作为档案工作的动身点和落脚点,充分发挥档案的潜在作用、资源优势,使档案治理工作更好地效劳公司井建立与进展。一是将收集到的档案信息重新组合,进展深加工,编制成全宗指南、文件汇编、组织机构沿革、大事记等各种汇编资料,以提高档案利用效率,适应不同利用需求,使档案的潜在作用得到发挥。二是建立了案卷名目、全引名目、分类名目、重要文件名目、荣誉名目、声像名目等各种检索名目,并建立可机
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