2023年度“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子检视问题整改报告.docx
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1、 2022年度“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子检视问题整改报告 下面是小编为大家整理的2023年度“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子检视问题整改报告,供大家参考。 “不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子检视问题整改报告 依据局党组不忘初心、牢记使命主题教育领导小组关于见识问题的要求,离退休干部部治理处领导班子仔细对比检查,深入剖析问题产生的缘由,明确今后努力方向。 一、存在的突出问题 (一)党的政治建立方面的问题。 一是大局意识不够强,有的班子成员只考虑职责范围内的工作,对职责范围外的工作考虑的较少,缺乏团结共事、协同作战的意识。二是在贯彻落实*决策部署和局党组工作要求时,对标执行不
2、够到位。 (二)党的思想建立方面的问题。 一是学习不够与深入,对*新时代中国特色社会主义思想的学习仅限于读文件,入脑入心还不够。二是学习缺乏主动性,满意与集体学习、专题辅导,在自学上投入精力缺乏。 (三)党的作风建立方面的问题。 一是对职工和效劳对象提出的事项办理不够准时,解决不彻底。二是深入基层一线不够,调查讨论不深不细。 (四)对比党章、准则、条例发觉的问题。 事业心和责任感不强,习惯于靠阅历阅历推开工作,对不断更新学问和创新力量方面关注学习不够。 (五)上级党组织提出的意见问题。 一是领导核心作用发挥的不够充分,把方向、管大局、做决策、保落实的力量和定力还需提高。二是落实一岗双责不到位,
3、平常对科室业务工作过问的比拟多,对各科室党建工作过问的较少,往往是底数不清、状况不明。 二、缘由分析 以上问题的产生,主要缘由是: (一)对政治建立的熟悉有偏差。 错误地把政治建立当做软任务、虚工作,产生抓不抓都是无所谓的思想,没有摆到加强领导班子建立的首要位置,往往消失会议布置多、文件强调多,而在实际行动上下的功夫少,之中形式不重实效,人为弱化了政治建立工作。 (二)对新思想的熟悉和把握缺乏。 面对日趋简单多变的内外环境,面对老干部工作面临的改革进展难题,不能够从新的理念、新的要求来科学熟悉和全面把握,而总是用老思想、老方法、老套路解决新问题。 (三)以人民为中心的政治立场坚持的不够好。 对
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