2023年度施工项目部书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、 2022年度施工项目部书记抓基层党建工作述职报告 下面是小编为大家整理的2023年度施工工程部书记抓基层党建工作述职报告【精选推举】,供大家参考。 施工工程部书记2023年抓基层党建工作述职报告 x施工工程部书记2023年抓基层党建工作述职报告 依据分公司党委统一部署，现就本人2023年抓基层党建工作述职如下： 一、履职主要状况和特点 （一）突出思想引领，落实党管责任。以*新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻公司党委年度工作会议精神以及党建工作要点，深入学习党的*五中*精神和*谈治国理政第三卷，稳固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合编制岗位调整、转改职员、人员落户等实际，严密组织“以

2、企为家同奋进、兴企有为作奉献”和“通思想、强信念、解难题、共奋进”专题教育活动，在参与公司组织的理论中心组学习根底上，工程部组织党员集中学习x次，争论沟通x次，党员干部带头参与集体学习、带头落实学习要求、带头沟通学习体会，起到示范作用。常态化坚持好“三会一课”制度，召开党支部会议x次，讨论重大教育活动、工程重要方案、重大经费开支等事项，组织支部成员上专题党课x次。有针对性做好一人一事思想工作，积极为干部职工解难帮困，先后协调解决子女入学、拆迁纠纷、法律询问等事项x件，有效解决了干部职工后顾之忧。 （二）坚持主动作为，打造x品牌。在x和xx两大施工难题面前，党支部提倡成立“党员突击队”，突击队员

3、每天裹着厚厚的迷彩外套、背着氧气瓶，爬上海拔五千多米的高山，到施工现场解决施工难题，没有一名党员叫苦喊累，困难完成施工任务。工程自开工以来屡次得到业主方各方表扬确定，在x自治区总工会和x电力公司进行的阿里联网工程“六赛一创”立功竞赛活动中，工程部荣获“最美工程部流淌红旗”和“优秀集体”两项荣誉。积极与当地政府、驻军和边防等单位沟通对接，加强业务联系，争取政策支持，反映和解决实际困难。把助力x区脱贫攻坚作为央企政治责任，与当地政府开展“就业扶贫、培训扶智”活动，聘请x名x族农牧民到工地就业，培育了x名娴熟技工，得到当地政府和人民的好评。同时，深入挖掘宣传干部职工奋战高原感人事迹、身边典型，先后在

4、人民网、新华社、央视网、中国电力报等媒体刊发稿件x篇次，尤其是xx两个重大施工节点，新华社、人民网、央视网、北京卫视等主流媒体对两大攻坚战进展了专题报道，各大媒体累计击量到达xx万次，极大鼓舞了干部职工工作热忱，展现了x良好形象。 （三）丰富党建形式，激发队伍活力。因地制宜在营区设置x块宣传橱窗，x块主题宣传展板，建立“党员之家”，开展“党员先锋、电亮阿里”活动，设置“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员亮身份、比奉献，做表率。创新党建活动载体，实行年轻人易于承受、喜闻乐见的方式开展党的活动。把重温入党誓词活动放在海拔x米的施工现场，增加了党员奋战高原的骄傲感；在“八一”“中秋”“国庆”等重大

5、节日开展棋牌、电子竞技类活动，并预备丰厚奖品，丰富了干部职工的业余文化生活。以党建带团建，实行“师徒结对”方式，为x名团员指定施工阅历丰富的老党员师傅进展帮带，经过一年多岗位熬炼，x名团员思想进步很快，施工技能和阅历都有了很大的提升。 （四）加强廉政建立，抓好常态监视。坚持专题学廉，我带头主讲廉政党课，学习“廉政荐文”，用正反两方面典型案例，教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。从内控机制建立入手，制定工作流程，完善管控措施；重大事项严格根据“三重一大”集体决策制度执行；重点领域强化监管、警示，防范、提示在前。纪检小组参加工程部资金规划制定和重大经费开支，定期检查审核各类资金账目和办公会支委

6、会记录，今年以来纪检组发觉并督导整改重大支出手续不全问题x次，有效预防了重大支出资金风险。 二、存在问题和缘由 今年两个工程部的党建工作取得了肯定的成效，但对比公司党委的要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和缺乏：一是党员教育方法上还有差距。仍旧停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参加积极性主动性不高，学习内容多为念文件、看视频、发链接，我说你听、我发你看，在研讨沟通上做的还不够，使党员教育治理缺少针对性，滞后于新形势的进展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性缺乏。二是推动责任落实上还有差距。工作创 当前隐蔽内容免费查看新性、主

7、动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依旧存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化。三是廉政风险防范上还有差距。开展廉政和反腐败教育质量不高、廉政文化气氛不深厚的现象还肯定程度存在，没有真正使广阔党员干部对廉洁从业学问学深悟透、入脑入心。 剖析上述问题的缘由：一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、方法不多、方式不活，工作力量有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，寻常与班子成员、职工党员沟通沟通少，没能准时了解职工思想动态，发觉问题力量缺乏。二是工作缺乏创新，习

8、惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神缺乏。对管党治党的紧迫性熟悉缺乏，推动党的建立中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入思索基层工程党建模式不够，没有做到钻进去讨论、跳出来思索。三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于外表，没有结合实际提出详细落实措施。缺乏常常性教育和常常性治理的机制，存在“好人主义”思想，真正落有用制度管人管事的意识不够。 三、下一步工作思路和措施 下一步，我将根据分公司党委的指示要求，进一步兴奋精神、查漏补缺、稳中求进，推动各项工作落地落实。 一是持续强化理论武装。推动学习*新时代中国特色社会主义思想走深走实，以“三会一课”

9、、党员活动日、党员培训等形式，重点抓实党的*五中*精神、*谈治国理政第三卷，把学习成果转化为推动工程建立进展的有效招法，做到学思用贯穿，知信行统一。组织干部职工常态化学习最新治理阅历、业务工作技能，不断拓宽干部职工的学问广度和学问深度，努力打造学习型、复合型的进展队伍。 二是持续抓好典型引路。开掘施工过程中典型人物事迹亮点，记录广阔干部职工奋战雪域高原历程中的闪光点，在每个分局部项工程中，都推选出一至两个先进典型，使广阔干部职工学有典范、赶有目标。积极与外部主流媒体沟通联系，保持良好合作关系，使宣传报道更有深度、更具影响力，发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。 三是持续深化创先争优。结合施工生产实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，进一步完善考核、奖惩机制，让有力量、想干事的人有平台、干成事，引导干部职工创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的深厚气氛。 四是持续抓好廉政建立。仔细贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，严格执行“三重一大”决策制度，严厉党内政治生活。集中开展以学习党章条例等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规学问测试、观看廉政教育警示片等形式，增加党员干部廉洁从业意识。