2023年度精神病医院工作总结.docx

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1、 201*年度精神病医院工作总结MicrosoftWord文档 201*年度精神病医院工作总结Microsoft Word 文档 201*年度洞口县精神病医院工作总结 随着社会的进展，各类精神障碍与心理障碍患者的人群明显增加，精神卫生问题日益显得重要，人民群众对精神卫生效劳的需求迫切。洞口县精神病医院在各级领导的关怀与支持下，在医院全体职工的共同努力下，取得肯定的成绩；同时在工作中也存在一些缺乏的地方。现就我们这一年来的工作做个总结，向各级领导汇报，并就工作中遇到的困难、存在的问题、日后努力进展的方向等向各级领导建议，不妥之处，请批判指正，便于在工作中改良。 一精神卫生工作所取得的成绩与积存的

2、阅历 尽管我院面临的困难不少，条件艰难，人手缺乏，时间短而阅历有限，但是全体医务人员在院领导、科主任与护士长的带着下克制各种困难，在临床中向患者学习、向教材学习，理论联系实际，实践检验理论，不唯权威，不唯书本，经过全体职工努力进取，取得了肯定的成绩，积存了肯定的临床阅历： 1熟悉到绝大多数的精神疾病的病因是脑神经细胞微观损害的结果，患者长期维持服药是目前掌握病症唯一可行的方法。 精神科的疾病绝大多数的易反复发作，而目前最先进的仪器也难以找到确凿的病变证据表现，正是这一点，使得多数患者认为自己没有精神病。在临床中我们发觉95%的患者在其他医院治疗时，没有得到医生关于本病病因确实切答复，多数医生轻

3、描淡写地告知患者，或许吃3-4年的药物就好了。从我们目前的临床阅历来看，这实际上是不行能的，对于有些患者而言甚至是灾难性的结果。我们摧测或许上级医院的医生在患者与其接触几次后，便不在保持医患联系，认为患者的病已经痊愈；或者患者停服药物后2年病症不消失，认为患者的病已经痊愈。事实上，有些患者及其监护人假如在某医生处治疗最多三、四次，疗效不显著，便会不信任该医生，而选择其他的医生或医院；有些患者的病症缓解期可以到达30年，一般以3月至1年多见，3年内少见，10年以上偶见，15年以上罕见。精神病患者的病症发作的根本缘由是其脑神经细胞损害的结果，而人的脑神经细胞是没有再生力量的，一旦损毁就会消失相应的

4、功能缺陷的表现。例如，我们发觉多例在广东打工人员，由于长期缺乏合理的睡眠而引起精神分裂症，迁延不愈。多例脑外伤后数月消失精神病症，二者的临床表现一模一样。我们用通俗易懂的语言把我们的理论向患者本人及其监护人灌输，要求患者树立长期坚持服药的观念（5-20年）向患者提倡：坚持服药、获得尊严、活得精彩，承受与不承受者，结果截然不一样。科护士长吴凤玉在当代护士（专业版）上发表的三种精神障碍患者服药时间的临床观看是我们的阅历总结的成果。 2医患互动，加强沟通，依据不同性格特征的患者实行不同的治疗方案。医患互动，加强沟通是促进患者增加服药治疗依从性有效方式。本地的患者到外地治疗，许多患者由于语言沟通障碍，

5、限制了医患互动，而上级医院由于患者人数众多超负荷运作，医患沟通的时间有限，患者很难了解关于他自己患病的相关学问，尤其对于首次发作的患者至观重要；再者，医患互动要从经济、时间、便利等方面考虑，在本地一月可以进展3-4次医患交谈，而到邵阳一般二月1次,到长沙一般则要3-4月才1次。我们的临床阅历说明：定期临床随诊检查有助于加强医患关系、增加患者的服药依从性与治疗的安全性。每个人都有其本人独特的性格、不同的家庭状况，医生用药要依据患者的这些实际状况进展，否则，很难保证患者长期按医嘱服药。 3成绩：经济收入的微缺乏道与社会奉献的必不行少 我科室住院的患者时间多在30-50天，此与其他医院不同：我院的住

6、院患者时间短暂而疗效突出，以勤随诊代替长时间住院，此可以削减患者的住院时间，节省时间与金钱，有助于患者的社会康复。患者在住院期间，医生与患者亲密接触，心理沟通后，患者通常会把他的内心体验具体告知医生，因此从患者那里我们可以了解其他医院的治疗阅历，病房治理模式，存在的缺陷。通过多年的学习，我们最终积存了一些阅历：比方，服药的患者适当补钾可以削减药源性猝死的发生；小剂量多频次的五氟利多哄骗疗法对于不愿服药的患者疗效显著，中医药的协作治疗可以很快掌握患者的躯体病症等。年轻的医生通过这种方法很快成长起来。 经过一年的努力，93%的复发患者再次来我院治疗，65%的首发患者选择来我院住院治疗。在这一年里，

7、我院与民政部门合作收治流浪精神病患者15人次；与公安局合作开展对全县全部精神病患者进展肇事肇祸风险等级的评定工作，为公安部门对有肇事肇祸风险的精神病患者进展有针对性的治理供应依据。疗效是最好的宣传途径，患者家属的口碑表达了我们工作的价值。我医院这一年承受的住院患者263人次左右，门诊1134人次，年收入在70-80万。 二精神卫生工作目前存在的困难与问题1经费投入缺乏，根底设施差。我医院目前只有40张病床，精神病患者通常住院的时间在30-90天，而我们由于病床缺乏，患者住院时间只能在30-50天；病房居住环境差，是局部首发患者家属及神经症患者（以失眠、躯体不适为主要表现）不愿选择在我院治疗的主

8、要缘由；活动场所狭小，工娱活动种类少，枯燥寡味，患者担心心长期住院治疗，尽力外走。寄盼望于新医院建成后，这种境况得到改善。 2工作人员待遇、社会敬重指数低，保障差，人才引进困难。 国家批准我院立项，筹建精神病医院。两三年后，精神病医院就要建立，但是至今医院没有人才培训的规划，屡次招专业人才而无结果，其中工作人员待遇、社会敬重指数低，保障差是主要的缘由；收入少，领导不重视科室建立是另一重要的缘由。我科室的护士人手少，屡次向院领导提要求解决而未有结果，此可能为医疗安全隐患。 3多数患者家庭经济困难，收费低，难以表达医务人员的劳动、工作价值。我医院目前国家及地方政府投入少，根本上自收自支，医务人员的

9、工资待遇差而难以保障；而患者病症反复发作，家庭经济必定难以承受，即使患者参与农村合作医疗保险，每次住院家庭还要为此付出1500-4500元，而新农村合作医疗保险治理部门也限制住院的次数、费用；城镇职工医疗保险治理机构对医疗费用的限制则更低。 4治疗手段单一，相应的专科医疗检查及抢救仪器、监护设施缺乏。我医院至今没有电休克治疗仪，没有24小时脑电图仪，没有吸痰器、心电监护仪，更不要说其他先进的治疗仪器；人手少而无闭录电视监控系统。“一间老烂房，两手摸空，里面的人乱哄哄”是对此真实的写照。 三对精神卫生工作的建议 1建立地方防控网络，象农村卫生防保网络一样，把精神卫生保健与治疗纳入该体系，可以有效

10、降低再次发作频率，有效促进患者康复，恢复其社会功能。 由于精神疾病患者的病症反复发作，需要有人特地负责，催促长期服药维持治疗，加强社区精神卫生网络工作比把患者集中在医院治疗不仅本钱低廉，而且 更有利于患者社会功能的恢复。 2建议将重症精神病患者的治疗纳入国家的民政保障体系中，由国家进展治疗。 绝大多数患者的家庭经济困难，难以支持患者的康复与治疗，由于本专科疾病有反复发作的特点，而目前的医疗体制打算了国家还不能实行免费治疗，医院更不行能对患者免费，否则医院怎么生存呢？假如有国家的财政支持，这个问题将迎仞而解。而对社会最弱阶层的扶助，让其过着根本有尊严的生活是衡量一个国家文明程度的根本标志。 3建

11、议国家或省出台精神卫生法或法规，爱护患者与精神卫生工作人员的权利，保持基层精神卫生人员队伍的稳定与进展。 目前，精神疾病患者的收治还存在法律真空，从事精神卫生工作人员的权利得不到保障，患者的权利也不能得到保障，违法的状况时有发生，最近10年全国有多起轰动的事例说明白需要法律来标准、爱护患者与精神卫生工作人员的权利与义务。由于无法，精神科存在很多医患纠纷难以解决，尤其在基层医院从事精神卫生工作有高风险、低待遇的特点，一般人不愿参加本专业队伍，已经从事的人千方百计参加其他专业工作，一个很少有人憧憬的专业，他的生命力还能强到哪里去？ 4增加财政投入的力度，改善根底设施的建立。 精神卫生气构很难依靠向

12、患者收取医疗效劳费用来维持其本身的生存、进展、壮大，甚至有时连根本的运转、生存都成问题。社会更加展，精神病患者会越多、越贫困，而精神卫生气构也越难以生存。这需要国家发挥调整作用，爱护社会最弱阶层的起码权利：生存权与进展权。我院精神科病房还不如时下农村一般家庭的住房，起码的仪器设备不如时下的乡镇医院，尽管全体医护人员克制困难，积极上进，但是与其他临床科室的差距在日益扩大，长期下去，恐难以为继。 5改善精神卫生工的工作福利待遇，引进与培训人才。 既然收取效劳费难以自保，难以生存，但是本专业却有存在的现实需要。这个冲突必需依靠国家财政来解决。目前有很多本不必需要财政供给的事业单位政府依旧供给，而社会

13、最弱的基层却因代言的人少或声音弱小，缺乏以引起全社会的重视。作为精神卫生工，假如连自己的生存都成问题，谁还会连续工作？谁情愿参加本专业队伍？怎么引进与留住人才？没有人才，一切都是空谈！ . 扩展阅读：病区201*年度工作总结 陕西省荣复军人其次医院四病区201*年度工作总结 医院病区201*年度工作总结 敬重的院领导 一年来，在院领导班子的领导下，在医院各科室的支持帮忙下，我科同志协调全都，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，求真务实，踏实苦干，围绕医院中心工作，坚持“以病人为中心”，以“提高医疗质量，加强医疗安全，促进医疗和谐”为主题，以深入开展“创先争优活动”为契机，深入推动“平安二

14、院”创立活动，促进科室各项工作良性进展，取得了较好的社会效益和经济效益，较好地完成了本科的各项工作任务。现简要汇报如下： 截止201*年12月28日，我科共收治人次（上年同期人次），较去年同期削减人次，削减；出院人次（上年同期人次），削减人次，削减。日均住院病人人次，平均床位使用率为：%，较去年同期增长%，床位周转次数为：,平均住院天。 截至201*年1月-12月31日，出院病人毛收入元，其中药费元，净收入元201*年11月30日前，住院病人毛收入元（上年同期元），较去年同期增加元，增长；净收入元，较去年同期元增加元，增长。（去年门诊收入） 一年来，我们主要做了一下几项工作：一、加强医德医风教

15、育，提高效劳意识： 仔细落实党风廉政及行风建立责任书、医德医风标准和廉洁行医规定，利用春节后科室“收心会”及晨会组织大家再学习医院核心工作制度，促进大家坚固树立“以病人为中心，以质量为核心”的效劳宗旨，教育大家弘扬正气，自觉抵抗歪风邪气，引导职工自觉维护社会、单位的稳定，克制不爱学习，缺乏事业心、工作标准不高、不愿负责任、工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、相互推诿扯皮的不良作风，取得了较好的成效。绝大局部职工精神饱满，爱岗敬业，吃苦耐劳，形成了较强的分散力。他们勤勤奋奋，仔细履行职责，积极构建和谐医患关系，较好的维护了医患双方的利益，完成了各自的工作任务，患者和家属的满足度不断提高，扩大了我院精神科的社

16、会知名度。 二、加强科室行政治理，保证制度落实： 作为科主任，首先以身作则，自我强化“执行力”，对院领导的决策坚决拥护，不折不扣地去执行，从不讨价还价，在思想上，行动上与院党委会、院委会保持全都，在大是大非面前时刻保持糊涂头脑。能准时精确地向科室人员传达院领导的决策、打算，解答某些群众 陕西省荣复军人其次医院四病区201*年度工作总结 的怀疑，使大家清晰的熟悉到院领导为了医院的进展，为了给职工谋福利所付出的辛勤努力。日常工作中，狠抓各项规章制度的落实，用制度去约束人，治理人。坚持“以人为本”，重视人的作用，充分调动和发挥全科工作人员的主观能动性，敬重、关怀他们，但绝不是对人不讲原则，不讲规章，

17、促进大家树立完成年度工作目标的信念。一年来，全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科内工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制了人手少、任务重、人员构造不合理的状况，保证了科室医疗效劳工作的顺当开展。三、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 1、坚持“疗效第一”的效劳理念。积极推广精神疾病的“全病程治疗”策略，仔细执行中国疾病掌握中心精神卫生中心专家编写的中国精神障碍防治指南，为每一位患者供应共性化、系统化、全病程化的治疗方案，使他们能够得到标准的治疗。连续开展“多参数监护无抽搐电休克治疗”（MECT）

18、，使某些严峻兴奋躁动的患者，具有冲动攻击行为及自伤、自残、自杀行为的患者和木僵患者的精神病症得到快速缓解，减轻了护理治理压力，也削减了担心全隐患，缩短了疗程，得到了广阔患者家属的好评，扩大了我院精神科的社会影响，吸引了不少患者来我院就诊治疗。201*年1月11月底，共实施“无抽搐电休克治疗”人次（去年次），未消失任何过失，胜利率100。 2、仔细落实了“三级查房”制度。对病区患者实行首诊负责制和主管医生负责制。每周四由科主任带着全科医生进展大查房，全面了解病员状况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体病症的病人，以便准时修正诊断、调整用药和护理级别、进一步标准治疗。查房期间，尽量安排护士长带着局

19、部护士旁听，提出合理建议，制定护理措施。通过大查房，我们得到的第一手资料是，全年收治的患者中合并有高血压病、冠心病、心肌缺血、心律失常、严峻贫血、脑梗、子宫肌瘤等躯体疾病者达例，病毒性脑炎患者2例（%），这些合并症都得到了恰当的处理或转到了西京等医院，严峻贫血者已在西安死亡，2例病毒性脑炎患者得到西京医院确诊。这样既削减了担心全隐患，又是一种对患者负责人的行为。我们特殊加强了周六、日及节假日医生查房力度，即时调整治疗方案或药物治疗剂量，保证了治疗的连续性，使病人的病情能够得到即时有效的掌握，削减了担心全隐患，提高了治愈率和好转率。入出院诊断符合率：98.21%；治愈好转率：96.41% 3、加

20、强病历文书标准化准时效性治理。我们依据卫生部病历书写标准，参照西京医院身心科及西安精神卫生中心病历书写格式标准，制作了我院精神科病历书写格式电子版，使用后广泛好评。本科病历书写较准时，质量较高，在医务科组织的病历大检查中得到 陕西省荣复军人其次医院四病区201*年度工作总结 检查组成员的确定。甲级病历率100%，无乙级病历；处方合格率95%。出院病历归档准时。 4、积极组织参与医务科或护理部组织的“三基”训练学习和业务培训活动，参加率100，达标率100。科内组织了业务学习12次，学习专业新理论、新观念，更新学问构造。我们还利用晨会，每周两次，每次花2分钟左右的时间由科主任给大家学习精神科根底

21、理论方面学问，对一些工作人员专业根底理论学问的提高有肯定的帮忙。201*年，全科人员均完成医学连续教育学习任务,通过率100。在我院新近安装的医院信息治理系统调试使用过程中，我们除组织本科医护人员参与院里统一培训外，还组织了本科医护人员在科内进展相互沟通学习培训活动，目前大家都较娴熟的把握了该系统相关操作技能，能顺当开展工作，很少消失问题 四、加大安全治理力度，防止过失事故发生： 1、利用科室会议或晨会，每周一次安全教育，强调安全的重要性，教育每位职工树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心，将安全工作落实到工作中的每个环节。防止病员出走、丢失；防止意外状况发生；防止过失、事故发生；防止投

22、诉及沟通不良等引起的纠纷。 2、定期对安全隐患进展检查和评估：每月两次安全、质量全面检查，对不合格表现，对存在的安全隐患给以彻底整改。 、每周一次对主管医生采集病史的真实性、体检的全面性、辅检的准时性、诊疗方案的合理性、病历书写准时程度进展检查， 、严格执行危急物品搜集制度，每日晨间护理时，对病区内设施，病人衣物，床铺检查一次；新入院时进展全面搜身检查。 、加强病员组织治理工作及护理查房力度，做到了夜间巡察不连续，杜绝了蒙头大睡现象；加强了午休阶段病房巡察工作及晚餐后病员的组织治理工作，各班对查房状况均有文字记录（科室特地制作了护理查房记录本）；加强了对病人的饮食护理，病人一日三餐至少有2名以

23、上工作人员在场监视，防止噎食，午餐、晚餐时医生根本都参与对病人饮食的观看，对生活不能自理者，赐予喂食，对不进食者准时汇报并作相应处理。 3、加强了对病员的监护，防止了病员的出走；加强了“三查、八对”，防止了发错药、打错针等重大过失发生。 4、严格履行告知义务，敬重和维护患者或家属的知情同意权。严格执行谈话签字制度，不得向家属做疗效或其它方面的保证。病区参照北京大学精神卫生讨论所知情同意书范本，制作了“陕西省荣复军人其次医院精神病患者自动出院或转院告知书”“精神病患者住院 陕西省荣复军人其次医院四病区201*年度工作总结 知情同意书”等。 5、今年科室对入院患者进展了“总量掌握”。病区收治的大多

24、是急性发作期的精神病患者，家庭和社会无法治理，而且具有合并症的患者不在少数，具有肯定的危急性，且周转较快，住院患者密度过大，会给病区的治理工作带来很大难度，也增加了担心全隐患，且不利于患者的康复。入住40人时，里面就显得杂乱，所以我们就将住院人数尽量掌握在45人以内，这造成了6、7月份患者住院预约到一周以后的情形，这也是造成今年入院总人数下降的缘由之一。但可能减轻了一些安全方面的压力。 6、加强院内感染治理工作和传染病治理工作。一是严格执行院内感染治理制度；二是严格执行传染病疫情报告制度，特殊加强了对新入院病员的体温检测，削减甲型H1流感在本区域流行的几率；三是严格掌握非病员灶上的食物进入病区

25、，并做好卫生安全检查，防止消化道传染病传入病区。 通过仔细落实以上安全措施，全年死亡率为“0”，意外发生率为“0”、重大过失发生率为“0”，争议、纠纷、赔付为“0”，医疗事故发生率为“0” 六、积极开展临床科研，提高学术地位： 在完成临床日常病人诊治工作的同时，重视临床科研工作，科研报告及分别发表在国家级杂志和上。新课题目前正在实施。 七、201*年工作规划及建议： 1、连续抓好医疗质量的提高。建议请省内出名望的专家来我院教学查房，派员外出短期培训。 2、丰富我院精神科诊疗手段。拟在我科推广使用精神科评定量表，使对精神疾病的诊断及疗效的判定更客观、更科学、更标准，有利于统计分析和网络会诊沟通，提高我院精神科的诊疗档次。住院费用不会有大的增加，或不增加。 3、做好与我们目前讨论水平相当的临床科研工程。科研工程有大有小，国家自然科学基金工程及药物1、2期临床讨论我们没有资格。但有很多能及的工程我们可以做，盼望能协调不同部门协作完成。并赐予适当的资金支持，固然讨论报告我们得有版权才行。 友情提示：本文中关于201*年度精神病医院工作总结Microsoft Word 文档给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度精神病医院工作总结Microsoft Word 文档：该篇文章建议您自主创作。