2023年度组织生活会个人发言提纲.docx
《2023年度组织生活会个人发言提纲.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年度组织生活会个人发言提纲.docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023年度组织生活会个人发言提纲 紧扣这次组织生活会的主题,我结合前段时间对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,细照自查问题,深刻剖析缘由,并明确今后的整改方向。 一、存在的突出问题 (一)抱负信念方面。一是学以致用不充分。理论武装还不够全面,“以干代学”思想仍旧存在,工作中凭旧阅历、吃老本,缺乏用新思想指导新实践,解决新问题,理论与实践严密相结合还有所欠缺。二是政治的敏感性不强。在思想上、政治上和行动上能够与党中心的打算决议保持高度全都,但有时存在麻痹思想和事不关己的意识。对于一些与人大工作无直接关系的实事政治关注度不高,有时未从政治意识、全局意识来思索和熟悉人大的工作。 (二)宗旨
2、意识方面。一是与群众沟通沟通不够亲密。落实领导干部下基层制度还有所欠缺,存在有时间就走走、工作忙就放一边的现象。作为常委会主任,带头落实“双联”制度做得还不够,接访群众面不够宽,座谈沟通不够深入,倾听民声、反映民意不够到位,对群众提出的问题缺少跟踪问效的韧劲,联系的质量不够高。二是调查讨论不够深入。虽时常下基层进展调研,但走马观花、浮于外表的现象还不时存在,调研时间不充分,形式比拟单一,了解的状况不够深入,直面问题不够,提出的意见建议针对性还够强,调研成果转化跟踪落实也比拟较少。 (三)履职担当方面。一是大胆担当精神弱化。工作中“求稳多、求进少”,抓人大法律监视和工作监视温柔有余、刚性缺乏,抓
3、人大审议意见的讨论处理和人大代表建议催促办理力度不够,对于人大常委会审议打算重大事项存在重形式轻实质,程序性事项打算多,实体性事项打算少的问题,大胆探究实践精神缺乏,往往以法律没有明确规定、上级没有详细指导意见为借口拖延回避。二是从严治理干部不到位。“乐栽花、少栽刺”,对班子成员和机关干部工作中消失的问题,委婉提示多,严峻批判少,“老好人”思想仍旧存在。 二、产生问题的缘由分析 经过深入的剖析和了解,我认为产生问题的缘由有以下几个方面。 (一)理论学习有所放松。作为一名30多年党龄的老党员,自认为对党的创新理论把握还是比拟到位的,学习消失了外表化倾向,缺乏深入钻研的热忱和劲头,有时工作一多、压
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 年度 组织 生活会 个人 发言 提纲
限制150内