2023年建筑电气安装年终工作总结5篇.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2023年建筑电气安装年终工作总结5篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年建筑电气安装年终工作总结5篇.doc(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023建筑电气安装年终工作总结5篇 本人_年_月毕业于_工业大学自动化系工业电气自动化专业。_年_月至_年_月在_省工业设备安装公司工作。在这近十年的工作中,始终从事专业技术工作及技术治理工作,曾担当电仪自动化分公司电气调试队队长、电气部部长等职。 在工作中,我始终坚持理论与实践相结合,积极、主动地深入工程施工第一线,坚持虚心、踏实、勤奋的工作准则,积存了较丰富的实践阅历,取得了肯定的工作成绩,得到了广阔职工、单位领导及建立单位的认可。 在此期间,我历经多项国家、省、部级重点工程施工,完成了多类工业、民用工程电气工程安装、调试、系统启动运行等工作,编写了大量的施工组织设计、施工方案、系统试
2、运行方案,对施工、安装过程中的技术治理、生产治理有了较全面、系统的了解。多年在施工一线的辛勤工作,从广度和深度上很大地拓展了自己的专业技术学问、提高了治理力量。 _年6月,我由_省工业设备安装公司调入中国_国际经济技术合作公司工程分公司,任专业工程师,从事援外工程的招投标及设计、施工治理工作。由于有着丰富的国内施工经受做根底,在援外工程上,比拟简单的把握了施工技术的治理。通过国内外施工的比拟,更能够抓住重点,提高工作效率。也拓宽了自己的学问面。 回忆任职工程师五年来的工作历程,经过很多大小工程的熬炼及实践,在专业技术水平、专业技术治理水平方面有了长足的进步,能够主持一方,为公司赢得了很大的经济
3、效益和社会效益。 建筑电气安装年终工作总结【二】 时间飞逝,转瞬间到公司已经快半年,感受甚多,收获甚多。进入_电气箱变公司,对我来说是一个良好的进展机遇,也是一个很好的熬炼和提升自己各方面力量的时机。在此,首先特殊感谢公司领导和同事们赐予我的大力支持、关怀与帮忙,使我能够很快地适应的公司的治理制度,努力做好本职工作。进入公司以来,我仔细了解了公司的进展概况,学习了公司的规章制度,熟识了公司工艺流程。同时,更是真实地感受到了积极向上、催人奋进的企业文化,使我受益匪浅。现将本人一年来的工作状况总结如下: 一、扎实工作 在车间的安装组、一次软线组、一次铜排组和二次线组整整三个月。我们进入箱变从车间开
4、头,可以说车间是我们对箱变公司的第一印象。不得不说,车间工人给我树立了良好的形象,使我受益匪浅。 十月份,我进入技术工艺办公室实习,我深刻感受到同事们兢兢业业、力求完善的精神。进入技术部办公室开头,我就知道自己的担子很重,我时刻牢记这句话“要给别人一碗水,自己就要有一桶水”。由于我知道要想成为一名合格的技术员不是一件简单的事,作为一名技术员不仅仅要能处理客户提出的要求,更重要的是要能解决现场消失的问题,对现场的机器设备运行状况要做到心中有数。 二、努力学习、不断进步 在工作中,仔细学习,不断提高自己,并且利用其他时间,学习更高新的学问。从最简洁的制造标准画起,到画完整的一套图纸,这里既有自己的
5、勤奋好学,更离不开办公室同事的答疑解惑。从老工程师身上我不仅学到了许多东西,又给了我许多感悟。对于我初次设计的图纸,同事们不仅细心帮我审核还急躁的给我讲解,特别感谢同事们的帮忙,也对在我们公司这样的文化气氛中更好的工作有了充分的信念。 三、缺点与缺乏 由于我参与工作不久,因此在许多方面技术和阅历都缺乏,遇到的问题多,处理问题就不能做到得心应手。在以后的工作中,要敢于解决和处理问题,遇到问题,决不躲避,虚心向阅历丰富的技术员,老工人学习;另外,准时组织阅历教训,把存在的怀疑,不懂的方面都记录下来,并且抓紧时间解决处理,做好记录,以便日后遇到同样的事情,能够更快的解决处理好。仔细学习箱变学问,使自
6、己在今后的工作中,能够更好的完成领导布置的工作和任务,使自己更快的成熟起来。 四、自我评价 虽然我参与生产劳动和技术学习的时间只有半年,但在思想上和技术上都得到了很大的提高和进步。既丰富了学问,又提高了自己的治理和业务水平,最重要的是为自己在今后的工作中,能够更好的完成工作任务打下了良好的根底。 总结半年来的工作,既有成绩又有缺乏。在今后的工作中,只有不断的仔细总结,发觉缺乏,努力改正,才能得到更快的进步,才能更好为公司效劳,实现人生价值。 建筑电气安装年终工作总结【三】 2022年公司人力资源治理与开发在进一步做好人力资源根底性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源治理信息化
7、和人力资源治理制度建立;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,汲取最新人力资源治理思想和理念,进展人力资源治理改革与创新。 一、人力资源根本状况 截至2022年_月_日_股份员工人数_人(含精致特_人)。结合新劳动合同法,完成了全员劳动合同的签订工作。 二、积极推动人力资源治理制度建立 根本确立公司人力资源治理的制度体系,形成较为标准的人事治理,从整体上提高了公司的人力资源治理与开发水平。公司总部依据公司治理体制的总体要求,已经完成薪酬治理方法、员工培训方法、人力资源治理方法、员工考勤治理方法、劳动合同治理方法和人事档案治理细则等人力资源治理与开发制度的初稿汇编工作。以上方法已正式公布并在施
8、行中。 三、为适应公司战略和员工个人进展需要,公司人力资源聘请、开发与培训工作大大加强 为不断增加公司的竞争力量,提高员工的素养和力量,满意公司及员工个人进展的需要,公司总部起草了人力资源开发与培训方法,在培训规划与协调方面做了相应的工作,但公司整体层面上的专题(学问普及性)培训和公司本部员工的培训需要加强。 细心组织,仔细做好各类聘请和培训工作。2022年聘请应届大学生_人,公司新增人员_人(不含应届大学生)。对新招应届大学生进展上岗培训,为期期_天共_人参与。工程公司举办各类技术培训班_次,_人次参与了培训。参与政府主办的五大员、建筑师、安全生产等各类专业技能培训班,不同程度地提高了相关人
9、员的理论学问和实际操作力量。 四、以信息化建立为动力,积极协作集团做好人力资源治理信息化建立工作,强化人力资源治理技术创新 依据公司总体信息化建立部署,为充分发挥公司人力资源治理人才优势和信息化技术优势,提升信息化建立工作,特殊是关键治理手段在人力资源治理工作中的奉献率。我们要求所属公司借助公司K3系统做好人力资源治理信息化系统的总体规划,完成公司决策报告掌握系统、人力资源统计信息系统以及员工信息数据的电子信息化建立。 同时,为协作人力资源治理信息化工作的顺当开展,人事部正在依据公司架构变化进展K3资料的相应调整,该系统分为人事治理、薪酬福利两大模块,包括人力资源根本信息、教育背景、专业技术职
10、务、技术工种、连续教育、社会保险、离退人员治理、信息查询等强大的功能,该系统的有效应用,能极大地提高人力资源工作效率和人力资源治理与开发水平。 五、完成公司专业技术职称申报工作 人事部积极同贵航专业技术评定部门联系,圆满的完成了公司专业技术职称评定工作。2022年报正高级职称_人、高级职称_人、中级职称_人。 建筑电气安装年终工作总结【四】 2022年马上过去,新的一年马上开头,不知不觉中来到某工程部工作已经四个年头。回忆四年来的工作历程,才真正感觉到四年的时间弹指一挥间,悄无声息的消逝。_年是我既劳碌又充实的一年,在这辞旧迎新之际,总结一年来工作中的阅历、教训,有利于我在以后的工作中扬长避短
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 建筑 电气 安装 年终 工作总结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内