2023年度社会治安综合治理暨平安建设工作总结.doc
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1、 2023年度社会治安综合治理暨平安建设工作总结 年度中乡党委政府依旧将社会治安综合治理暨平安创立工作作为工作重点,按月召开专题会议进展讨论和部署。一是结合人事变动的实际,准时调整领导小组,落实工作人员,确保了工作有人抓,有人管。二是将综治及平安建立纳入年终综合目标考核,根据“谁主管谁负责”和“属地治理”的原则,仔细落实社会治安综合治理领导责任制,与各村签订了社会治安综合治理暨平安建立目标责任书。三是加强基层调解委员会的建立,全乡现有人民调解委员会10个40人,各村调解委员定期对各辖区内的冲突纠纷进展排查和化解。四是加强重大工程建立的协调工作,积极化解因工程建立而引发各种冲突纠纷。 二、建立“
2、多元化解”工作格局,加强社会冲突的化解 一是成立了由党委副书记任组长,分管副乡长任副组长,相关部门负责人为成员的社会冲突纠纷大调解工作协调中心,负责全乡冲突纠纷、信访问题调解处理化解工作,承受群众的询问及来信来访。同时,各村的人民调解委员会也依据人员变动状况作出相应的调整,并设立了特地的调解室,明确了各村民小组的调解员,为百姓说事论事搭建起在基层化解冲突纠纷的平台。 二是抓队伍建立。在大调解工作中,乡党委、政府非常注意调解队伍素养的提升,以加强学习培训、开展互帮工作等措施,有效提高了调解人员的业务素养,充分发挥了他们的主观能动性,使冲突纠纷得到准时调处,有力促进了XX乡的和谐平安建立。首先是配
3、齐调解人员。乡调解中心明确了2名干部专职担当调解员,在10个村委会配备40名调解员,并将年纪轻、有魄力、热心公益事业、品德良好、具有法律学问的离、退休干部、党员、德高望众的村民汲取入调解队伍中,充分发挥其在村民中的作用,切实做到横向到边纵向究竟的大调解组织网络机制。其次是加强业务学习,使其把握做好解工作应具有的根本法律学问和业务素养,从而更好地适应新时期的调解工作。另外就是开展业务培训。实行以会代训的形式,对各村调委会成员进展调解学问业务培训,进一步提高调解人员的业务素养,提升基层调解人员处置疑难纠纷、应对简单形势的力量和水平。最终是实行鼓励机制,对工作精彩、做出突出奉献的人民调解员进展年度嘉
4、奖,形成争先创优的良好气氛。 三是充分发挥人民调解组织的作用。坚持按半月排查一次冲突纠纷,并切实把不稳定因素、冲突纠纷解决在基层,消退在萌芽状态。全年调解冲突纠纷60余件,均胜利化解,无一起到省到赴京上访问题发生。 三、仔细开展社会治安重点地县排查整治工作,维护社会治安秩序良好 一是落实责任。1、实行领导干部挂村制,加强领导联系村排查化解冲突纠纷、不稳定因素的督查力度。2.落实值班守护工作责任。加强对机关、小学企事业单位值班人员到岗、上岗状况的不定期抽查,对不落实值班守护制度的位责令限期整改。 二是加大宣传,营造气氛,促进群众积极参加。为加强大排查、大整治宣传力度,通过召开村组干部会、张贴标语
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- 2023 年度 社会治安综合治理 平安 建设 工作总结
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