2023年度骨科护理工作总结.docx

《2023年度骨科护理工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度骨科护理工作总结.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 201*年度骨科护理工作总结 201*年度骨科护理工作总结 201*年度骨科护理工作总结 201*年骨科全体护理人员在护理部的正确领导下，在科主任的带着下，圆满完成各项护理工作，现总结如下：一、注意根底护理质量，不断加强专科护理工作骨科本年度收治的约555名患者中，大多数为各部位骨折和骨科术后需要肢体相对固定的患儿，他们活动受限，固定之后的根底护理工作尤为重要。科室的全体护理人员仔细学习专科护理技术，用自己的急躁、细心、爱心、责任心，关爱着每一位患儿，通过每天的专科护理工作准时观看患肢的血运状况、皮肤颜色，为医生供应依据，保证医疗护理质量的不断提升。二、加强三基三严训练，强化护理人员素养通过

2、三基三严训练，不断加强护理人员根本功，让年轻护士能不断发觉自身的缺乏，更加虚心的向高年资护士学习，尽快在工作中成长；让高年资护士充分发挥自身的珍贵阅历，毫无保存的传授，使科室形成良好的互帮互学气氛，护理人员素养不断提升，护理技术水平不断进步，从而赢得医生、患儿家长的认可与赞扬。、三、医护团结一心，共同完成“三甲”“质量万里行”评审科室医护人员严密团结，工作中相互补台、共同担当，在迎、接“三甲”“质量万里行”评审过程中，虽说大家都加班加点特别疲惫，但是没有一人叫苦叫累，没有一人由于个人缘由请假，通过共同的奋战，最终圆满完成迎检工作。201*年的11月，骨科的护理团队马上成为医院的“优质护理示范病

3、房”，信任伴随着优质护理工作的不断开展，骨科的护理工作肯定会在护理部的领导下连续向前迈进，翻开崭新的一页。 扩展阅读：201*年骨科护理工作总结 201*年骨科护理工作总结 一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙劳碌碌的201*年，圆满完成了年初工作规划，现将我科一年来工作总结如下： 一、开展优质护理 在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过标准临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级治理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推动了优质护理效劳工作开展，病人满足度不断提高，真正到达患者满

4、足、社会满足、政府满足、护士满足的效果。 1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分熟悉护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理效劳示范工程”的良好工作气氛，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化治理，护理组长全面负责落实本组护理工作；责任护士把握病人病情、落实根底护理措施，全面了解病人需求。护士长依据患者病情、护理难度和技术要求，根据能级对应关系，将病情轻重不同的患者安排给不同能级的护士进展护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分表达护士自身价值，让护士看到了职业进展的前景。2、护士长现场治理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量；医

5、嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实状况；午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求；下午上班后查房：查看连续工作状况；晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录状况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场治理模式督导根底护理工作的执行和落实状况，准时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题；建立了“要事交接本”，到达全程、全面、专业的无缝隙效劳。3、落实优质效劳，提高护理内涵定期收集病人反应意见，并在护士站公示分级护理标准；强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施共性化护理，充分发挥患者的自主性、参加性。管床护士始终守护在

6、病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的安康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满意实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理顶峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，准时发觉护理安全潜在问题，将安全隐患毁灭在萌芽状态。二、护理安全治理 骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且

7、局部为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全治理是工作的重点，细节治理渗透到每一质量标准中。1、保证护理质量的持续改良，成立以护十长为首的安康教育、护理病历书写、消毒隔离、根底护理4个科室质量治理小组，发觉问题准时记录、总结。承受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发觉的问题准时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、过失，分析缘由、制定整改措施并催促落实，保证护理质量的持续改良。2、重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的治理 重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节

8、假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满心情。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特别变化病人，还有新护士、进修实习护士、常消失过失护士；特别病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导照顾的病人、本院职工熟悉的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在担心全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。 三、消毒隔离、医院感染掌握工作 定期对科内医生、护士进展消毒隔离培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到标准治理，严防因医疗废物治理不善引起感染爆发。并不定期进展工作

9、质量检查。 四、标准护理文件书写，强化护理法制意识 组织全科护理人员反复仔细学习甘肃省护理病历书写标准要求，结合医院实际状况，按新省标详细执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。 五、增收节支、提高经济效益 增收方面：遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，娴熟把握各项收费标准，开展护理效劳工程，如动静脉足泵等。另外，尽量削减水电、各种一次性耗材及药品的铺张，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。 六、病房治理 护士参加病房治理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在规划中提出，并对护士提出详细工作要求。 友情提示：本文中关于201*年度骨科护理工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度骨科护理工作总结：该篇文章建议您自主创作。