2023年度市直机关工委书记在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话.docx

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1、 2022年度市直机关工委书记在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话 下面是小编为大家整理的2023年度市直机关工委书记在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话,供大家参考。 市直机关工委书记在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话 同志们： 今日，我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议，一方面是对各示范点单位进展表彰授牌，另一方面是想通过这种会议沟通的方式，给大家供应一个相互学习、取长补短的平台和时机。 市直工委历来把创立基层党建示范点作为新形势下推动基层党建工作的重要载体和提升机关党建工作水平的有效抓手，从X年开展基层党建示范点创立以来，在市直机关培育了一批不同类型、不同层次、特色

2、鲜亮、示范带动力量强的党建工作典型。今日，X个党组织被正式授牌为市直基层党建示范点；X机关党支部也参加到了创立单位的行列。 刚刚听了大家的发言，我总体感觉这几个单位的创立工作思路好、措施好、实绩好，具有主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜亮、成效显著的特点。特殊是结合各自中心活动高起点谋划、高效能组织、高标准推动、高质量示范，为市直机关党建工作积存了阅历。固然，示范点建立还存在工作进展不平衡、阅历挖掘 当前隐蔽内容免费查看不够深入、辐射效果不很抱负以及指导不够有力、推介不够准时等问题，需要我们仔细加以解决。 回忆过来的工作，有几点体会需要大家始终牢记和坚持。第一，领导重视是抓好示范点建立的重要

3、前提，必需努力争取、始终保持。开展现范点创立，必需主动争取单位领导的重视和支持，努力营造并保持领导常常过问，部门主动负责，党员积极参加，各方面力气齐抓共管的良好环境和气氛，这是示范点建立必需的力气源泉。其次，务实创新是抓好示范点建立的重要方法，必需坚持不懈、一以贯之。要始终坚持以务实创新的精神推动基层党的建立，努力破解现实工作中的各种难题，真正取得可供示范的创新成果。第三，效劳中心是抓好示范点建立的根本目标，必需紧紧围绕、抓住不放。要坚固树立抓示范点工作就是抓单位自身建立，抓党建工作就是促经济业务工作的观念，主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建立当中，在目标设置、工作部署、催促检查等各个方

4、面搞好结合、相互促进，使示范点保持鲜活的生命力。 下面，我就如何进一步加强市直机关基层党建示范点建立讲三点意见： 一、始终保持示范点建立一贯的工作态势 从X年开展创立工作以来，示范点正在经受一系列值得关注的转变，工作目标从“创立达标”转向了“典型示范”，工作内容从“务虚为主”转向了“务实为主”，工作方式从“被动承受”转向了“主动探究”。不管形势如何进展，*关于加强基层党建的根本部署没有变，省委、市委关于抓好示范点建立的严格要求没有变，市直工委狠抓这方面工作的坚决决心也没有变。大家要进一步提升思想熟悉，始终保持示范点创立以来一贯的工作气氛、工作热忱、工作力度，进一步细化创立工作，抓好创立措施的落

5、实和稳固提升，保持示范点建立长久的生气和活力。 要珍视荣誉。创立基层党建示范点，主要是培育基层党的建立的样板和标志性工程，以点带面推动基层党建工作。根据这一要求，工委在选定示范点创立单位时，根据根底较好、后劲充分、创先争优意愿较强的标准，综合考虑后确定的，最终也是经过考评验收，慎重命名的。应当看到，示范点的荣誉来之不易，它分散着上级党组织的充分确定和信任，分散着本系统、本单位各级领导的关怀关心，分散着党务干部和党员干部群众的辛勤努力，也代表着市直机关党建工作的标杆和形象。我们要充分熟悉到，成为示范点是一种荣耀、一种使命，从而倍加珍视、倍加努力。 要牢记责任。示范点不单纯是一个荣誉称号，更是一项

6、工作机制，象征着责任和奉献。现在示范点消失三种类型：第一类是既做好了自身工作，又带动了本系统、本单位的工作，真正起到了示范点的作用；其次类是吃老本、不思进取，做点外表文章，只求守住底线、不掉牌子；第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际，起不到示范作用。既然成为了示范点，就有责任和义务走在前头，供应更多的参考和借鉴。假如“示而不范”，那就好比是一个“花瓶”只能当摆设，失去了示范点的意义。 二、不断制造示范点建立新的丰硕成果 示范点建立，如逆水行舟，不进则退。没有作为就是退步，没有制造就是落后。实践成果也好，制度成果也好，思维成果也好，都是一种奉献、一种作为。这次市直工委制定的示范点考评方法、考核治

7、理暂行方法和创新鼓励方法，主要是以标准示范点的创立工作、强化动态治理、积极鼓舞创新为目的，在创立目标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出了更为明确的要求。以后，各示范点单位就要按这三个文件的要求去仔细落实。 要明确重点。示范点建立要创新，要出成果，就要在中心工作的结合点、党员干部的需求点、解决问题的关键点上集中力气、奋力攻关。当前，示范点工作出成果可着力在三个方面努力。一是在工作内容上求拓展。在传统的工作范围上给予新的内涵，延长拓展新的领域，在日常工作中制造新的特色。二是在机制方法上去探究，注意方法创新、载体创新、制度创新，建立健全更优质高效的体制机制。三是在理论思索上寻突破。既要在实践中探究

8、，还要注意理论的提升，到达理论与实践的统一。有的工作在实践中不肯定有条件去做，但是理论思索可以先行一步。 要把握方法。示范点建立要取得成果，把握有效的方法是关键。要注意挖掘提炼，常常总结和留意发觉蕴含在日常工作中的闪光亮点，加以进展和完善，持之以恒形成制度或机制。同时，要擅长归纳整理，把零散的措施和做法归集为系统的、全面的、流程式的、可操作借鉴的阅历蓝本。形成的有关方案和制度，要准时报工委组织部备案；取得的成绩或阅历要准时向工委反应，便于宣传推介。 三、努力发挥示范点建立固有的示范作用 党建示范点的创立过程只是手段，而示范推广到达普遍先进的效果才是示范点创立的根本目的。 要着力带动。示范点单位

9、与工委之间、示范点单位相互之间要加强沟通和沟通，要鼓舞示范点与其他基层党组织“结对结亲”，实现创立一个、胜利一个、带动一片的工作目标，促进市直基层党建水平的整体提升。要实现示范点创立成果的多重利用和资源共享，注意示范成果的推广运用，不能“墙内开花墙外香”。首先可在本行业、本系统内领先推广运用，经过检验和完善后，再在市直机关面上推介，形成“抓创立促党建、以示范带全盘”的良好工作局面。 要加强指导。作为市直机关党建工作主管部门，市直工委将加大对示范点建立的宣传推介力度，促进示范点单位之间的沟通。示范点单位和上级主管部门也要加大对示范点建立的投入，重视和解决好示范点建立资金、活动经费、人员力气等实际问题，保障示范点建立必要的投入。各示范点单位和责任单位负责人要强化责任意识，切实履行好职责，使创立工作真正取得实效。 同志们，基层党建示范点工作是一项长期而重要的任务，也是一项有实际意义的工作。我们要振作精神、满怀信念，奋勉有为、扎实工作，根据全面从严治党要求，打造党建示范精品工程，发挥示范带动作用，为机关党建工作注入新的时代内涵，推动全市机关党建工作上新的台阶!