2023年度经营部工作总结报告.docx
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1、 201*年度经营部工作总结报告 201*年度经营部工作总结报告 201*年度经营部工作总结报告 一、本年度工作成果 (一)、执行国家的经济政策,贯彻执行公司的经营目标、经营方针、经营策略,建立与之适应的经营治理制度,并组织实施; (二)、在分管领导的带着下,组织建立、健全公司内部经济责任制; (三)、积极进展市场调研和市场猜测,开展经济信息跟踪、收集、分析、协调、治理等工作,主持工程的跟踪、投标工作,本年度已投标: 1、平和县严内海水库除险加固工程,201*年7月25公开招标,201*年8月5日开标,未中标。 2、平和县平寨水库除险加固工程,201*年7月25公开招标,201*年8月5日开标
2、,未中标。 3、“广东大唐潮州三百门电厂#3、#4机组(21000MW)工程红礁山灰场”,201*年5月30日公布招标公告,201*年8月24开标,201*年10月9日中标,中标价4049.5056万元。 4、“广东大唐国际潮州发电有限责任公司煤场扩容改造工程桩基工程”,201*年10月17日公布招标公告,201*年11月24开标,投标价2990.327572万元,未中标。 存在问题:公司201*年总共投了4个标,中标一个,总体而言投标数量少,相应的中标数量也低;投标效率不高,参加做标的人数不多,效率就相应较低。(四)、贯彻执行工程局在工程造价、信息治理、统计方面的规章、制度。 存在的问题:1
3、、关于结算方面。工程结算往往是我们简单忽视的一个重要环节,有以下几方面是值得我们去留意的: (一)结算不够准时。我们一个工程的工期往往都比拟长,人员流淌比拟大,结算不准时,到工程完工后往往由于人员的流淌导致结算数据的缺失,这给结算带来很多困难。建议自营工程结算要准时,特殊是分包工程,要分阶段按部位将工程量准时结算,工程量统计主要由施工现场一线施工技术员负责统计,然后集中交造价人员汇总,为付工程结算款供应依据。 (二)施工签证不够严谨标准,不便利结算统计。我们施工现场的签证可以说是五花八门,存在许多漏洞,且不便利统计,没有统一的签证表格和标准的签证案例。 2、关于统计方面。公司各工地比拟分散,公
4、司仅有的一个造价人员并未经受现场治理,对于各工程从开工至今的状况并不了解,这需要各工地负责人自行整理合同,资金流支付,变更等各方面的具体资料给造价人员才能实行统一治理。 (五)、负责公司的合同治理工作,审查、标准有关合同;1、审查并标准“丰顺县东里湖洲堤有关拍门的制安的补充合同”。2、审查并标准“丰顺县潭江堤配套设施工程的补充合同”。3、审查并标准“丰顺县神砂、高池、上湾堤电排站设备制安的购销合同”。 4、审查并标准“丰顺县潭江堤配套设施工程联营协议”。(六)、负责公司的各项经济指标的收集、统计、汇总、上报,准时将公司经济动态、经济活动向分管领导或经理进展汇报; 1、收集、统计、汇总、上报公司
5、各工地当前生产产值以及下月份规划产值; 2、收集、统计、汇总、上报经营状况快报表、工程工程投标状况表、合格工程分包方台账表、工程分包方评价表; 3、收集、统计、汇总、上报顾客投诉处理记录表、工程回访记录表、顾客满足程度调查表、工程分包方实施合怜悯况评价表; 4、上报工程工程投标申请表、工程工程标前评审表、施工承包合同自评意见表、施工承包合同评审会签表; 5、收集、统计、汇总、上报“联营队伍考察表、联营队伍评价表、内部承包协议书。 6、收集、汇总“中标工程标书(经济标,技术标电子版)”。(七)、收集各种技术、经济资料及投标根底资料的收集、整理、更新,对局经营部各个月分的更新资料进展整理、更新;并
6、建立相应的资料库,组织或帮助编制工程投标文件; 二、存在的问题 1、没有对公司长期、中期、近期进展规划和综合性生产经营规划进展拟定,经营部在许多方面没有起到实质性的作用,对一些调研、组织方面进展的很少,主动性、积极必不够;经营部目前只任命部长及两个副部长,经营部成员没有明确,对经营部的工作也开展不利。 三、下年度工作规划 1、标准公司经营治理工作的规章制度,并组织贯彻执行。 2、规划能够投20个标左右,平均一个月12个标;规划把重点放到粤东四个地级市,汕头市,梅州市,潮州市,揭阳市,现在公司在这几个市一个工程工程没有,规划拓宽在粤东片的市场。 四、部门建议 1、建议对已经竣工结算的工程单价进展
7、评审,总结报价经营,为以后投标报价供应参考。 2、对完工工程要进展造价本钱核算,计算造价指标,为以后的工程供应本钱掌握依据。 3、在一些联营工程,能够先了解联营队伍,对那些不适合合作的队伍,我们尽可能少合作,对一些联营队伍不好的小工程宁愿不接,进展一些有选择性的投标。 4、建议公司能够明确经营部成员,能够更好的开展工作。 5、建议对省外市场有所关注,有条件的话向省外进展。 扩展阅读:经营部201*年度工作总结 鄂尔多斯市捷安达物流有限责任公司 经营部201*年度工作总结 201*年的工作已经接近尾声,一年来,经营部在公司领导的正确领导和帮忙下、在兄弟部门、兄弟单位的大力支持下,精诚团结、切实履
8、行部门工作职能、合理整合、配置各种资源,着力建立治理制度、着力提高员工综合素养、着力拓展经营范围、着力拓展业务合作伙伴,不断强化治理、统筹兼顾、合理安排,紧紧围绕公司总体工作思路,狠抓落实、注意实效,本着诚恳守信、双方共赢、互惠互利的经营理念,较好的完成了201*年度的工作,为公司翻开了良好的经营局面,现将主要工作总结如下: 一、经营部的根本状况 经营部现有工作人员9人,其中部长1人、驻电厂2人、统计1人、装车负责1人、过磅员2人、煤化验室1人、司机1人。因业务需要,现大局部工作人员在海流素集装站办公。 二、以人为本、标准治理制度 (一)、一年来,经营部依据运营的任务和要求,努力完善各岗位的人
9、员安排,加强员工的学习教育、努力提高员工的个人修为、业务水平。组织员工对东乌铁路根本常识进展学习、对铁路技规、货规、安全条例进展学习,鼓励员工之间相互学习、取长补短。做到自己岗位的工作娴熟把握、 其它岗位工作心中有数。在详细工作中,团结同事、坚守岗位、集中思想、严格操作、仔细负责。 (二)、经营部仔细执行公司的各项规章制度,严格执行公司的考勤治理制度、严格执行公司的车辆治理制度、严格遵守集装站的生活和作业治理制度、严格遵守内蒙古东乌铁路有限责任公司海勒斯壕货场的各项治理制度。同时经营部制定了经营部员工治理制度、经营部员工宿舍治理制度、经营部车辆治理制度、经营部磅房治理制度、经营部煤场治理制度、
10、经营部安全治理制度。仔细执行各项治理制度,时刻强化安全教育、注意实效,奖罚清楚,保障经营部的各项业务正常进展。 (三)日常办公中,遵循节省、高效的原则积极投入工作中。日常办公用品、生活材料、生产材料严格执行出入库制度、分类存放、分类治理、精简节省、高效利用,绝不铺张,为公司节省了本钱。目前经营部文件流转根本实现信息化办公,各项资料尽量保存有电子版,便利调阅。纸质档案、相关文件、票据进展了分类整理、存档。 三、轨枕的运营 经营部积极协调轨枕厂、东乌铁路公司、三新铁路公司、大古铁路公司,准时把握轨枕生产信息、准时把握国铁、东乌自备平板车车流状况、准时反应装卸车状况。较好的完成了201*年火车发运轨
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