2023年度市领导班子以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料.docx
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1、 2022年度市领导班子以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料 下面是小编为大家整理的2023年度市领导班子以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料,供大家参考。 根据以案促改工作要求和X领导班子统一安排,要求近期围绕违纪违法案件进展以案促改,我深入学习了中国*章程中国*纪律处分条例中华人民共和国公职人员政务处分法党政领导干部选拔任用工作条例X省优化营商环境条例和党*八项规定及其实施细则精神等党纪法规,并对比严峻违纪违法案件暴露出的问题和深层次缘由,深学细照、深刻反思,从中吸取教训、熟悉其中危害、积极进展整改。现将存在突出问题、存在问题的根源、下步努力方向和整改措施,现做简要汇报。 一、存在的问
2、题 (一)抱负信念不够坚决。对实现共产主义远大抱负的长期性、简单性、艰难性熟悉缺乏,对*新时代中国特色社会主义思想精神实质学习理解不深刻。用辩证的观点分析问题的力量有待提高,未能坚固树立共产主义的坚决信念,对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义,抵抗不够。 (二)贯彻落实*八项规定精神不到位。我坚持严于律己,始终自觉抵抗腐败和不正之风。不存在利用职务便利为他人供应 当前隐蔽内容免费查看帮忙并收受他人财物等问题,但在详细实践中,有时习惯于坐在办公室想问题、看材料、听汇报,忽视了基层人员和群众详细的所想、所需、所求,不能精确把握他们的思想动向,对群众疾苦了解不够,深入不够。究其根源,就是在思想
3、深处没有解决好“为了谁、依靠谁一、我是谁”的问题,对群众的实际状况和需求,存在的问题和愿望,自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此,工作中对问题的思索和决策,自然就会不全面、不准时、甚至不对路、不适宜。 (三)工作方式不够创新。喜爱按惯例办事,平常工作循规蹈矩、按部就班,有时有不求有功、但求无过的心理,个别存在着应付过关、敷衍塞责的问题,还停留在为工作而工作的层面,积极性和主动性不够,把完成任务作为第一目标,只安于做好上级交给的任务和自己份内的工作,缺乏探究、创新精神,安于现状,不能很好地创新工作方式、方法,缺乏知难而进的工作态度和精神,对文艺工作助力副中心城市建立和X都市圈建立思索
4、较少,方法不多。 (四)监视执纪不够到位。在工作中考虑怎么开展工作,怎么推开工作多,没有仔细考虑工作中存在哪些廉政风险和隐患。出席协会举办的活动多,对协会事务指导少,监视不到位,满意于举办活动精彩丰富,对协会存在的问题没有准时提出,准时解决。 二、产生问题的缘由分析 1.政治学习不够系统。对政治理论学习的重要性、紧迫性熟悉缺乏,马克思主义理论观念方法把握不全面。由于到X以后许多业务学问都不熟识,对理论学习要求有所降低,缺乏系统安排,学习的针对性不强,自觉主动抽时间静下心来学习比拟少,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,有时只停留在学过、看过,学得不深不透,缺乏系统性和连续性,存在有用主义倾向,
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- 2023 年度 领导班子 案促改 专题民主生活会 个人 剖析 检查 材料
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