2023年度行政人事工作总结范文5篇.doc
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1、 2023年度行政人事工作总结范文5篇 回忆这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作,工作模式上有了新的突破,现将工作状况总结。 一、办公室的日常治理工作。 行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪,简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案治理、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和过失,根本做到了事事有序。 1、积极和有关人员沟通、
2、沟通,准时了解状况、工作进度,将问题反应到分部主管,以便相关人员在最短时间内把握工作的进展,并在此根底上进一步安排交付工作。 2、仔细做好公司的文字工作。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作,表达公司的标准性,解决员工的后顾之忧; 4、切实抓好公司的福利、个人简历企业治理的日常工作。根据预算审批制度,组织落实公司办公设施、福利等商品的选购、调配和实物治理工作。切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购置及购置员工生日礼品等费用的支出状况,严格根据程序核定使用标准; 二、加强自身学习,提高工作水平 由
3、于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存,已具备了办公室工作阅历,能够比拟沉着地处理日常工作中消失的问题,在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面,经过熬炼都有了一些的提高,保证了各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题和缺
4、乏,主要表现在:第一,很多工作都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作还不够细致,一些工作协调的不是非常到位;第三,由于阅历等缘由,有时考虑不够周全。我应努力做到:第一,加强学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;第三,注意形成良好的工作气氛。不断改良对其他部门的支持力量、效劳水平。 _的工作环境是融洽的。是领导的关爱,同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感,我愿以更积极的态度,更严谨的工作作风为大家更好的效劳。 2023年度行政人事工作总结2 一、工作状况 自_年4月份来到公司以
5、来,近9个月的时间,我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素养上下功夫。在平常的工作中,我严格遵守公司的各项规章制度,身体力行,能够较好的完成领导交办的各项任务。 1、刚到公司时,我接手信息技术方面工作,领导要求我尽快把握相关学问,当时我没有进展任何培训和学习,我是一头雾水,不知从何下手。于是我买了很多关于信息技术、网络、防火墙等方面的书籍,下班回家仔细学习,并且通过询问同事朋友、自己摸索调试等方法,最终最终在短时间内学会了防火墙系统的安装调试,准时的对新开设的福山、车管所出单点进展了系统的新装,对各营销效劳部的系统消失的各种问题进展修理维护,保证了公司系统的稳定和业务的正常开展,现在想
6、起这些来,感觉很有成就感,这与当时的努力是分不开的。 2、同时,我还在业务时间不断的查阅书籍杂志,提高自己电脑方面的学问,对公司电脑、打印机等设备和公司的办公正台进展维护,对视频会议系统进展调试,为各部门提高了工作效率,也为公司节约了本钱。 3、在日常工作中,身为行政岗,我还负责公司有关文件的收发和上传下达,与刚到公司不久时常常因文件转达不够准时而造成不利影响相比,现在我已经能够分清主次,分清文件的轻重缓急,能够准时的将相关文件交到有关部门手中。 4、在部门经理的培育下,我已经能够起草一些小的通知和文件,虽然有时用词不够精确,语意表达不够明确,但是由领导每修改一次,我就会进步一次,这使我在这个
7、岗位上不断进步,不断提高。 5、固定资产和办公用品的治理,水电费、电话费、网费的交纳等工作也在不断完善,出台了相关方法,对物业费、电话费进展管控,对各种领用做好登记、入账,保证公司的资产责任到人,同时也为公司做此方面2022年预算供应了数据。 6、各种证件、印章的治理也越来越严格,根据流程逐级签字审批方能使用,保证不出任何问题。 二、需要改正的缺点和缺乏 在工作中,我通过自己的觉察和领导的指正,也发觉了自身很多的缺乏。 1、我经常是自己做自己的工作,不闻不问,不支声不汇报,虽然有的工作也能够完成,但是却给领导担心分的感觉,不知道工作进展的如何,把握不了我的去向和工作动态,常常给部门的整体工作带
8、来不便。这个毛病是由于日常工作的习惯所打算的,我必需立即改正,以后工作中我要多专心,多请示,准时汇报,这样便于领导进展充分的调度和安排,使部门工作效率最大化。 2、综合部的工作特点就是多、繁、杂,为其它各部门供应效劳,有时其它部门来人让我干点啥顺手就干了,没想到却时常由于没有帮助干彻底而影响公司正常工作,事后还解释不清。其实在工作中,我并没有参杂个人感情,对其他全部领导和员工都一视同仁,能帮助就帮助,可能这种工作作风也给其他员工带来了便利,一而再再而三的来找综合部帮助,并且不好推辞,很多不属于我们部门分内的工作便接了过来,于是导致了屡次办不彻底而影响工作,给综合部带来了不利的影响。俗话说得好,
9、多一事不如少一事,我是真正尝到了这句话味道。经领导批判和开会安排,今后我肯定杜绝此类事情再次发生,不管是谁,安排我做不是分内的工作,我将直接推辞或让其找我们经理另行安排,以保证不影响我分内工作的顺当完成,并且不耽搁其它部门的正常工作。 3、另外,我还有很多其它的毛病。工作不够积极,经常落实不到位,不够仔细,马虎大意,自以为是等很多困扰我多年的缺点。它们时常伴随着我,每次都是犯错之后才懊悔莫及。 庆幸的是我能够熟悉到自己的种种缺乏,同时我也感谢领导对我的缺点进展指正,在今后的工作中我将牢记领导的教导,将公司的利益和工作放在第一位,不怕多吃苦,不怕累,多做事,以高标准严格要求自己,仔细对待领导交办
10、的每一件事,为综合部争光,为安华公司做出应有的奉献。 2022年的工作已经开头,通过对去年的工作进展总结,我想我能够吸取教训,各方面都能更进一个台阶,以崭新的面貌迎接新一年的挑战。 2023年度行政人事工作总结3 辞旧迎新之际,回忆我13年度的工作感受颇深。起初,我的想法和大局部人看法一样,行政人事是份简洁的工作,在后续岗位调动中我从同事、领导的身上看到更多专业的技能、学问,突然意识到自己想法的浅薄,是我没有深入的走进这个岗位中,自身有太多需要恶补的,这也是我14年度的工作规划。 在_的第一个春秋,我的工作由两局部组成:行政+人事。在我看来也是工作交接频繁的一年,3月份入职与王文第、李德志交接
11、行政事务工作,起初的感觉就是事务零散繁琐许多东西需要多加完善。盼望在我参加之后可以为_做些什么,慢慢去理清头绪,后续的工作却根本劳碌于根底事务。 10月份随着部门人员的扩大,队伍的壮大,感谢领导对我的信任将现有的岗位调整至人事助理,对这个岗位我了解并不是许多,之前阅历只是基于简洁的聘请、面试工作,岳总赐予部门的规划让我看到了自身的缺乏。盼望后续的工作可以在大家通力合作下将行政人事部打造成一个口碑良好、企业不行获缺的职能部门。 一、行政人事制度、流程、手续、表格类: 在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规整,些许制度、表格只是遇到时在临时制作,通知的下发拟定日后会严格根据统一的
12、格式,给自身及其他部门的工作带来诸多不便,办事效率折半,14年度中盼望在行政人事两个阿米巴小组协作下创立一套规整的手续并向各部门推广实施。 二、人事信息的准时更新 许多时候入职、离职人员信息把握不准时,造成手续签订的不顺畅,手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通,准时了解人员变动状况,更新人员信息。 三、活动统筹 参与了公司一年内的屡次活动统筹安排,从设想到实施些许细节之处没有考虑周全,盼望日后在岳总的带着下,筹划更多有创意的活动。 四、其他 无论是领导临时交代的事务或是根本的文案处理,需要多加细心严谨,能够有条不紊的进展各项工作。 五、2022年度规划 努力学习关于人事方面的学问,提高
13、自身工作技能,使自己的工作更加专 业性。严格要求自己,准时的去了解各部门需求信息,多听多问多沟通,对每一项工作都要以保质保量、保证效率的态度去完成,遇到解决不了的问题准时反应。 2023年度行政人事工作总结4 2022年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上,行政部紧紧围绕重点绽开工作,紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各工程标任务作出专心奉献。为了总结阅历,连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏,现将_年的工作做如下简要回忆和总结,缺乏之处恳请领导批判指正: 一、人事治理方面 依据公司部门岗位的实
14、际需要,有针对性、合理地聘请一批员工,以配备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立了档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训治理工作。 二、行政事务工作方面 1、本年度进展了两次验厂活动,主要出此刻目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改善。 2、搞好iso再认证工作,确保iso认证透过,透过这次iso在认证,让我们熟悉到了我们的治理上还存在着诸多的缺乏,iso的掩盖不全面,来年行政部需加强各部门iso治理体系的培训于学习。 3、对后勤保障工作做到让员工用上安康、卫生的食品。 三、公司治理运作方面 1、顺应市场的进展,依照公司要求,制定相应的
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