2023年护理工作年终总结体会大全10篇.doc

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1、 2022年护理工作年终总结体会大全10篇 经过近一年的讨论，我仔细学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参加医院组织学习活动，以丰富的法律学问，增加安全法规自我爱护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在很多方面取得了长足的进步和改善，以下是我今年的工作总结。 一、脚踏实地，从护理根底工作做起 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深入细致的开展专科安康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐

2、步标准工作流程。另外，提高效劳质量，从改良工作细节入手。 二、抓制度落实，明确工作分工 将工作细化，进展分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不标准书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性。 三、严格产房治理，完成布局改造 加强产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同

3、时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗治理。另外，依据治理年验收标准，再次进展产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要求。 在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的效劳理念，提高自身素养和应急力量的质量。固然，我发觉还有一些缺乏之处应予改善。在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改良和加强我的将来发生。 2022护理工作年终总结体会篇2 2022年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮忙下，我在思想和工作上取得了很大进步。以下是我今年的工作总结

4、。 一、护理工作中实行的措施 改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开查对过失发生的可能性;改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人供应很大便利;建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改良的弊端，到达质量持续准时改良目的。 二、积极学习各项新技术、新业务 在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己

5、，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，坚固树立团队精神。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重，为患者供应全方位优质效劳，与手术医生积极亲密协作，团结协作，打造和谐的工作气氛，保证手术顺当完成。 三、积极参与科室组织的危重病人抢救工作 协作各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝过失事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参与各项新业务的开展。参与工作一年来，我在科室

6、同志们指导下刻苦学习积极进取，把握了各科手术协作步骤，加深了自己的无菌观念和操作要求。 新的一年马上来到，回忆过去的一年我感慨万千，展望明年我信念百倍，在新一年的工作中我将克制以往自身的一切缺乏，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。 2022护理工作年终总结体会篇3 一年以来，在医院院长和科主任的领导下，全体护理人员仔细贯彻执行了2022年医院的工作规划和目标。大家共同努力，尽职尽责，完本钱年度的护理工作。现总结如下： 与一般外科相比拟，整形美容外科的专业性更强、更细。如：对医者道德修养、对美、对手术安全、对爱护隐私的特别需求更

7、需要护士全面了解相关整形美容学问。我们通过组织学习培训、学问讲座、观看录像等加强护士的职业道德。 一、加强主动效劳意识、质量意识、安全意识。在完善各项护理制度根底上，进一步标准护理操作，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全有效秩序有效率地运转。通过回访能准时了解顾客当时状况，并发放满足度调查表，精确、准时猎取顾客的需求和反应信息：常常听取医生的意见准时提出改良措施，同时对护士工作给于鼓舞，调动她们的工作积极性，从思想上、行动上做到真正的.主动效劳。 二、加强护理人员培训，提高护理人员专业技能水平。整形美容外科更需突出其的专业性。我们每个月组织学习有效整形外科术前、术后的护理

8、。每季度业务考核和技能考核一次，并实行奖罚制度。 三、加强医院的院感治理。派人参与广东省湛江市医院协会举办的医院感染治理和病案治理学习，并组织护理人员学习医院感染监测标准医院隔离技术标准医务人员手卫生标准医院感染爆发报告标准及处理治理标准新旧病历书写标准的异同医疗纠纷病案的处理等等。 四、定期与不定期进展护理安全隐患检查，消失问题、解决问题，分析发生的缘由，吸取教训，提出防范与改良措施，杜绝了严峻过失及事故的发生。 五、加强各科室的抢救药和常备药品的治理：定期检查、并准时补充，注射药、内服药、外用药严格分开放置，对毒麻限制药专人专柜上锁保管。 1.全年未发生重大护理过失和纠纷，患者满足度达96

9、%。 2.一人一针一管灭菌执行率达100%。 3.急救药品完好率100%。 4.常规器械消毒灭菌合格率达100%。 5.一次性注射期、输液器燃烧100%。 6.护理事故发生次数为0。 存在问题： 一、手术室、清洗室布局不合理。只要是条件所限，缺少应有的清洗消毒设备。 二、护理人员是一支年轻的团队，专业水平有待提高。 2022护理工作年终总结体会篇4 伴随着年末的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我科全体护理人员在院领导重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，针对年初制定的目标规划，全体护理人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项护理工作，同时也取得

10、了较好的成绩。现将20_年工作作如下总结： 一、护理安全治理 1、今年我科依据创“二乙”评审标准的要求，积极整改完善各项工作，着重加强了患者十大安全目标考核。将患者十大安全目标治理在科室进展分工，让全科护士主动参加护理安全治理;加强了科室护理质控小组的治理，修订了护理质控检查标准及检查方法;提高质量掌握的效果;重新制定了护理不良大事呈报表及压疮/跌倒呈报表及流程，建立关健科室间的病人转接制度，包括身份识别与登记制度，使护理人员工作有单可循，使护理行为更加科学、标准;为了把握各项制度，提高护士的应急力量，科室组织学习了病区治理制度、危险值报告制度、医疗废物的处理、低血容量性休克的急救流程，进展心

11、肺复苏、简易呼吸囊使用理论及操作，微量泵使用的培训与考核，心电监护理论操作考核等等;护士参加率和合格率均达100%，从而使护士能够标准落实各项护理操作，有较强的应急力量，遇事临危不乱，镇静、冷静，大大的提高了护理的安全，削减了过失事故的发生。今年我科发生一般护理过失7起，比去年同期明显削减。 2、今年科内新调入院护士3名，其中2名为应届毕业生，临床上缺乏阅历，对她们进展各项护理规章制度、职责、护理病历书写，专科护理等多项护理技能的指导以及法律意识的教育，提高她们的抗风险意识及应急力量，指定有临床阅历、责任心强的老护士做新调入护士的带教教师，培育与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。 二、护理质

12、量治理 1、护士长每周进展护理质量检查，每月进展护理质量分析，每季度护理部进展行政查房，每月填写护理风险治理登记表及压疮月报表，让科室每位护士参加质量治理，每月定期检查各自分管的任务，从而提高护士主观能动性和主动参加治理的意识，护士长发觉问题能准时上报、分析、订正处理，并且把存在的问题准时反应给每位护士，提出有效的整改措施，并且进展整改后的评价，从而进一步提高护理质量水平，经过不懈的努力，我科在护理质量检查中取得较好的成绩，110月平均得分为95.5分，获得流淌红旗“护士站”的称号。 2、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工

13、作细节。使护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量治理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量治理中得到实惠。 3、20_年110月共收治住院病人648人，平均住院日8.08天，其中手术例数447人。 三、病房治理 1、我科共有床位48张，这一年中护士最少只有5人，目前护士有10人，工作量较大，但我科全体护士始终重视根底专科护理，自觉进展晨晚间护理，帮助病人进展日常生活的护理，保证病人“三短六洁”。催促工友做好环境卫生清洁工作，为病人供应一个干净，舒适的环境，良好的住院环境得到病人全都的好评

14、。 2、我科全体护士自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，不迟到、不早退，非常注意护士仪表，态度，每位护士统一着装，配戴统一的头花，衣服洁净干净，在每次的仪表检查中获得较好的评价，良好的形象、优质的护理效劳态度和娴熟的护理技术使我科在医院病人满足度调查中得到较好的成绩，病人满足度调查分数平均为91分以上。 四、消毒隔离 1、严格执行了各项消毒隔离制度，每2月组织1次医院感染学问学习和考核，提高护士的消毒隔离意识。特殊是加强了围手术期抗生素使用学问的学习。 2、每月进展科室消毒隔离质量治理的自查及整改，每季度组织全体医务人员进展院感反应会议及整改，110月消毒隔离质量检查平均得分为95。85分。协作院感科

15、做好本科院感的治理：医院感染病例的上报、抗生素使用的治理，科室环境学监测，紫外线灯管测试，手卫生标准，医疗垃圾处理，环境卫生治理等等。 五、护理病历书写 1、为了标准护理病历书写，不断提高护理病历质量，每月由专管人员不定期进展质量检查，对护理病历书写进展质量把关;护士长严格把握护理病历质量各个环节，依据护理记录评分标准，每月定期检查5份出院病历，每发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控，使护士逐步把握护理病历书写要求，以不断的提高护理病历的质量。护理病历合格率为95.89%。 2、重视护理人员连续教育，不断提高护士的综合素养，护士综合素养的凹凸打算着护理

16、病历书写质量，鼓舞护士进展在职连续教育，努力提高专业技术水平。今年我科有5位护士参与了连续教育学习。 六、护理治理 1、依据年初制定的护理操作考核培训规划、抢救仪器使用培训规划，专科护理学问、护理制度培训规划以及护士应急力量培训规划，对我科护士有组织、有规划、有目的进展了培训和考核，护士参加率达100%，培训合格率达100%，取得较好的成效。 2、定期召开科室会议、科室质控小组会议，工休座谈会、护理疾病查房、业务学习、院内感染会议、每2月组织护理理论学问考核、护理操作考核、每周进展晨间提问。定期上报护理风险治理登记表，按时对护士工作质量进展评价并且上报，每年进展2次护理持续质量改良，不断提高护

17、理质量。 3、连续发挥信息登记本的作用，鼓舞护士积极参加，准时将工作中消失的问题及各种信息通过信息本反应给每位护士，从而为护理部、护士长和护士之间架起一座沟通的桥梁。 4、为了满意病人及家属的需求，为病人供应良好的住院环境，削减家属的负担，食堂进展了送餐效劳，良好的效劳质量，得到了病人的好评，使病人的满足度不断提升。 2022护理工作年终总结体会篇5 2022年马上过去，又是一年在我们劳碌的身后悄然溜走，在过去的一年中，我们在院领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关怀、支持下，经过全科护士的共同努力、同结协作，较好的完成了年初制定的各项护理工作。现年终工作总结如下： 一、加强“三基”培训考核

18、，提高了护理人员素养。 依据护理部下发的各级护理人员培训考核要求，仔细地进展每月一次的科内业务学习及护理查房，每月组织理论考试和技术操作考核，注意专科理论及操作学问的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高，专科理论学问的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进展安康教育及护理。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。响应医院“内涵提升年的号召”，科室积极参报优质护理示范病房，在全科护士的共同努力下。此工作开展的有声有色，根底护理及生活护理质量明显提高。 二、严格执行各项规章制度，稳步提高护理质量。 依据护理质量治理标准的要求，成立护理质控小组

19、，充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理，每月对质控检查信息进展综合分析，查找缘由，制度切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。从而使病房治理、根底护理、分级护理等方面有了明显的进补，护理文书质量有了提高。科室全年无严峻过失事故发生。 三、坚持以“病人为中心”，加强护理人员医德医风建立。 做好护理人员的职业道德教育工作，充分调动护理人员的工作积极性，端正护理人员的工作和效劳态度，增加护理人员工作的信念与骄傲感，发挥护理骨干的作用，坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人供应优质效劳。仔细地完成了上传下达的各种任务，积极参加到创立“医院内涵提升年”

20、活动中来。 四、做好护理教学及科研工作，不断完善带教制度。 紧抓在职护士的专科护理学习，稳固科内常见病、疑难病的临床学问，加强晨会提问，随机提问，提高护士业务水平。每月组织科内护理查房及业务学习，学习护理新学问、了解护理新动态。本年度登载护理论文2篇。依据本病区的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训规划，要求其三个月内把握科室全部仪器的使用，同时加强理论方面的学习与考核。对于实习生做到放手不放眼，以PPT的形式，实行每周一次的小讲课。 五、存在问题： 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论学问学习。 2、护理质量仍需进一步提高。 3、个别护理人员危机感不强，存在

21、工作欠主动的现象。 在新的一年里，我们将力争迈上一个新台阶，统一思想，树科室形象，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。 2022护理工作年终总结体会篇6 回忆过去、展望将来，在领导们的支持和关注下，我院护理工作按2022年初拟定的“全面标准治理思路”逐步有规划地、有效开展和实施，不断夯实各医院护理治理和根底护理质量，提高社会效益和经济效益。现详细总结如下： 一、抓护理治理标准制度建立 制度是标准行为的保证，制度是一切顺当、胜利行为的前提。 1、组织医院护理人员仔细学习十六项护理核心制度、 2、按拟定的护理治理标准思路建立或完善约十个护理治理治

22、理文档，包括：护理制度、护理常规、护理文件、护理培训、护理质控、护理睬议、护理文书、院内感染、护理考核、护理表格等文件夹。 3、依据本院实际建立和完善护理人员详细岗位职责及详细工作内容;护理业务与行政查房记录表;各种使用中的治疗仪器建立书面告知或治疗书面留意事项。 4、对专科疾病护理常规和专科操作常规正在进一步补充和完善当中。 5、针对卫生部对护理文书书写标准的更改要求，按标准模板建立标准护理文书书写标准相关表格。 二、抓急救及危机意识护理建立 1、随着国家卫生护理事业的高速进展，医疗护理行业成为高风险职业，由于人民对医疗护理的需求日益提高，医患冲突也日益突出，看病难、看病贵已经成为目前我国主

23、要社会冲突之一。作乡镇卫生院，本着医道“救死扶伤”的精神，坚固树立急救和危机风险意识对医院保持可持续进展更加突显其重要性。因此做到：1、重视急救治理，标准抢救室定位与布局，完备各种根底急救器械和设备,医院急救工作是薄弱环节，因此，尤其要加强抢救车的配置与安全、科学、合理使用的治理工作，要求严格执行抢救物品的“五定一保持”制度，保持抢救室或车内各种物品均处于完好备用状态。 2、建立与抢救车实际相符的平面示意图便于实施急救使用，抢救车设有专职责任人，每天负责全面清点、消毒各种急救物品和药品，确保到达完好备用状态。建立抢救、危重护理记录单和急救登记本，建立抢救室内各种仪器设备性能良好及维护保养登记本

24、，每天检查按时登记、准时排解故障，杜绝各种过失、事故发生。 3、要求医院护理人员急救培训。标准心肺复苏全部理论和操作培训内容，心肺复苏的考核标准等，要求护理人员人人培训、人人过关。 4、建立全套医院应急预案，并建立相应培训演练记录表格，要求定期组织护理人员学习相关学问，提高应急和危机处理意识。 三、抓护理培训与考核建立 1、在去年建立的护理培训体系的框架根底上，进一步细化、标准护士培训及在职连续教育培训体系，使之符合国家护理治理要求。详细包括：新护士岗前培训相关表格记录在职护理人员的分级培训及年度培训规划表格模板、技术人员档案记录表院感学问培训详细要求护理人员“三基”理论考试(有卷)和操作考试

25、、个人档案记录表和汇表表格法等。 2、护理部每月组织三基三严培训一次,业务学习一次,并组织相关的考试及考核。 四、抓医院感染建立 医院感染不是护理工作，是全院性的工作，但是最终执行者一般都是各医院护理人员。因此，标准院内感染，归避风险，是每一位护理治理者工和的重中之重。试想，从宿州眼球大事，到爆发性肝炎，哪一桩不是由于我们的院感消毒隔离工作没有落实到位?因此，护理尤为重视院感掌握，每次检查不是只看护理部外表工作，而是深入临床一线，详细到病房，查看我们实际的院感掌握治理状况。许多治理者颇不以为然，认为小题大做，但是他们想过没有，千里之堤毁于蚁穴，治理就是为了防微杜渐，就是为了预见地把一些可能或已

26、经存在的安全隐患消退在萌芽状态。没有过失事故是我们应当做到的，消失过失事故没有任何借口，就说明我们的治理者工作没做细、没有做到位。 “众人拾柴火焰高!”假如2022年是全面进展的一年，那么20_就是各个击破、精益求精的一年，是为更好地进展不断夯实护理根底的一年，盼望在各位领导的正确领导和大力支持下，在大家的共同努力下，我院护理事业会更加绚烂辉煌! 2022护理工作年终总结体会篇7 获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺当完成了20年的工作任务。其详细工作总结如下： (一)思想道德、政治品质方面：能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，透过报纸、杂志、书籍专心学习政治理论;遵纪守法，

27、仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的职责感和事业心，专心主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德标准，标准操作。能专心参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 (二)专业学问、工作潜力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，专心圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端

28、正、头脑清楚。我课件下载仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进展理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我期望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。 (三)在态度、学习方面：严格要求自己，靠着对成为一名国优国标白衣天

29、使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，根本上坚固的把握了一些专业学问和技能，作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 (四)在生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处;专心参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 今后的目标： 我决心进一步兴奋精神，加强个人世界观的改造，努力克制自己存在的问题，做到： (1)扎实抓好理论学习，持续政治上的坚决性。 (2)

30、在院领导、科主任的关怀和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，仔细履行职责，爱岗敬业。 (3)以科室为家，工作专心主动，对待病员热忱、急躁，满意病人的需求。 护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。 人总是在不断成熟与长大，假如说昨日的自己还有那么些急躁那么些飘摇，那这天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更专心地为每一个病人效劳。只是在这样的过程中，病人虽然比天大，但他们不是上帝!而我们的工作也不是单纯的效劳行业。护士同样有她们的尊严!我们能够流汗能够流血，但我们不要流泪!我们卑

31、微但决不卑贱!在上帝面前，我们每个人都是公平的! 在过去的半年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和完善，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭!期望来年，我们仍旧能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的完善漂亮，共同去制造一个更加绚烂的将来! 2022护理工作年终总结体会篇8 在医院领导的正确领导和关怀支持下稳步完成日常工作，持续改良临床护理工作质量，加强护理人员培训，优化护理队伍，强化业务治理，在各科室的亲密协作下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结： 一、持续改良护理质量，保障护理安全 1、结合医院工作要求及临床护理工

32、作需要，制定切实可行的护理工作规划，修订护理质量考核标准，制定护理质量治理实施方案，调整护理质量治理小组成员，明确工作职责。护理部每月制定工作规划准时下发到科室，使各科室护士长工作思路清楚，目标明确，准时安排部署各项护理工作，有效组织治理。 2、严格执行护士长例会制度。每周召开护士长例会一次，安排工作重点，总结工作中存在的优缺点，对每月督导检查中发觉的问题向各科护士长反应;对护士主动报告护理安全(不良)大事进展分析、论证，准时制定整改措施，反应给临床一线护理人员。全年病区主动上报护理不良大事4件。 3、进一步标准护理文书。经过一年的狠抓落实取得了很大效果，护理病历合格率由97%上升至100%。

33、 4、依据应急预案演练规划，全年各病区组织应急演练48项，使护理人员娴熟把握应急预案流程，增加意外发生时急救意识，提高护理人员应对突发大事的力量，保障患者安全。 5、加强新入职护士及实习生的岗位培训工作。全年新入职护士4人，接收实习生11人，对新入职、实习护士进展护理学问培训15次，示教护理操作11项，做到重点带着、重点监视、切实做好护理安全治理工作。 二、优化护理效劳内涵，落实共性化责任制护理 1、落实“以病人为中心”的效劳理念，责任制整体护理。科室依据工作实际合理排班，削减交接班次数，加强薄弱环节治理，降低安全隐患;责任护士根据患者入院护理流程、专科护理工作标准，对每位新入院患者进展入院评

34、估、住院患者进展动态评估，准时发觉现存或潜在问题，对患者开展共性化的安康教育，实行有效措施，防范安全意外大事发生。 2、夯实根底护理，提高护理质量。护理人员把把握的专业学问充分与临床结合，使临床护理效劳充分突出专科特点，将心理护理和康复指导渗透在各项护理工作中，让患者得到全程连续的护理效劳。科室护士长每天督导根底护理工作的执行状况，准时拾遗补漏，使根底护理工作得到有效落实。 3、不断构建和谐护患关系，努力提高患者就医感受。护理人员不断转变效劳理念，在操作中护士与患者主动沟通，给患者亲切感，消退其紧急心情，取得信任;科室每月、护理部每季度进展患者满足度调查，了解患者对护理工作的反响，听取患者意见

35、及建议，准时改良，不断提高患者满足度。全年发放护理工作满足度调查表633份，满足度98。6%。儿科护士拒收红包2次，患者特地为护士赠送锦旗1面。 三、加强培训及考核，提高护理人员整体素养 1、选派护士长及护理骨干参与护理学会组织的连续教育工程培训，全年共培训44人次;组织院内在职培训14次，683人次，培训率99。7%，内容包括护理质量数据处理工具、伤口造口护理学问、成人重症患者养分支持、心肺复苏术及海姆立克手法急救方法等，不断增进新学问，提高护士的工作力量和业务素养及护士长治理力量。 2、参加科室护理查房9次，内容包括慢性脓胸合并类风湿性关节炎、股骨头坏死、高血压、脑血管后遗症的护理;脑梗死

36、合并肺部感染、上消化道出血、右侧股骨颈骨折、慢性堵塞性肺疾病的护理;胫腓骨骨折合并慢性堵塞性肺气肿，心房纤颤的护理等，了解、改良临床护理工作质量，帮助解决患者实际问题。 3、理论考核169人次，操作考核13项，对考核不合格人员准时完成补考，使考核合格率到达100%。 四、开展、稳固新技术 2022年12开展了输液港使用、维护技术;全年完成PICC穿刺5例，其中肿瘤化学治疗2例、静脉养分治疗1例、脑血管病患者2例。指导临床处理PICC导管堵塞6例(其中输液港堵管1例)，静脉炎治疗2例，胜利完成疑难拔管1例。让患者得到安全牢靠的输液治疗，同时提高患者住院治疗的满足度。 五、其他 1、“5.12”国

37、际护士节护理部以市卫计委关于开展“心肺复苏进万家精准安康工程”的文件精神为契机，积极组建、培训护理志愿者效劳队员，于5月10日上午9时30分，在南华公园进展以“心肺复苏进万家，安康掩盖你我他”为主题的宣传活动。展现我院护士精神风貌，提高了人们应急抢救和救助他人、奉献爱心的责任感，增加了“每个人是自己安康第一责任人”的意识，获得了广阔市民的全都好评。 2、为保障临床护理工作需要，依据专科特点、护理工作量等对全院护理人员实施宏观调控，以充分利用护理人力资源，发挥其效能。全年应急调配78人次。 3、在保证临床护理工作的状况下，积极协作医院完成各项指令性任务，全年共抽调护士80余人次，累计约55个工作

38、日。 六、护理工作中存在的缺乏 1、低年资护士所占比例较大，加之护理临床阅历相对缺乏，对专科疾病的观看不到位，存在肯定的安全隐患。 2、国家二胎政策实施，正值年轻护士的生育顶峰期，导致各科室护理人力资源紧缺，护士长期超负荷工作，导致身心严峻疲乏，存在护理安全隐患。 2022护理工作年终总结体会篇9 回忆过去、展望将来，在领导们的支持和关注下，我院护理工作按2022年初拟定的“全面标准治理思路”逐步有规划地、有效开展和实施，不断夯实各医院护理治理和根底护理质量，提高社会效益和经济效益。现详细总结如下： 一、抓护理治理标准制度建立 制度是标准行为的保证，制度是一切顺当、胜利行为的前提。 1、组织医

39、院护理人员仔细学习十六项护理核心制度。 2、按拟定的护理治理标准思路建立或完善约十个护理治理治理文档，包括：护理制度、护理常规、护理文件、护理培训、护理质控、护理睬议、护理文书、院内感染、护理考核、护理表格等文件夹。 3、依据本院实际建立和完善护理人员详细岗位职责及详细工作内容;护理业务与行政查房记录表;各种使用中的治疗仪器建立书面告知或治疗书面留意事项。 4、对专科疾病护理常规和专科操作常规正在进一步补充和完善当中。 5、针对卫生部对护理文书书写标准的更改要求，按标准模板建立标准护理文书书写标准相关表格。 二、抓急救及危机意识护理建立 1、随着国家卫生护理事业的高速进展，医疗护理行业成为高风

40、险职业，由于人民对医疗护理的需求日益提高，医患冲突也日益突出，看病难、看病贵已经成为目前我国主要社会冲突之一。作乡镇卫生院，本着医道“救死扶伤”的精神，坚固树立急救和危机风险意识对医院保持可持续进展更加突显其重要性。因此做到：1、重视急救治理，标准抢救室定位与布局，完备各种根底急救器械和设备,医院急救工作是薄弱环节，因此，尤其要加强抢救车的配置与安全、科学、合理使用的治理工作，要求严格执行抢救物品的“五定一保持”制度，保持抢救室或车内各种物品均处于完好备用状态。 2、建立与抢救车实际相符的平面示意图便于实施急救使用，抢救车设有专职责任人，每天负责全面清点、消毒各种急救物品和药品，确保到达完好备

41、用状态。建立抢救、危重护理记录单和急救登记本，建立抢救室内各种仪器设备性能良好及维护保养登记本，每天检查按时登记、准时排解故障，杜绝各种过失、事故发生。 3、要求医院护理人员急救培训。标准心肺复苏全部理论和操作培训内容，心肺复苏的考核标准等，要求护理人员人人培训、人人过关。 4、建立全套医院应急预案，并建立相应培训演练记录表格，要求定期组织护理人员学习相关学问，提高应急和危机处理意识。 三、抓护理培训与考核建立 1、在去年建立的护理培训体系的框架根底上，进一步细化、标准护士培训及在职连续教育培训体系，使之符合国家护理治理要求。详细包括：新护士岗前培训相关表格记录在职护理人员的分级培训及年度培训

42、规划表格模板、技术人员档案记录表院感学问培训详细要求护理人员“三基”理论考试(有卷)和操作考试、个人档案记录表和汇表表格法等。 2、护理部每月组织三基三严培训一次,业务学习一次,并组织相关的考试及考核。 四、抓医院感染建立 医院感染不是护理工作，是全院性的工作，但是最终执行者一般都是各医院护理人员。因此，标准院内感染，归避风险，是每一位护理治理者工和的重中之重。试想，从宿州眼球大事，到爆发性肝炎，哪一桩不是由于我们的院感消毒隔离工作没有落实到位?因此，护理尤为重视院感掌握，每次检查不是只看护理部外表工作，而是深入临床一线，详细到病房，查看我们实际的院感掌握治理状况。许多治理者颇不以为然，认为小

43、题大做，但是他们想过没有，千里之堤毁于蚁穴，治理就是为了防微杜渐，就是为了预见地把一些可能或已经存在的安全隐患消退在萌芽状态。没有过失事故是我们应当做到的，消失过失事故没有任何借口，就说明我们的治理者工作没做细、没有做到位。 “众人拾柴火焰高!”假如2022年是全面进展的一年，那么20_就是各个击破、精益求精的一年，是为更好地进展不断夯实护理根底的一年，盼望在各位领导的正确领导和大力支持下，在大家的共同努力下，我院护理事业会更加绚烂辉煌! 2022护理工作年终总结体会篇10 2022年是我院业务与治理同时增进的一年，护理工作在我院长的重视，关怀，支持个分管院长的悉心指导下，圆满完成了年初的护理

44、工作规划，同时积极投身于“中医医院治理年”活动，依据中医医院中医护理工作指南(试行)，湖南省中医医院护理工作标准要求逐项逐条抓工作，通过抓素养建立，使我院护理质量稳步提高，现总结如下： 一、加强了护理治理，努力提高护理治理水平 (一)强化护士长的治理意识，进一步理解“以人为本”“以病人为中心”的护理效劳内涵。 (二)悉心指导新任护士长工作：今年新增护理单元1个，护理部除积极帮助组建护理单元的建立外，对新任护士长实行跟班，指导，与沟通等形式，帮忙新任护士长尽快转换角色，在较短的时间内担当起科室的护理治理工作。 (三)加强了护理安全治理，保证护理安全。 1、强化护理安全意识，重视危急信息反应。通过

45、护士长夜查房，护理部不定期下科室交班，查房等形式，建立药品发放登记，双人核对，病人或家属签字，修正血液标本采集登记本等，逐级收集护理危急因素，每月组织护理安全争论会一次，就现存的及潜在的安全问题进展争论，提出切实可行的防范措施，有效地防范了严峻护理过失的发生。 2、加强了对护理缺陷，护理投诉的归因分析：建立内部照实登记报告制度，对有意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉，组织争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出了改良措施，对同样的问题反复消失的科室及个人责令其深刻熟悉，限期整改。 3、增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护

46、理规章制度与相关法律法规的考试，并准时向全院护理人员传递有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步标准了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理治理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理安全。 4、脑病康复科，ICU实行了APN排班模式，骨伤科，外科，妇产科，儿科，内一科等科室实行弹性排班，加强了副班，晚夜班的工作力气，有效地防止了护理过失，事故的发生。 二、加强护理质量掌握，提高临床护理工作质量 (一)依据中医医院护理工作指南(试行)修订了各科常见病的中医护理常规，安康教育处方，制定了嘉禾县中医医院护理工作标准。护理部不定期的深入科室检查，催促，考评，每季度组织全院护士长穿插大检查，每周护士长夜查房1次，促进了护士长间及科室间的学习沟通，取长补短，有效的促进了全院护理质量的提高。 (二)进一步标准了护理文书书写，简化了护理记录，