2023年度纪检监察工作总结及2023年度工作计划.docx

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1、 2023年度纪检监察工作总结及2023年度工作计划 工作规划往往是伴随工作总结而诞生的，下面为大家带来2023年度纪检监察工作总结及2023年度工作规划范文，欢送阅读！ 2023年度纪检监察工作总结及2023年度工作规划(一) 2022年，*县纪委、县监察局在市纪委、市监察局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实十八届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会、州纪委十届三次全会和县委、县政府的部署要求，坚持围绕中心、效劳大局，坚持从严治党、执纪为民，坚持标本兼治、惩防并举，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建立，为全面构建富强和谐新红原供应了顽强的纪律作风保障。

2、 一、2023年度纪检监察工作总结 (一)纪检监察工作目标任务完成状况 X年内，通过完善体制、明确分工、强化教育、着力监视、狠抓落实，全面完成党风廉政建立和反腐败各项工作。在上半年的党风廉政建立社会评价中荣获综合指数排名全省第一的优异成绩。 (二)开展的主要工作 (1)仔细抓好党风廉政建立责任制的落实 1.完善领导体制，明确责任分工 仔细履行党风廉政建立第一责任人和一岗双责的政治责任，突出任务分解、监视检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建立和反腐败工作的责任就延长到哪里，全面落实党风廉政建立责任制。 一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把贯彻落实党风廉政建立责任制工作

3、放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委常委会。截止目前，县委常委会和县政府常务会议专题讨论反腐倡廉工作13项，党风廉政建立领导小组召开会议11次，专题讨论、部署党风廉政建立工作，切实做到早讨论、早部署。同时，讨论制发了20xx年党风廉政建立和反腐败工作意见，准时调整充实了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委书记、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工负责的责任落实机制，严格明确党政一把手第一责任人和分管领导一岗双责工作任务，始终坚持四个亲自要求，仔细落实党风廉政建立责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建立工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任

4、落到实处。 二是细化任务，狠抓工作。县委书记切实担负起反腐倡廉建立第一责任人职责，20xx年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作34次，对反腐败倡廉重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的态度、有力的措施推动全县反腐倡廉建立，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建立有机结合，讨论和参加分管范围内反腐倡廉建立72次。准时将20xx年度党风廉政建立责任制工作任务细化为11大项68个小项，并根据班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建立工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;依据每位县级领导干部的职责分工，细心制作廉政提示

5、卡20张，有力促进了领导干部一岗双责的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推动。县纪检监察机关紧扣党风廉政建立责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化催促检查，对工作执行不力、进展不快的赐予通报批判。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。 三是层层落实，强化监视。始终坚持县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参加的领导体制和工作机制，将反腐倡廉与全县其他工作同安排部署、同检查催促、同考核奖惩。召开全县党风廉政建立工作会议，与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建立责任书，突出强调了一把手负总责、一级抓一

6、级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建立责任制的状况进展催促检查，对存在的问题准时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。 2.深化宣传教育，端正舆论导向 坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建立的根底性工作，注意教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉大宣教工作格局作用，进一步促进全县干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论气氛。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容，坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。20xx年度，通过扩大中心组参会人员范围，将

7、各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的教育、治理、监视，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。其次，准时仔细学习传达、全面理解把握中心、省、州、县纪委全会精神，深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育纳入党员干部教育培训规划，实行分级负责。通过开设干部夜校，讲授党课等形式有针对性地开展现范教育、警示教育和岗位廉政教育。截止目前，县级党政领导干部讲授党课80次，人均2次，科级领导干部讲授党课112堂。同时，向副县级领导干部发放廉政准则学习读本38份。组织机关、乡镇、村(居)社区征订廉政中国、中国监察、廉政了望等反腐倡廉学习用书200余套;有效提升全县干群的反腐倡廉意识。

8、二是强化宣传、营造气氛。通过县电视台廉政时空专栏、在县城主干道、人员密集处建立大型户外廉政宣传广告牌、设置廉政道旗、张贴廉政警语以及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政短信等形式，进一步拓展廉政文化宣传面。同时，连续深化廉政文化示范点建立，深入推动廉政文化八进活动，开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益广告展播活动，广泛征集廉政文化优秀作品，进一步丰富了廉政文化内容。连续加大对党风廉政建立相关学问的宣传，有效提高广阔干部的廉洁意识、法制意识，使勤政廉政深入人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门一把手实行面对面、

9、分批分系统、全掩盖的方式进展集中廉政提示谈话教育。同时，组织全县全部科级领导干部观看忏悔实录、象牙塔里的蜕变、一个明星区长的坠落轨迹、保持党的纯净性、小金库引发的大案等廉政警示教育片，警示教育2506人次，进一步增加广阔党员干部贯彻落实党风廉政建立责任制的坚决性和自觉性。 3.注意改革创新，标准权力运行 坚持把标准权力、依法标准公开运行作为推动惩治和预防腐败体系建立的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，竭力消退领导干部猎取非法利益的土壤和空间。 一是强化制度建立，注意党内监视。深入贯彻落实党内监视条例，推动党内监视制度化标准化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议

10、、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对稍微违纪行为的干部进展谈话，还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进展谈话和诫勉教育。进一步推动党务公开，完善党内状况通报、社情民意调查反映等制度，确保党内民主监视工作稳步推动。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次，廉政谈话262人，诫勉谈话9人，供应党风廉政意见426人次。我县人大、政协领导班子成员及乡镇党委书记均未消失因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事惩罚的状况。 二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规章，严格执行三重一大决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、

11、重大工程安排和大额度资金使用等问题，坚持县委常委会讨论打算。坚持重大决策不经调查讨论不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比拟方案不决策;对专业性、技术性强的重大事项，进展专家论证、技术询问、决策评估;对同干部群众利益亲密相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参加权和监视权，重大决策标准化、程序化不断加强。 三是标准从政行为，落实责任追究。完善红原县落实廉政准则的配套制度;健全完善告知制、限时办结制、首问首办责任制;细化公务用车、出国(境)、公务接待等方面的制度规定;着力标准行政决策、行政审批、行政监视等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为。完善红原县违反党风

12、廉政建立责任制的责任追究方法，细化案件查办、信访、纠风、预防腐败、案件治理等方面的详细工作制度、办事程序和责任追究方法，着力构建权责明确、行为标准、监视有效、保障有力的党风廉政建立责任体系。 四是完善四公开，确保权力阳光透亮。根据主动、准时、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展状况准时向社会公开。充分利用政务信息公开网络平台、有线电视、播送、会议、公示、公开栏等途径，通过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于知晓、乐于承受、便于监视的方式，加强党委政府决策部署及落实状况的公开;切实推动行政权力运行透亮化、程序化和标准化。根据全州的统一部署，全面完成执法根底数据梳理工作，做好执法事项的

13、公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项，涉及行政许可、行政惩罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，依法界定执法权限，建立健全要求详细、期限明确、责任落实的执法流程;积极推动红原县门户网站建立，通过门户网站全面公开政务、党务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1300余条。主要公布了重大工程建立、人事信息、财政信息、政府事项、法规条文等;狠抓制度建立。从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，仔细分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。仔细讨论和解决工作中消失的新状况、新问题，确保政务公开工作制度化、标准化运行;

14、强化催促检查。加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门实行明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开状况，准时指出公开中存在的问题，并责令限时整改，对不重视公开工作的乡镇和部门，严厉追究主要领导的责任。全县115个单位进展了党务公开、政务公开、村务公开，同时，对资金的治理、运行状况以月、季形式准时公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个。 4.推动监视工作，促进权力正确行使 坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，努力形成群众监视、党内监视、各民主党派的监视、舆论监视的

15、监视模式，进一步保证党的权力为人民所用、保证党的纯净。 一是以领导干部为重点，落实监视制约措施。强化党委全委会决策和监视作用，加强对领导干部特殊是主要领导干部贯彻落实党的十八大精神、遵守廉政准则、执行民主集中制、廉洁从政等状况的监视。把党内监视、人大监视、行政监视、民主监视、群众监视和舆论监视有机结合起来，充分发挥各监视主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了乡镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建立责任制和廉洁从政状况的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委供应履行党风廉政建立职责状况报告。 二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。坚固树立预警在先，防范在前的工作理念，抓住权力配置、权力运

16、行、权力监视这三个关键点，仔细落实中国共产党党内监视条例。立足实际，创新方式，狠抓廉政风险防控机制建立，深入开展廉政风险点查找工作。通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防掌握度体系为支撑，以廉政风险源排查为根底，以强化对权力的实时监控为核心，进一步深化领导干部经济责任审计，以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制，最大限度地削减腐败滋生的土壤条件，最大限度地削减党员干部犯错误时机。 三是以干部作风为重点，深入开展纠风治乱。结合我县实际，制定20xx年纠风工作实施意见，以卫生、教育、公安、国税等单位为重点深入开展行风评议工作;充分发挥纠风

17、工作的保障作用，以民生工程和藏区政策落实为重点，以解决损害群众利益的突出问题为重点，切实解决食品药品安全，庆典、研讨会、论坛过多过滥，大路三乱，教育乱收费，领导干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证等人民群众反映剧烈的突出问题。仔细开展小金库和公务用车专项治理工作，积极推行单位公务卡。以行政执法部门和基层站所、窗口部门为重点连续深入开展民主评议政风行风工作，促进全县进展软环境的不断改善;注意亲密党群干群关系，积极搭建三平台一机制，大力宣传阿坝民声诉求平台，深入开展挂包帮、藏羌城乡党旗红、中国梦主题教育活动、党的群众路线教育实践活动，截止目前，县政务效劳中心已根本建成马上投入使用，全县11个乡

18、镇都建立了便民效劳中心，进一步提高了效劳效率，标准了行政行为，使党群干群关系更加亲密;以贯彻落实中心八项规定精神作为切入点，着力解决四风问题，突出解决实际问题，切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制发县关于改良工作作风、亲密联系群众的十条规定，关于坚决刹住中秋国庆公款吃喝送礼等不正之风的通知、关于开展会员卡专项清退活动的通知、关于开展机关作风建立的通知等文件，进一步促进干部作风的转变。 5.强化监视检查，确保利民惠民 加强对党的十八大以来作出的重大决策部署执行状况的监视检查，特殊是对县委、县政府重点工作、重要民生工程等重大决策部署执行状况的监视检查，狠抓落实、务求实效，促进全县工作各

19、项政策和任务科学、廉洁、高效落实，确保权力行使安全、资金运用安全、工程建立安全和干部成长安全。 一是强化对维护政治纪律的监视检查。严格执行州县有关维护稳定工作各项决策部署，准时调整完善维稳监视检查工作领导小组，仔细制定维护稳定监视检查实施方案，切实细化责任，明确任务，全面形成县纪委主要领导亲自抓，负总责;分管领导详细抓，县纪检监察机关和片区纪工委分片抓和乡镇党委政府直接抓的工作格局。 二是强化对民生工程的监视检查。仔细贯彻落实中心、省、州、县关于推动藏区跨越式进展长治久安的各项部署和要求，根据县委政府建成小康红原的总体要求和目标，紧紧围绕各项民生工程的建立和强农惠农政策的落实，加强工程实施和资

20、金治理使用的状况开展监视检查27次。根据关于开展阿坝民声交办件督办工作的通知要求，组织相关单位对阿坝民声涉及红原的19件民生问题办理状况进展了仔细自查，顺当通过州委、州政府的复查。同时，准时对书记信箱1件、县长信箱5件民生问题予以准时办结。 三是加强对招投标工作的监视检查。严格执行招标投标法和政府选购法等法规，确保公共资源交易活动标准、高效、廉洁运行。今年纪检监察机关派员参加施工招标工程监视15个，节省资金1291.53万元，节省率为12.36%;参加施工比选工程监视23个，节省资金201.81万元，节省率为7.70%;参加政府选购监视总计81宗，节省金额：203.87471万元。四是对村级换

21、届选举工作的监视检查。根据我县一好三强选人用人标准和3313公推直选方法要求，县纪委准时制发关于严厉村(社区)党组织换届选举纪律的通知、红原县村(社区)党组织换届选举防止拉票贿选实施方法及红原县村(社区)党组织换届选举拉票贿选纪律处分流程等文件，严厉换届纪律，强化全程监视，确保了全县村(社区)党组织换届选举的圆满完成。五是对专项活动开展状况的监视检查。根据党的十八大部署，深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，仔细落实中心八项规定、省委十项规定、州委十项规定及县委十条规定、三项要求，严格落实廉政准则各项规定，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题。准时制发红原县仔细贯彻八项

22、规定，进一步改良纪检监察机关工作作风实施意见、红原县厉行勤俭节省反对铺张铺张工作要求、红原县改良工作作风、亲密联系群众有关规定落实状况监视检查实施方案、红原县主题教育活动督查方案等文件，在加强学习宣传的同时，实行自查自纠、明察暗访、专项检查和重点抽查等形式，开展专项监视检查7次，确保规定贯彻落实。 6.深化体制机制改革，加大源头治腐力度 坚持通过深化改革，完善体制，创新机制，用科学的、系统的、可操作的法律法规、规章制度来约束权力、标准行政行为，堵塞漏洞，促进源头治腐工作不断深化。 一是深化制度改革，推动干部人事工作。坚持将干部人事体制改革与经济体制、政治体制、行政体制等体制改革相协调配套。从不

23、断稳固党的执政根底，提高党的执政力量，建立一支符合信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁二十字好干部标准和能担当起建立现代化重任的干部队伍的目的动身，不断深化和推动干部人事制度改革。连续把好干部选拔任用提名关，完善和标准酝酿、争论打算制度，增加识人察人的精确性，推动选拔任用工作的科学化、民主化和制度化进程，在公开选拔、竞争上岗、增加选人用人透亮度和干部选拔任用监视等方面力度明显加大，同时，通过任前谈话，正确引导新任干部的工作积极性、提高干部的廉洁性。 二是深化制度改革，健全行政治理体制。坚持以政府职能转变为核心，深入推动行政审批制度改革，大力推动电子政务，加快在线效能监察建立，确保对

24、行政许可事项和其他非许可事项实施状况的受理、承办、审核、批准和办结等重点环节的实时监控。 三是深化制度改革，建立现代市场体系。标准土地征收和使用权出让制度。加强国有土地批后监管，延长土地治理监视链条，实现对土地使用行为的全程监视。全面深化政府选购采管分别工作机制，建立健全以财政部门为主，纪检监察、审计及其他有关部门协作的选购治理和监视机制，贯彻落实政府选购法，依法标准政府选购行为，加强对选购人员的监视治理，对纳入集中选购名目及选购限额标准以上的选购工程均实行政府集中选购。 7.严厉查办案件，发挥治本功能 坚持有案必查、有腐必惩，老虎、苍蝇一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在

25、群众身边的不正之风和腐败问题，全力维护党的机体安康和队伍纯净。 一是加强领导，为办案供应组织保证。坚持从加强领导入手，强化办案责任制。强化了主要领导负责制。由纪委书记亲自抓案件查办工作，并形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他领导协作抓的办案领导体制和谁主管、谁办案、谁负责的办案责任制。形成了重点案件主要领导亲自靠前指挥，阶段性听取汇报，协调解决疑难问题，为办案工作排忧解难的工作格局;推行了主办负责制，实行每一案件一人负责，二人主办，一包究竟，进一步强化了办案人员的责任;加强了后勤保障。自2023年以来，县委、县政府在办案经费，交通、通讯工具上尽量向办案工作倾斜，为办案工作开绿灯，对办案工

26、作赐予大力支持。 二是拓展案源，加大案件查办力度。充分发挥信访举报主渠道作用，多途径深层次挖掘案件线索。在开通了信访室举报电话的根底上、今年还开通了党风廉政监视举报电话、96960行政效能投诉电话和在11个乡镇、县城人口集中地设置廉政信箱等多形式，有效畅通信访举报诉求渠道。联合组织部、县委政府督查室、审计局等职能部门，从排查问题入手，捕获案件线索，深挖细查违法违纪违规问题背后隐蔽的各类腐败行为，利用效能监察、专项治理、执法监察、廉政监察等各种有效的手段，牢牢把握案件查办工作的主动权，加大案件查办力度，有效遏制腐败。同时，坚持严格依纪依法办案，安全文明办案，完善安全责任体系，不断优化办案环境，不

27、断探究新形势下案件监视治理工作的新途径、新方法。截至目前，县纪委共受理群众来信来电来访举报34件，已办结31件，立案9件，赐予开除党籍处分1人，党内严峻警告4人，党内警告6人;赐予行政记大过处分1人。挽回经济损失41.22万元。 三是惩防结合，发挥案件查办的治本功能。健全完善重大案件剖析制度，催促有关部门总结阅历教训，改良治理，堵塞漏洞，通过查办案件加强教育警示、强化监视制约、推动建章立制，不断发挥查办案件的治本功能，从而到达查办一个案件解决一类问题的目的，实现了坚决惩治腐败和有效预防腐败的综合效果。同时注意澄清是非，爱护干部干事创业的积极性。同时，针对一些苗头性的问题做到早提示、早预防。 8

28、.注意社会评价，深化党风廉政建立 坚持以群众满不满足、高不快乐、答不同意为党风廉政建立的着力点和突破口，仔细贯彻落实四川省党风廉政建立责任制领导小组关于开展党风廉政建立社会评价工作的意见，加快推动党风廉政长效机制建立。由县党风廉政建立责任制工作领导小组办公室负责召集相关部门仔细分析梳理我县在党风廉政建立方面群众反映剧烈的突出问题，查找工作中存在的薄弱环节，建立问题台账。2023年至今，本着有则改之，无则加勉的原则，共对14个问题进展逐一整改解决，整改率到达了100%。在县委、县政府的支持下，在全县干部的共同努力下，20xx年上半年，我县党风廉政建立社会评价综合指数排名全省第一，较去年全省其次上

29、升一位。同时，强化结果运用，切实将评价结果纳入党风廉政建立责任制年度考核，作为各级党政领导班子考核的重要依据和领导干部表彰嘉奖、考察考核、选拔任用的重要参考。 9.加强自身建立，提高履职力量 县委书记屡次到县纪检监察机关进展实地调研，对存在的困难准时予以解决。在县委政府的关怀支持下，仅20xx年，县纪委先后就有15名同志得到晋升、提拔和沟通到重要工作岗位，充分表达了县委政府对纪检监察工作的重视、对纪检监察干部的关爱。以提升纪检监察干部的政治业务素养以及办案、执纪监视等力量为目的，深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以纪检监察系统三项建立、纪委书登记基层活动为抓手，连

30、续加大对乡镇纪委和村级监视委员会的业务指导，全面加强自身建立，努力提高纪检监察工作力量和水平。积极创立县级文明单位，仔细落实监视者更要带头承受监视的要求，自觉增加政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。 今年以来，分批次对乡镇纪委书记、新任科级领导干部、入党积极分子、初任公务员集中进展纪检监察业务培训，截止目前共计培训397人次。同时，根据履行职能、突出主业、上下对口、积极推动的机关和队伍建立目标，在委局机关内设机构、行政编制和领导职数总数不变的根底上，对纪委、监察局内设机构进展了调整，通过保存办公室、信访举报室、案件审理室、案件检查室，撤销原有的党风廉政室、执法监察室、纠风效能室，合并成立党风政风监视室、执法效能监察室和增设宣传教育室，全面完成内设机构调整。 (三)存在的主要问题及缘由 一是个别单位负责人党风廉政建立工作责任意识不强，重业务工作开展，一岗双责责任履行不够;二是少数单位抓任务落实力度不够，工作开展不平衡;三是党风廉政责任制牵头、协办单位工作协调、连接、协作不够;四是监视制约机制还不够完善，有效预防腐败的制度还不够健全;五是制度的执行力还有待加强;六是工作思路不够开阔，创新力度还不够。