2023年护理工作上半年总结.docx

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1、 201*年护理工作上半年总结 201*年护理工作上半年总结 201*年护理工作上半年总结 根据护理部201*年初制定的一年规划，逐步开展上半年的护理工作，在上半年的工作中，取得了一些成绩，同时也存在一些缺乏之处尚需改良，先将201*年半年工作总结如下： 上半年护理工作总结一、举办了5.12护士节庆祝活动 1、单位活动：技能操作竞赛（李亚丽一等奖卢新丽二等奖李苏芳三等奖）演讲竞赛（卢新丽一等奖李亚丽祝慧娟何婧媛获得鼓舞奖）评比出了头皮针大王努尔古丽护理效劳明星何紫薇） 趣味文体活动：举办了跳绳、踢毽子、拔河、乒乓球等竞赛，新生儿科获得了拔河竞赛一等奖。 2、县级活动：参与了县级举办的广场文艺汇

2、演，经过一个多月的辛苦排练，演出获得了县级领导、卫生局及卫生系统同行的好评。这次共参赛了6个节目：舞蹈：蒙古舞：飞棕马16人参与；维吾尔族舞蹈：花儿为什么这样红20人参与；小品：喜得贵子5人参与；男女声合唱：幻想中国主题曲就在今日5人参与；诗歌朗读天使赞歌2人参与；护士礼仪表演16人参与。县级十佳护士评比：张秀兰获得了县级“十佳护士”的称号。 县级护理技能操作竞赛：卢新丽获得一等奖；李亚丽、库里曼分别获得三等奖。 通过举办丰富多彩的文体活动及操作竞赛，分散了人心，充分表达了妇幼保健院全体护理人员精诚团结、朝气蓬勃的精神风貌。通过活动发觉了具有不同才能和特长的人才，培育了熬炼了一批新人。 二、人

3、才培育方面：1、201*年共派出3名护理骨干赴江苏进修学习新生儿 科、产科、门诊；1人学习完毕，2人还在学习中；派出手术室护理人员在农四师医院学习腹腔镜手术中的协作及仪器的维护；2、上半年对工作满一年以上有肯定带教资格的护理人员进展了技能操作强化培训及考核，每周考核一项，共考核了7个工程。 三、新院建立方面：针对201*年新院建立及搬迁工作的需要，对各护理单 元的规划、布局及设施进展了安排部署。 四、护理质量治理：建立了护理质量二级质控，201*年重点加强了科室质控 和护理部质控，每月分项进展检查，月底将质控状况进展反应，并进展整改。加强了护士长工作手册的书写及检查，每月依据护理质量检查及护士

4、长手册书写状况、科室档案治理等对科室护士进步行考核，提高了科室护士长对本科室护理质控、实习生带教、档案治理、三基考核等方面的治理。五、护理三基考核及培训：护理部每季度对全院护理人员进展三基理论及技 能操作考核，科室每月以专科为主对科室人员进展考核。今年上半年护理部共进展操作及理论考核11次。聘请上级部门举办护理人员业务培训1次。并对我院护理工作进展了指导和改良。 六、实习生带教治理：201*年共承受实习生7人，见习生14人次；制定了 实习生实习轮转表及实习规划，由具有肯定带教资格的教师进展带教，要求科室制定实习规划，根据规划进展带教，出科考核合格方可完毕实习。护理部每月对科室带教状况进展监视检

5、查，对没有根据实习规划进展带教和考核的科室责令整改。 七、建立了不良大事上报体系，重新制定了不良大事上报表，标准了上报流 程，对不良大事进展汇总并仔细总结，吸取教训，责令相关科室进展争论学习，对不良大事发生的缘由进展分析整改。201*年护理部共收到不良大事上报12件。 八、加强单位卫生治理，制定了清洁员卫生考核及绩效考核标准，将清洁员 纳入科室治理中，由科主任及护士进步行统一治理，每月由科室及护理部进展综合评分，根据评分进展绩效治理，提高了清洁员的工作积极性，卫生状况较201*年有了较明显的改善。 九、积极开展新技术，引进新设备：为减轻患者苦痛，门诊及住院部引进了 无痛皮试仪为患者做皮试，产房

6、引进了分娩导乐仪，开展了导乐式分娩，为患者减轻了苦痛。 十、人才储藏方面：201*年参与自治区级伊犁地区人才聘请会2次，今年共 聘请新护士9人，其中大专学历2人，中专学历7人。我院现有主管护师4人，护师4人，其余为护士职称；共有本科学历3人，大专学历7人，其余为中专学历。 上半年护理工作缺乏之处 一、妇产科：科室护理质控能够根据护理部的要求进展，人员培训三基考核、实习生带教及考核根本能够根据要求完成，护士长手册书写较标准，科室治理仔细。能够根据要求每月进展理论及操作考核及业务学习。护理不良大事的上报工作比拟积极，能够准时上报，且在科室内仔细总结和争论。缺乏之处：本月发生一例因言语不当引起的不良

7、大事，造成了不良影响。护理部针对此大事给与了相应处理。产后出血观看及估量出血量还不到位。 二、门诊输液室：因护士长外出进修，在人员紧急及工作量较大的状况下，科室人员能够团结互助，坚守工作岗位。很好的完成了顶峰期的护理工作。但因新上岗人员责任心不到位，发生了一例因查对不严药物输入错误大事，对科室及单位造成了不良影响。个别护理人员还存在找人代请假，不亲自请假的现象，违反了单位请假制度，护理部对上述大事给与了严厉处理。三、手术室：6月份一人请假，在人员紧急的状况下能够克制困难，按时完成各项工作；科室各项治理、护理质控、三基考核、实习生带教等工作能够根据护理部的要求完成。但在周六、日下门诊帮助有时人员

8、不到位。紫外线及空气检测不达标。术中出血量估量缺乏，应严格根据标准进展估重。四、儿科：6月份进展了人事调整，各项护理治理工作根本能够按时完成，护士长手册记录较以往有了很大进步，科室考核、学习、会议等能够按时完成，。缺乏之处：实习生带教治理不到位，出科无考核；治疗室治理较混乱，个别护理人员责任心较差，缺乏安全意识，输液不挂输液卡、不准时签名，签名不标准的现象比拟频繁；清洁员治理有时不到位，如会议室、主任办公室卫生监视不够；不良大事上报应加强，积极上报，护理人员操作个别不按标准执行，如治疗不推车，手消毒不到位等。 五、新生儿科：6月份进展了人事调整，上半年的工作能够按时完成，护理人员也能够根据操作

9、常规进展操作，消毒隔离工作根本到位。但全部新生儿均无腕带，新生儿转科护士未与病房进展交接，存在安全隐患。 六、产房：因护士进步修，科室人员缺乏，工作量大，科室人员能够克制困难积极完成工作。但科室治理及护士长手册不能按时完成。院感及消毒隔离工作存在许多问题。不良大事上报意识不强，发生一例会阴爱护不当造成撕裂大事，新生儿性别写错大事；在新生儿窒息复苏培训等专科培训上还需加强。产时及产后出血量估量缺乏。 扩展阅读：201*年普外科护理工作总结 201*年普外科护理工作总结 201*年在医院领导和护理部的指导支持下，根据年初制定的护理规划，本着“以患者为中心”的效劳宗旨,为患者全面实施优质护理效劳。普

10、外科全体护理人员在紧急劳碌中圆满完成了医疗、护理、教学等各项任务并取得肯定成绩。回忆过去一年，主要做了以下几个方面的工作。 一、深入开展优质护理效劳，顺当通过优质护理效劳示范病房的验收 201*年是我科优质护理效劳示范工程初显成效的一年，护理工作紧紧围绕医院的中心工作及年度工作规划，在保障护理安全，提升护理效劳，提高护理质量、标准护理行为和提高人员素养等方面，踏实、仔细开展各项工作。力求在实践中完善，在完善中实践，循序渐进，把握规律性，富于制造性，不断改良优质护理效劳流程，完善保障制度。201*年月日普外科胜利进展分科并顺当搬迁到新的大楼，病房环境发生了质的转变，加之我们工作积极性的提高，患者

11、感觉特别舒适与安全。201*年月顺当通过市卫生局对我科的优质护理示范病房的验收工作，极大地鼓舞了我科护理工的工作热忱。 1、结合优质护理效劳实施方案，将护理质量掌握标准进展修订、更新，突出“以病人为中心”的整体护理质量，侧重责任分工方式、排班模式、患者的根底护理和生活护理的落实、人力资源配置、分级护理等方面，从病人、护士及护士长涉及的各个角度、层面、方位进展全面的护理质控。 2、科室开展优质护理效劳示范工程，搞效劳创新、展现亮点。如：为住院患者术前、术后安康指导；术前温馨提示告知；发放疾病安康 教育宣传卡；提高便民效劳箱等。月起对乳癌患者、胃癌患者进展电话回访，并受到了患者的欢送与对我们工作的

12、确定。 3、科室实现弹性排班模式，责任护士分管肯定数量患者，了解病情、安康宣教、静脉输液，为没有陪护者订餐，解决了患者吃不上饭的问题，等等，受到患者的全都认可与好评。护理部每月集中满足度测评1次，科内对出院患者进展满足度调查，调查结果显示：护理满足度比去年明显提高。每月评比1名患者最满足的护士，1名优质护理示范标兵。5.12护士节评比十佳护士1名。二、严格落实质量掌握治理 护理质量掌握是护理工作的关键环节。护理质量掌握人员每周对护理人员工作进展全程质量掌握，查找出治理上、人员上、培训上等薄弱环节，依据消失问题的症结，进展缘由分析，提出针对性的整改措施并落实，保障护理各环节工作的质量掌握。1、仔

13、细执行各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1）、合理排班，各尽其职，按其分工落实到人，削减过失事故发生。2）.狠抓核心制度执行力度，以及各类上报制度和监管措施。3.仔细落实普外护理常规及外科护理常规。 2、根据每日工作任务进展临床护理工作的督导与质控工作，注意对护理工作的流程质量、安全质量、效劳质量等的治理，对质控存在的问题进展分析、争论、制定科学的可行性的整改措施。完成每天护理查房、严格交接班、危重病人访视、护理质量检查督导工作，保障各项护理工作安全运行。 3、工作重点从事后把关转移到事先掌握上，树立预防为主的工作方针，依据实际修正了护理文件简化书写标准，进

14、一步完善了护士站、 治疗室、保管室、处置室物品、器械、药品标准治理，确定了护理效劳的内容，使各项工作有章可循。 4、标准了护理质量标准的掌握范围，从病人入院到出院，包括新入院病人指导，执行医嘱，各项治疗护理，安康教育，出院指导，病人满足度调查等全部护理环节。实现了护理质量治理持续性、连惯性及有效性的改良。 5、承受二级质量掌握检查、督导工作。 护理部质量掌握小组每月深入科室进展护理质量监视检查，每周不定时护士长夜查房，监视科室护理人员各项护理规章和常规的执行状况，做好日常监控和随机抽查、考核和评价工作，判定工作完成状况，到达护理质量的持续改良。护理部每月组织对归档病历的评审工作，进一步标准护理

15、文书的书写。 6、按规划完成三基训练的培训考核工作。准时召开工休座谈会、疑难病例争论、护理业务查房、护理睬诊、护理不良大事科室分析会等。三、护理安全治理 护理工作以安全为治理第一要务，护士进步行日常护理周规划、周安排、日催促工作，每月分析、总结，详细落实状况，合理安排、督查。 1、对重点人群、高危时段护理工作的质控治理。 、参加科室护理治理工作的全过程，从中发觉问题，解决问题，到达质量的提高。 、对轮转、实习的护士建立了护理教育档案，由科室护士长或年资高的护士负责带教治理，有教育方式、培训内容、及考试、考核等，并督导检查落实状况。 、对所辖科室的住院病人的顶峰时段、危重病人的顶峰时段、手术病人

16、的顶峰时段进展了重点质控治理，依据危重病人、大手术病人的 特点对护理工作中易发生的问题上，依据每个护士的力量、技术等变化特点，对易发生问题的人和事上根本能做到心中有数。对个别环节工程实行不定期的突击检查方式进展质控、督导。保障治理通畅、信息通畅、安全通畅，工作到位。 2、加强输血、导管治理、严格危重患者、压疮、防跌倒、坠床、药物不良反响、不良大事等上报制度和监管措施的落实。 3、定期召开工休座谈会、护士例会，传达护士长会议内容，对科室存在的问题和患者反映的问题进展分析、整改。 4、加强护理人员整体素养的培育，每月进展政治学习、业务培训，对护士进展在岗教育，鼓舞护士外出学习、培训等提高业务学问水

17、平。鼓舞护士撰写论文，提高科研力量。加强沟通、协调力量培育。四、加强了医院感染治理 1.严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2.加强对病区治疗室消毒、空气培育和医务人员手卫生依从性监控。3.科室坚持了每日对治疗室、特别感染和烧伤病房进展消毒机消毒，并记录. 4.一次性用品使用后集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查，医疗垃圾的正确处置等。 5、定期对工作人员进展院感学问培训和考核，提高院感防控学问及力量。 五、存在的缺乏： 1、护理人员流淌性较大，科室年轻人居多,技能方面还需熬炼提高，尤其是沟通和应急处理力量方面存在缺乏。护士整体素养还有待提高。2、优质护理的开展，

18、根底护理工作加强，但护理之外的一些工作仍需护士完成，让护士的精力不能集中。 3、绩效考核制度尚未完善，影响着护理人员工作的积极性和专科 护理队伍的稳定性。 4、护士人员主动学习不够，护理科研工作进展较慢。5、护理治理需要进一步加强，奖惩措施落实要到位。6、许多工作离二甲复审标准还有很大距离。 7、电子病历系统还存在许多需要磨合、更新、适应的地方。回忆201*年，我们有太多的收获和感动：新病房大楼投入使用；优质护理示范病房的顺当验收；电子病历的启用使我们布满了信念。在确定成绩的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏，我们将在今后的工作中对存在的问题加以整改和落实，为新的一年普外科的护理工作稳步快速

19、进展而不懈努力!为二甲复审工作顺当通过而加倍奋进! 201*年元月 普外科护理工作规划： 1、紧紧围绕医院的中心工作和护理部的规划，贯彻落实科室各项工作规划。 2、依照“优质护理效劳示范工程”、“医院治理年”治理要求进一步推动护理治理工作，转变作风，提升护士的沟通力量，增进和谐的护患关系，提高护理工作满足度。3、将各项规章制度、要求和思想不折不扣的落实到科室。将二级质控作为护理部各项制度的执行者；临床信息的反应者；安全隐患的发觉者；质量改良的提高者。绩效考核制度进一步完善，调动护理人员工作的积极性和专科护理队伍的稳定性。 4、培训护理技能，提高实战力量和应急处理力量。扎实的技能培训，可以稳定护

20、士的心理素养，年轻护士能很快适应护理岗位新要求，提高临床护理工作的实效性，为优质护理示范工程的顺当推动注入新的活力。 5、加强与临床科室间的互动，以及后勤、行政、其它部门的协调工作。 6、重视护士队伍的培育，鼓励护理人员参与连续教育，加快护理科研工作进展。 7、护理质量掌握与安全治理制度进一步加强，奖惩措施落实到位。 8、完善二甲复审要求的相关预备工作，争取顺当通过。 9、完善电子病历书写，保证护理病历的质量达标。 201*年，盼望通过大家的共同努力，使我们的护理工作安全有序的开展，护理水平步入更高的台阶。 201*年元月 友情提示：本文中关于201*年护理工作上半年总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年护理工作上半年总结：该篇文章建议您自主创作。