检察院机构编制和组织人事领域突出问题专项治理自查及整改情况报告.docx

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1、 检察院机构编制和组织人事领域突出问题专项治理自查及整改情况报告 检察院机构编制和组织人事领域突出问题专项治理自查及整改状况报告 依据*机构编制和组织人事领域突出问题专项治理工作实施方案和关于近期做好四项突出问题专项治理工作的有关要求，我院党组高度重视，组织政工部门仔细自查，征求意见，仔细总结，实事求是填写相关数据，对自查出的问题，准时汇总，准时整改，现把我院自查整改状况报告如下： 一、机关机构编制和实有人员状况 1、*核定政法专项编制*名，实有*名，空编*人;离退休人员*人;经机构编制部门批准核定的内设机构*个，分别为办公室、政治处、反贪局、反渎局、侦查监视科、公诉科、控申科、监所科、民行科

2、、技术科、监察室、机关后勤效劳中心、案件治理办公室。院领导核定职数为*人(正职*人，副职*人，政治处主任*人、纪检组长*人、反贪局长*人)，实际配备人数为*人(正职*人，副职*人，政治处主任*人、纪检组长*人、反贪局长*人)。 2、*人民*所属事业单位*个，为机关后勤效劳中心，核定事业编制*人，领导职数*名，经费为全额预算治理，相当于股级规格。机关后勤效劳中心实有人员为*人，实际配备领导职数为*人(主任*名，副主任*名)。 二、自查状况及存在的问题 1.机构方面。我院不存在超审批权限设置机构和擅自增(分)设内设机构的状况，没有设立相关的行业协会，不存在机关、事业单位举办企业公司的现象。 2.人

3、员编制方面。我院存在事业人员超编制的现象，由于我院机关工作人员长期面临着人少工作任务重的现象，我院不得不让一局部的事业编制人员担当机关工作人员的工作任务，存在混岗现象。经过自查，我院现有人员的进人相关手续标准，相关手续齐全。现有人员不存在“吃空饷”的现象，也没有聘用临时人员。 3、职数及组织人事方面。针对我院领导职数超编问题，制定符合我院实际的消化方案，通过近三年的落实，我院原有的领导配备已由原来的*人过渡到现在的*人。我院不存在超规格配备干部、实任职务与备案职务不全都、擅自提高干部待遇、干部选拔任用程序不标准、机关事业单位干部职工违规在企业兼职、档案治理不标准(三龄两历一身份造假)等问题。

4、4、我院不存在其他违反机构编制和组织人事治理规定的问题。 三、整改措施及意见 依据核查发觉的问题，我院有针对的制定整改措施： 一是针对我院行政编制缺编、事业编制超编和机关事业人员混岗的现状，积极向上级部门争取招录行政编制人员，削减现有工作对事业人员的依靠，渐渐杜绝混岗现象的存在。加强对事业人员的治理，严把事业编制人员进口关，目的是到达行政编制和事业编制的平衡。 二是针对我院领导职数和事业编制超编问题，制定符合单位实际的消化方案，通过近三年的落实，我院原有的领导配备已由原来的*人过渡到现在的*人，事业编制人员过渡到*人。 三是基层*现在面临着日益繁重的检察工作和分工越来越明确的现状，我院原有的机关编制方案是20*年经编制部门批准的，而随着检察业务的进展和上级部门的要求，检察业务分工越来越细，职责越来越明确，相关的业务科室设置也越来越完善，原有的机关编制方案已经远远不能适应新形势下检察业务的进展，极大地影响到我县检察工作的开展，盼望编制部门依据实际状况对我院机构设置赐予更多的支持;建议编制部门连续加大招考力度，充实到院机关，缓解我院用人压力和缺编的实际问题。另外我院机关后勤效劳中心，原有编制数额已不能满意现在工作需要，且原配备的局部驾驶人员由于年龄过大或身体安康状况等缘由，已不能胜任现有岗位工作。为解决编制缺乏的实际问题，保证检察工作的正常开展，建议增加编制。