2023年护士工作述职报告万能模板五篇.doc

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1、 2022年护士工作述职报告万能模板五篇 敬重的领导： 您好! 我来到本院护理工作已有一年了，在这一年里，我在院领导和护士长的关怀与直接领导下，及同事们的关怀与帮助下，仔细钻研业务学问，努力提高理论学问和把握各项外科临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理护理工作。在思想、学习和护理工作等方面变得更加成熟。 一、工作中 记得刚来外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好护理工作，向前辈请教。学习、自己摸索实践，听从领导安排，踏踏实实做好护理护理工作，仔细地完成护理工作任务，专心主动学习护理专业学问。在很短的时间内熟识了外科的护理工作，了解了各班的职责，明确了护理工作的程序、方

2、向，提高了护理工作潜力，在详细的护理工作中构成了一个清楚的护理工作思路，能够顺当的开展护理工作并娴熟圆满地完本钱职护理工作。固然在护理工作中仍有缺乏之处，如护理工作中技术有待提高，面部微笑不够，在今后的护理工作中必需努力提高自己的技术，更加细心，提高微笑效劳，端正护理工作态度，用自己所学的全部学问和技术去救治。在这一年的护理护理工作中，我越来越能够感觉出护理护理工作的重要性。护理护理工作是一门精细的艺术，是安康的根本保证。我的体会是“三分治疗，七分护理”，要有一颗怜悯的心，用无私的奉献支撑起无力的生命，发扬救死扶伤的精神，仔细履行医务护理工作职责。我期望透过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也

3、能得到各级领导、护士长的认可。 二、学习上 我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后护理工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的奉献。注意护士业务水平的提高科室要常常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽学问面。实行考试、考核、以老带新的（方法），树立一种传、帮、教的良好气氛，对不同年资的护士，进展不同程度的培训，加强晨会提问，训练三基根本功，稳固根底学问，理论与实践相结合，融会贯穿;实行多种途径加强学习，不断更新学问。如参与护士专科、本科成人、自考（教育），函授学习，参与学术会议，请专家讲学，开专题争论会，上网阅读，订阅报刊杂志及自学等。透过学习不断丰富自己的专业学问。要学以致用，把所学

4、的技术和方法应用于临床护理，探究新的效劳资料，提高业务水平。 重视护理质量治理护理护理工作的简单性和多样性是客观存在的，护理治理应以严格的质量掌握为根本。要着眼于各要素养量，以统筹全局;详细抓环节质量，重视终末质量，进展质量的反应掌握。反应资料包括护理工作的态度、效率和质量，把评价结果进展分析并反应给护士，确定成绩，表扬优秀，医学教。对差的提出订正方案，到达持续改善护理护理工作，提高质量之目的。 此致 敬礼! 2023护士工作述职报告万能模板2 敬重的院长、各位主任、护长： 大家好! 2022年的工作已经完毕，在本年度的工作当中，医院党委领导仔细组织学习贯彻落实党的_大精神，在护士长的领导下仔

5、细完成交代的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规程，做好查对及接班工作，仔细做好患者的根底护理和心理护理等，在日常工作中不断提高自身的思想政治素养和综合素养。现将本年度个人工作状况述职如下： 我是一名是护士，一名治理者，也是急诊护士们信任的长辈，这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。 急诊科在这两年来经受了快速的进展。在这两年任期中，本人除了担当急诊护长还担当医院静脉治疗组组长，应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。帮助护理部开展CRP培训工作，在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量：205281人次，较去年：+

6、14%。危重病人抢救胜利率：95%，较去年：+5。1%。 在急诊这个特别的岗位上我们要效劳不同阶层，病情不一的病人，也要常常面对一些突发大事。这样对急诊医护人员的素养要求特殊高，对急诊治理者的综合素养要求更高。为此，我意识到没有科学的治理，没有清楚的流程及指引，急诊同事很难在效劳流程上的有更大的进步。在通过屡次的岗位实践后，我制定了抢救车出车指引，急诊时段接门诊病人危险值报告处理流程，这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。 输液室每天接诊病人特别多，以前由于输液室硬件建立的缘由。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物，不但药物质量得不到保证，而且输液安全也得不

7、到有效的保证。我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗安全。在2022年年底急诊改造完成，我们对输液流程进展整改，我们能为病人供应了更便捷的输液效劳。在此我要感谢护理部的帮忙及西药房孔主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中消失了这样及那样的问题，但不行否认的是我们的药师及护士对药物（说明书）的重视，提高的用药的安全性。 在急诊担当护长以来始终持之以恒以高标准严格要求自己，勤勤恳恳，表现出剧烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科，不同年资的医生。面对一些不标准的处方，护长总会根据相关的规定及专业学

8、问与医生沟通。由于处事公正、公正、专业。使得门诊医生都信任急诊科这个团队，信任急诊护长，使医护之间沟通无限，合作无间。 在科室技术治理上，从开头的由我带着科室的各项技术的开展，到现在建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、效劳组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长，他们会准时对自己专业的学问进展更新。有新的学问时由该组组员准时进展练习及更新，然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。这样的一个治理方式，使我能完成急诊繁重的业务及治理工作。我院的院前创伤抢救协作是佛山市首批把握此项技术的医院。我科护士能也把握20_版CPR大抢救协作流程并有力量成为抢救过程中的。 在科室治

9、理上，我科成为医院现场治理的试点科室，经过同事的努力胜利通过医院验收，使科室治理更标准，而且在验收以后还不断的进步，本人诚邀各位再次对我们科随时进展检验，我们会看到急诊不断进步的痕迹。 这两年急诊科获得了许多的荣誉 2022年获得医院三基学问及急救技能竞赛总冠军，女子（篮球）赛第一名，男子篮球赛第五名，护理部举办的“不良大事分析竞赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工工程获得了桂城街道优秀义工工程。 2022年获得医院元宵烹饪竞赛一等奖，4月我科被佛山市总工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度平洲获得此项荣誉的集体。在10月份我科胜利在南海区突围而出，成为代表_市青年文明号的两个集体之一。本

10、人也被共青团南海区团委评为“青年岗位能手”。 在此我感谢我们急诊的同事们，我们一起笑过，我们一起哭过，我们困难受，但是我们还是手牵着手走了过来。感谢帮忙过我们的全部人。也感谢我是急诊人，让我学习，让我思索，也让我不断的成长、成熟。 以上就是本年度个人述职报告，不当之处还请领导批判指正。 2023护士工作述职报告万能模板3 敬重的医院领导： 时间的确是过的很快的，回忆这过去的一年来，的确在工作方面，有着特别大的提高，这对我个人而言是一个很大的挑战，我也盼望自己在这方面能够做的更加的到位一点，在这方面我也渴望吸取更多的工作（阅历），作为一名医护工作人员，我始终以来都是对自己各个方面很有信念的，所以

11、在这方面，我盼望自己能够得到更多哦的成长和进步，在这一点上面我还是做的比拟仔细的，所以，对于这一年的工作我也做一番述职： 我对自己的工作是比拟有信念的，在这一点上面我还是感受到了自身的进步，将来还是应当要做的更好一点，在这个过程当中我也是盼望能够得到更多的认可，我从来都不会无视对自己工作力量的提高，我认为这对我是特别重要的一件事情，工作当中应当要做的更加细心仔细一点，作为一名医护工作人员，首先就是要做到对自己的工作有信念，在这一点上面，我还是有着特别端正的态度，这也是我应当要去调整好的，在工作当中我也盼望得到认可，效劳好每一位病人，让病人感受到暖和，这特别的重要，也是我的职业素养之一，做好这些

12、根底的，我也时刻在预备着，对于自己这一方面的，我感觉还是特别有信念的，我知道在这个过程当中，应当要不断的调整好自己的心态。 这一年来我也是盼望自己可以调整好心态，无论是在什么事情上面都应当维持一个好的状态，这一点也是毋庸置疑的，作为一名医护工作人员，我这方面的工作态度肯定要有，在这年终之际这些都是一个特别大的挑战，这一点也是毋庸置疑的，盼望能够得到更多的认可，作为一名护士，在这一点上面应当要做好预备的，作为一名护士我也肯定会更加严格的要求自己，这一年来我还是调整好了自己的心态，我也盼望自己能够在这方面落实的.更加到位一点，这也是我对自己的工作态度，在这年终之际我也特殊盼望自己可以接触的更多，工

13、作也是自己事情，盼望自己可以在将来做的更好一点的，以后我也肯定会连续努力的去调整好心态，严格的要求自己，盼望在新的一年里做出好的成绩来，进一步提高自身业务水平，做一名优秀医护人员，假如有什么缺乏之处，我会努力调整好，请院领导批判指正。 此致 敬礼! 2023护士工作述职报告万能模板4 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将x年以来各项工作述职如下： 1、严格治理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作

14、主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 2、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专（毕业），其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定

15、性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科（疾病学问）进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 3、尝试（文化）治

16、理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列（措施）：在护士排班表上，每周送她们一句人生、（职场）感悟;举办“天使（心语）”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小（故事），引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士-护士有效治理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市

17、历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 4、注意效劳细节，提高病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法

18、”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书（面相）结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 5、不断（学习总结），提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于x年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，（散文）两篇。 6、缺乏之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进

19、展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。 2023护士工作述职报告万能模板5 这一年来，在导诊部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作述职如下： 导诊的工作有询问、陪诊、送诊、沟通协调、帮助抢救危重患者、供应开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费供应轮椅、平车、发放各类报纸、安康教育宣传品

20、、科室简介;导诊台还备有针线、剪刀等便民效劳措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者供应极大的便利，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院的的整体效劳形象。 工作时间长了，有人就会对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不制造经济效益，又琐碎又辛苦没长进，假如没有剧烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很简单被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最珍贵的效劳特质，效劳失去了激情就像人类失去了灵魂。 一、树立新观念，提高了导诊人员的职业责任感 1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿

21、卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来询问，我们是询问员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室效劳不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满意患者的需求。用真心付出和真诚效劳开启患者心门，赢得患者信任。 2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院效劳的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不一样的人盼望而来，满足而归，是对导诊人员学问才智，沟通沟通力量的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力气，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在特别短时间内，通过自己得体的言谈，广博的学问，

22、满意患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。 二、通过各种培训，提高了导诊人员的整体素养 提升效劳质量的关键，其实在于效劳人员素养的提高，但绝非一朝一夕之功，特殊是我们现在面临的是新聘请的导诊员，对医院一无所知，让她对环境从生疏到熟识，把握肯定的理论学问和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为标准和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素养，使导诊人员具备高度的敬业精神。导诊工作是与其他护理工作一样不行轻视的，是表达医院优质效劳的窗口，只有从这一高度去熟悉，才能主动热忱帮忙前来就诊的患者。 三、执行新标准，提高了导诊人员的工作质量和工作效率 由于导诊工作缺乏明确的目标，效劳质量难

23、以用数据来考核，不易量化，到目前为止，没有一个培训导诊人员的特地机构或课程，而导诊培训又与医疗护理学问培训有肯定的区分，为了提高导诊人员的工作质量和工作效率，院领导请来了立信公司的教师指导工作，对导诊护士职责、制度、工作流程、培训规划、考核标准等方面制定了规划。为了提高导诊人员的工作激情，打破干多干少、干好干坏一个样状态、在完善（岗位职责）、效劳流程等根底上制定了岗位鼓励方案、与薪资挂钩。 四、对门诊区域进展科学的治理，制造了有序的就医环境 门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。导诊护士要富有怜悯心，把病人当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的苦痛和

24、苦恼，准时把握病人的心态和各种需求，急躁地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁心情，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比方在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地赐予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关（规章制度），共同制造出一个宁静、有序、干净的就医环境。 总之“导诊”看似是一件比拟轻松的工作，但要成为一名优秀的导诊员并不简单，不但要注意要仪表端正还要时时保持积极的心情，懂得肯定的沟通技巧及简洁的（医学学问），更重要的是拥有一颗高度的怜悯心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通过每日晨会时间对全部导诊人员进展培训，好的表扬，错的批判，针对工作的缺乏持续改良，力求把导诊工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动作用。 2023护士工作述职报告万能模板五篇相关（文章）： 护士2023个人述职报告简短5篇 2023护士简短工作述职报告5篇 2023护士个人述职报告简短5篇 2023年护士个人工作述职报告5篇 2023最新护士个人述职报告简短5篇 2023护士个人述职报告范文5篇 2023护士个人述职报告5篇 2023护士年度考核个人述职报告5篇 2023年护士个人的述职报告5篇 2023护理人员年终述职报告5篇