2023年度退管工作总结.docx

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1、 201*年度退管工作总结 201*年度退管工作总结 西津桥社区退管效劳站201*年度工作总结 201*年以来，在街道领导的亲切关怀下，在街道社保所的悉心指导下，在居委会工作人员的支持和协作下，西津桥社区退管效劳站积极探究退休人员社会化治理的新思路、新方法，热心为社区退休人员和老年居民效劳，现将一年来的工作状况汇报如下： 一、建立健全企业退休人员根本信息台帐，对进档企业退休人员做到家庭住址清、生活状况清。我社区共有退休人员929人（死亡40人），今年接收纳入社会化治理的退休人员145人，对每一位档案进入社区的退休人员，10日内进展上门走访，发放联系卡和有关宣传资料，今年已为3位退休人员办理转出

2、手续； 二、把握和供应企业退休人员领取根本养老金资格状况，树立责任意识，亲密关注退休人员的生存、生活状况，仔细做好退休人员的资格认证工作，使他们能按时、足月领取根本养老金。 三、拓展效劳范围，建立健全效劳网络，引导社会力气，供应生活照料、医疗卫生保健、开展文化健身等活动，充分利用社区资源，积极为退休人员制造良好的健身、消遣、休闲气氛，做到四必访：生活有困难时必访、家庭有冲突时必访、生病住院时必访、重大节日时必访。对70周岁以上、80周岁以下的退休人员上门走访73次，80周岁以上的退休工人每半年走访1次。我社区现有退休工人889人，共建有18个自管小组，推举18名退休人员担当自管小组长。今年已开

3、展各项退管活动31次：组织学习2次、社会公益活动15次、党建活动4次、文体活动3次、走访活动7次，推举本社区4位退休人员分别参与市社保中心组织举办的“春季秋季游”活动，深受社区居民和退休工人的认可和欢送。 四、关怀退休人员生活，为退休人员生活供应各项优质效劳。201*年春节为9位退休困难家庭送上每户1000元慰问金；为70、80、90周岁人员发放重阳慰问金9人；为企业退休人员曹福男、刘泉珍、蒋兴祥、徐阿新等4人送去“夏送凉爽”慰问品；为2名特困退休工人申请定期帮困基金80元月（为期1年）；对346位退休人员发放体检手册；为年满5560人员，以及取得市区城镇居民户籍满20年的城镇老年居民和年满5

4、560人员但户籍不满20年的新迁入人员办理养老补贴20份，为老年居民和退休人员办理老年证与高龄证380张。同时开展“1+1”圆梦行动，社区劳动保障协管员亲自开车送周卫梁去残疾鉴定，被评定为肢体三级残疾，可以享受各项残疾人帮扶措施。 五、帮忙死亡人员的家属申请办理丧葬补助金和遗属津贴。今年，我社区为5位企业退休人员办理丧葬抚恤费。 六、建立健全信访制度，热忱接待每一位退休人员的来信来访，今年共接待来访17次，能当面答复，当时解决；对于不能答复者，做好记录。 在今后的工作中，我们将连续以“苏州市企业退休人员社会化治理效劳工作示范社区”的要求为标准，本着“以人为本、效劳居民”的宗旨，以“争创一流”的

5、工作精神，求实求新求进的工作态度，进一步提高、增加效劳意识，为社区退休人员多着想，多办实事，把我们西津桥社区的退管工作做的更好。 西津桥社区退管效劳站二0一二年八月二十六日 扩展阅读：201*年度退管会工作总结 201*年度退管会工作总结 随着201*年一年的工作马上完毕之际。随着年底的到来，我们的“送暖和”工作也马上进入到了实施阶段。从全社会来讲，对弱势群体的关怀，对老年人的关怀，让我们看到创立和谐社会，这是一个不行或缺的内容。今年年底本单位现在已有121位退休员工。心系老人，为老效劳，既是构建和谐社会的重要一环，也是“关心民生”的详细内涵。为此，我们则积极拓展沟通渠道，努力做好退管工作，目

6、的是让退休老人的生活质量一天比一天好。 一、今年活动的开展。 我们的工作是一个桥梁的作用，而这一“代际互动”的胜利与否，与工作的安排合理、准时挂钩的。在领悟老龄工作精神上，今年我们的工作的详细安排，也是在充分听取老人意见的根底上，依据本院的实际状况制定的。 今年的送凉爽活动，除去特别状况，上门慰问以外。我们以现金的方式打入银行卡中，便于老人操作。 10月19日国庆节、重阳节我们组织退休老同志在香涌海鲜大酒店活动并向每位老同志发了200.00元。年底，我们着手进展送暖和的活动。今年将活动费用5万元于开展活动。 二、明年结对工作。 由于退休人员渐渐增多，而且人员中包含多种特别的对象。为使工作能有的

7、放矢的进展，同时为了更好的发挥退管会成员的热忱，所以，我们准备在职工将与70岁以上、大病、残疾、抚养残疾儿的退休员工结对。 三、主动关怀生病住院及“五种人”。 组织的关怀对退休在家的老人意义重大。平常遇到退离休职工生病住院要准时上门、上医院探望，并按时为他们做好医药费的报销工作。在得知后，准时与领导沟通，上医院探望，送上慰问金和慰问品。我们今年还对80岁以上的老人送凉爽增加送蛋糕，钱虽不多，但从老人的反映来看，还是非常满足的。当老人发生住院状况时，准时填表，为她们准时解决住院补贴。今年还大力做好常规的慰问补助工作，全年慰问补助达万元。四、做好全年预算。 贯彻“救助帮困要加大力度”精神，确保退休福利费、活动费、困难补助费的合理使用，今年我们依旧将全部经费进展预算。今年由于有几大缘由，我们在为老效劳的经费到目前为止，今年以来共25万元多一点。自然，在本年度的活动中我们连续得到领导在各方面的合作与帮忙。让我们在活动的组织中游刃有余。 五、其它工作。 4月份完成组织退休职工到中心医院的体检工作、统计未参与体检的人员工作、历年癌症病人的材料登记工作、新退休人员、送凉爽表格的统计工作等等。 201*年11月9日方塔中医医院退管会 友情提示：本文中关于201*年度退管工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度退管工作总结：该篇文章建议您自主创作。