2023年度重点工作计划5篇.doc

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1、 2022年度重点工作计划5篇 随着新一年工作的绽开，本人也制定了新年秘书个人工作规划。新的一年是公司实施赶超对手的其次年，也是出成果的关键年，针对公司进展的目标将把加强和提高自身的综合素养和力量、不断求新求变做为效劳于公司拓展的宗旨。 一、起草公司领导讲话、报告，快速而具体的记录领导讲话，并准时的以书面形式系统而精确的整理出来;工作汇报、工作规划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程赐予具体记载，在便利回查的同时更避开了错误的发生。 二、收集、汇总公司综合性行政工作规划、总结等材料，并加以集中分类治理。将各种文件材料不仅以书面形式归整治理，而

2、且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在详细工作时将其用活用好并用更加细致标准的态度来加以对待。 三、帮助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关预备工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步提高各类活动给公司带来的效益，帮助领导谋求与其更加长远的进展空间。做好记录，草拟纪要，检查、催办会议打算等事项，制定详尽的工作规划表，让工作开展起来条理清楚、仅仅有条。 四、把握好尺度，运用好政策从严谨动身，帮助领导做好公司公文的审核把关工作。 五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及等治理工作。

3、 六、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时快速的办理好。 2023年度重点工作规划2 在过去的工作中，有许多收获，同时也从消失的种种问题中发觉了自己的缺乏之处。在今后的工作中，我将以踏实的工作态度，对过去的错误加以改正并从中吸取阅历教训，积极适应行政助理工作特点。加强学习，严格要求自己。新年伊始我将对我今后的工作做以下初步的规划： 1、做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 2、做好了各类信件的收发工作。 3、做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工

4、作的需要。 4、仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心预备，精细安排，细致工作，严格根据办公室的各项规章制度办事。 5、做好领导效劳：准时完成领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 6、做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时精确的传递到位。 7、做好员工效劳：准时的将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。 8、做好信息工作：保存好办公室常用文档，做好存档工作;要准时、精确、全面的收集各方面信息并做好存

5、档工作。 9、做好文书工作：准时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。 我深知：一个人的力量是有限的，但是一个人的进展时机是无限的。现在是学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人力量，提高自已的业务水平，那么我们就会被这个社会所淘汰。固然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为佳兴就是我的平台，我肯定会把握这次时机，提高自身素养实现自我的价值。 2023年度重点工作规划3 20年，对于村将是个不平凡的一年，新的一年里我们将连续团结在镇委、镇政府的正确领导和广阔干部群众的共同努力下，坚持科学进展观，深入贯彻落实党的十_大精神，以建立社会主义新农村为主线，以实现

6、“农业增效、农夫增收、农村稳定”为目标，通过全村干部群众的共同努力，较好地完成年初既定的各工程标任务。现将20年工作安排如下： 一、抓好支部自身建立，推动各项工作的顺当开展。 1、标准完善各项治理制度。 2、抓好党员的学习和治理。 3、抓班子建立，依法行政，提高办事效率。 4、年内规划培育入党积极分子1-3名，进展党员1-2名。 5、进一步完善党务，政务，财务三公开制度，阳光操作，承受监视。 6、积极协调上级各部门，仔细做好农村各项工作及重大事务组织指导协调工作。 7、仔细宣传国家一系列强农惠农政策。 二、扎实推动民生保障，使社会事业蓬勃进展 计生工作：结合创立规划生育先进效劳县和省级信息化先

7、进县工作要求，充分利用全员信息平台，对计生违法对象重处重罚，到达惩罚一例，震慑一片的效果。诞生人口瞒漏报专项治理、全员人口信息采集活动、流淌人口专项治理工作，奖惩结合，加强了行政执法力度，净化了生育环境;深化优质效劳，强化基层根底工作，加强网络建立。狠抓创新工作，加快新农村新家庭创立进程，加强宣传教育和育龄妇女安康检查工作，稳固优质效劳创立成果; 卫生工作：保证新型农村合作医疗安康运转，有效解决群众看病难、看病贵的问题;狠抓农村养老保险工作，顺当完成农村居民参保续保任务。 民政工作：协作上级民政部门仔细完成和落实对农村低保、五保、残疾及困难群众的民生保障措施; 安全、维稳工作：要始终把安全、维

8、稳工作放在重中之重来抓，以平安乡村为目标，落实责任制分组排查威逼村民生产生活安全的隐患，加强对冲突纠纷的调处力度。在排查过程中，一旦发觉不稳定因素、冲突纠纷，就地解决处理，将不稳定因素化解在萌芽状态。 村级公益事业：规划加宽资金争取渠道，各方面争取可用资金加大农村根底设施的建立，改善村容村貌：一是扩建村委会场地，解决居民集体活动有地可施，为年换届选举及广场舞的长效普及做好后盾;二是硬化组级道路2.5公里，修理4公里，为村民出行及农副产品的运进运出，推动村级经济进展走好第一步;三是积极协作国土资源所做好农村房产确权任务，把老百姓关怀的民生问题当大事做好。 三、稳步推动产业进展，逐步拓宽增收渠道

9、我们将紧紧围绕农业增效、农夫增收这个中心，以优化产业构造调整为重点，进一步抓好种植业、养殖业和劳务输出三大主导产业，农业农村工作扎实推动。 农业工作方面：根据镇委、镇政府年初下达了春耕春播目标任务，结合我村村实际，理顺工作思路，优化产业构造调整，规划年再进展茶园300亩。紧抓机遇，做好土地平坦工程，优化土地资源。 林业工作方面：以荒山造林、自然林爱护，加快建立山川秀美的人居环境，退耕地造林面积保存率达100%，荒山造林面积保存率达100%。一是以补植补栽为措施，加强了退耕还林的后续管护工作; 农田水利建立方面：充分利用“挖万塘”活动和小二型水库除险加固工程为我们制造的有利资源，以落实和完善防汛

10、责任制，加大宣传教育力度，抢抓机遇搞好农田水利建立，保证我村生产生活用水。 畜牧工作方面：一是全面推行标准化养殖，对养殖户加强技术扶持和标准化治理要求;二是切实做好动物防疫工作，标准规章制度。 劳务输出方面：劳务经济是一项特色产业，是增加农夫非农收入的一项支柱产业。要强化技能培训和组织引导，通过集中培训保证劳务输出数量和农夫工自觉维护的合法权益的观念。 2023年度重点工作规划4 一、体检中心业务规划 设立体检中心主要是对个体进展安康检查和安康治理。定期的体检可以对个人安康问题提出预警，阻挡疾病发生或延缓。也可以早期发觉身体特别，早期治疗。这不但可以提高人民群众的生活质量，而且可以节约医疗资源

11、，具有明显的社会效应。依据我院的现有资源和实际状况，在原有的常规体检和安康治理根底上，积极开展特色效劳工程。 1.传统安康体检(针对疾病的、传统的检查工程) (1)门诊个体体检。实行不同年龄、性别、职别和价格有针对性和个体化体检方案。 (2)团体体检(工矿、企业公司、事业机关单位等)。依据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐(详细哪几种)，由各单位或个人自由选择。 (3)行业体检(食品、药业、劳动、学校和参与工作等。 (4)特种体检(招兵、招生、入学等)。 2.特色安康风险评估 建立个人安康档案，形成专业体检汇总报告及安康测评，出具专家安康意见和保健建议，设立安康询问热线。做到体检有结果，测

12、评有结论，评估有报告，询问有解答，就医有指南。 3.专业功能检测 (1)视力、听力检测和体能检测。 (2)心功能检测、肺功能检测。 (3)内分泌功能检测。 (4)儿童生长、发育检测。 4.特别医学问题检测 (1)肝炎病毒感染。 (2)HIV病毒感染初筛 (3)支原体与衣原体感染。 (4)肿瘤标志物筛查。 (5)慢性病与职业病筛查。 (6)高血压、高血脂病监测。 (7)血糖与糖尿病监测。 二、体检中心岗位设置 体检中心主任x人，总检医生x人，护士组长x人，专职体检护士x人，文员x人。 三、工作治理与绩效考核 建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、效劳数量与质量等要素为主要依据，以效劳效率、效劳

13、质量、群众满足度为主要内容的综合目标治理责任制考核体系，通过进一步完善绩效工资考核方法，提高体检效劳质量和效率，提高医院的社会效益。通过本钱核算与掌握，优化资源配置，促进增收节支，提高医院的经济效益。逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的安排机制，充分调动各级各类人员的工作积极性和劳动制造性。依照体检中心目标责任制实施方法，对参与体检的科室与医护人员进展考核，适当提高工作嘉奖标准，促进体检人员的工作积极性。 四、存在问题与解决思路 (1)目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员，临时抽调存在难召集、难治理、时间难掌控的问题，常常有迟到早退现象。体检医技人员更换频繁，无归属感，责任感不强，难以为体检

14、者供应满足效劳。 (2)参与体检的医护人员和导医资质浅，临床阅历有限，缺乏与体检者更好地沟通沟通，难以发挥高端体检的全方位效劳。 (3)合作科室参加意识不强，零散体检不够便捷。特殊是小专科难以做到体检和门诊分开，如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心，导致零散体检对象有埋怨不满现象。 (4)体检中心彩超机、心电图仪等设备目前尚未配齐。 (5)市场营销问题。随着我们体检业务的开展和扩大，对技术、治理和营销的高级人才将会有持续的需求，目前我们尚未配备特地的市场营销人员，捕获市场信息、开拓市场方面有待进一步提高，安康体检宣传力度需要加强。 今年体检中心的任务目标是在去年的根底上翻一番，任务艰难。在加强

15、体检中心内部治理的同时，需要外联部充分发挥作用，必要的市场营销不行或缺。 2023年度重点工作规划5 今日召开20年度城乡居民根本医保会议，由我代表讲一下这次会议的相关任务状况，再请章书记作总结要求。 9月23日上午，县政府召开了全县城乡居民医疗保险会议，葛局长对20年工作作了简洁汇报并对20年工作进展了部署。 20年我县医保工作参保率达99。92%，位列全市第一，全部乡镇(街道)都完成了99。5%以上的工作任务。但是我们深甽镇这块工作还是存在肯定的问题，有几个村的村民由镇代缴的参保费至今也未归还。上次也重点讲到了二个问题，一是根底数据核对不是很清楚，二是收缴费用上有部份扣款不胜利的，受到过县

16、里点名批判，所以这次的工作需要大家共同努力去完成好。 依据葛局长对20年我县城乡居民根本医疗保险参保缴费工作的安排要求，结合实际，现就20年度医保工作作个安排。 一、今年目标任务。 要实现本镇户籍参保率要到达99。5%以上，特困供给人员、最低生活保障家庭成员、重度残疾人员和低保边缘家庭成员资助参保率100%的目标。 二、参保政策呈现“四大变化” 这个要落实政策、做好宣传发动的工作。 一是参保对象分类发生变化。 20年度城乡居民根本医疗保险参保对象分为三类(这指的是未参与本县职工医疗保险的三类人员)，即成年居民、中小学生、婴幼儿(我县没有大学生)。与往年相比最大的的区分就是成年居民AB档并为成年

17、居民档，合并后的成年居民档较原B档，政策范围内医疗费用门珍和住院报销比例分别增加10%和5%，住院和门珍特别病种最高支付限额均增加10万元，由此可见AB档合并后，医保待遇水平有了进一步的提高(这是宣传重点)。同时，居住在我镇的非本县户籍的06周岁儿童，未在县以外参保根本医疗保险，其父母一方参与本县职工根本医疗保险累计缴费满12个月且当前职工根本医疗保险待遇正常，也可自愿参与本镇城乡居民根本医疗保险。 二是筹资标准发生变化。 20年度城乡居民根本医疗保险个人缴费和财政补助标准均有所调整，20年度，宁波市级统筹全面推动，上级财政补助加大，县财政局负担得到了肯定程度的减轻。 三是参保资助政策发生变化

18、。 对我县户籍以下6类人员参与城乡居民医保后，其个人应缴纳的医疗保险费由政府全额补助，由原来的半免调整为全免，为实现困难群众资助参保率100%供应了政策保障。其个人应缴纳的城乡医疗保险费全部由政府补助。 (1)重点优抚对象， (2)一级、二级持证残疾人， (3)享受最低生活保障待遇的家庭成员， (4)国家供给对象(包括“五保”人员、“三无”人员及孤儿)， (5)国家、省、市规定的医疗保险缴费由政府补助的其他特别人员， (6)持有市最低生活保障边缘家庭证的低保边缘家庭成员。 四是缴费方式发生变化。 一是全面压缩医保费现金收缴比例。今年9月上旬在召开的城乡医保集中征缴工作部署会上，要求全市全面压缩

19、城乡医保现金收缴比例。今年的目标是将现金收缴比例压缩在5%以下，各村网格员原则上不收取现金，只是负责提示村民准时缴费。二是调整参保补助发放流程。今年要把流程调整为“先缴后补”。即由村民先缴费，再由村组统一发放补助。 三、工作安排“四个阶段” 这一块要紧握节点，确保按时完成参保任务。 一是集中参保。 20年9月15日至11月15日为20年度参保缴费时间。 二是信息治理。 9月30日前将参保人员信息录入治理系统，在做好信息核对的同时，准时跟进查漏补缺，确保完成20年度参保率目标任务。 三是缴费治理。 依据上级要求，全面压缩医保缴费现金收缴比例，全面推广银行代扣代缴和第三方支付非现金缴费模式。县税务

20、局开了三种缴费渠道： 1、掌上缴费，可通过“宁波税务”微信公众号或支付宝自行缴费; 2、批扣缴费，通过把保费转账或预存到已进展扣款签约的社保卡，由银行定期扣款缴费; 3、现金缴费，可在包括中、农、工、建、邮储、交通、宁波银行、农商行等8家合作银行的任一营业网点柜台当场现金缴费。 四是核对公示。 各联村组长要指导各村切实做好村民参保缴费信息的核对公示，要定期在公示栏公示村民的参保缴费信息，让广阔群众来参加监视，确保参保缴费无过失，避开漏保状况发生，实现应保尽保。 四、今年医保市级新增的考核内容 市医保局今年除了城乡居民根本医保参保的考核任务外，还有两项重点工作。 一是关于我县医保电子凭证推广应用

21、工作。 依据省、市要求，今年10月底前，各地定点医药机构医保电子凭证接入率要到达100%，激活率到达80%以上，结算率到达20%以上，截止目前，全县134家医保定点医保机构接入率达100%，申领激活人数31万人，激活率55。09%，从全宁波市看，我县激活率、结算率都低于全市平均水平(深甽为53。86%低于全县平均值)，离目标任务还有很大差距。接下来要重点推动，力争10月底前激活率到达80%以上。请大家上门做好宣传、激活指导工作，结合城乡医保年度参保等工作，全力提高激活率。有需要时可以邀请农商行工作人员上门指导。 二是关于调整医保最低缴费年限工作 近期还有一个较大的政策变动，就是医保最低缴费年限要有所调整。依据浙江省医疗保障条例，协作医保市级统筹，医保最低缴费年限从15年调整为20年。政策调整后医保退休延缴费用及一次性补缴费用都将上涨。县医保局已经梳理出退休延缴人员名单(详细名单已放在门卫)，需要大家通知到位，让老百姓尽早到医保中心办理手续，削减因政策带来的经济损失。 做好20年度城乡居民根本医保工作，关键在于参保筹资，开局工作做到位后面压力就减轻，请各位辛苦一点，全力以赴做好20年度参保筹资工作。 2023年度重点工作规划