2023年度行政综合工作年中个人工作总结.docx

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1、 201*年度行政综合工作年中个人工作总结 201*年度行政综合工作年中个人工作总结 201*年中个人工作总结 在劳碌的工作中，不知不觉又过去了半年时间，回忆201*年上半年，我虽有迷茫，也有欢乐，既有一个人的艰辛，也有团队力气的支持，感慨颇多。为能够更好完成下半年的工作，现对以下几方面进展半年总结：一、根底工作为根本，提上升度促成长 因人事变动，综合部上半年的日常事务治理工作较为繁忙，其中包括：考勤统计、收发文档治理、费用开支申报、人事录用、离职流程，固定资产盘点、办公用品治理、简报编写工作、综合部人员治理等一些根底性工作，都由我主要负责和处理，虽然在处理过程中消失了一些瑕疵，但总体上保证了

2、综合部工作的正常运作。在这半年中，我不仅已能够将营业部一些内部事务以及总公司下达的各项任务顺当完成，而且把原来不太接触的对外事务、人员社保录用、固定资产（低值易耗品）治理等事务娴熟把握，虽然较为辛苦，但收获是实在的。 上半年后期工作中，营业部有了一批新员工参加，综合部的工作内容得以分散，工作效率也逐步提高。在此期间，在营业部领导的帮忙和开导下，我开头逐步增加了与新员工以及后勤人员，包括保安与保洁人员的沟通，让自己以治理者而不是实施者的角度处理和分派工作，慢慢学到了一些治理方面的事务，使自己在一个层面上提高了自己，虽然提升并不显著，但是“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”，我信

3、任只要坚持下去，我肯定能成为一个全方面的治理人才。 此外，在4月份的春游活动中，综合部妥当地安排好员工的食宿问题，并规划好全部活动内容，使整个旅游活动丰富多彩。 二、突发大事勤练手，兢兢业业做铺石 营业部常常会消失各种突发状况和特别规事务，需要综合部来准时处理和完善。 今年，我部再次有幸地被授予全国金融系统及公司系统的“女职工文明示范岗”称号，此外，更获得了“全国五一劳动奖状”的荣誉称号，而金融工委领导及公司领导也会再次莅临我部进展授奖仪式。这是辉煌的荣耀，也是巨大的挑战，在前辈们胜利举办过一次授奖仪式的前提下，我感到任务艰难，思想负担极其严峻，虽然领导已将多项任务分派出去，但在无法做好心理调

4、适的状况下，我甚至连本职工作也消失了漏洞，幸好在营业部全体员工的合力帮忙下，最终度过心里难关，和大家共进退，顺当为此项荣誉的授牌仪式做好了各项活动的筹备工作。内容包括：会场布置、道具租赁、会议细节、与会人员住宿餐饮安排等。在此次授牌仪式的筹备过程中，虽然照旧遇到了许多问题，但通过各部门的合理沟通，效率解决，让整个授牌仪式得到了各位领导的确定及满足。 紧接着6月份，又先后接到为员工定制工装以及需要承受公司稽核审查的两项工作。我部在财务部帮助下，很快完成了工装定制工作，而稽核审查工作也协作着妥当进展，但由于今年以来，综合部连续更换人员，造成了局部文件丧失，局部工作流程不完善的状况，因此，在稽核过程

5、中，综合部消失一些纰漏，在同部门员工的帮忙下，我最终完成了整改工作，将固定资产治理及文件归档等事务理顺了，归档了，我将会把这种状态坚持下去，绝不再消失漏差现象。 三、培训学习两不误，营销业务紧跟上 今年营业部大力进展营销队伍建立，营业部的新面孔也多了不少，面对这些新人培训工作自然少不了，以往我只是别人问，我来答，虽然是知无不言，但主动性欠缺，今年，在营业部培训师的安排下，我对这些新来的同事进展了关于营业部各项内务制度、考勤制度的简洁培训，以此来提升员工的执行力和工作态度。通过这些培训，不仅使我节省了日常解答他们各种问题的时间，更是让新员工对营业部的制度和进展方向有了更明确的人事，这样的培训工作

6、还是作用明显的，综合部将连续坚持下去。 与此同时，我个人的学习方向仍旧是以业务学问为主，虽然常常有临时性工作脱不开身，影响我正常学习时间，但我依旧积极主动去参与营业部的各项培训工作。除了做好这些本职工作之外，个人营销工作也是营业部对全部员工的考核要求之一。上半年我营销业绩不甚抱负，近期，也对一些无效客户做了肯定的跟踪效劳，信任在不久的将来肯定会转变为有效客户。而在个人业务学问学习中，也在积极筹备今年9月份的从业资格考试，尽快通过其他几门考试，成为一名全方面的从业人员。 综上总结，上半年的工作让我进一步感到综合部是一个可以提升自己的部门，我也盼望能在这个部门连续工作下去，并不断有所开拓。 作为综

7、合部的成员，应具备较高的组织协调力量，这样才能扮演好营业部承上启下、协调内外的枢纽这一重要角色。在此我对201*年下半年的工作目标做出以下几方面的规划： 一、注意细节治理，打造企业文化 由于综合部的日常事务工作比拟琐碎，虽然对常规性的工作已有了比拟娴熟的把握，但是面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，有时不免会消失过失，忽视了一些细节方面的工作。在下半年中，要本着“工作中无小事”的态度，仔细认真做好每一项工作，并从中学习不断观看总结的力量，注意每一个细节，从而提高工作质量。 此外，在之前的工作中，对于员工的关心治理和企业文化的宣传，始终被我所忽视，并没有很好的做到营业部承上启下、协调内外的

8、枢纽作用。在下半年我将以打造企业文化为重心，多与员工沟通沟通，做好员工各项福利工作，提升办公环境，完善企业园地，从而营造良好的工作环境。二、提升业务水平，完善业务技能 作为一名优秀的营业部员工，应当对金融行业的根底学问有肯定的了解及把握。我已把参与各科证券相关考试作为本职工作外最重要的一项任务，力争在下半年的考试中，取得基金资格与投资分析资格。三、提高沟通力量，加快营销步伐 由于性格等缘由，始终无法在营销方面做出成绩。在接下来的工作中，我规划利用好双休日和节假日的时间，也参加营业部的营销团队，一起参加展业。另外，在增加客户数量的根底上，要不断提升客户的质量，利用营业部为我们制造的良好平台，通过

9、有效的话术开拓更多更高质量的客户，从而提高为自己的收入水平。 四、调整工作模式，提高执行力 执行力问题始终是困扰综合部工作开展的核心问题，以往我总以事事亲为为傲，但在近两年的工作中，渐渐发觉这样做事的缺乏和漏洞，在接下来的工作中，我要将工作内容不断细化细分，并且分派给适宜的人员，不断提升综合部的执行力。 此外，为了将执行力贯彻究竟，将逐步完善工作流程，并对一些制度进展修订和完善。 最终，盼望自己能在201*年下半年中充分发挥自己所长，弥补自身的缺乏，在边工作、边学习的过程中不断地提升自己，完善自己。 扩展阅读：201*年行政人事个人年终工作总结范文 201*年行政人事个人年终工作总结范文 范文

10、一： 时间的脚步匆忙，转瞬又是一年，在刚刚过去的201*年里我主要完成了以下工作任务。 201*年共打印各类文字材料1063件，8万余字;复印各类文字材料516件;接收政府办公网各类通知、信息631件，其中通过内部办公网络传给电视台台长昌平信息快报、将来科技城建立简报、“三重点”工作简报273件;接收商密网各类通知、信息129件;接收昌平交通网各类通知、信息79件;接收其他单位通过电子邮件发送的通知等35件。全部这些通知我都准时打印下来，并交由相关负责人，没有发生因个人缘由造成工作延误的大事。同时帮助司机班长做好交通方案、交通工作分析等的撰写和网上报送工作。另帮电视台、广告中心等部门扫描节目用

11、照片28人次，在监控室、办公室值班24次，值班期间未发生任何安全事故。 201*年共传阅文件847件，为保证传阅准时到位，确保不遗失、不遗漏，我建立了文件传阅簿和通知记录明细，将全部的文件、会议通知、需要限期上报的通知进展具体记录，并在工作实践中不断加以完善。如某份文件传到了哪位领导手里，某项会议的召开时间、地点、参会人员是谁，需不需要电视台采访，某件工作需要在什么期限内完成，通过何种方式上报，有没有交给相关领导等等。 回首过去的一年，有成绩也有缺乏，在新的一年里我将进一步加强思想政治和业务学习，进一步提高为人民效劳的意识，努力践行科学进展观，增加工作的主动性、效劳性，把工作做得更好，让领导满

12、足，让同志们满足。 同时，根据中心的规定，打印复印文稿需要有主管领导签字，也请大家赐予协作与支持!感谢!范文二： 办公室是事务性部门，是公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽。办公司的日常工作主要包括文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、车辆治理、物品选购、网站维护、内刊编排、部门考核、企业文化建立等工作。 办公室面对大量的事务性工作，力求强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，尽量周全、精确、准时、适度，避开疏漏和过失，现将工作做如下总结： 1、协调处理与各主管单位及相关单位的关系。内外协调是办公司日常工作中的主要局部，与各单位的协调联系日益密集。 2、仔细做

13、好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要的提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印、和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制定的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、落实公司人事治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作。4、切实抓好公司的福利、公司治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司设施设备、办公用品、工程施工、食堂原料、员工福利等物品的选购、调配工作。 5、做好公司各种会

14、议的后勤效劳工作，包括车辆调度安排、人员食宿安排、纪念物品领取、前期筹备、清理收尾等。 6、积极协调、全力帮助各分公司做好各类重大接待及重大活动等。7、办理集团公司董事长交办的临时性工作。 总起来看，办公室的工作中还是存在着许多问题。比方，效率仍旧不够高;规划方案仍旧不够缜密;大局观仍旧有所欠缺;操作流程仍旧有失标准等。针对这些问题，我认为201*年办公室的工作要努力做到以下几方面： 1、坚固树立效劳意识、补位意识，为领导服好务，为同志们服好务。办公室上传下达的本质是效劳，要确保建立畅通无阻的信息渠道，要确保营造团结向上的工作气氛。 2、连续完善各种规章制度，落实岗位责任制，努力实践制度管人，

15、不断提高整体治理水平，使公司步入治理制度化、标准化的现代治理模式。 3、加强市场调研为领导决策供应依据。办公室要积极了解并猎取领导决策所需的各种数据资料，为领导决策供应论证依据。 4、标准选购程序，加强物品领用治理，严格掌握本部门的费用本钱。 5、不断提高档案治理水平，连续健全档案治理制度，使公司各类档案、文件资料不遗失，查阅便利、快速明白。 6、加强网站建立工作、推动内刊的编制工作，把各部门、各公司都吸纳进来，快速推动整个集团公司的企业文化建立步伐。 7、强化日常治理工作，提高工作效率，加强督导，严格考核。【牛津治理评论-】 友情提示：本文中关于201*年度行政综合工作年中个人工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度行政综合工作年中个人工作总结：该篇文章建议您自主创作。