检验科述职报告5篇.doc

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1、 检验科述职报告5篇 时间过得真快，一转瞬2022年过去了。一年来，我与我们科的同事们共同努力，克制困难，承受压力，不断总结，不断创新，圆满完成了全年的工作任务。大家的辛勤付出换来了我们丰硕的收获，收获的是检验工作必需踏踏实实，才能稳步推动。收获的是检验业务水平必需不断提高，才能在全盟各旗县疾控中心检验室树立威望;收获的是全科人员只有合作团结，才能营造舒心的环境，顺当完成各项工作;收获的是不同单位、科室之间做好协调沟通，才能削减过失，促进工作。 一、踏踏实实检测，扎扎实实推动，保证高质量的检验工作 2022年，为进一步协作职业卫生科做好安康监护工作，我们科新购置雷度半自动生化分析仪便利下乡体检

2、，修理了北京普朗全自动生化分析仪，不但提高了精确性，而且加快了检测速度。按国家标准要求采集静脉血检测血糖，替代了以往的末梢血快速检测。今年已申请购置优利特尿液分析仪，将替代以往的肉眼判读。我们将不断推动体检工作，为职业卫生科做好效劳。 在从业人员安康体工作中，我们主动和其他盟市沟通、学习，优化了检检测方法。除了节约了人力、时间，每年还能节约x万元的试剂。 在扩展微生物检测工程方面：2022年，我们抓住食品风险监测工程工作机遇，踏踏实实的致力于这项工作，新开展了单增李斯特菌、副溶血弧菌等检测工程。今年我们已申请购置霉菌培育箱，将开展食品中霉菌和酵母菌的检测，将填补全盟疾控系统该检验工程的空白。

3、今年中心确证明验室正式运行，在业务上负责全盟医疗机构、疾病预防掌握机构、采供血站的样本监测数据的网上审核、试验室力量验证考核样品发放和反应结果的收集、全盟HIV初筛阳性样本的复检和确认试验。能让卫生系统许多试验室熟悉和认可我们检验科，HIV确证明验室起到了一个特别重要的作用。 二、不断提高检验业务水平，力求精益求精 赶超其他先进盟市，引领在全盟各旗县。5年来我深刻的感受到了全区各盟市检验业务水平年年在大幅度提高，检测工程范围已经由过去的单纯的餐饮部门水质餐具、公共场所等工程扩展到城市和农村生活饮用水监测、流感监测、手足口病病监测、麻疹风疹病毒核酸监测、HIV确证、农村环境卫生监测、食品安全风险

4、监测、职业卫生安康监护等监测工程工作。虽然我们也在提高，但整体上还是稍慢，我们压力很大。如何才能做好培训、指导旗县疾控中心的检验工作，对我们提出了很高的要求。2022年我们科强化重点工程、薄弱工程的培训，特殊是鼠疫检测、布病职业病诊断、食品检验机构评审、HIV确证明验和食源性致病菌等工程。2022年我们科胜利举办了两次全盟试验室检测培训班，3月份食物中毒五种常见致病菌检测，9月份土壤中蛔虫卵检测，这得益于我们不断地学习和提高。今年年终考核，我看到全盟六个旗县市聘用了一大批科班的讨论生、大学生高素养人才，在检测力量上他们年年都在进展，已经时不我待，眼下的头等大事是不断提高业务水平。 三、全科人员

5、团结奋进，营造舒心的环境 顺当各项完成工作任务。微检和公卫科的同事能够相互支持工作。年纪大一些的同事有时带病工作，年纪轻的同志一边担当大量的工作，一边还要预备各种各样的入职考试。说实在的，食品风险监测工程工作对于我们科室里的几个人来说真的很难，由于大家都要兼职好些其他检验工作。压力不用说了，感谢大伙，由于尽管如此，大家也不把压力带给别人，我们的办公室、我们的试验室总是心情舒服、气氛融洽、时而谈笑风生。我们和每年一样，顺当完成了全年繁重的工作。检验工作是枯燥和辛苦的，然而是工作让我们有了更多共同沟通的语言，是工作让我们彼此更加熟识和理解，是工作让我们更加关怀和帮忙彼此。我们是一只团结的队伍，我们

6、一起体会分别出阳性菌株时惊喜，我们一起释放整理完厚厚报告单后的厚重的心情，我们一起共享国家盲样考核总分值时的喜悦。 四、不同单位、不同科室之间做好沟通协调，削减过失 一年来，我们努力为外勤科室做好效劳，麻疹高发季节，能够按时汇报结果;我们接收HIV样本不分时间，力求第一时间出具检测报告。我们主动同各旗县传染病科等外勤科室沟通，加强采集样本的质量掌握，2022年，我们在手足口病检测方面的检出率较上一年有大幅度提高，检出率达x%，同全区平均水平全都。我们主动同其他单位联系，宣传我们的检测力量。2022年我们从扎旗送检的样本中分别出炭疽芽孢杆菌一株，从兴安盟人民医院送检血清样本中检出流行性出血热一份

7、，为患者准时获得有效治疗供应了依据。 今年，我们将同外勤科室更好的协作，本真为中心做好工作的共同目标，盼望大家多提珍贵意见。 如何做好今年的工作，我想首要的是要提高熟悉，环节干部首先是一个工作任务的执行者，然后才是一个工作方案的参加者。作为科室负责人，我应时刻自省，工作要有规划，做事要有条理，要有爱拼敢拼的精神头，要学会关怀同事，要带好头，要做好典范，我的工作就是引领和团结全科同事们不断进展和壮大检验室。 我们检验底子薄，人员少，设备缺，但那都不是完不成工作，做不好工作的理由。有领导曾经语重心长的对我说过，干得不错，但肯定要坚持住啊。是啊，贵在坚持，既然挑起了科室的担子了，就要不怕困难，敢于担

8、当。 最新检验科述职报告篇2 2022年度本人在科室全体同志的大力支持协作下，带着全科顺当的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作状况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下： 一、德 仔细学习马列主义。遵守院规院纪，听从领导，透亮治理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，坚固树立效劳意识，大局意识，根据卫生部“三好一满足”的要求，加强科室的医德医风建立。建立了医德医风台账，将医德医风教育和监视治理工作纳入日常治理工作中。科室每月安排一次固定的医德医风培训学习时间，每月固定总结反应一次监视治理过程中发觉的问题及整改措施，使全体员工增加了效劳意识，热忱为患者效劳。免疫室工作人员为了便利患者提前取到检验

9、报告，中午不休息，连续工作，使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放效劳，患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。 用卫生部“三好一满足”的标准来衡量科室的效劳质量，还有很多待完善之处，如：窗口效劳，由于环境限制，患者与工作人员对话时极其不便利，导致误会时有发生。我们曾设想通过改造窗口构造来解决，但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。 二、能 2022年科室的进展目标是到达三级甲等医院的检测力量。 1、围绕进展目标，2022年科室在人才梯队建立方面做了大量工作。选派两人到外单位进修学习，使科室血液细胞形态学诊断工作满意了三级甲等医院

10、的标准，同时填补了医院染色体核型分析的空白。2022年共派出x人次参与疆内外各种相关专业培训。对于科室今年重点进展的免疫专业派出的人次最多，免疫专业也是科室今年开展新工程最多、专业力量提升最快的专业。 2、为了保证检验质量，科室建立了质量掌握体系。积极参与临检中心的室间质评，全年成绩优良;坚持开展室内质控工作，有专人负责;为了保证医疗安全，今年在全院实行了样本的条形码治理，在效劳中心的大力支持下，出错概率明显下降;建立了“危险值”报告制度，有报告记录并对报告时间和内容进展监控。 为了更好的掌握本钱，科室加强了物流治理，设置了兼职的订货员和保管员，按规划订货，科主任审批后报设备科选购。在医院的支

11、持下，建立了封闭式治理的库房，物流治理人员工作仔细负责，常常加班加点整理库房，核算票据，杜绝了不必要的损失和铺张。 3、为了满意临床对检验工程的需求，今年检验科在院领导的支持下，与第三方试验室合作，将我院目前无条件完成的检验工程进展托付检验，如：唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、2微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等20余项检验工程。 4、在搞好检验科的人性化治理的同时，检验科也加强了与其他部门的合作。我们屡次到业务相关科室征求意见、介绍新工程、针对特别病例交换意见等，与各职能科室和临床科室形成了良好的合作关系。对比三级医院评审要求，检验科还存在大量工作有待完善，如：各种体系文件的建立，员工综合

12、素养的提高等，这些都需要循序渐进的完成。 三、勤 本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作规划，利用OA系统公布给每一位员工，让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项;每天早晨提前到岗，预备晨会的内容，充分利用晨会对员工进展教育培训，使大家树立起正确的价值观;准时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态，用正面的信息引导员工，积极为医院的快速进展努力工作;日常工作中，坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。 四、绩 本人能仔细履行科主任工作职责。为了完成好各项根底治理工作，实行全员参加治理的工作模式。 首先根

13、据科室治理内容进展了分工并将其交给适宜的员工来治理，如：医德医风建立、质量掌握、连续教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、工程物价、样本治理、试剂物流、科室内务、消防安全等，发挥每一位员工的特长和积极性，每人分担一局部治理工作，做好日常的记录，月底和科主任一起争论，针对存在的问题，提出改良措施。这样做的结果，使每一位员工的特长得到了充分的发挥，员工的潜能远远超出治理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁杂琐事，有效的提高了治理效能。 人力资源治理的根本是用人效能，治理者是靠人来成就事业的。我们依照工作流程的需要，设置了相应的技术工作岗位。依据每一

14、位员工的工作经受、技术水平、人格特质、安康状况以及内在潜能，安排在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训，使员工适应岗位要求，履行岗位职责，注意团队协作，将个人潜能发挥到极致。最大限度的保证了医疗安全，提升了医疗质量，提高了工作效率。 五、廉 2022年本人能够遵守廉政规定，管好自己，承受监视，无违纪行为发生。 2022年在领导的支持和各部门的帮忙下，本人较顺当的完成了全年的治理工作，做了自己力所能及的事，也得到了领导和同行的认可。内心很感谢，也很欣慰。 展望2022年，如何在现有根底上进一步提高检测质量、加快检测速度、改善效劳态度，到达“三好一满足”的标准，是检验科孜孜追求的目标。 虽然目

15、前检验科工作总量、工作效率、工作节奏较以前大大提高，但有些流程不尽合理，无法满意患者和临床需求。检验科还可以连续挖潜，向治理要效益，通过优化流程来提高工作效率，更好地满意临床及病人需要。 最新检验科述职报告篇3 2022年，在医院领导和主任正确领导下，在各科室的帮忙下，检验科同志齐心协力，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全。能够积极协作主任做好检验科的各项工作。 一、树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观 积极参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想熟悉和效劳技能，在职工中树立全心全意为人民效劳的思想，想病人之所想，急病人之所急

16、，围绕我院改革进展大局，积极开展各项工作，仔细完成医院下达的各项工作任务。 二、以学习促治理，以治理促效益，以效益促进展 正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。 三、医疗业务指标完成状况 1、截止12月底，我科共完成检测病人x万多人次，全科全年业务收入到达x万元。 2、积极协作临床开展工作，不断增加新的检测工程，以满意临床诊断的需求。 3、参与_省临床检验室间质量评价活动，在血液、免疫、生化等各工程评价中均取得优异成

17、绩。充分显示了我科试验工程检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 4、全面执行室内质量掌握，保持资料完备。 5、作好试验仪器的维护和保养工作，对消失各类故障，能仔细讨论，积极应对，即时自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理本钱。 四、科室质量治理水平不断提高 建立健全科室、个人各项规章制度及质量掌握制度，一切工作以检验质量为核心，避开过失事故的发生，坚持要求我科各医务人员具有高度的效劳意识，全力搞好以病人为中心的效劳工作。定期征求病人及群众意见，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况加以解决，赢得了病人的信任，年内无发生。 五、连续医学教育 目前科室有x名同志;其

18、中x名在原来中专毕业的根底上，通过自学考试正在就读大专。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的深厚学习气氛，呈现一派生气勃勃、奋勉向上的景象。 六、存在的问题 只留意仔细做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮忙缺乏。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。 在新的一年里，我肯定以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。 最新检验科述职报告篇4 2022年度本人在在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、积极工作、大胆治理，敢于创新，仔细落实院科两极负责制，带着全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于成功的精神，在医院的两个文明建立中取得了肯定的成绩，现小结如下

19、： 一、仔细学习马列主义，遵纪守法，清政廉洁。 榜样遵守院规院纪，听从领导，透亮治理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，坚固树立效劳意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 二、以学习促治理，以治理促效益，以效益促进展。 正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战

20、，能够糊涂地熟悉到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名治理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的根底上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的深厚学习气氛，呈现一派生气勃勃、奋勉向上的景象。 三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度 上班不迟到、不早退，工作积极主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室治理上，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚

21、决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。 四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。 1、2022年度，依据新形势制定了科室内部奖金安排方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况，增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新工程，效劳了临床、便利了病人、提高了科室检查力量和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。 2、顺当完成了科室搬迁。2022年，检验科顾全大局，听从医院统一安排，从病房大楼搬迁

22、至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺当完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。 最新检验科述职报告篇5 于2022年来到本院参与工作，在工作的两年里遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，始终保持严谨仔细的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。端正态度，积极参与本学科的各种学习讲座、网上连续教育等，学习最新学问、新进展。团结群众，团结同事，共同学习讨论本学科疑难问题，并取得很大进步。 在医德医风和医疗质量方面：具有剧烈的事业心和责任感，工作严谨负责，勤

23、勤恳恳，任劳任怨，积极协作领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的效劳思想，对待每一位前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人效劳。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，能积极协作临床根据院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到，不早退，不串岗。无承受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无。对工作中发觉的问题能准时订正，时刻与各科室保持联系。在工作上，注意各

24、种学问的学习与积存，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作力量。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务力量比拟强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 业务工作和学习方面：积极参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回忆，加强自身素养的提高。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检验结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向科室主任反响，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，准时与临床医生联系，严格遵守危险值报告制度，为病人的诊治争取时间，供应有利的诊断依据。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。 在总结成绩的同时，本人认为在以方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，放松了思想改造。有时在工作比拟忙的状况下，会表现出急躁心情，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够认真，工作不够严谨。 在以后的工作学习中，要高度重视实践和理论学习，进一步坚持抱负信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时到处看到自己的缺乏，连续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。虚心向老同志学习，向实践学习，去人之长补己之短，争取在以后的工作中更上新的台阶。