2022员工个人工作年终总结最新5篇.docx
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1、2022员工个人工作年终总结最新5篇 一年以来,在公司领导及同事的关切、支持下,本人尽责做好本职工作,现将一年以来的详细工作总结一下,2022员工个人工作年终总结有哪些你知道吗?一起来看看2022员工个人工作年终总结,欢迎查阅! 2022员工个人工作年终总结1 转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将_年以来各项工作总结如下: 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好
2、医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士”培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响
3、。 针对这一现实,我坚决确定:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 2022员工个人工作年终总结2 一、工作总结 从_年2月份离
4、开学校进入公司以来,到目前为止已经工作差不多一年了,在这过去的大半年时间里,回顾一下,觉得自己还有许多不足之处,有许多地方须要大量的学习,但总的来说,这一年是属于我机遇的一年,上有领导的关切和照看,下有同事的支持和帮助,所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练,和之前经受过的挫折,毕业时期的担心稳因素和急躁心理已渐渐平稳下来,并从中学习到了许多专业的技能性学问和做人的基本道。我特别。的的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培育,并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己,我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的学问,而更多的是开拓了我的视野,增长了见识。我信任大家在这个公司都
5、会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索,对于将来的发展的。也有了一个初步的规划,我个人也渐渐的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面,差的方面也有不少。刚进公司的时候,由于工作阅历的不足、阅历少,心情波动大,对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取看法,对自己的定位也不太清楚。特殊是在看到其他人员接连离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局,干脆根据自己的思想主观臆断,结果令自己懊悔不已。 通过这半年多的接触和学习,一些有关照明设计的专业性学问,我在这方面的实力和阅历基本是空白。这一年,走过的弯路不少,没有更好地去汲取别人的观点和特长以及他人的看法及观点,这和我的性格有很
6、大关系。在20_年,我会留意这方面的学习和积累,冷静听取看法、有效的汲取,勇于接受指责,看到别人的特长。别人提出的观点和看法应当是阅历之积累。对自己的成长肯定是有好处,没有坏处。心态是关键,20_年,新的一年,我将和公司一起努力进步,去适应公司的发展,迎接金融危机的挑战。 主要工作总结 具体说明 自我评价 负责公司技术部门的照明方案设计 照明方案设计 1、帮助销售人员与客户进行沟通与沟通 刚起先进入照明行业,对这方面一点都不懂,但通过在工作的过程中领导对我的指教,和不断的积累与学习,现驾驭了肯定的专业技能及阅历,能够有系统的去思索与设计方案,能够做到有条。的设计。 2、改造及新建项目的现场勘察
7、 3、照明方案的全面设计 4、工业照明配电施工图设计 5、标书的制作 工程预算 工业厂房工程项目预算 道路工程项目预算 二、技术分析: 1、公司技术力气的分析:优势和劣势 优势:1)技术部人员适中,尤其是在金融危机的特别。的时期,可以更多的节约公司的各项支出。 劣势:1)技术部人员都是半路出家,技术欠缺。 2)缺乏主观能动性。 3)工作量较大,工作效率不高。 5)管理制度不够严格,个人管理实力有限。 6)缺乏进取精神,借口较多。 7)缺少新学问的培训。 2、_年的工作安排和部门建议 工作安排 1)在金融危机来临之际,加强专业学问的学习。 2)加快重点项目的工作步骤,提高工作质量。 3)对以前所
8、做的方案及设计,进行全面化的总结,改掉以前写方案的小智习惯。 4)加强户外亮化的学习,通过书本和网站。 5)利用工作外的时间,学习限制系统的照明。 6)提高效果图的制作实力。 7)尽量避开其他方面的干扰。 8)刚好与客户、销售人员保持联系和沟通。 部门建议 1)技术部人员阅历不足,没有形成一套完成的学问体系,没有合作精神,须要组成一个好的学习环境,共同提高。 2)户外亮化技术欠缺,楼宇限制系统设计的相关学问欠缺,建议增加相关人员。 3、_年要提高和改良的部分(个人、部门) 个人 1)做事欠缺纤细部分,设计时加强对一些细微环节的处理。 2)对心态方面加强,对自己的学问进行系统的加强学习。 3)与
9、他人沟通实力须要加强,多学习一些相关的专业学问。 4)加强对户外照明方面的认知,加强与他人沟通和沟通的实力,多学习管理方面的相关学问。 部门 1)加强部门人员的沟通、刚好反馈,协作有序的完成领导或销售人员所交特的工作。 2)增加与其它团队的工作协作,合。有效地安排工作。 4、部门管理: 1)技术部每月刚好上报工作状况。 2)部门学习:规定时段沟通心得,虚心向领导和他人学习相关学问。 3)工作标准:做事要彻底,反馈要刚好,擅长钻研。 三、明年的个人提升的安排 1、业务学问提升 1)对工业照明设计方面的学问进行加强学习。 2)对户外亮化和限制系统进行全方位的学习。 2、管理学问提升 由于我是今年刚
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