2023年教务处工作计划范文5篇.doc
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1、 2022年教务处工作计划范文5篇 一、指导思想: 以县教育工作“全面提振精气神撸起袖子加油干”为指导思想,紧紧围绕“工程推动、质量提升、队伍优化、治理增效”四大任务实行工程化治理,要求各备课组各教师明确现状及奋斗目标,提振精气神、担当抓落实,注意细节,要求要求大家撸起袖子加油干,坚决不移抓住质量不放松,同时要关怀学生身心,寻求家长更多的理解和支持,共同提高教学质量。加强学科教学,全面贯彻新课程根本理念,以“现代化、精品化、素养化、特色化名校”为目标,以“减负增效”为核心,连续以“关注课堂”、“以生为本”、“学习共同体”为工作主线,着力打造一批“师德水平高、教学业务精、创新力量强”的高素养教师
2、队伍,“抓落实、勇担当,狠抓教育治理,提升教育质量”推动学校内涵进展。 二、工作思路: 以“共同体治理”为依托,以备课组“集体备课”为基点,以研讨、研训、竞赛为载体,以课题讨论为导引,促进教师专业水平的成长。推动校本教研品牌的建立,通过科学引领,全面促进学校内涵进展。 三、主要工作: (一)细抓常规治理,标准教学行为。 1、加强课程治理。保质保量上好每节课,杜绝旷课、迟到、早退、中途离堂等现象,学校将连续加强巡课与随堂听课的力度,加强课程规划的执行和治理。 2、有效集体备课。每周一上午第一、二节课分别是语文、数学学科的集体备课时间。备课组要营造宽松、活泼的教研气氛,让小组教师敏捷钻研教材,深入
3、集体备课,有效分工主讲,自由发表见解,从而实现资源共享、优势互补、共同提高。 3、抓好常规教育。以班级为主阵地,连续抓好学生良好的预习、听课、复习、自觉学习的习惯,形成良好的班风和学风。以各年级各学科教学为主阵地,连续以各位任课教师为主要力气,抓学生的学习力量和实践力量,特殊是要鼓舞学生在学习中多思、多问、多沟通。 (二)夯实校本教研,提高课堂效率。 1、推动校本教研深度。连续发挥学科带头人、骨干教师的“领头羊”作用,实行“以课代训”策略。开展“每周一研”活动,通过“磨课”形式,引发大家争鸣和参加,切实活泼讨论风气,促进教师课堂教学水平的提高。 2、积极参与各种培训。积极组织教师参与各级各类的
4、进修培训,积极参与各级各类组织的教学活动,广泛了解教改信息,坚持外出活动汇报制度,以供更多的教师学习提高。 3、探究高效教学模式。落实教学工作的“十字”要求,即备课要“深”,上课要“实”,作业要“精”,教学要“活”,手段要“新”,活动要“勤”,考核要“严”,辅导要“细”,负担要“轻”,质量要“高”,探究高效课堂教学模式,促进课堂教学有效、高效。 (三)提升教学质量,提振精气神。 1、严格执行新课程标准和课时规划。严格执行“三表”,不私自调课,不擅离教学岗位,因公因私需外出时,执行请假制度并到教育处安排好课务。按时参与教研活动,积极主动参加争论沟通。 2、加强学籍治理,健全学籍档案。为一年级新生
5、及新插班生建好学籍,严格把好转学、休学、复学、借读等手续的办理,学生信息准时录入全国学籍系统。 3、加强教学“六仔细”。 仔细备课、仔细上课、仔细布置和批改学生作业、仔细辅导、仔细组织考核、仔细组织课外活动。严把“备课、上课、作业和批改、辅导学生”四个关。 完善备课形式。深入学习课标,仔细钻研教材,细心设计教案。教学目标要表达情感、态度、价值观的三维统一,教学设计要突出学生的主体性,突出学生的实践活动、合作学习和探究方式,教学反思要提高质量。各教研组要仔细开展集体备课。学科带头人、骨干教师,要发挥学科带头作用,负责指导青年教师备课、撰写教案,注意教学后记的撰写。 加强课堂教学治理。向四非常钟要
6、质量,提高教学效率。努力构建欢乐课堂、才智课堂,落实有效教学。提倡“少教多学、先学后教、以学定教、学教互动”,连续深入讨论“尝试教学”的课堂教学模式。追求开放民主、活泼灵动、扎实高效、彰显才智的课堂教学,让课堂焕发生命的活力。教师要擅长创设学习的环境,调动学生多种感官参加学习,引导学生体验、感悟,主动、欢乐和谐地学习。各科教师要进一步强化课堂常规治理,详细做到:提前两分钟候课,做好上课一切预备;上课关注学生的听课常规,倾听的习惯、发言的习惯,学生听课要专注。 加强作业治理。仔细落实“减负增效”精神,细心设计作业、严格根据仔细批改学生作业,尤其是学生作文,要做到准时批,准时评讲。教育处组织期初、
7、期中、期末常规工作检查,重点检查教师批改作业状况。 (四)落实校本教研提升教师素养 1、抓好教师的业务学习 本学期校本培训要做到: 自学与集体学习相结合。 学习与观看录像相结合。 学习与沟通心得相结合。 自己学习与讲座指导相结合。同时要注意自我学习,争创学习型教师和学习型学校。 2、开展走出去,请进来活动。鼓舞教师积极参与国家、省、市、县级开展的各项培训工作,回来后上好汇报课,并谈一谈自己的学习体会,使一人学习,大家受益。 3、实施“青蓝工程”。发挥骨干教师的传、帮、带作用,但凡教龄未满三年的新教师均拜师学艺,加快青年教师的成长。实施“名师培育工程”。把素养好、潜力大、肯钻研的青年骨干教师确定
8、为本校名师培育对象,确定教师培育梯队。每学年重点培育12名骨干教师。 4、鼓舞“闲聊式”教研方式,提倡同伴互助风气。同事间要擅长利用课余时间,就某个教学问题或教育现象,进展闲谈,发表评论,并努力猎取有价值的教育教学阅历。另外,就个别教师工作中遇到的难题,提倡同伴积极帮助,共同解决。 5、开展学科学生学问力量竞赛。 积极组织好上级部署的各项学科竞赛活动,加强指导,细心组织,力争取得好成绩。通过各种活动竞赛促进素养教育的不断深化。如语文方面开展低年级学生讲故事、中年级学生经典诵读、高年级学生写作竞赛等丰富多彩的校园文化活动,数学方面高年级数学学问力量竞赛、低年级数学口算竞赛;英语方面高年级英语故事
9、会,以及英语沙龙等活动来和提高学生的学习兴趣,提升学生的英语综合素养。 (五)深入讨论课题,着力科研兴校。 1、课题讨论注意过程化。教育处要加强教育科研治理,统筹安排有关课题的讨论工作。要定期举办教育科研讲座,提高教育科研理论水平。各子课题组要依据各自制订的试验规划切实有效地绽开讨论工作,留意资料的积存归档,并不断总结阅历,撰写高质量的教科研论文,鼓舞教师向教育刊物投稿。学校拟在4月份承办省级课题教学观摩研讨会,5月份承办泉州市名校长办学思想沟通研讨会,邀请专家来校指导教学改革工作。 2、课题讨论讲求实效性。依据学校已经形成的课题治理制度等规定,教育处要加强对各子课题组的治理,与教师在讨论中公
10、平对话、共同讨论案例、教学方式和学习方式,参加整个讨论过程。教科组主要负责人要积极有效地带着教师进展课题讨论工作。各课题组长要的确发挥作用,带着教师通过开展一系列的教学研讨、沟通、反思活动,自觉探究课堂教学规律,重视讨论教材、讨论学生、讨论教法,在讨论和反思中提高教学实践力量。做好通过立项的_县教育科学“十二五”规划(2022年度)小课题尝试教学中学习小组的建立与思索、基于语文尝试教学视阈之下“导学案设计”的讨论与实践、小学二年级“兵教兵”欢乐识字的实践与讨论的阶段性总结工作,并大力推广讨论成果,促进教师有效解决教育教学实践中的问题,做讨论型教师。 (六)打造品牌建立,建立特色名校。 1、做大
11、陶艺特色品牌。一是坚持将“陶瓷”列入校本课程,使用陶瓷(上、下两册)校本教材,标准“陶瓷”课堂教学,仔细做好市级“闽南文化传承基地学校”建立工作。二是组织学生积极参与县第六届中小学生现场陶艺竞赛,进一步提高学生陶瓷艺术兴趣,培育学生的动手力量、创新力量。三是积极举办第五届校园陶艺节活动,组织学生以“一带一路”为主题,创作出一批陶瓷系列作品。四是积极筹办省级学校办学特色沟通会,加强对外沟通研讨,以提升学校陶瓷办学特色。 2、做强击剑特色工程。在取得市、省、国家级一系列优异成绩的根底上,学校将加大资金投入,加紧学生训练,仔细做好县级“少体校击剑队训练基地”建立工作,努力争取更好的成绩。 3、做实足
12、球特色起步。一是坚持将“足球”列入校本课程,每周开设1课时,并将足球运动纳入大课间和阳光体育活动。二是做好足球师资的培训,利用玩玩练练、练练玩玩、以玩代练的方法,让学生了解足球,宠爱足球。三是仔细做好省级“青少年足球特色学校”建立工作,以年段为单位,组织学生积极开展校园足球联赛,让足球运动成为学生终身受益的健身方式。 四、月份工作重点 二月份: 1、期初教学常规检查,迎接县期初检查。 2、召开备课组长会议,布置新学期教研工作。 3、开展兴趣小组活动。 三月份: 1、随堂听课,迎接县期初检查。 2、片段教学现场竞赛。 3、新教师教学根本功大赛。 四月份: 1、承办省级课题教学观摩研讨会。 2、期
13、中复习、期中测试、质量分析。 五月份: 1、教学设计现场竞赛。 2、开展教学常规抽查。 3、承办全市名校长培育对象“办学主见”研讨现场会。 六月份 1、召开毕业班家长会教案 2、教师读书笔记评比。 4、期末复习考试。 七月份 学年工作总结,各项资料收集归档。 2023年最新教务处工作规划范文2 依据兵团电大关于2022年秋季学期开放教育试点教学工作安排和2022年秋季学期开放教育学院工作规划,制定教务科2022年秋季学期工作规划如下: 一、完成校部开学前的各项教学预备工作,包括课程、课表安排、教师聘用、教学资料的预备和发放、新生入学和计算机技能培训;完成分校教学工作安排,学期教学状况上报等。(
14、9月10日前完成 王进玲 王紫香 周松) 二、完成新外聘教师的培训与考核工作(规章制度、治理要求、工作程序、计算机网络培训等。(9月10日前完成 王进玲 王紫香) 三、完成各试点分校和校部学生学习支持效劳工作。印制并下发试点专业教学规划、选修课作业、学生自主学习手册、教师教学工作手册、学生手册等材料。(9月底前完成 周松 蔡先逾) 四、组织开展第三届“开放教育教学创新奖”评比活动,制定相关文件并下发各办学单位;组织开展第一届“开放教育教学治理讨论论文”评比活动,制定相关文件并下发各办学单位。(9月20日前完成 王紫香 蔡先逾) 五、完成各试点分校学期上报课程实施方案、师资配备状况的审核。(9月
15、15日前完成 王紫香) 六、做好全校和校部形成性考核的治理工作,制定2022年秋学期形成性考核治理的有关要求并准时下发(10月底完成),仔细做好本学期分校和校部形成性考核成绩的验收、审查工作。(学期末完成 王紫香 王进玲 张志成) 七、完成2022年秋学期全兵团学生课程免修免考、免网考的审核、上报工作。(9月底完成 王紫香) 八、完成2022年春季学期开放教育试点本、专科专业毕业作业收尾工作,资料整理和上报、成绩整理和上报、教师终审费用的发放,各试点分校终审费用的清算和催交。(9月底完成 阎秀) 九、完成2022年秋季学期开放教育试点本、专科专业毕业作业组织实施工作,完成学生选题审核、指导教师
16、资料审核、辩论安排、毕业终审、各阶段资料收集整理、终审费用清算等工作。(9月3月 王紫香 阎秀 蔡先逾) 十、完成2022年秋季学期分校和校部教学检查工作,制定通知、方案、检查表,按要求组织实施,撰写教学检查报告和汇总检查数据。(10月下旬11月中旬 王紫香 王进玲 蔡先逾 张志成) 十一、制定本学期选修课程考核方案,争取扩大选修课程改革的范围,并在学期末实施验收。(9月底完成 王紫香 陈红云 各任课教师) 十二、完本钱学期选修课程复习指导的收集和制作,并在网上公布。(11月中旬完成 王紫香 陈红云) 十三、完本钱学期所开选修课程的组卷工作,确定组卷治理的规章制度。(11月中旬完成 王紫香)
17、十四、完成校直属部每月初对外聘教师工作量的统计和费用的发放,学期末对校内教师工作量的汇总、统计和核算。(王进玲 张志成) 十五、为确保正常教学秩序,校直属部完成每星期辅导课程教室钥匙的领取、归还工作。(王进玲 张志成) 十六、做好全校和校部教学的日常治理,准时了解教学过程中存在的各种问题准时进展指导和解决。 十七、完成开放教育学院和学校交给的其他任务。 2023年最新教务处工作规划范文3 一、工作目标。 推动教学工作,教学改革有大突破。 二、内容举措。 (一)高一年级综合科目选修走班制。 1、实施目的: (1)为学生供应符合兴趣并可能进展潜力的学习时机。 (2)进展学生已有的特长,为深入学习打
18、下根底。 2、实施依据: (1)课程标准和文件:一般高中课程方案_省一般高中课程改革工作方案_省一般高中课程改革选修课开设指导意见(试行)。 (2)学生状况。 3、实施步骤: (1)拟定课程内容和教学规划。 (2)学生选课。 (3)学生分组: (4)确定教师。 4、实施治理: (1)学生上课的治理。 (2)教师教学的治理。 (3)学习成绩的考核。 (4)学分确实认。 (二)讨论课堂教学模式、教学方法,努力提高教学质量。 成立课堂质量评价小组,由校内外成员组成。深入班级听评课,对教师教学中的好课进展总结讨论,制定课堂教学好课标准,全校推广。对需要改良完善的课堂通过听课、诊课、反应等途径供应有力的
19、支持,促进教学。 (三)改良、加强备课、批改、辅导工作。 1、完善备课组长工作职责,制定备课组教学活动考核方法,评比优秀备课组长和备课组,予以宣传表彰。 2、重申学校关于学科教师作业批改量及考核方法的规定: (1)批改量: 语文:作文每学期每位学生批改5次,小楷每周为每位学生批改1次。 数学、外语、物理、化学每周为每位学生批改2次。 生物每周为每位学生批改1次。 政治、历史、地理每2周为每位学生批改1次。 (2)考核方法: 由教务处抽查学生作业,考核教师作业批改状况。 实行“教学常规检查周报表”制度。 由班级将一周各科教师作业批改状况填表并于周末上交教务处,由教务处负责统计教师作业批改状况。
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- 2023 教务处 工作计划 范文
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