2022医院护士个人年终总结【5篇】.docx
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1、2022医院护士个人年终总结【5篇】 护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利,可以对医疗卫朝气构和卫生主管部门的工作提出看法和建议。想看更多的请点击护士总结查看,诚心希望能为您供应帮助! 2022医院护士个人年终总结1 一年来在院领导和科室主任护士长言传身教、关切培育下在同事支持帮助、亲密下我加强思想政治学习,对工作精益求精,圆满地了所担当工作任务个人思想政治素养和工作实力,都了进步为今后工作和学习打下了基础,现将工作和学习状况总结如下: 1.政治思想 以病人为中心,以质量为核心护理服务理念,新护理模式社会发展新参与一切政治活动,以服务病人奉献社会为宗旨,以病人满
2、足为标准一心一意为病人服务。 2.法律意识 学习护士法及其法律法规,让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满足这人们对医疗护理服务更高、更新需求这就要求我法律学问平安爱护意识使护理人员懂法、用法依法医疗事故。 3.工作学习 在工作中遵守医院和科室规章制度,查对制度及护理操作规程制度差错事故,无菌操作孕产妇新生儿平安“以病人为中心以质量为核心”服务理念文明礼貌服务文明用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装整齐、礼貌待患、亲善、语言规范。 对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率;对缺点、差错总结、分析、查找工作隐
3、患防患于未然。 在工作过程中我深深感到自身传染病学问很少,感到自身学习、自身素养紧迫性。一向书本学习每天挤出充溢吸取“养分”;二向四周同事学习虚心谨慎、虚心求教向同事请教,参与医院和科室组织传染病学问学 习班;三在实践中学习把所学学问运用于工作中在实践中,检验所学学问查找防止和克服浅尝辄止、一知半解倾向。 我时刻提示要自身思想道德修养和人格品质熬炼,奉献意识把无私忘我做为人格修养不受社会上不良风气,从一点一滴小事做起;工作中严以律己,忠于职守防微杜渐坚固一心一意为病人服务宗旨,我在医院试用期来感受到医院向上朝气,对将来充溢信念,情愿为医院尽一份微薄力气,请和同事们监督和支持! 2022医院护士
4、个人年终总结2 时间如流,岁月如梭,转瞬20_年已经结束。回顾本年,在院部、护理部、科主任的正确领导下,全科护理人员团结协作,在服务流程、服务看法、服务理念上下功夫。大家同心协力主动努力,提高门诊服务形象,提高医院服务水平,关注科室经济效益和社会效益。全年工作基本按安排顺当完成,但仍存在诸多的不足,现将全年护理工作状况总结如下: 一、工作量统计 截至20_年_月底,全年门诊护士共接待病人_人次,比去年同期增加_%,收入_比去年同期增加_%,护理团队满足度调查为_%。 二、主子翁精神 科室内人人要有成本意识,护士长将各区物品责任到人抓好成本管理工作,尽量削减低值易耗品的领用,每个人都从节约一滴水
5、,一度电,一张纸动身,人走灯灭电扇空调关,顺手关门窗,防火防盗。全年无失火、失窃事务发生。 三、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训,并每月组织理论考试。 2、有序支配护理人员参加护理部、医务部组织的各项业务学习,以提高专业学问。 3、门诊部对全体护士进行了心肺复苏培训和考核做到护士长亲自把关,人人过关,每季度行门诊应急预案演练,提高人员应急实力。 4、对新入职导医及护士进行了岗前培训,并进行考核后上岗。 5、门诊有_名护士参与护理本科学习,有_名护士通过主管护师考试。 四、科室下功夫抓服务质量、服务看法 大多数同志的服务意识,服务观念有所转变,主动服务台的意识也正在形成。大家尽量
6、为病人着想,减轻病人的经济负担,削减病人来回跑路。对特需患者,由导医帮助其交费、拿药、护送检查。对无家属或家属不在的病人倍加关切。 但仍有个别同志语言较生硬,说话不留意时间、地点、场景,说明工作不到位,专业学问缺乏,健康教化不到位,护理满足度调查探讨状况不志向。导医和护士的服务管理是目前和以后的工作重点,将进一步规范和督促大家的一些语言习惯,增加业务学问的学习,尽量使健康教化说明工作更科学,服务技巧更敏捷,更能满意患者心理需求。 五、大家主动动脑子想方法 在日常工作中遇到一些与实际工作有冲突和不合理的地方,大家一起想方法完善和改正,例如完善和梳理了各区域的宣教资料;对门诊各区域的指引牌进行了更
7、新和完善;力求引导牌醒目,明确,发动大家查找各区平安隐患,刚好赐予修缮,保证给患者供应平安的就诊环境。 六、做好护理管理工作 护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者,必需以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干,别人干不了解的去指导动员。另外,对护士要求要高,首先自己必需严格要求,虚心听取群众的看法。生活上多关切她们,工作上多理解、敬重和帮助,用自己实干的精神带动她们,有时还要有忠厚、宽容的气质,不能与护士斤斤计较,才能处理好各种关系,在处理各种关系中护士长必需坚持原则,严格根据医院的各项规章制度办,因此护理工作的好坏干脆关系到病人的利益,关系到医院的形象和名声,所以护士长的职责是
8、非常重要的。 20_年在岁月的长河里即将远行,我科护理工作基本上按安排顺当完成,面对20_年充溢了机遇与挑战。在确定成果的同时,我们也应当醒悟地看到存在的不足,在管理意识上还要大胆、创新,持之以恒;服务方面进一步加强督促和管理,不要只流于形式;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识淡漠,消毒隔离制度执行不严,执行力不强。上述不足之处,我们将在今后的工作中加以整改和落实。通过大家的共同努力,力争来年门诊护理工作上一个新台阶。 2022医院护士个人年终总结3 时间飞逝,三年弹指一挥间,回望来时路,心中有许多感慨;现将20_年以来各项工作总结如下: 一、严格管理,有效协调。 三年来,在护理部和科主任的
9、领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训。 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余(包括我作为护士长本人)都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问
10、;在西医“专科护士”培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决确定:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对
11、自身、对科室发展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色。 多年的护士长经验,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学
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