正规版员工劳动合同协议2300字范文（8篇）.docx

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1、 正规版员工劳动合同协议2300字范文（8篇）正规版员工劳动合同协议2300字范文1 甲方(用人单位)名称：_工厂 乙方(劳动者)名称： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方

2、加班，乙方应听从甲方的统一安排。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。 2、甲乙双方对工资的其他商定： 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。 乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳

3、动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决; 协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 甲方(盖章)：乙方(签名)： 法人代表：合同签订日期：年月日 正规版员工劳动合同协议2300字范文2 甲方_地址_法定代表人(主要负责人)：_ 乙方_性别_身份证号码_现通信

4、地址_联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日至。 其次条甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。甲方随时可以调换乙方的工作和岗位及工作地点，甲方依据乙方工作力量，重新签定劳动合同。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成任务，甲方于次月底支付工资，其中新工试用期的工资为_元/月，试用期满3个月后，甲方给乙方每月工资为_元/月。 第四条

5、甲方安排乙方执行以下第_种工时制度，没有休息日，节假日依据甲方厂里生产工作状况临时安排放假。 1标准工时制 2综合计算工时制 3不定时工作制 第五条双方解除或终止劳动合同应按程序办理，甲方如解除劳动合同须提前一个月，以书面形式出具通知书，在办理工作交接后支付清乙方工资，没有任何补偿，乙方要解除劳动合同须提前一个月以书面形式出具辞职报告，经甲方同意前方可。 第六条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 正规版员工劳动合同协议2300字范文3 甲 方： 乙 方： 签订日期:年 月 日

6、甲方(用人单位) 用人单位名称用人单位住宅法定代表人或负责人乙方(劳动者) 姓 名 性 别 诞生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地居民身份证号码甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公正、诚恳信用原则的根底上，经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年月日止。并商定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商全都或依法变动乙方的工

7、作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方经协商确认执行以下 条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天 小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在

8、法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月元。 (三)经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳按以下 条款执行： A、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 B、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 (四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(

9、三)项商定的工资标准为基数计算。 (五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。 (六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责准时救治，或供应可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进展职业安康检查，并在乙方离岗前进展职业安康检查。 (二)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (三)乙方患病或非

10、因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 七、双方协商全都，商定以下条款 九、其他事项 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方公平协商解决。 本合同不得涂改。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 法定代表人或负责人签名： 乙方签名： 甲方盖章： 签章日期： 签名日期： 正规版员工劳动合同协议2300字范文4 甲方(用人单位)：_ 单位住宅：_ 法定代表人(或负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 住址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条

11、、劳动合同期限： 1、本劳动合同为_劳动合同。 期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作地点：_省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇; 如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 详细工作

12、时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作

13、期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。 因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的

14、，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 签约代表(签字)：_ _年_月_日 正规版员工劳动合同协议2300字范文5 依据_的规定，单位(

15、以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳： 1.乙方在合

16、同期间的工资标准：_; 2._。 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资，连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长

17、不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除： 1.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的;

18、 (五)盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，

19、给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_ _年_月_日 乙方(签章)：_ _年_月_日 街道、镇劳动部门(签章)：_ _年_月_日 正规版员工劳动合同协议2300字范文6 用人单位：(以下简称甲方) 公司地址： 受用人：(以下简称乙方) 受用人身份证号： 甲方依据公司需求本着公开聘请、招收、自愿报名、全面考核、择优录用的原则，聘请乙方为甲方的劳动

20、合同制员工，依据中华人民共和国劳动法，为明确用人单位和受用人的权利义务，经双方公平协商全都，特签订本合同。条约如下： 第一条合同期限 1、合同期限为年，自年月日至年月日止，其中试用期为个月，自年月日至年月日止。 2、合同有效期届满，合同自行终止，若需要续约，需甲乙双方重新签订合同。 其次条工作时间 1、甲方实行国家的以下第种工作制度： A.标准工作制，即每日工作八小时，平均每周工作时间四十小时的工时制度。 B.不定时工作制。 C.综合计算工时工作制。 第三条工作内容及工作条件 1、甲方依据企业经营工作需要，安排乙方从事工作。 乙方确认工作责任后，必需听从甲方的工作安排。 2、乙方需根据甲方确定

21、的岗位职责按时、保质地完成工作任务。 3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进展培训，乙方应承受公司教育培训考核。 4、甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件，供应符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品，保障乙方在人身安全环境条件下从事工作。 5、依据乙方的力量及表现，甲方可变更乙方的工作，乙方有权反映本人意见的权利，但在任何状况下，乙方必需听从甲方的最终打算。 第四条劳动酬劳 1、甲方现行工资制度标准及岗位区分，确定乙方月根本工资为人民币元(大写：)。 其余福利发放按公司规定及经营状况确定。 2、甲方实行新工资制度调整工资水平或调整乙方工作岗位时，依据按劳安排为主

22、的原则，调整乙方的工资额。 3、甲方每月日以货币或银行转帐的形式向乙方发放上月的工资及各类福利。 如公司遇特别状况可适当推迟几天，乙方个人所缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴。 第五条劳动保险、福利待遇 1、乙方在职期间应享受由甲方供应福利待遇与劳动爱护。 乙方患病或非因公负伤，其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规定执行。 2、乙方因生、老、病、伤、残、死等，甲方应按国家和昆明市相关规定办理。 第六条规章制度 1、甲方应建立和完善符合国家有关规定的规章制度。 2、乙方应自觉遵守社会公德和职业道德，维护甲方利益和声誉，严守商业机密。 3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根

23、据奖惩规定赐予乙方批判、教育、惩罚、直至解除劳动合同。 第七条劳动合同终止条件 1、劳动合同期满或双方商定终止合同条件消失，劳动合同即终止。 劳动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续定劳动合同。 2、有以下状况之一，双方均可无条件解除劳动合同： (1)经由双方协商同意终止。 (2)遇不行抗因素，无法履行劳动合同时。 3、有以下状况之一，甲方可解除劳动合同： (1)在试用期内，证明乙方不符合甲方录用条件时。 (2)严峻违反劳动纪律或公司规章制度时。 (3)严峻失职，营私舞弊、损害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。 (4)乙方违反我国法律法规或被依法追究刑事责任。 4、有以下状况之一，甲

24、方可以解除劳动合同，但应供应前三十天书面通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法胜任甲方另行安置适当之工作时。 (2)乙方无法胜任劳动合同商定这工作，经培训或调整工作岗位后仍不能适应全部工作时。 (3)合同订立时所依据的客观状况发生重大变化时，致本合同无法履行，经双方协议无法就变更合同达成协议时。 (4)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、有以下状况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期内的; (2)甲方未根据劳动合同商定支付劳务酬劳或供应劳动条件时; 6、双方要求解除劳动合同时，应当提前30天书面通知对

25、方，方可办理解除合同的手续并进展交接。 但甲方辞退严峻违反公司规章制度的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的.乙方除外。 第八条因本劳动合同发生劳动争议时，应领先自行协商调解;调解不成，争议一方可向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起诉。 第九条因本劳动合同未尽事宜，依照中华人民共和国劳动法等有关法律法规执行。 第十条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,二份具有同等法律效力,双方必需严格遵守.本合同由双方签字,并于甲方盖章之日起生效。 用人单位:(公章) 受用人(签名) 法定代表人:(签名) 身份证号码: 地址: 居住地址: 正规版员工劳动合同协议23

26、00字范文7 编号：_ 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 职工(乙方)：_ 身份证号码：_ _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同治理规定等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限：? 1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; 2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止; 3.以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标志 (二)双

27、方同意本合同有效期的前_个月为试用期? 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。 (二)乙方的工作任务或职责：_;乙方必需按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 (三)乙方岗位类别确定(打“”)为：( )治理类/( )工人类。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。 2.计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发 3.

28、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资? 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病

29、救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_ 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： (1)标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一安排; (2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排; (3)综合计算工作时间：乙方的工作

30、时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间 3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在

31、生产、工作中的安全和安康 (四)甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要

32、求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书 (二)有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变本合同的相关条款： 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2._; 3._ (三)经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同 (四)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的; 3.严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任 (五)有以下状况之一的，

33、甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展 (七)乙方有以下状况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同： 1.患职业病或因工负伤，医疗终

34、结后被确认为丢失或局部丢失劳动力量的; 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他状况的 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的 (九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： (十)符合以下条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 1.本合同

35、所确定的工作任务已经完成; (十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方 (十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放 (一)甲方根据本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法(劳部发1994481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。 (二)乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金 (三)本合同期限届满，甲方不与

36、乙方续订合同的，应按广州市劳动合同治理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费 乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。 九、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点状况的; (二)双方同意以以下方式担当违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金_元; 2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的

37、范围包括： (三)符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任： 1.违约行为是因不行抗力造成的; 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 十一、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行? 十二、双方需要明确的其他事项_。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日鉴证机构：(盖章)鉴证人：鉴证日期： 年月日 正规版员工劳动合同协议2300字范文8 甲方(用人单位)_ 乙方(劳动者)_ 名称：_ 姓名：_ 法定代表人(主要负责人) 身份证号码：_ _ 户籍地址：_ 通讯地址：_ 通讯地址：_ 经济类型：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：从_年_月_日