2023年护理专业工作总结5篇.doc
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1、 2022年护理专业工作总结5篇 2022年,我科护理工作在院领导和护理部支持下和全体护理同仁的共同努力下,以医院总体进展目标为指南,连续深入开展“以病人为中心,以提高医疗效劳质量为主题”的医院治理年活动,内强素养,外树形象,严格落实各项护理核心制度,打造我科护理效劳品牌,全面推动了各项护理工作的开展,年规划目标达标率x%。本年度,我们重点做了以下几项工作: 一、内强素养,外树形象 每月召开一次全科护士思想素养教育大会,结合临床实际工作,对态度好、工作好的大力表扬,对有损病人和科室利益的人予以大力批判,弘扬正气、鞭策后进,在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中,屡次受到患者及家属的高度赞
2、扬。 二、深入开展整体护理,全面提高职业素养 1、组织学习x科学,熟识了相关疾病的病因、病理及发病机制,丰富安康宣教内容,责任护士深入到病房,加强对患儿家属的安康宣教,提高了用护理手段解决问题的力量,促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课,传授整体护理阅历,如遇模糊概念大家一起争论,共同解决问题。 3、每月组织了一次护理查房,分析问题,提出整改措施。 三、重视护理人员素养培育,加强业务学习,技术训练,提高应急急救力量 1、抵年资护士加强了_项护理技术训练,提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率,提高了技术水平。 2、年资护士加强应急急救力量训练,工作中老护士给低年资护士做好表率,言传身教,
3、让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。 3、加强了护理人员的法律意识,强化了法律观念,组织学习了相关法律学问,并敏捷运用到工作中去。 四、严格执行各项规章制度,提高了护理工作质量,建立健全了各项规章制度,标准工作秩序 1、严格执行消毒隔离制度,静脉穿刺做到一人一针一管一带,每次操作前洗手,每晚治疗室紫外线消毒,病房空气消毒,严防了医源性感染。 2、严格执行了早班制度,切实帮好了晨晚间护理、根底护理到位,保持患儿床单清洁整齐,环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接班制度,对病人病情做到九知道,在交接班时向下班护士做好了具体报告。 4、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房,确保各项护理指标到达
4、二级甲等医院标准。 5、开展了婴儿抚触,拓展护理技能。 五、护理人员较精彩的完成护理工作 2022年的经济收入比2022年稳步提高,全年本科根底合格率到达_%以上,安康教育掩盖率到达_%。在“5.12”国际护干节中,有两名护士被医院评为“优秀护士”,整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织,护士长获得市团委“十大出色青年”的荣耀称号。 一年来,在院护理部及相关职能科室的领导下,全科护理人员仔细学习,严格治理,详细落实。通过更新效劳理念,改善效劳态度,加强护理治理,使儿科的护理质量有了明显的提高病人满足度也日渐上升,经济收入也有了相应的增长,但仍旧存在着太多的缺乏,如业务学习缺乏自觉性,穿刺技术
5、有待进一步提高,效劳态度有待进一步改善等等,今后我们将以严谨的工作态度、更好的效劳质量、加倍地努力工作,创儿科特色护理,攀护理质量顶峰,换儿科护理新面貌。 2023护理专业工作总结篇2 2022年x月x日年,在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下,各科护士及全院护理人员的支持理解下,护理部结合卫生部“优质护理效劳、“三好一满足、 “创先争优活动,市卫生局“岗位大练兵活动的相关要求,对全院各级各类护理人员进展了培训和考核,现总结如下: 一、工作总结 1、医院领导高度重视培训工作:医院举办了治理培训班,院长吴道全对全院护理治理人员和骨干进展了题为用结果说话拿结果交换的专题讲座,分管院长蒋奎副院进
6、步行了题为责任与责任心的专题讲座。 2、加强了护理人员“三基“三严培训:催促、鼓舞未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关学问,并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进展“三基技能训练7次,包括:_年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项根底护理技术操作训练,共约有1 28 0余人次参与技能培训。进行业务讲座12次,结合临床实际涉及优质护理效劳相关学问、护士法律法规、职业防护、院感掌握等32个专题,约有2 l50人次参与业务学问讲座的学习。结合卫生部临床护理实践指南组织了全院各级各类护理人员护理根底理论考试1次,40 3人次参考,平均81。25分,合格率90%;护
7、理技能考核7次,2 24人次参考,平均分93。2分,合格率98。8%。 3、标准化培训人员的治理:对今年新聘l5名护理人员进展了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等;技能培训内容有急救技能(徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用)、密闭式静脉输液、无菌技术等;并对其进展了强化实习和标准化培训,让她们了解护士职责和医院的规章制度,帮忙她们树立爱岗敬业的职业信念,使新护士尽快实现角色转换,为胜任护理工作奠定了根底。护理部及科护士长对_年聘用护理人员进展护理根底学问及理论讲座共1 6次。 4、外出进修及专科护士培训:依据护理人员分层次培育规划,通过派出去和请进来等相结合的方
8、法进展培训。全院全年共选派了护理治理者和护理骨干80名外出短期培训;23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤。医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习3_6月;11名护理人员参与肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训,并顺当取得四川省专科护士证书。60名护理治理人员参与省卫生厅、省护理学会举办的护理治理人员岗位培训及护理新学问、新理论学习。 5、学历教育:鼓舞护理人员专升本的学。习卜有22人获得了护理本科文凭;有30名护理人员专升本在读;3名护理人员参与泸州医学院在职讨论生学习。 6、岗位大练兵活动:4月护理部胜利举办了“夯实三基 优质效劳静脉留置针技术技能
9、大赛; 8、12月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵号召,积极开展护理人员岗位大练兵活动,选派了2名优秀选手参与市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵大赛,均获二等奖;在全院护理人员中形成赶、学、比、超的气氛。 7、根据相关制度落实了全院护理睬诊、护理查房和护理疑难病例争论,在形式、内容上较_年有所提高,对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理睬诊和护理查房23次,护理疑难病例争论4次。副主任护师参加修订了全院护理质量考评标准、护理常规等l5项。主管护师帮助护士长对下级护士进展考试、考核,组织护理查房、护理睬诊和护理病例争论。 8、担当了2 3 5名护生临床带教工作。 9、全年护理人
10、员在省级以上杂志登载论文5 7篇。省级学术沟通6篇,内江市护理学会学术会议沟通2篇。 1O、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援,她们的工作受到了对口支援单位的好评。 1 1、各级各类护理人员积极参与“好医生网站学习,均到达规定继教学分。 二、存在缺乏 1、少数护理人员主动学习意识不够,参与医院或护理部组织的讲座学习积极性不高。 2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够,科内业务学问和技能培训未落实到位。 3、护理人员撰写护理论文的意识不强,论文质量不高。 4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。 三、整改措施 1、护理部将连续加强各级各类护
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