正规劳动合同书模板劳动合同书模板(五篇).docx

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1、 正规劳动合同书模板劳动合同书模板(五篇)关于正规劳动合同书模板(精)一 兹因_近来手头不便，而向_借金额，共得款项人民币_元整。 估计在_年_月_日前如期归还。 期间每个月利息人民币_元整，需於每个月初支付不得有误。以上生怕口说无凭，特立此借条为证。 立据出借人：_身分证字号：_联系地址：_电话：_最新个人借条范本 立据借款人：_身分证字号：_联系地址：_电话：_ 见证人：_身分证字号：_联系地址：_电话：_ 保证人：_身分证字号：_联系地址：_电话：_ _-_年_月_日 关于正规劳动合同书模板(精)二 正规劳动合同模板 甲 方：_ 地 址：_邮码：_电话：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职

2、务：_ 乙 方：_ 性 别：_年龄：_ 居民身份证号码：_ _ 年_月_日 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_ 期合同。 本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中试用期_ 本合同_ 终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_ 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方

3、协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、

4、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_ 元，其中试用期间工资_ 元。 执行不定时工作制的工资_元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。 第十一条 由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费

5、用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准 ;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解

6、除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十二条 以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后

7、，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十四条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满3年的; 4.义务服兵役期间的;

8、其次十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次十六条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 其次十七条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十九条 订立无固定期限劳动合同

9、的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十一条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个

10、月： 1.经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的： 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十二条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本

11、合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。 第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%.

12、第三十六条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：效劳(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;效劳(工作)满5年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议

13、发生之日起六十日内向_ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他商定 第四十条 甲方以下规章制度_ 作为本合同附件。 第四十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ 代表人：_ 代表人：_ _ 年_月_日 _ 年_月_日 关于正规劳动合同书模板(精)三 范本材料选购合同【1】合同编号：签订日期：购货单位：沈阳xx公司(以下简称甲方)供货单位： (以下简称乙方)甲乙双方在公平互利，充分协商的原则下，遵照我国法律

14、、法令、方针和政策特订立本合同，以便共同遵守。(转 载 于:.ada.c 在 点 网) 第一条 商品的品种、规格和数量双方协定甲方向乙方订购以下商品合计人民币金额(大写)： 其次条 材料遵循的质量和技术标准要求 1.乙方应严格根据双方商定的质量和技术标准要求供给材料。 2.甲、乙双方商定材料验收遵循的质量和技术标准：国家现行标准。 3.乙方应按现行的国家标准或甲乙双方商定的标准规定，随每批产品供应产品合格证明、质量检验报告、产品质量保证书、材料发票和其他相关技术质量资料。 第三条 产品的包装甲方供应销售的产品包装应符合标识要求，要有生产厂家的厂名、厂址、注册商标：成分含量以及使用说明书等;对于

15、经营药品、食品、化装品、饮料等还要标明生产日期、保质期、保鲜期、失效期、警示标志及其它说明。 第四条 验收标准、方法及提出异议期限： 1、乙方应在交货同时向甲方提交该批产品的产品合格证明、质量检验报告、产品质量保证书、材料发票和其他相关技术质量资料。 2、验收标准按甲、乙双方上述商定的该材料现行的国家或行业标准验收。 3、甲方有权于材料出厂前对材料进展测试检验，乙方须在各批材料出厂前5天知甲方。 4、材料数量以甲方书面签收为准。材料外观质量甲方应准时验收，必要时须经过业主和监理的验收过，甲方、监理或业主发觉质量问题应准时向乙方提出，在问题未查清之前该批产品必需封存不能使用。 5、经核查该批产品

16、的确不符合规定要求的，甲方由此受到的经济损失，包括工期损失均由乙方按违约责任担当。 6、甲方在材料到场验收时未发觉质量问题，但在使用时或使用后发觉的确因该批材料质量未到达规定要求而引起的工程质量问题，如返工、工期延长等经济和工期损失均由乙方担当。 7、乙方在材料运抵交货前5天知甲方，甲方应供应堆放场地或堆放仓库。 8、乙方须负责材料正式交货前的安全、保卫、防火、防盗工作，包括运输途中、卸货中的人身和材料的安全，在正式交货前，包括运输途中、卸货中如有人生损害或材料受损失均由乙方负责。 第五条 交货时间、地点及方式： 1、交货时间(包括每批材料交货时间和数量的商定)： 2、交货地点： 3、交货方式

17、：按以下第( )种方式进展： 乙方送货; 甲方自提自运; 乙方代运，甲方付运费; 其他 (此处注明)。 4、乙方在产品运抵交货地点后，甲、乙双方应准时做好验收工作，和书面交验签字记录，必要时须得到业主和监理的书面验收确认。 第六条 产品的价格、货款的结算与发票交付 1.产品的价格，双方商定为 元 。在合同期内，如遇交易产品市场价格发生较大变化，幅度超过10%时，双方协商适当调整价格。 3. 发票交付 1.甲方应在双方商定的时间内向乙方供应发票，写明不合增值税及其他税种的净购货金额， 和包含这些税的购货金额。甲方可选择以下三种形式交付发票交给乙方_。 (1)在每次交货时交给零售店的财务人员。 (

18、2)每隔_天交付发票一次，此发票涵盖在此期间向有关零售店交付的全部货物。 (3)结算前_日向乙方财务人员送交发票。 2.双方确认的结算方式及结算周期为：_ (1)预付 _; (2)现结_日(填写的日历天数为现结间隔周期) (3)月结_日(起始时间为：当月_日至末日、当月_日至次月_日;空白处填写的为循环结算周期) (4)其他，详细定义为：_ 第七条 对产品提出异议的时间和方法 1.甲方在验收中，如发觉产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，应一面妥为保管，一面在 天内向乙方提出书面异议，甲方有权拒付不符合合同规定局部的货款。 2.如甲方未按规定期限提出书面异议的(在紧急状况下，先行电话知并

19、承诺在特定时间内提出书面异议的，视为已提出书面异议)，视为所交产品符合合同规定。 3.甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。 4.乙方在接到甲方书面异议后，应在十天内(另有规定或当事人另行商定期限者除外)负责处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。 第八条 乙方的违约责任 1.乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货局部货款的%(用产品的幅度为15%，专用产品的幅度为10%30%)的违约金。 2.乙方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的，假如甲方同意利用，应当按质论价;假如甲方不能利用的，应依据产品的详细状况，由乙方负责包换或包修，并担当修理、调换或

20、退货而支付的实际费用。乙方不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。 3.乙方因产品包装不符合合同规定，必需返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并担当支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值局部。因包装不符合规定造成货物损坏或丧失的，乙方应当负责赔偿。 4.乙方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货局部货款计算，向甲方偿付逾期交货的违约金，并担当甲方因此所受的损失费用。 5.乙方提前交货的产品、多交的产品和品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的产品，甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非

21、因甲方保管不善而发生的损失，应当由乙方担当。 6.产品错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外，还应担当甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。乙方未经甲方同意，单方面转变运输路线和运输工具的，应当担当由此增加的费用。 7.乙方提前交货的，甲方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款;合同规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍需要的，乙方应照数补交，并负逾期交货责任;甲方不再需要的，应当在接到乙方知后十五天内知乙方，办理解除合同手续，逾期不答复的，视为同意发货。 第九条 甲方的违约责任 1.甲方自提产品未按供方知的日期或合同

22、规定的日期提货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期提货局部货款总值计算，向乙方偿付逾期提货的违约金，并担当乙方实际支付的代为保管、保养的费用。 2.甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应担当乙方因此所受损失。 第十条 不行抗力甲乙双方的任何一方由于不行抗力的缘由不能履行合同时，应准时向对方报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、局部履行或者不履行合同，并依据状况可局部或全部免予担当违约责任。 第十一条 解除合同的条件 1、甲、乙双方协商全都; 2、因不行抗力致使不能实现合同目的的; 3、在履行期限届满之前，乙方明确表示或以自己的行为说

23、明不履行或延迟履行主要义务的;除赔偿违约损失外还可解除合同; 4、乙方其他违约行为致使不能实现合同目的的; 5、乙方其他违法行为已影响合同履约的。 6、如甲方与业主签订的总承包合同以任何理由终止，则甲方应在此后的任何时间以书面形式知乙方马上终止本分包合同的雇佣关系，乙方必需无条件承受。 第十二条 解决争议的方式本合同纠纷解决方式：甲、乙双方协商解决，双方协商不能达成全都，向合同签约地有管辖权的.人民法院提出诉讼。 第十三条 其它条款 1、乙方车辆及材料在运输途中及到达甲方现场后应遵守国家和地方现行的有关环境爱护、职业安康和安全的法律、法规。 2、乙方在施工现场应遵照甲方现行的一体化治理体系程序

24、文件规定，实现施工范围内的质量、环境与职业安康安全目标(指标)到达规定要求。 3、本合同的未尽事项，必要时由甲、乙双方另订补充合同，经签字盖章后与本合同具有同等法律效力。 4、本合同自双方代表签字，加盖双方公章或合同专用章后生效。 5、本合同一式份，双方各执正本份，副本份。 6、其他商定：合同签订单位：购货单位(甲方)： 供货单位：(乙方)： 法定代表人： 法定代表人：托付代理人： 托付代理人：地 址： 地 址： 电 话： 电 话： 开 户 行： 开 户 行：帐 号： 帐 号：税 号： 税 号：选购合同范本【2】供方：_需方：_供、需双方依据_年_月_日_设备工程谈判结果和谈判文件的要求，并经

25、双方协调全都，订立本选购合同。 一、合同文件：招标文件、投标文件的全部资料是构本钱合同不行分割的局部。 二、合同金额：_(以上价款以人民币进展结算)选购货物清单序号选购工程品牌产地配置及说明数量投标单价(元) 投标总价(元最终数量按实结算，结算按以上单价。 三、设备质量要求及供方对质量负责条件和期限：供方带给的设备务必是现货、全新，贴合招标货物要求的规格型号和技术指标。供方对设备带给_年的修理保养期，保养期内非因需方的人为缘由而消失质量问题的，由供方负责包修、包换或者包退，并担当调换或退货的实际费用。供方不能修理和不能调换，按不能交货处理。 四、安装完毕时间：_交货地点：_ 五、供方应随设备向

26、使用单位带给材质的质保书。 六、中标的投标方的保证金整转为履约保证金，在质保期满_年无质量问题后七天内退还(不计息)。 七、付款方式：全部货到工地验收合格后七天内支付合同价款的70%，工程竣工验收合格后七天内付清全部货款。货款凭发票、合同、政府选购资金结算单、政府选购验收单由财政直接支付。 八、违约职责： 1、需方(使用单位)无正值理由拒收设备，拒付货款的，需方向供方偿付设备款总值的百分之三十违约金。 2、需方逾期支付货款的，需方向供方每日偿付欠款总额千分之(二五)的违约金。 3、供方所交付的品种、型号、规格、数量、质量不贴合合同规定标准的，需方有权拒绝。供方向需方偿付货款总额的百分之三十的违

27、约金。 4、供方逾期交货的，供方向需方每日偿付货款总额千分之(二五)的违约金。 5、供方逾期_日不能交货的，视为不能履约，则供方向需方支付货款总额百分之三十的违约金。 九、因设备的质量问题发生争议，由_政府有关部门或其指定的技术单位进展质量鉴定，该鉴定结论是终局的，供需双方应当理解。 十、本合同发生争议产生的诉讼，可向_人民法院提起诉讼或向_仲裁委员会仲裁。十 一、本合同一式六份，供需双方各执二份，_采招办和_政府选购中心各执一份，均具同等效力。十 二、本合同加盖_政府选购和招投标监视治理办公室备案专用章印章前方为有效。十 三、本合同未尽事宜，双方能够增加条款或补充协议的形式加以补充，但增加或

28、补充协议的条款不得对招标文件作实质性修改。补充协议与本合同具有一样的法律效力。供方(盖章)：_需方(盖章)：_地址：_地址：_法人代表(签字)：_法人代表(签字)：_托付代理人(签字)：_托付代理人(签字)：_电话：_电话：_开户名称：_开户名称：_开户银行：_开户银行：_帐号：_帐号：_邮编：_邮编：_年_月_日_年_月_日签约地点：_签约地点：_【正规选购合同范本 关于正规劳动合同书模板(精)四 甲 方：_ 法人代表：_ 地 址：_ 乙 方：_ 法人代表：_ 地 址：_ 公司网址：_ 甲乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家、_市有关法律法规和

29、规定，本着公平互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同： 一、派遣合同期限： 1、派遣时间为_年_月_日起至_年_月_日止; 2、派遣人员(名单附后)共计_名;以实际派遣人员数量为准。 3、本合同期限不少于_年，甲方提前终止本合同，导致初始派遣人员的劳动合同期不满_年，由甲方赐予派遣人员的经济补偿。合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商全都，可续订本合同。如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。 二、劳务派遣岗位及人数 甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。 三、劳动合同的制订和执行： 甲乙双方应共同制订劳动合同，明确甲方、乙方及乙方派遣人

30、员三方之间的权利和义务，合同一式三份三方各一份。 四、劳务人员聘请 1.甲方应提前十五天向乙方供应招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。 2.乙方应按甲方要求供应面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数(视劳动力市场而定)。 3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时依据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。 4.在乙方不能满意甲方用工需求的状况下，甲方可依据生产需要，与其他劳务派遣公司合作。如甲方自行招员工，须以劳务用工的方式告知乙方，由乙方与其签订劳动合同，建立劳动关系，并到劳动部门办理

31、用工手续。 5.甲方应与劳务人员签订上岗合同并明确岗位职责。 五、劳动爱护 1.乙方在派遣前对劳务人员进展岗前的职业道德、交通安全法规等教育。 2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为标准及违规处理方法，以书面形式告知劳务人员。 3.甲方应向劳务人员供应符合国家规定的工作场所和劳防用品。 六、劳动酬劳 1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。 2.甲方遵循按劳安排原则，且依据经济效益确定工资安排方式和工资水平，以货币形式按月支付。 3.甲方可依据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，不得低于_市规定的最低工资标准。 4.劳务人员在甲

32、方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。 5.甲乙双方商定，乙方派遣给甲方的劳务人员所签订的劳动合同为签订当年的最低收入。 6.甲乙双方协商商定，乙方派遣劳务人员的收入由甲方按规定核算并由甲方按商定时间托付银行准时转入乙方企业银行账户，乙方应在5个工作日内足额将劳务工资发放给劳务人员，甲方应负责代扣代缴劳务人员的个人所得税。 七、社会保险和福利待遇 1.甲方按国家规定担当本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他应缴纳的保险金费用。 2.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续。 3.甲方按国家规定担当外省市劳务工的

33、综合保险及社保费用。 4.乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。 5.乙方每月按时向甲方报送加盖公章的派遣人员参保缴费清册(社保、综保等)。 6.劳务人员在甲方工作期间，可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期盼遇及工作岗位相关的福利待遇。 7.劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。 8.在新三险实施时，乙方按合同工资收入为缴费基数缴费，若甲乙双方在缴费发生争议时作为本合同终止的条件。 八、工伤处理 1.劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先实行急救措施，同时通知乙方到场共同处理。 2.甲方应向乙方供应工伤相关的证据资料，以便乙

34、方向劳动及有关部门申报。 3.甲方应积极协作协 助乙方做好善后处理工作。 4.乙方按_市工伤保险实施方法和_市外来从业人员综合保险暂行方法协作处理，工伤的医疗费由甲方垫资处理。工伤事故处理过程中发生赔付以外的具有法律依据的相关合理费用(包括医疗、抢救、交通等费用)由甲方担当。 九、甲方与派遣人员除本合同中第十二条中规定以外的将派遣人员退还乙方及支付经济补偿金，一律按劳动合同法第四章执行。 十、乙方违反中华人民共和国劳动合同法第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应担当法律责任或支付赔偿金。 十一、甲方应严格遵守中华人民共和国劳动合同法第八十五条、第八十八条之规

35、定 十二、发生以下状况甲方可将派遣人员退还给乙方： 1.甲乙双方派遣合同期满的; 2.甲方的生产、经营状况发生变化，原派遣合同无法履行，甲乙双方提前终止合同的; 3.被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方)，要求终止使用关系或劳动关系的; 4.试用期被发觉不符合录用条件的; 5.严峻违反甲方劳动纪律或者规章制度的(劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员); 6. 如发觉冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发觉简历和个人资料与事实不符合的; 7.严峻失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的; 8.被司法部门依法追究刑事责任的; 9.患病或非因工或因工

36、负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; 10.违反规划生育的; 11.不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的; 12.甲方与乙方订立派遣合同时依据的客观状况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成全都的; 13.除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的; 14.以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的; 15.法律、法规规定的其他情形的。 以上情形中甲方依法担当用工期内的经济补偿等法律法规规定的相关责任;需要乙方供应相应证据的，乙方应供应证据。 十三、有以下情形产生的费用由甲方负担： 1.劳务人员在合同

37、期间由于甲方缘由停工，依据本市有关规定向其支付酬劳。 2.乙方应以甲方要求办妥派遣人员录用手续，因甲方状况变化取消与乙方的派遣合作，致使乙方终止与派遣人员的劳动合同，支付给派遣人员的经济补偿由甲方担当。 3.因甲方未准时将劳务人员应缴纳的各项社会保险费以及治理费通过银行等方式划入乙方指定账户造成未准时办理招工申报、缴纳(社保、综保)劳务人员在务工期间发生工伤或大病住院费用由甲方担当。 4.因甲方未在规定时间内(每月1日至24日双休日提前)将退工名单书面告知乙方，而造成的费用由甲方担当。 十四、有以下情形产生的费用由乙方担当 1.甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方,因乙方未准时办理退保而产生的

38、费用由乙方担当。 2.因乙方缘由造成未准时办理招工申报，缴纳社保费或综保费、劳务人员在务工派遣期间发生工伤或大病住院的费用由乙方担当。 3.甲方在商定的时间内将劳务人员的劳务工资及社保费或综保费和治理费通过银行划入乙方指定帐户,乙方未在规定时间内发放劳务人员的劳务工资及缴纳社保费或综保费的由乙方担当责任。 4.乙方应与派遣人员订立劳动合同，且未与其订立劳动合同的而产生的费用由乙方担当。 十五、费用结算 1.甲方按每人每月 元(人民币)按月向乙方支付劳务工治理费。 2.本市城保及镇保员工，甲方还须支付每人每年内档案治理费100元;及支付社保员工的残疾人就业保障金，按每人每月实际社保缴费基数的1.

39、6%缴纳，由乙方代缴。 3.甲方应在每月 日前将劳务人员的劳务工资、社保费、治理费及其他应支付的费用划入乙方指定的帐户， 开户行： 帐号： 户名： 甲方付费后准时向甲方供应付款凭证，乙方应向甲方出具正规劳务发票。劳务人员入职后满 日即产生治理费用，未满一个月按一个月计算。 十六、治理责任 1.劳务人员在务工期间发生工伤或患职业病，由双方共同处理，乙方做好善后工作(工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等)和家属工作及外来人员住院理赔工作。 2.乙方应加强对劳务人员的思想教育，增加其法制观念、安全意识、遵守用工方的厂纪厂规，并做好对劳务人员的日常治理和跟踪效劳工作。 3.乙方应协调甲方与劳务人员之间的关系，处理劳务人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议。 4.乙方处理劳务人员在甲方务工期间其他与务工有关的事宜。 5.若乙方有员工离职未提前通知时，由甲方供应相关证明并帮助乙方对该员工作相应的惩罚，乙方应准时补充甲方空缺岗位上的劳务人员。 十七、合同的解除、终止及违约责任 任何一方要终止或解除本合同应提前三十天以书面形式通知对方，若一方违反商定未提前通知另一方，则